村干部勤政廉政总结（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村干部终工作总结”。
第1篇：村干部勤政廉政承诺书
村干部勤政廉政承诺书
认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步落实村干部廉洁自律的有关规定，树立廉洁、公正、务实、高效的村干部形象，推进村经济社会的全面发展，村村干部在勤政廉政方面作如下承诺：
一、加强党支部自身建设，长期坚持党员干部学习制度，认真学习党章及十七大等相关政策、文件精神，提高党员、干部的自身素质，并积极培养入党积极分子和后备干部，确保支部党员年年有发展。
二、加强支部制度建设，制定党组织党员干部的行为规范及党支部工作职责，坚持组织生活会和民主评议党员制度，制定党组织和村民议事会议事规则，重大事项一律经过村党组织和村民议事会集体研究，并实行党务、村务公开，每季度公开一次。
三、坚决贯彻落实党风廉政建设责任制，争办廉政实事，兑现廉政承诺，努力建设廉洁奉公、公道正派、风清气正的廉洁型村两委班子。
四、严格遵守党纪国法、认真执行上级的有关方针政策和各项规章制度，努力完成上级下达的各项任务，依法治村，依法办事。
五、坚持公开、公平、公正、诚信和透明的原则，保证不利用职权和职务上的影响为自己的亲友谋取不正当利益，不以损害集体和村民利益谋取个人私利。
六、在本村各项业务活动中，保证不向业务单位吃、拿、卡、要，不参与业务单位出资的考察、旅游和高档消费娱乐、健身活动，不接受业务单位赠送的礼金、礼卷、礼卡及支付凭证或贵重物品。
七、严格执行村财务管理制度和廉洁自律的有关规定，禁止公款吃喝玩乐；不在办理低保、救济、土地征用和拆迁中谋取私利和优亲厚友；严格防止集体资产的流失，不违反规定擅自处置集体资金、资产、资源，进一步发展壮大集体经济；不侵占集体财产或者用公款报销应由个人支付的各种费用；不拒绝或延期执行村务、财务公开制度；不利用权力刁难群众，吃拿卡要，保障村民的合法权利和正当的利益。
八、坚持勤俭节约，不铺张浪费，严格控制非生产性开支，决不假公济私，化公为私。
九、优化服务质量，提高工作效率，实实在在为村民解难题、办实事、做好事。
十、切实抓好职责范围内的党风廉政建设和个人的廉洁自律工作，严格执行村干部各项保廉制度，认真接受群众监督，做到以身作则，严以律己，廉洁奉公。不参与“赌、黄、毒、非”等活动。
以上承诺严格执行，坚决落实，请新开镇党委、政府、全体党员和村民监督。
村
2010年
第2篇：勤政廉政工作总结
按照《xxx关于开展xxx年度领导干部勤廉公示工作的通知》要求，结合本人工作实际，现将自己xxx年度勤政廉政情况报告如下：
一、思想政治
能认真学习马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想，能认真学习《党章》，做到政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；积极参加省市文化厅局以及区委、区政府和局支部组织召开的各类会议，认真领会并贯彻实施上级文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重视，行动上坚决迅速。同时，注重加强对分管部门干部职工的政治学习和思想教育，定期不定期组织他们学习上级文件精神，帮助他们理解重大的文化方面的政策精神，指导开展文化各项工作。
二、作风纪律
注重培养良好的工作作风，把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上不玩虚的，做到踏踏实实；工作上积极主动干，发扬奉献精神，不斤斤计较；工作上发挥主观能动性，开动脑筋，多想办法，把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出水平。深入基层，调查研究，不乱表态，不乱拍板，不乱许愿，做到多汇报，多请示，多研究，多分析，摆正位置不越位，真抓实干不缺位。在工作纪律上，做到严于律己，树立表率，同时，严格要求分管部门干部职工，上班不迟到，下班不早退，严格遵守《公务员八条禁令》和五
华区机关作风建设各项要求规定。
三、工作能力
