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第1篇:银行支行发展境外农业工作总结
ⅩⅩ境外农业辟出一片新天地
中国人民银行ⅩⅩ县支行发展境外农业工作总结
近年来,ⅩⅩ县按照全面实施对俄经贸合作适应性战略调整的要求,利用地源优势,充分发挥沿边开放口岸桥头堡和枢纽站的作用,在境外农业发展方面成效显著,在实现对俄跨境经济合作的提档升级和促进农民增收方面起到了积极的推动作用。2009年,全县境外农业总收入达到6.6亿元,比预计的5亿元还多1.6亿元,多增32%,在农民人均纯收入10951元中,有2537元来自境外农业的务工收入,占比23.17%。
一、境外农业发展现状
(一)开发规模同比翻一番。2009年,我县不断提升境外农业开发的规模和层次,境外种植面积达到102万亩(县内实有种植面积不到100万亩),比上年增加59万亩,增长137.21%,占黑龙江省境外种植面积的19.25%,占牡丹江市境外种植面积的46.36%,计划2010年将达到120万亩。境外种植面积超过了县内实有种植面积,在俄创建了一个境外ⅩⅩ县农业,成为全省境外农业第一县。
(二)开发区域随开发规模不断延伸。我县在俄境外开发自1989年起经历了三个阶段:第一阶段—探索开发期(1989-1993),种植面积5万亩,第二阶段—鼓励扶持期(1993-2000),种植面积15万亩,第三阶段—快速发展期(2001-2009)。前两个阶段,境外开发只面向毗邻的俄滨海边疆十月区,后一个阶段迅速拓展,目前已延伸至哈巴、新西伯利亚、叶卡、阿尔泰等6州25区,最远到达莫斯科附近。
(三)从零星局部开发向农场化经营转变。最初境外农业的发展,只是农民到国外租赁土地种粮、种菜,从事一家一户式的分散经营,目前已经由单一的蔬菜、粮食生产扩大到集种植、养殖、农产品加工、销售等于一体的有组织、多领域、规模化生产。建起443个境外农场,其中以华宇、华信为领头雁的11家大型农场已初具规模,购臵大型农机具580台(套),长期雇用工3600人,经营面积51000公顷,占我县在境外农业经营面积的74%,建成万头猪场2个,年养殖千头以上猪厂5个,年养殖2000头奶牛厂1个,年养殖100头以上肉牛厂2个,积累了丰富的管理经验,另外中型农场3家,境外经营面积6000公顷,小型农场9家,境外经营面积6000公顷,家庭微型农场420家,境外经营面积5000公顷。
(四)做大做强劳务经济,农民增收有新举。发展境外农业是我县采取的一项重大的促进农民快速致富的举措。通过境外两个园区、400多家农场常年吸纳1.3万农民到俄罗斯打工,占全县农村总人口的13%,2009年实现劳务总收入3.1亿元,成为全省外派劳务的基地县。造就年收入20万元以上农村“白领”2300余人,农民百万富翁420人,农民人均年收入达2.5万元以上,很多农民都称赞“走出去挣洋钱”这条路没走错。据业内
人士预计,2010年境外农业将拉动我县农村居民人均纯收入超3000元。
(五)政府积极引导,变农民工“返乡潮”为“创业潮”。金融危机爆发后,我县境内务工农民纷纷返乡,为了解决农民工再就业问题,县政府采取得力措施,通过培训基地和职业介绍服务中心引导农民工赴俄务农,2009年全县26个劳务团落实再就业岗位228个,农民与企业签订劳务输出协议327份,吸纳返乡农民工赴俄再就业2000余人,既可以输出劳动力促进境外农业开发,又缓解了就业压力,可谓一举双得。
二、境外农业发展前景
2009年中俄两国领导人会见时,正式批准了《中国东北地区与俄远东及东西伯利亚地区合作规划纲要》,依据《纲要》,中俄双方在合作领域、合作层面、合作时限上将有一个重大的突破和全面的提升,标志着双方关系走向成熟与稳健。经过多年来的发展与磨合,两国逐渐认识到在农业合作方面中俄具有极强的互补性,这也是我方进一步发展境外农业的重要基石。
(一)人口与劳动力因素。俄罗斯是典型的人少地多国家,而且农村地区生活条件较差,特别是农业劳动报酬较低,农村劳动力短缺成为制约农业发展的一个重要因素。而我方有庞大的相对廉价的剩余劳动力,从ⅩⅩ县来说,全县21万人口中农村人口11.3万人,其中农村劳动力6.2万人,鉴于土地面积有限,土地承包后,农村劳动力大量过剩。
(二)地理位臵与自然环境因素。一是地理位臵邻近是境外农业发展的一个非常有利的条件,便于劳动力和其他资源运输;二是我方劳动力资源丰富,但是土地资源有限,而俄罗斯有丰富的耕地资源,集中在西伯利亚和远东南部及贝阿铁路沿线的农业区,不仅土地肥沃,而且气候条件好,非常适宜农业生产;三是我国北方劳动力不但习惯俄罗斯的气候,而且熟悉那里的农业项目,善于使用大型的机器设备,特别能够吃苦耐劳,是对俄劳务合作的骨干力量。
(三)农业技术因素。俄罗斯的农业生产结构比较单调,经营十分粗放,农业劳动生产效率较低,种植业产品自给程度更低,畜牧业因缺少种植业的有力支撑产量波动较大,农业产业在俄罗斯农村地区发育极差,基本上只有农业原料的生产,几乎没什么加工业,日用消费品数量小、品种少、质量差。而我县农民具有丰富的种植、养殖及农产品加工经验,这使我方发展境外农业,可以发挥先天的优势作用。
三、境外农业发展建议
(一)完善运行机制,推动境外农业快速发展。一是健全管理机制,发挥政府带动作用,会同各有关部门定期召开联席会议,统一领导、商榷境外农业开发工作;二是形成协调机制,进一步密切对俄公共关系,努力从加强农业生产经营、技术合作方面达成共识;三是落实扶持机制,出台资金投放、税费减免等对俄农业开发优惠政策,在人才、资金、技术等方面给予强有力支持;
四是完善服务机制,组建驻俄远东地区出国人员综合服务中心,强化外事协调能力,在技术咨询、法律援助等方面向境外企业、务工人员提供服务,解决在俄人员遇到的实际问题。
(二)坚持可持续发展原则,发展无公害的绿色农业。在邻国的土地上进行农业生产,也要重视科学施肥,要进行肥料产业结构的调整,不断开发复合高效、环境保护型肥料品种,推广使用微生物肥料,平衡施肥技术,保护耕地土壤,增进土壤肥力,制造和协助农作物吸收营养,促进作物生长,提高作物品质,降低病虫害的发生,增强我方境外农业开发的竞争力。
(三)发展农业工业,生产有机食品。在境外农业发展中,对农产品进行深加工是一项重要任务,需要建许多加工厂,包括对粮食、蔬菜、饲料等的加工。因此不能只抓种地不顾其他,必须全面协调,进行现代化农业生产,将粮食蔬菜加工成有机食品,销往国外,其经济效益将是非常可观和显著的。
(四)创新农村金融产品和服务方式。按照中国人民银行和银监会发布的《关于加快农村金融产品和服务方式创新的意见》,促进金融机构进一步改进和提升农村金融服务,积极满足多层次、多元化的“三农”金融服务需求。同时建立政府扶持、多方参与、市场运作的农村信贷担保机制,扩大农村有效担保范围,通过境内连带责任的有效落实,避免境外出现风险的可能性。
