驻村干部如何做好驻村工作总结（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“驻村干部工作总结”。
第1篇：驻村干部驻村工作职责
驻村干部应该做什么？怎么做？
做什么？指导、协调、协助、监督
指导 一是指导所驻村村委会依法开展自治，处理好与群众生产生活相关的各类问题；二是认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策，贯彻落实上级精神，指导帮助所驻村完成镇党委、政府安排的月中心工作和其他各项工作任务；三是指导帮助所驻村做好党支部“三会一课”制度的落实及会议记录，及时上报各种材料，并做好村级档案的建立和保存。
协调、协助一是要掌握所驻村村“两委”班子的基本情况，负责培养一名后备干部，培养一名党员或者发展对象；二是要协助所驻村党支部抓好党的基层组织建设，巩固党支部在农村各项事业建设中的领导核心地位；三是要帮助建立各种村级自治组织，健全完善村规民约等村级事务民主管理制度；四是要
帮助村“两委”做好信访稳定、计划生育、安全生产、卫生保洁等各项工作。
监督一是要掌握所驻村村“两委”班子的基本情况，为加强村“两委”班子建设当好党委的参谋；二是要所驻村村级事务办理和“党务、政务、财务三公开”情况。
怎么做？抓落实
一是要掌握全村基本情况；二是要参加每一次的村“两委”工作会；三是要每月进村召开一次群众恳谈会；四是要每月进村参加一次公开接访；五是要每月走访一次农村困难户；六是要每月进村排查一次矛盾纠纷；七是要每月进村征求一次群众对镇党委、政府的工作意见；八是要及时向党委政府汇报所驻村工作开展情况。
大学生村官：
除了上述工作外，一是多向老同志请教，加强学习，同时也恳请各位老同志做好传帮带；二是从现在起在完成内务工外，及时深入到村开展工作；三是处理好与村社干部的关系，帮助村上做好具体工作；四是认真落实三项制度深入群众中走访，特别是要有针对性的加强对党员和村民代表的走访。
第2篇：如何做好驻村干部
如何做好驻村干部乡镇领导和机关干部主动与一些村结对帮扶，开展调研，进行分析，收集村民困难，主动与上级部门联系，帮助里出点子，发展村级经济，帮助村民摆脱贫困。这样的干部我们称其为驻村干部。驻村干部是乡镇机关联系村的重要纽带。我乡八个村都有自己的驻村干部，他们都在努力的为所在驻村的老百姓排忧解难、办实事。这些驻村干部就是联系乡政府与村的重要纽带，把政府的政策、精神落实到每个村，把村里的实际情况也反映到乡政府，这样乡村的信息交流就顺畅的，从而能更顺利的完成各项工作，切实有效及时的为老百姓服务。作为一名驻村干部，除了乡镇上的本职工作要搞好外，也要搞好驻村工作，如果简单的以为仅仅当个上传下达的“传话筒”，那就简单。但是，如果真要把驻村干部的职责尽到位，协助村支两委、以及其他村组干部把一个村“治理”好，发展好，建设好，那就不是简单容易的事情了。一个好的驻村干部，能指导、协助、督促村上做好方方面面的工作，使先进更先进。即使原本是个班子懒散、工作抓不起来的后进村落后村，只要有一个好的驻村干部帮助，也可能很快扭转工作局面，后进变先进。反之，一个工作方法不恰当，工作能力差，工作责任心不强的驻村干部则可能使好村变“坏”村，先进变落后，落后变瘫痪。说起驻村干部就不得不提沈浩同志了，沈浩式的驻村干部是每一个驻村干部的学习榜样。无论我们从沈浩事迹报告会上还是新闻电视里，我们可以看到，沈浩作为一名驻村干部，他用自己全部的心血和生命献给了小岗村，首先他是一名贴心的驻村干部，把村民的事当作自己的事，完全融入到新的集体中去。很快把自己转变为“村里人”。他是一名党忠诚的驻村干部，沈浩用实际行动践行了自己对党的事业的忠诚。