利用自己六年办公室主任熟悉文化旅游局全面工作的优势，充分发挥工作的主观能动性，在局长的领导下，认真履行分管工作，积极主动地出谋划策，按照区委、区政府对文化旅游工作的总体要求，在保持队伍稳定，保持工作正常开展等方面作了大量的工作。按照职责分工，自己分管局办公室、文化市场管理和群众文化工作。特别是在文化市场管理工作上，积极思考市场管理和行政审批上存在问题的原因，找出解决的办法，在局长和区分管领导的支持下，积极开展各项工作。文化市场管理确定了四个重点：一是把全国扫黄办、文化部挂名的、存在近十年的圆西路电子出版物盗版市场作为整治重点；二是把网吧接纳未成年人作为整治重点；三是把电子游戏设置违规机型作为打击的重点；四是把城中村文化市场整治作为重点。通过对四个重点的整治，均取得显著效果。在群众文化方面，按照区政府的要求，对翠湖文化氛围的营造上积极开动脑筋，提出打造“公园文化”理念，也取得了较好成绩。同时，积极建议区委宣传部启动停办两年的“五华讲坛”活动，建议改变“五华讲坛”形式，将讲坛活动直接开办到居民社区，把讲坛开到老百姓家门口，从实际效果看，深受老百姓喜爱，取得较好效益。
四、工作业绩
五、廉洁自律
在做好自身廉洁自律的同时，积极做好分管工作特别是文化市场管理人员的廉政建设和教育。从去年7月起，针对文化市场管理和行政审批环节上出现的问题，有针对性地制定了相关制度，首先在行政审批上，彻底公开了办证内容，办证条件，办证程序，规定了办结的时间。特别在办证条件上，一次性向群众告之了所提供材料的完整性，具体到所提供材料要几份，是原件还是复印件，是手写还是打印件等等，杜绝了在审批上的不公开不透明等问题，从源头上扼制了腐败的产生。另外，在处罚问题上，采取了集体讨论的形式，罚多少由集体讨论决定，避免了处罚的随意性。在稽查环节上，采取日常巡查与明查暗防相结合的方式，避免了稽查中的人情执法问题。特别在中秋、春节前夕，召集市场管理人员进行集中的廉洁教育，严格要求市场管理人员不允许在节日前和期间与经营户有过多的接触，明确了二条纪律，一是不允许接受经营户的宴请；二是不允许接受经营户的钱物。通过教育，收到了一定的效果。
六、存在问题
通过实际工作并听取了部分群众的意见后，我个人主要存在以下几方面的问
题：
一是在工作中存在急躁情绪。二是与班子成员沟通交流得不够。三是对分管
以外的工作过问得不多、关心得少。
七、努力方向
今后自己主要从以下方面加以改进和努力：
一是继续加强对党的政策方针和十七大精神和新《党章》的学习，不断提高自己的政治觉悟和思想觉悟。特别是要加强对文化业务知识的学习，不断提高自
己的文化业务水平。
二是加强对领导管理和领导方法知识的学习，虚心向局长学习，尽快提高自
己的领导管理水平。
三是树立全局意识，全局观念，多从全局和大局上考虑和思考问题，不断提
高自己的管理能力。
第3篇：关于建立村干部勤政廉政督导制度的实施意见
关于建立村干部勤政廉政督导制度的实施意见
何野村、宫伦村党委，各村、单位党（总）支部、各村民委员会：
为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》, 全面加强对村干部勤政廉政的监管工作，把中央对农村基层党员干部的勤政廉政要求落到实处，进一步提升村干部勤政廉政水平，结合我镇实际，现就建立“村干部勤政廉政督导制度”提出如下意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“党委统一领导，纪委组织协调，部门各司其职，联村镇干主抓，发动群众参与，社会广泛监督”的工作格局，对村干部勤政廉政情况进行有效督导,促进村干部进一步增强廉洁意识，更新观念，改进作风，清廉务实，勤政为民，以党风带民风，以民风促和谐，不断提高农村基层党风廉政建设水平，推动村级经济和各项事业又好又快的发展，为“全面达小康，建设新农村”提供坚强有力的政治保证。
二、督导主体
镇分工到村部门负责人为该村的村干部勤政廉政督导员。
三、督导内容
1、督查党在农村的有关方针政策贯彻执行情况，充分听取群众意见，加强干群思想政治工作。
2、指导村两委会理清工作思路，落实工作措施，强化工作考核，全面推进各项工作的完成。
3、督查党委、政府部署的中心工作和重点工作落实情况。
4、督查新农村建设工作的开展情况。
5、督查村干部执行党风廉政建设责任制、履职尽职和党员发挥模范带头作用情况。
6、督查村两委会执行民主管理、民主决策、民主监督制度以及村务公开情况。
7、督查村干部遵守《村干部廉洁自律守则》、执行重大事项报告制度的情况。