第2篇:发展党员工作总结
2019年发展党员工作总结-范文汇编
在校党委的正确领导下,在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下,我校2019年共发展党员1090人,共中教职工29名,普通本专科生810名,研究生81名,成人生170名,转正党员545人。普通本专科生党员比例由2019年的6.4%上升到7.14%,首次突破了7%,研究生党员比例41.6%,成人生党员比例2.1%;在职教职工党员比例47.7%,专任教师党员比例57.8%,均保持了较好的发展势头。回顾一年来的工作,我们认为之所以能取得这样的成效,其主要经验是:
一、校党委重视,各基层党组织措施得力
校党委对发展党员工作十分重视,始终把此项工作列入党委工作的要点,多次在有关会议上强调此项工作的重要性,去年三月学校专门召开发展党员工作会议,张锦高书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述,并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进,开拓创新。
二、以“三个代表”重要思想为指导,加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训
三、进一步加强组织员队伍建设,充分发挥组织员在发展党
第 1 页 员工作的重要作用
根据学校扩招后的新形势,校××部每年都在调整和增加组织员,去年新增组织员7名,这些组织员都是从事党务工作多年,党性强、理想信念坚定,对党的基本理论熟悉的中老年同志,为了帮助他们尽快了解学校发展党员现状、熟悉工作,上岗前,××部专门组织新任组织员学习发展党员工作的有关文件及程序要求等,保证每一名组织员很快进入角色,发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。
一年来,组织员严格履行职责,坚持原则,对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”:即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查,对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果,考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对十六大报告和新党章学习掌握情况,有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入院系调查研究,指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与院系和××部沟通情况,全年××部收到组织员反映的各种信息二十余条,××部及时与相关院系协商,对有关问题通过开小型座
第 2 页 谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中,组织员发扬吃苦耐劳精神,不计个人得失,特别是个别院系组织员因公外出,其他同志克服了大量的困难,加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务,为学校党员发展工作做出了重要贡献。
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第3篇:发展党员工作总结
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信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生党支部,工程学院在大学生按专业划分支部后,去年起研究生按班级建立支部,该院全年发展党员164名,其中发展研究生党员29名,材化学院党总支在新峰公寓设立学生党支部,对加强学生党员管理作了有益的探索;二是建立健全发展党员规章制度,规范发展党员工作,如汉口分校专门制定《发展党员工作实施细则》,对培养教育考察发展转正等各个环节提出了具体要求,院系和部门齐抓共管,使发展工作中有了明显的进展,去年共发展党员179名,其中学生176名,成教生党员比例由2001年的0.97%上升到2002年的2.1%,在同类高校中处于地位;三是各基层组织定期研究培养发展工作,分层次、分重点培养,如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点,制定培养计划和措施,全年共发展职工党员6名,其中专任教师3名,资源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职工发展工作中都做了大量工作,较好地完成了计划发展任务;四是发展重心下移,注重做好低年级的学生发展工作。如管理学院把发展任务分解到各支部,低年级支部着重抓早引导、早培养,注重对高中入党积极分子进校后的连续培养,及时吸收低年级中基本达到党员标准的同学入党,该院去年共发展大学生党员147名,其中在一年级中发展党员6名,二年级中发展党员39名,经济学院、材化学院等院系党总支对“早教育、早选苗、早培养”都有自己的做法,低年级学生党员发展工作有了新的突破,全校一二 精品合同推荐----
履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导,把江泽民“七一”讲话、“5、31”讲话和十六大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容,举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会等,及时为入党积极分子订购学习资料,不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时党校加大了培训力度,根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势,2002年扩大了招生,在授课内容上注重更新,将党建理论的新思想、新观点、新论断列入党校培训内容。
三、进一步加强组织员队伍建设,充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用
根据学校扩招后的新形势,校组织部
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