他在小岗村修路，开发现代农业，发展旅游业，招商引资办村级企业，为老百姓致富。如果每个驻村干部能像沈浩一样成为一名“村里人”，那么我相信他必然是受老百姓爱戴的驻村干部。我们需要千万个像沈浩那样与村民贴心、对党事业忠诚的驻村干部，我们更需要千万个像沈浩那样全心全意为建设社会主义新农村呕心沥血的驻村干部。怎么当好一名驻村干部，怎么当好一名沈浩式的驻村干部。个人认为，可从以下几方面努力。一驻村干部要把心放到村里，沉下心，这样才能真正了解群众想什么，需要什么。我们下去不是做样子，而是要真心实意地帮助村民解决实际困难，帮助村发展经济。如果我们不心沉到底，浮在表面，就不能了解村里的实际情况，就不可能针对村里实际，为村里的经济找到一条符合实际的发展路子。常到老百姓中走。这一点是当好驻村干部最重要，最起码的环节。驻村干部不要怕走路，不要怕流汗水，尤其是像我们乡这样的山区乡镇，道路曲折难走，我们要舍得用肉脚板走路，要经常步行“走村入户”。虽然身份是乡镇干部，是拿国家工资的公务员或事业干部，但是，只要组织上安排驻某个村、当某个村的驻村干部，那就应该放下“国家干部”的架子，实实在在为全村人民跑路，扎扎实实地为老百姓解决问题。一些驻村干部晴天怕太阳晒，雨天怕路滑，天热怕热，天冷怕冷，不主动去辖区内村民家常跑跑，不积极去农民的田地里常跑跑，而是“没有人安排工作”时就待在村办公室或乡镇办公室里“磨时间”。事实上，常钻老百姓家，常和农民拉家常，你才能体验农民的生活，切身、真实地感受到农民的疾苦、农民的需要和农民的呼声，发现问题，学到知识，快速融入所驻的村，对所驻村的大事小事了然于胸。不常走村入户的驻村干部，老百姓是不欢迎的。有的驻村干部，名义上驻某村干了一年两年，但实际上对所驻村的农民认识不了几个。你不认识老百姓，老百姓也不认识你。彼此都不认识，驻村工作肯定做好的不好。二是要主动走到村民当中去，成为一名“村里人”。一个好的驻村干部，是村民接受的，喜欢的，欢迎的。驻村干部，就应该放下“国家干部”的架子，说农家话，吃农家饭，做农家事。别嫌村民的茶水看起不干净，嫌弃村民的板凳脏，村民的铺盖可能有虱子。如果一个驻村干部当到这个份上，村民有话，第一个想到的是给你说；村民有事，第一个想到的是找你帮忙；走到任意村民家，给你赶忙端板凳，留你喝杯酒吃顿饭，那么，这个驻村干部就算当好了。与村民的关系怎样才能达到这么融洽呢？这酒需要驻村干部真心对村民好，真心对村民热情。下到村里，要热情主动和每个与你相遇的村民打招呼，递支烟，唠嗑两句家常，看见农民在扯草就帮忙扯一会，看见农民在背东西就扶扶背篼，村民有什么需要帮助的尽力去帮忙，从一点一滴做起。总之，惟有你把村民当朋友，村民才会把你当朋友。惟有你和村民是朋友了，你这个驻村干部开展工作才“耳聪目明”。三是和村组干部关系处融洽。驻村干部不能把村上的大小事情都包办了，就会招致村社干部的反感、排斥。所驻村的干部都反感，不配合，那驻村工作肯定做不好因此，驻村干部必须摆正自己和村干部的位置。村支两委干部、组干部、全体村民才是治村真正的“主人”。驻村干部起到建议督促的作用，对村里的重大事务要建议、引导，要监督村社干部结合实际落实好党和政府的政策、工作；同事驻村干部要亲自与村干部一起处理村干部难以解决的“尖锐问题”。四是驻村干部常去主动参与解决村组、以及村民之间的矛盾、问题。一个村，一个组，基础设施建设、党建、产业结构调整、帮助农民增收，发展的过程中总有层出不穷的“矛盾和问题”。一些驻村干部怕矛盾、怕解决问题、患上了“农村矛盾问题惧怕症”。确实，农村的矛盾和问题，有时很复杂，有时很尖锐，不是想象那么容易解决。复杂时，感觉如同乱糟糟一团麻，千头万绪仿佛理一万年也理不清；尖锐时，感觉剑拔弩张，脏话、拳头似乎一触即发。