8、督查村实施村级党风廉政建设标准化管理情况。
9、组织实施村干部述职述廉，督查群众建议办理落实情况。
10、督查村开展民主理财，推行“先理财、后审批、再记帐”制度的情况。
11、督查村集体资产资源的处置承包以及公益事业项目招投标情况。
12、督查村干部遵守社会公德，改进工作作风的情况。
13、督查村两委会落实信访工作责任制，处理群众来信来访等方面的情况。
14、指导村两委会开展富民创业，扶贫解困活动。
15、指导村两委会解决村民关心的热点问题，协调处理各类矛盾和纠纷。
四、督导形式
督导采取检查、指导、座谈、接访、专访调查、个别谈话、工作讲评、调处矛盾等形式。具体实施，每周六为督导员驻村督导工作日，当日因其他公务不能到岗，时间可自行调整，但每周驻村工作时间不少于一天。
五、工作要求
1、健全组织，强化领导。镇成立由党委书记任组长，党政负责人任副组长，相关部门负责人参加的村干部勤政廉政督导制度实施领导小组。镇督导领导小组每月末集中听取督导员的工作情况汇报，及时掌握面上的督导工作开展情况，对村民反映的重点问题和村务工作中遇到的突出矛盾，研究解决处理办法。
2、认真履职，务求实效。督导员既要“督”，更要“导”，要加强联系村的工作指导、群众教育引导、各类矛盾的疏导。督导员对工作中发现或掌握的热点难点问题，尽可能当场答复或就地解决，如当场不能处理的要有明确的态度和答复。要认真做好社情民情和督导工作开展情况记录，填写好相关表格，每月30日前交镇纪委汇总备案；对需要转交其他部门办理的事项，要填写《督导工作情况转办单》，及时转交相关单位办理，并跟踪联系，直至问题解决。
3、严格自律，树好形象。督导员要牢固树立群众观念，对待群众既要热情耐心，又要坚持原则，不随意表态；既要
深入实际，深入群众，又要持之以恒，不流于形式；既要问寒问暖，又要解决实际问题，不得违反纪律。督导员在驻村工作期间，不得接受群众、企业或村干部的吃请，如有违背将按照相关规定严肃处理，直至追究党纪政纪责任。
4、加强检查，接受监督。各村要把督导员名单、驻村工作时间、工作地点、工作内容等事项在村务公开栏内公示，让群众知晓。镇党委、纪委将不定期组织人员到村检查督导员在岗履职情况，并适时公布检查结果。对不认真执行驻村督导日制度，应付对待，马虎从事的，要给予严肃批评；对因工作不负责任，造成不良影响或后果的，要视情节轻重追究责任。
5、强化纪律，严格奖惩。各村要严格执行督导工作制度和要求，积极配合督导员开展工作，为督导工作提供方便和条件。督导员在实施监管、监督过程中发现并交办的问题，村要及时予以整改落实。考核督查结果与村干部年终实绩考核报酬、评先评优及提拔任用相结合，并记入村干部个人廉政档案。对构成违纪的，移送纪委进行查处，追究相关人员的纪律责任。
第4篇：勤政廉政
浅论党员勤政廉政建设的必要性及重要性
07思政 邹念
反腐倡廉，勤政为民是一个古老而全新的话题，随着改革开放的深入，预防和惩治腐败日益摆上党和各级政
府的重要议事日程。要做到廉洁自律，勤政为民，首先要理解廉洁自律，勤政为民的内涵。
一、如何理解廉洁自律，勤政为民的内涵
廉洁自律、勤政为民是党和人民对党员干部最起码的要求，也是党员干部应具备的基本素质和道德准则。廉洁自律是勤政为民的前提，如果一个领导干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有威力去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益。
“廉洁”，体现在五个方面：
1、在对待财物上不贪不占，做到大公无私；
2、在对待权力上不以权谋私，做到秉公办事；
3、在对待名利上要淡名轻利，不争名夺利；
4、在用人上要任人唯贤，做到公平公正，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定办事；商丘鹿邑
5、在纪律上令行禁止，做到政令畅通，维护党委政府的权威。
“自律”，就是自我约束自己，自己管住自己，自己完善自己。自觉地遵守各种社会规范和国家法规，把个人的所作所为严格限制在合理合法的界限之内，在具体的学习、工作和生活中，自我检点，从而实现自我言行与社会规范、个人利益与人民利益的有机统一。从一点一滴做起，从自己的小节和生活中的小事做起，严格以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”作为自己的行为准则，真正做到自重、自省、自警、自励，在自我改造、自我陶冶、自我锻炼、自我修养过程中，不断提高自己思想政治素质，实现人生的升华。
