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2011年，在这一年来在公司领导的帮助下，在个部门的大力支持和本部门的共同努力下，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。
我的主要负责劳动合同、员工培训、以及指纹考勤的工作。
一． 劳动合同
确保每位新入职员工都要与公司签署一份短期劳动合同，与公司建立合法的动关系。截止到今年11月，共签署合同144份，其中包括50份续签合同和94份新员工合同，均为短期合同。解除劳动合同37份。
二． 员工培训
在员工培训方面，完成了主要的培训任务，提高了员工的自身技术水平，促进了员工的工作积极性。今年到目前为止，共组织员工参加各类培训7次，技能等级考核2次。累计培训238人次。其中主要包括《电钳工在岗职工培训班》、《2011年高级技能人才培训班》、《液压提升系统培训班》以及技师以上技能等级职称申报考试等。
三． 指纹考核
自公司在2010年下半年开始实施指纹考勤系统以来，员工的出勤率有明显的提高。今年在考勤指纹的管理上，各部门在执行力上都有很大程度的提高，员工的指纹出勤率意识也有很大程度的加强。人力资源部在指纹考勤考核方面，严格执行出勤纪律的规定，对指纹出勤低的人员给予通报批评，指纹出勤率极低者给予罚款的处分。每个新入职的员工都要第一时间到人力资源部采集指纹，如在岗期间指纹失效或有其他特殊情况，必须第一时间到人力资源部从新采集指纹或说明情况，以确保指纹考勤的真实性和准确性。
今年到目前为止，通过指纹考勤系统得出数据表明，公司总的出勤率达到89%，各部门的出勤率都保持在80%以上，一些部门的出勤率达到了90%以上。
四． 个人工作总结
一年有要过去了，在这一年的工作里，我学到了很多东西，自身能力也有很大程度的提高，但在工作方面也有很多的不足之处。在接下来的工作中，我会继续努力工作，认真对待和完成每一个工作任务，及时记录各种台账信息，做好本职工作。
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