当驻村干部，不仅不要怕“矛盾、问题”，而且还要把参与解决矛盾和问题看作是锻炼自己，学习工作经验和方法的好机会。我们不要回避矛盾和问题，一定要迎难而上。在一次次调查、分析、解决问题的过程中，我们才能真正学到知识，锻炼和提高能力。如果不去解决所驻村的矛盾和问题，那么驻村工作时不成功的。五是努力加强党的建设。驻村工作队应主要抓好村党支部“一班人”和全体党员的政治学习，强调先锋模范作用、强调先进性建设、强调执政能力建设，注重把那些优秀的致富能手培养发展为共产党员，多听取村里党员的意见和建议，发挥党员的模范带头作用，使党支部“一班人”和全体党员真正有能力带领本村农民致富奔小康，把对党的忠诚转化为为老百姓致富的动力。最后，驻村干部还要特别注意向村组干部虚心请教。农村中，很多村社干部是很有工作经验和方法的。可能他们没有什么高的文化知识水平，说话做事不文雅，甚至可能有些不文明，土里土气的，但人家解决问题的土办法却能够办成事。可能他们讲话，抓工作，有时话语虽然粗鲁一些，但老百姓能够信服这些话。而如果一个驻村干部老打官腔、老说书面语，老百姓不一定能够接受。我们要勇于向可能不认识字的农民学习，要向穿着朴素的村组干部学习。“三人行，必有我师焉。”活到老，学到老。我们要向我们身边的每个干部学习，每个农民学习。驻村干部要有一颗对党对人民感恩的心，与群众打成一片，讲村民想讲的话，想村民想的事，做村民想做的事，与他们一起喝粥，一起下田，坐在一条板凳上聊天，挤在一个炕上唠嗑，这样我们才会收集到农村的真实情况，了解到村民真正需要什么，在政策上我们还有哪些不足之处，让我们的“驻村干部”真正地成为“助村干部”，那样，既是群众的幸事，也是党的幸事。也相信我们**乡的每一位驻村干部一定能够切实的从平时的工作中，一点一滴中，为所驻村的村民们排忧解难。
第3篇：驻村干部怎么写驻村工作总结
驻村干部怎么写驻村工作总结
导读：本文 驻村干部怎么写驻村工作总结，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
篇1
今年2月初，×××工委“双下乡”驻村工作组按照×××工委提出的“三结合一目标”管理法(即科技事业人员与行政管理人员相结合，科技项目与行政措施相结合，科技成果与农村经济效益相结合，“一目标”即年农民人均纯收入增长作为考核管理的主要指标)，认真开展了各项工作。镇党委认真组织驻村干部学习了中央1号、省委1号文件精神、全市城乡一体化建设会议精神等，并对驻村干部的生活问题进行了合理的安排，定期进行检查、随访，结合党员冬训和四进五化活动抓各村的项目工作。自2005年2月28日×××工委会议后，镇党委及时对驻村干部下村情况进行了认真的调查研究，并通过各村结合春耕生产的开展，认真落实“干部双下乡”工作，并就干部的下村及管理方面提出了一些具体要求。3月2日、4日镇党委分别召开了全镇的经济工作会议，并在大会上签订了党政目标责任书和经济目标责任书，进一步安排了“干部双下乡”工作。4日又召开了驻村干部会议，就“干部双下乡”工作的管理给各村党支部进行了系统的安排。3月7日、8日对七个村干部下村情况进行了信息反馈和随访工作。
一、基本工作情况
经过一年的驻村工作，驻村干部主要切实抓好包括党支部建设在内的农村全面工作。具体侧重落实好了以下五方面的工作：一是宣传贯彻好了“三农”政策，让党的各项方针政策全面、及时地贯彻到农村，让农民充分享受到政策给他们带来的“实惠”。深入开展各项为农服务工作，举办了不同类型的培训班七期，参加人次120xxxx人次。配合村两委班子开展了扎实有效的农技服务，群众反映较好，通过规范的管理，驻村干部走访群众，宣传致富信息，指导农户正确使用种植技术，与农民群众结下了深厚的感情。