“勤政”，就是忠于职守，勤奋敬业。每位领导干部要在其位谋其政，兢兢业业地工作。每一个领导干部都要自觉地把自己的工作同全党全国的工作大局紧密联系在一起，增强事业心和责任感，增强忧患意识，为了党的事业和人民群众的根本利益勤奋工作。需要需要注意上级有关部门不断的暗访，对于曝光的是要追究纪律责任的。
“为民”，就是要为群众办好事、办实事。凡是人民群众需要的，都是我们应当努力去做的。“群众利益无小事”，要切实解决群众在衣、食、住、行、文化等方面的问题，使群众切实感到党组织的关怀和社会主义的温暖，增强党的感召力，调动起他们的积极性。领导干部要做到“五常”，即常怀为民之心、常听为民之言、常思为民之策、常兴为民之举、常记为民之托。
二、加强廉洁自律工作的重要性
1．廉洁自律是党员干部的必备素质。党员干部是否廉洁，直接关系到党和政府的形象和威望，关系到共产党的执政根基。毛主席说过：治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。如果臣下一个个都寡廉鲜耻，贪污无度，胡作非为，而国家没有办法治理他们，那么天下一定大乱，老百姓一定要当李自成。从主席的告诫中我们可以看出，党员干部是否廉洁，关系到党和国家的生死存亡。从小的方面说，党员干部是否廉洁，关系到我们自己的切身利益。党员领导干部一定要牢记毛主席的谆谆告诫，感悟甘地总统的告诫，正确对待和运用人民赋予的权力，要始终保持与人民群众的密切联系，切实做到管好自己，管好子女，管好身边的工作人员，保持清正廉洁，勤政为民。
2、廉洁自律，勤政为民是党员领导干部在新时期、新形势下保护自己的迫切需要。
（1）民众依法维权的意识逐渐增强，对党员干部从政行为提出了更高的要求。这从近年来上访量和反映的问题可以看出来，许多上访者都是有备而来，他们要么进行了法律咨询，要么自学有关法律条文，如某村群众状告支部书记案；2008年，我们接待一个村的群众上访案，反映该村支部书记接受沙场主5000元人民币，指出这个行为按照《中国共产党纪律处分条例》第八十五条的规定，属于受贿行为，并把纪律处分条例拿了出来。作为国家工作人员，要清醒的看到群总觉悟的逐步提高，法纪意识不断增强的现状，从而增强学习法律法规的紧迫感和自觉性，进一步增强法纪观念，严格依法依纪办事；要更加严格的要求自己，切实做到廉洁自律，树立自身良好形象，不因我们的违纪而让群众举报。这不仅是党和政府的要求，也是保护自己的迫切需要。
（2）现代传媒的发展，对党员干部的监督更为严格
现代传媒的发展，特别是互联网的快速发展和普及，使得公共权力更加透明，监督党员干部的层面更为宽广和高效，这就对党员干部的言行提出了更高的要求。无论是好事，还是坏事，都可以在一夜之间传遍大江南北，长城内外。我们的许多党员干部不注意自己的言行，在互联网上曝光后受到追究的比比皆是。
三、当前我国反腐败的形势
国际社会对各国的腐败形势有一个专门的评价指数：清廉指数。15年来，我国的清廉指数得分有了很大提高，从1995年的2.16上升到2009年的3.6，排位由1995年的41个国家的倒数第二名，上升到2009年180个国家的79位，反腐倡廉建设成效明显。近年来我国清廉指数得分一直徘徊在3.5分左右，排名在70位左右。而根据透明国际的区分，清廉指数在2.5-5.0的区间，属于腐败状况比较严重的国家类型，在一定程度上表明，当前我国反腐败形势依然严峻，反腐败任务依然艰巨。
四、目前，腐败有以下几个特点：一是目前仍是腐败的多发、易发时期。2009年，全国纪检监察机关立案查处57196件案件，给予党政纪处分47583件，移送司法机关2060人。二是大要案的比例居高不下。就拿我们河南省来说，2006年以来查处的案件，其中有22人都担任过县委书记。高官腐败动辄上千万，甚者上亿元，如省安监局局长李久成涉案金额7千多万，认定为贪污受贿的就有2千多万。三是腐败向各个领域蔓延。以往腐败多发在公共权利比较集中的部门，现在连不被关注的其他社会领域也成为腐败多发易发的部门。比如学校和医院。河南省近年来仅查处高校主要领导就达17名，另外还有医院主要
