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秘书处2011年度工作总结
2011年，在领导的正确领导下，各处室的大力支持下，秘书处始终将优质服务、高效服务贯穿始终，认真履行工作职责，不断提升服务保障水平，充分发挥秘书处承上启下的作用，较好地完成了上半年的各项工作任务。
一、工作任务完成情况
（一）认真做好综合文字工作。坚持高标准的做好综合文字的起草，不断提升综合文字的层次和水平。经常加班加点，确保及时完成领导交办的综合文字工作。全年共起草文件及上报材料91份，各类工作汇报118份，领导讲话31篇，起草并印发文工作简报21期。
（二）督促检查力度不断加大。印发《每周督办情况》16期，对中心领导的300于条批示进展情况、各处每周安排的工作完成情况、机关人员的考勤在岗情况进行了及时反馈汇报。保证了领导决策部署和交办事项的落实及机关人员的工作状态。
（三）信息和对外宣传工作进一步加强。制定和完善信息报送制度，全年共向市委、市政府上报信息50余条，被采用近20篇；对中心网站进行改版，增设6个栏目，将区县中心、部门窗口工作及表彰先进情况、外地工作经验等内容实行专栏刊发，并增设办件量统计、网站访问统计功能，坚持每天对网站信息进行更新和补充，将信息采用情况进行统计并计入日考核，定期通报
好收发文登记、传阅、归档、立卷等工作，对印发的各类文件进行规范，并加强档案收集、整理和保管工作，在中心北迁过程中，保证了档案搬运安全。
（六）后勤保障更加优质高效。一是组织完成中心整体北迁工作。提前制定了搬迁工作方案，全员服务搬迁工作，全力做好领导办公室、机关各处、进驻部门具体搬迁服务，整个搬迁工作做到了安全高效、服务周到。迁入新址后，秘书处及时跟进服务，保障办公设备和清洁用品配备到位。出于对大家健康的考虑，还特地为各个办公室配备了绿色植物、竹炭吸附剂等物品，同时完成了北迁后中心固定资产的清查核对及部分物资处置工作。二是全力做好日常服务性工作。集中保障了各项工作经费的支出，促进了中心工作的开展和机关的正常运转。三是认真管理好车辆，进一步完善了车辆管理制度，加强对司乘人员教育和车辆管理，保证了行车安全，确保领导和机关各处工作用车。
（七）其他工作。一是组织人事工作。根据市公务员局对新增参照公务员管理单位的要求，组织中心全体干部进行了参照公务员管理培训，并积极与市公务员局协商中心职级设置有关事项。二是目标责任考核工作。根据市委办公厅、市政府办公厅文件要求，按照各处职能职责，对市上下达给中心的2011年度重点目标任务及共性目标任务进行了分解，做到了责任到处，责任到人。建立考核台帐，按时督促各处上报每月目标任务分解等基础性目标管理资料，并进行整理归类，及时向市考核办报送中心目标任务完成情况。三是“四城联创”工作。根据市四城联创办
二是提高制度化建设水平。建立健全工作制度，不断提高会议组织、公文处理、后勤保障、纪要保密等工作效率，高进工作方式方法，形成反映灵敏、运转高效、协调有力的工作机制。
三是提高后勤保障服务标准。完善服务措施，健全工作制度，提高后勤服务的工作标准和层次，更好服务于中心机关干部和进驻部门工作人员。
四是加强自身建设。加强岗位管理，规范工作流程，激发全体干部职工争先进、创一流的精神，培育办公室优良作风，进一步提高全处干部服务大局的能力和水平。
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