二是确定实施好了全村发展思路和规划，帮助村民走上正确、良性发展的轨道。结合先进行教育活动的开展，12月17日镇党委召开由×××工委下派驻村干部、镇联系村干部以及各村党支部书记参加的专题会议，安排部署先进性教育活动相关工作，并要求工委驻村干部配合、指导，结合各自实际，制定各村的“十一五”发展规划和明年的计划，同时还要组织党员讨论规划初稿，采纳合理化建议和意见。12月19日，各村的“十一五”规划全部上报到镇上，镇党政办公室先将各村的“十一五”规划初步把关，再交由镇联系村领导进行修改，又于12月24日将规划修改意见及时反馈回各村。目前各村修改后的“十一五”规划已经全部上报了镇党政办公室。
三是理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培养村级后备干部，为村组干部发展本村经济起到了参谋和助手的作用。
四是多办实事好事，对农民关注的、关联的、关心的问题，都要积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。
五是积极协助各村党(总)支部认真开展第三批先进性教育活动。2005年12月6日，第三批保持*员先进性教育活动开始后，驻村干部将先进性教育的要求及村上的经济发展实际结合起来，带着组织的厚望和嘱托开展工作。他们抽出时间再次系统地学习了保持*员先进性教育活动的资料，及党在农村的路线、方针、政策，按照中央和省委、市委的要求，做到心中有数，切实把握先进性教育的实质，采取独特有效的措施和方法，结合各村的实际和农民的特点进行工作，通过引导使农民党员牢固树立党的观念，党员的意识和组织纪律意识，坚定理想信念，自觉履行党员义务，模范执行党的路线、方针、政策，在建设社会主义新农村中发挥党员的先锋模范作用。通过了解党员的情况，协助村党支部制定了先进性教育活动的具体要求和实施方案，根据农村的实际情况，较好的解决了出工和学习之间的矛盾，保证了学习效果，通过看、问、听等方式对党员的学习情况进行了指导，并与村总支部书记
及支委委员等相互商量，制定完善了各项规章制度来保障学习效果，先后制定了学习制度、考勤制度等，安排了学习计划，力争做到先进性教育规定动作不走样，自选动作求创新的要求。
同时采取多种形式开展教育活动，我根据村上文化层次参差不齐，党员年龄不均衡的特点，采取结对“一帮一”的方式，将文化程度高的党员和文化层次低的党员搭配起来，采取帮学、对学的办法，把文化层次的差异变小，老党员与新党员进行交流讨论，提高认识，将理论学习和轻松学习统一起来，通过观看先进性教育电教片和请讲师团
来宣讲，使先进性教育开展的有声有色，把抽象的学习变得轻松起来，用优秀*员事迹来感染农民党员，让农民党员感受到先进就在身边；先后观看了“永远的丰碑”、《用生命来践诺》、《山神》等电教片；在学习上重点学习了hjt总书记的重要讲话、党章和十六届五中全会精神，着力提高党员素质，通过我的讲解，使抽象的教育变的生动；在学习方式上采取了集中学习、个别辅导、集中讨论，尤其是对年老、体弱、有病不能正常参加集中学习的党员，我采取送学、领学、帮学的方式，在老党员田洪
港家中，因老人年级大，且不识字，耳朵背了，只有特大声的说话，才能听见，身体有病，常年卧床不起，我带着先进性教育的材料，来到老人的炕头，做到老人身边，大声给老人朗读先进性教育读本的相关文章，把所要学习的篇目都让老人听了，老人看着我费尽的样子，对我说：“你真是一个认真负责的好同志”，类似这样的老弱病残党员，我都送学上门，每天我都走几十里的路程，每天的时间都安排的满满的，我在村上一住就是2xxxx天，把家里的事情全抛在脑后，我爱人是一名班主任，每天都忙于工作，孩子年龄小，经常是饱一顿饥一顿，有一次孩子病了，村里还有事，我丢下孩子，就来到村上，看见孩子那企盼的目光，可怜的样子，我流下了眼泪，心里真不好受，但为了党的事业，我无怨无悔。使学习计划10xxxx的落实、使党员学习覆盖面10xxxx的落实，通过两个10xxxx落实使先进性教育取得了良好的学习效果。