领导腐败案，2009年又查处郑州中心医院院长卢金鑲涉案金额500多万，受贿107万。四是腐败是前腐后继，如河南三任交通厅长相继腐败，漯河三任市委书记相继腐败，封丘、固始、汝南，新华区县区委书记相继腐败。
五、如何做到廉洁自律
廉洁自律，是反腐败三项工作的首要任务，是搞好党风廉政建设的前提和关键。要做到廉洁自律，必须从以下几个方面做起：
一是深刻剖析违纪行为的动因，努力从源头遏制腐败行为的发生，以达到廉洁自律、勤政为民的目的认真分析违纪行为的动机，就会发现补偿心理和侥幸心理是违纪行为的两种基本动机。补偿心理又有两种形式，一是自己在没当领导之前，没机会捞钱，并且为走上领导岗位，付出了巨大的金钱代价。当走上领导岗位后，为了弥补这些花费，就开始以权谋私，搞钱权交易，从而逐渐走上违纪甚至是违法犯罪的道路，这种补偿心理在众多腐败分子当中普遍存在。补偿心里的第二种表现形式是一些人总觉得自己付出的太多，得到的太少，于是千方百计利用职务之便攫取个人利益，最终不但失去了职位、财富和亲情，还失去了人身自由；还有一部分人因害怕退休后失去原有的辉煌，不惜用最后的权力为自己铺后路，以致临退休时折戟在晚年。上海市社保资金案涉案人员之一，上海市委原书记陈良宇的秘书秦裕受贿680万元，被判处无期徒刑。秦裕在其悔罪书中忏悔到：我走到今天这一步，与我所处的位置和不平衡心理有关。当了秘书以后，我接触的范围广了，做事比较顺，办事情也比较容易。在与一些民营企业家接触过程中，看到他们那奢侈的生活方式，心态就有些不平衡。总觉得自己付出的很多，工作很辛苦，没有节假日，有时候一天要工作十五六个小时，待遇又不怎么样，心里就想到一种补偿，要么能够不断得到提拔，要么在物质利益上不断有所满足。这种失衡的心态和对奢靡生活的追求，导致了我私欲膨胀，利用手中的权力到处寻求所为的补偿。
二是党员干部增强廉洁自律要坚持五慎原则
1．慎权。党员干部一定不能滥用手中的公共权力。我们是执政党，党员干部尤其是领导干部，手中都堂握着一定的权。这些权力是把“双刃剑”，所有的犯罪活动都离不开一个“权”字，他们利用手中的权利，大搞权权交易、权钱交易、权色交易，最终成了历史的罪人，被人民所唾弃。
2．慎欲。人都有七情六欲，本无可厚非。共产党人也不是禁欲主义者，但对欲望有着科学的解释。对于我们党员干部个人来说，要抵制腐朽思想文化的影响。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，顶住各种豪华消费的诱惑，过好享乐关、金钱关和美色关，脱离一切庸俗的、低级趣味的东西。
3．慎微。古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”一个人在政治上出问题，往往开始于思想道德和生活上的腐化堕落，因此不要认为吃吃喝喝，收受礼品是小事—桩，不过是生活小节问题，只要在大是大非上别出纰漏就行。还有的认为，打一点“擦边球”无所谓，充其量是人民内部矛盾。这种想法是非常危险的。
4．慎独。就是说一个人在单独处事的时候要非常谨慎，能够做到自我约束和规范行为，审慎地对待欲望和诱惑。古代有个“太守拒金”的故事。东汉永初年间，东莱太守杨震到昌邑视察，县令王密是他当年的学生，由他举荐为官。为避人耳目，深
夜送重金相谢。杨震不为所动，批评王密说：“为官要正，不能贪人钱财，你以为无人知晓，但此事天知、地知、你知、我知，乃为„四知‟。”而拒重金于门外。一个封建官吏都能做到的慎独，我们党员干部更应做到．要有自觉接受组织和群众监督的意识，自我约束自己，努力做到襟怀坦白，表里如一，做到人前和人后一个样，自己独处和群众面前一个样，无人监督和有人监督一个样，八小时以外和八小时以内一个样。
5．慎友。交友不慎，铸成大错，这是贪官们留给后人的戒训。—个人在一生中，诸类朋友或多或少都会有一些，真诚的友情贵在坦诚相见、共勉共励。尤其对党员干部而言，交友要有原则，要慎重，不能良莠不分，始终坚持对朋友亲而不俗，真正做到“交不为利，仕不谋禄”。
三是党员干部增强廉洁自律能力的重要措施
党员干部要在反腐败斗争中廉洁自律，立于不败之地，必须以“三个代表”重要思想为指导，加强自身的思想建设，加强党性修养，提高领导干部的思想水平。
1．党员干部要重视自我修养，解决思想不纯的问题。党员干部一定要加强学习，注意自身思想品德的修养，彻底消除种种不健康的思想根源，坚决克服不良倾向，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。这样才能经得起复杂环境的考验，抵制住各种腐朽思想文化的侵蚀和形形色色的诱惑。
2．党员干部要提高理论修养，加强理论学习。加强理论学习是提高干部队伍，特别是领导干部队伍思想政治素质的根本要求。党员干部要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习江泽民“三个代表”的重要思想，在学习中坚持理论联系实际的学风，自觉改造世界观，增强抵御各种非无产阶级思想的能力。
3．党员干部要加强作风修养，带头继承和发扬党的优良传统和作风。党员干部要发扬实事求是的作风，说真话，鼓实劲，办实事，牢记党的宗旨，一刻也不脱离群众，为群众谋利益，与群众同甘苦共命运。坚决反对形式主义、官僚主义和以权谋私的歪风。
4．党员干部要加强纪律修养。党员干部都要严格按照党的章程行事，严格遵守党的纪律，做遵纪守法的模范，自觉接受党内外群众的监督。一方面要经常主动地向党组织汇报自己的思想、工作、学习、生活等方面的情况，积极参加组织生活，虚心听取批评意见，勇于解剖自己，开展批评和自我批评。另一方面要主动听取党外群众的意见。同时还应建立健全内部约束监督机制，完善政务公开制度，按照责、权、利相结合的原则，强化责任，限制权力滥用，防止违法行为的发生。
第5篇：“勤政廉政”宣传月工作总结
今年的“勤政廉政”宣传月是云云维公司整合后的第一个宣传月，为了使这项活动在集团公司内开展的有声、有色，公司党政工领导极为重视。在七月下旬，纪委书记于毅在支部书记会上就作了布置和要求，纪委还专门发通知到各总支，支部，使宣传月的活动做到有计划、有布置、有总结。
今年宣传月活动的主要内容，以学习吴官正同志所作的工作报告、两个《条例》为主要内容的“五个一”教育活动。一是学习报告，即学习吴官正同志在中纪委第三次全会上所作的工作报告《坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政和反腐败工作，为全面建设小康社会提供政治保证》和《党内监督条例》、《党纪处分条例》以及其它文件，引导和掌握四大纪律八项要求的内容；二是要求各支部结合自己的实际，组织开展一次廉洁自律、为民办实事活动，三是组织播放一组反腐倡廉的电教片；四是组织一次党纪条规知识竞赛，要求每个党员领导干部必须参加：五是要求各支部必需交一至两篇宣传稿件，宣传勤政兼优的先进典型和对如何做好反腐倡廉工作提出好的建议。
一个月来各总支、支部、分公司的党政工领导，通过广播、电视、黑板报等多种形势开展了宣传教育活动，无论是内容和形势都注重增强吸引和感染力，收到了良好的教育效果。如联碱分厂党支部，结合分厂工作特点，通过上党课，讲党史，学四大纪律八项要求，开展了“防腐反腐”辨论赛和“两条例一报告”知识竞答活动，以“一个党员一面旗帜，一个干部一片模范”为主题开展以讲廉政、比奉献，讲勤政、求实效活动；开展“远学振超，近学连超”活动，把学习市劳动模范和优秀共产党员的先进事迹同加强廉政教育结合起来。另处还结合公司整合，在分厂内动员全体员工开展励行节约，节约降耗，创新增效的活动，使八月份班产量，日产量及消耗均创历史最好水平。股份公司热电分厂将勤政廉政宣传月分为三个阶段，第一阶段是召开支部大会进行学习动员；第二阶段组织全体党员、入党积极分子、管理人员进行了清理防洪沟及路面的义务劳动，改变了分厂的工作环境和生活环境；第三阶段是召开党员干部、入党积极分子会议，将支部党员撰写的学习心得体会进行交流，使每一位到会的人员进一步懂得两个条例的出台，有利于加强党的建设，维护党的民主集中制。有利于形成制度，规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制；集团兴隆公司在宣传月中，正蓬拆除旧锅炉及设施等各项工作，党员干部身人作则，带头吃苦耐劳，不计个人得失，园满完成拆除工作。焦化公司炼焦车间组织党员两次义务劳动，清理熄焦车轨道内焦炭及焦粉；还积极响应党群部关于为梁云生捐的倡仪书，组织党员领导干部捐款1573元。
但在检查过程中，也存在有的支部走过场的现象，比如参加党内知识竞赛，个别党员有依赖性，不能独立完成竞赛试题，字迹雷同，胜至一个单位的错和对都一样；有的黑板报内容敷衍了事，几个标题就完事。这些不足之处应当引起重视，并加以改进。