2006年是“十一五‘规划的开局年，我把新城村“十一五”发
展规划和先进性教育活动结合起来，按照党员受教育，群众得实惠的原则，把新城村的经济发展当做一件大事来抓。如何增加农民收入，拓宽农民增收渠道，不但是先进性教育的主要目的之一，也是当前急需解决的重要问题。新城村的支柱产业是洋葱，在没有形成规模经营之前，抵抗市场风险能力弱，如何把洋葱产业做大做强，如何找准后续替代产业，成了需要解决的首要问题。通过和村委会及广大党员对新城村的经济发展进行商讨，初步形成修建洋葱脱水加工厂和储藏库，解决洋葱销售和储藏的难题。同时对经济发展提出了建设性的意见，规划了美好的蓝图。为了拓宽农民视野，运用高效农业来致富，我组织新城村8xxxx党员群众参观了酒钢种植园、酒泉脱水蔬菜厂，将科技农业的思维引入党员头脑中，用高效农业和现代农业的视野来引导新城村的发展，部分党员群众参观后，都大胆尝试，将果树种植到温室大棚中，这对村上的农业产业发展起到了积极的推动作用。
为了确保先进性教育不走过场，不出偏差，我把加强工作指导贯穿始终，把为群众送温暖活动开展起来，把党的温暖和组织的关怀送到农民群众家中，在困难户张宪进家中，看到家中没有一样值钱的东西，在三九天，屋里也没有生火取暖，水盆里都结了冰，老人在寒冷中瑟瑟发抖，我长这么大还没有见过这么困难的家庭，我当即把自己的20xxxx钱送给老人的手中，让他去买点煤取暖过冬，老人拉着我的手，激动的对我说“你真是党的好干部，农民的贴心人”。我听了这些话，心里面热呼呼的。
在春节前，把广大党员发动起来，积极开展为群众作好事活动，认真开展农村公益活动，对居民点道路、房前屋后的卫生进行了彻底的扫除，清除了道路垃圾，整治了卫生死角，创造了良好的村居环境，组织村民开展防火防盗防事故工作，确保节日期间的安全稳定。我还
抽时间和党员进行了谈心交心活动，通过谈心，沟通了思想，找准了问题的切入点，形成了共识，增进了团结，达到了先进性教育的目的。
总之，作为一名党员，组织把这项任务交给我，我不但要坚决完成任务，而且要引导广大农民党员和群众在建设社会主义新农村的伟大实践中，真正成为农民致富的带头人，执行政策的明白人，社会稳定的维护人，文明新风的倡导人，村容村貌的管护人。集中广大党员的智慧，立足新城村实际，着眼长远，理清发展思路，从调整产业结构、整治村容环境，倡导移风易俗等一些看得见、摸得着的事情做起，从现在能够办得到的事情做起，从每个党员带头做起，为群众做出表率，为开创农村工作的新局面做出自己应有的贡献。
二、驻村工作情况
1、横沟村驻村干部工作情况：
横沟村驻村干部近期主要围绕农民增收，主抓种植结构调整和项目。一是入户调查，摸请今年的农作物种植情况，据调查，2005年横沟村共落实洋葱面积120xxxx。二是落实玉米、常规番茄、茄子等制种面积30xxxx。三是加强科技服务工作，下发洋葱栽培技术和洋葱病虫害防治宣传资料100份。四是加大新品种的实验和推广力度。实验洋葱新品种一亩，推广洋葱新品种5xxxx。五是积极和酒钢种植
园协商，联系劳务输出近30xxxx，增加农民收入，培育产业工人。六是配合村党支部、村委会抓好项目建设，经过商议，把横沟村公路沿线的经济发展作为2005年的主要项目来落实。目前正在制定具体的实施方案。
2、野麻湾村驻村干部工作情况：