勤政廉政的重点是要放在廉政问题上。从这几年党风廉政建设和反腐败斗争的实践看，少数领导干部利用职权搞权钱交易，非法敛财，腐化堕落，这些不廉洁和腐败问题，群众最不满意、反映最强烈，是妨碍建立廉洁、勤政、务实、高效工作机制的重要因素。开展“勤政廉政”宣传月活动，使广大党员领导干部进一步认识到一个执政党的每一个细胞，一定要加强政治理论、党纪、党规的学习，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)不断提高执政意识，提高党员的自身素质，始终走在时代的前例，把发展这个党执政兴国的第一要务放在首位，把密切党同人民群众的血肉联系作为党风廉政建设的核心问题来抓。
总之，“勤政廉政”宣传月活动中，通过开展“五个一”的学习教育，促使干部员工对做好本职工作，增强大家的廉政意识和法制意识，提高了领导班干部的“三个能力”在是非面前的辨别能力，在诱或面前的自控能力，在纪律面前的警戒能力，从而增强拒腐防变和抵御风险的能力，为公司的改革发展、整合稳定提供优良的工作保证。收到各类宣传稿件篇，发出知识竞赛试题731份，收回729份，没地交活动计划的单位有4家，没有写活动总结的有8家。
第6篇：做勤政廉政表率总结
县邮政局关于开展“做勤政廉政表率
创群众满意服务型机关”情况汇报
县纪委主题教育办公室：
根据县纪委统一部署，我局认真组织开展了“做勤政廉政表率、创群众满意服务型机关”主题教育，经过近半年的扎实推进，完成了动员部署、学习教育、查摆问题、整改提高四个阶段的工作，达到了 “提升思想境界，精神更加振奋；大兴学习之风，业务更加精通；增强服务意识，保障更加有力；提高行政效能，作风更加优良；树立创新理念，能力更加提升；带头清正廉洁，纪律更加严明”的目标要求，各项工作取得了实效。现将我局开展活动情况汇报如下：
一、基本情况和主要做法
在充分准备的基础上，我们严格按照县纪委的要求，精心组织，周密安排，高标准、严要求地做好教育活动每个阶段、每个环节的工作。
1、突出特色，狠抓落实。活动初，党委制定活动计划，并认真组织实施,党委成员亲自讲课，组织党员、机关人员系统学习《党章》、十七大报告、党的三代领导人关于加强作风建设的一系列论述和中央、省、市、县纪委重要文件及法律法规。根据企业实际，我们增加了形势任务教育、法制教育、学习优秀党员“绿色标杆”***同志先进事迹等内容，并组织开展了重温入党誓词、收看警示电教片、领导班子述职述廉、评选“四个五”先进、开展禁赌活动。我们始终坚
持抓考勤，保证人员落实；抓进度，保证计划落实；抓质量，保证效果落实。我们还根据县委要求，开展“牵手致富工程”活动，有帮扶能力的机关党员全部与贫困群众结成对子，帮助他们解决实际困难，使他们实实在在感受到党的关怀和企业的温暖。
2、自查剖析，查摆问题。局党委通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求职工群众和服务对象的意见和建议，找准存在的突出问题。机关成员按照要求，对照“五查五看”，结合征求到的意见，认真撰写自查剖析材料，深入查找突出问题，并制定整改措施。在此基础上，党委认真开好专题民主生活会，班子成员相互之间进行了认真、坦诚、实事求是的剖析，开展了同志式的批评与自我批评，提出了中肯的意见和建议。民主生活会既严肃认真，又不失和气，班子成员普遍感到收获很大，特别是对自身存在的问题有了清醒的认识，为整改提高奠定了思想基础。
3、注重实效，整改提高。针对存在的问题，局党委和机关人员分别制定整改措施。我局建立了整改工作责任制，将整改措施细化量化，落实责任领导、责任部门、配合部门和整改时限，使整改措施真正落到实处。整个教育过程中，党委以办实事、求实效的作风，开展整改活动，确保学习活动取得实实在在的效果。
二、存在问题和整改措施
局党委在广泛征求意见的基础上，对照上级要求，排查出我局存在的主要问题：
1、深化改革、开拓创新意识需要进一步加强，业务拓展及管理
能力有待进一步提高，个别人员经营管理责任意识不到位，落实缺乏力度。经营虽然实现了“首季开门红”，收入完成计划率在全区排名第三，但个别专业增幅不大，排名滞后。
2、邮政服务工作仍然存在一些问题，工作有不到位的地方，存在客户投诉情况。
3、机关个别同志为基层、为职工服务意识还不够到位，深入基层调查研究、联系群众不够。精神状态不够振奋。
4、个别营业人员业务素质亟待提高，窗口服务质量需要持续改进。
针对查摆出来的主要问题，党委进行认真分析、制订方案，结合本单位的工作重点和主要任务，以办实事、求实效的作风，开展整改活动，确保教育实践活动取得实实在在的效果。
一是在开展机关管理人员挂钩基层单位活动。明确机关管理人员每旬深入挂钩农村局所一次、每周电话联系督查一次，每月到挂钩单位召开一次经营分析会，与基层同志开展谈心活动。通过活动，帮助基层出谋划策，解决矛盾，转变机关人员的工作作风，做基层的知心人、贴心人。同时，根据县委统一部署，我局机关党员干部积极参加“牵手致富工程”活动，主动到重点帮扶村、低收入农户家中了解情况，落实帮扶措施。
二是开展“大干六十天，实现双过半”竞赛活动。局党委号召全局党员干部发挥先锋模范作用，为企业经营发展作贡献；动员全局员工认清形势，逐日抓进度，逐周排缺口，紧咬目标不放松，确保竞赛
活动有效开展。经过全局员工共同努力，实现“双过半”目标。
三是召开创建工作推进会。制定《创建文明行业工作意见》，明确创建目标。在服务窗口推行“晨会”制度，实行“5S”现场管理，通过开展“星级营业员”、“工人先锋号”等评比活动，对客户投诉实行“有诉必查，有查必复，违诺必纠”，切实解决服务工作中的热点、难点问题，努力提高服务质量，以实际行动取信于民，确保我局省级文明行业“五连冠”目标的实现。近期，我局正开展“迎奥运盛会，创优质服务”主题活动和服务专项整治活动。
四是积极开展岗位练兵活动。局近期组织营业投递人员岗位练兵活动，组织全体对外服务人员观看业务操作电教片，每天下班后，组织半小时时间集中训练，从点钞、微机录入等基本功入手，局每月集中抽考一次，抽考面达1/3，每季履盖所有对外服务人员，考核成绩与绩效挂钩，提高员工处理业务速度，提升员工业务素质，缩短客户等候时间，提高对外服务工作效率。
五是在党员干部中开展了以“讲党性、重品性、做表率”及领导人员作风建设为主要内容的“党风廉政宣传教育月”活动，局长、党委书记***同志以《党员干部要做“讲党性、重品行、做表率”的模范》为题，亲自讲党课。全体党员重温入党誓词，牢记党的使命。局下发文件《关于严禁员工参与赌博的通知》，严禁员工在任何场合参与任何形式的赌博活动。党委表彰六名优秀党员，以典型引路，引导党员干部做反腐倡廉和严格自律的模范。
三、取得的主要成效
我委开展学习教育活动取得了较好地效果，解放了思想，提高了认识，振奋了精神，推动了工作，机关人员喊响“勤廉我表率、服务我争先”，职工群众对教育活动总体表示满意，活动达到了县纪委的要求，取得了实效。主要成效有：
1、机关形象得到提升。通过学习教育，努力打造“八型”机关，干部素质得到提高，全体机关人员立足岗位，发挥先锋模范作用，创造一流工作业绩，精神更加振奋、服务更加靠实、作风更加过硬、群众更加满意、纪律更加严明。针对工作中存在的突出问题和薄弱环节，党委制订了整改措施，建立了长效工作机制，机关的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强。
2、干群关系更加密切。教育活动期间，党委对职工群众普遍关心、反映强烈的问题进行了认真整改，解决影响基层单位职工生产生活的实际困难，在企业内部营造和谐氛围。
3、促进各项工作。活动期间，党委制订《二十五项奋斗目标展开图》，发展战略进一步清晰，改革思路进一步明确，企业文化建设、规章制度建设及各项管理改革措施得以继续深化，企业各项中心工作朝着更高目标和更高水准稳步向前迈进。
四、努力方向
在看到成绩的同时，我们还应该清醒地看到在工作中存在的缺点和不足。今年以来，由于金融体制改革的全面实施，受六次加息等宏观经济政策的影响，邮政面临发展困难，超出了自身的承受能力。关键时期，需要全体干部牢固树立忧患意识和危机意识，克服麻痹思想，树立发展信心，带领全体员工克服困难，进一步解放思想、创新思路，尽快走出困境。活动期间提出的整改措施要及时落实到位，要切实抓好各项整改建制工作，扎实开展今后各项工作，以巩固和扩大活动成果。作为社会公用企业，邮政企业责任重大，我们必须按照县纪委的要求，坚持把主题教育贯穿到党风廉政建设和反腐败工作中去，在推进反腐倡廉各项工作中改进作风，通过加快自身发展，忠实履行普遍服务义务，更好地“服务人民、奉献社会”，服务“两个聚焦”，为地方经济建设作出应有贡献。
特此汇报
二〇〇八年八月五日
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