一是从2月13日起陆续下村指导农民的洋葱育苗工作，并开展洋葱专用肥、农药和地膜的销售工作，截止目前销售撒可富系列化肥10吨，地膜1吨，农药40袋。二是根据市站的安排，在野麻湾村进行洋葱品种试验工作，目前已经联系确定试验田xxxx，对三个红葱(红星180、朝阳801、红宝901)、两个黄葱(牧童、阿波罗)进行品种试验。制定试验方案，免费为农户发放试验种子、药品，按照试验要求指导农户对试验田进行土壤处理。三是根据果树的生长发育，正月十五后，林业站的技术干部雷忠对部分居民点的果树病虫害进行调查，指导农户适时进行防治，并开展果树修剪工作。四是为进一步调整种植结构，市农技站和×××种子公司联系了西红柿、甜椒、地豆、架豆和花卉制种项目，目前正在宣传落实面积。
3、长城村驻村干部工作情况：
一是围绕洋葱产业，落实了农作物播种面积。经过逐户调查摸底，全村农民共落实农作物播种面积408xxxx。其中粮食作物88xxxx，经济作物320xxxx。二是指导农民做好洋葱育苗工作。长城村2xxxx温室已经全部投入育苗，只可满足90xxxx地移栽。其他160xxxx的育苗都在小拱棚中。并且大多数地块出苗整齐，长势较好。对个别地
肥没有撒好，出现烧苗现象的和苗子出的少的，对症下药做了处理。有病虫害的建议尽快使用杀虫剂；烧苗的建议用水冲灌；出苗不齐的建议改种或者搭建小拱棚尽快育苗。三是到酒泉种子公司联系制种。品种主要是番茄和甜椒。目前已经落实面积8xxxx。四是对全村的畜禽养殖情况进行了全面的摸底。并协助村委会制订了畜牧业发展计划。
4、新城村驻村干部工作情况：
新城村驻村干部自驻村以来，以新城村经济发展为重点，以农业增效，农民增收为根本，狠抓了各项工作的落实。一是把好洋葱种子关，引进、试验好、新品种xxxx。二是做好种子、地膜、化肥、农药等农用物资的协调供应。推广土壤消毒剂8xxxx。品种有绿亨1号、3号。地膜1吨。二是发放洋葱先进栽培技术和病虫害防治技术80xxxx份。三是指导农户把好育苗关。首先在村干部的配合下逐组开会，进行育苗技术的培训，做好病虫害防治的宣传动员工作。其次对温室的育苗经常逐棚检查，防止各类问题的发生。四是落实洋葱病虫害防治面积xxxx，示范10xxxx，推广面积100xxxx。该项目已经按照试验、示范和推广的方案正常实施。五是对2005年的洋葱种植面积进行了再落实。根据摸底调查，截止目前，共
落实洋葱种植面积410xxxx(按照育苗面积统计)。其中温室育苗124xxxx。其他面积在小拱棚和周边地区温室育苗。六是把万元室、万元院的培育作为重点来抓。动员农民用温室育苗。全村6xxxx温室有4xxxx育苗，平均每座日光温室增收410xxxx。七是抓好项目建设。把洋葱微型冷藏库和食用菌有机无土栽培作为2005年的后续产业来
抓。目前已经拿出具体的立项报告，正在抓紧实施，计划在近期组织村组干部外出参观学习，随后落实。
5、中沟村驻村干部工作情况：
一是协助村上“两委班子”做好中沟村五、六组新建机井项目的编制和规划工作。二是对农户的洋葱育苗进行跟踪指导和服务。由于重茬育苗，病虫害比较多，做好了对农户指导用药建议的方案。三是协助村委会落实了小康样板示范村的规划用地。四是和酒泉地区种子公司、酒泉地区农科所联系制种16xxxx，到目前落实番茄8xxxx。五是在村民会议上宣传了农机安全知识和畜禽防疫的基本知识。
6、观蒲村驻村干部工作情况：
一是摸清2005年农户经济作物的种植情况，据调查，共落实洋葱面积196xxxx，比去年减少了近20xxxx，主要是受去年的销售形势和价格的影响。花卉制种60xxxx亩。二是协助村委会做好脱水蔬菜厂项目的有关工作。三是在畜牧业上做文章，在去年的基础上再发展一部分规模暖棚养殖户，同时做好品种改良工作。四是协助村委会做好观蒲村公路沿线、居民点附近栽植观赏树木的计划，需观赏村苗250株，以及铺设花砖工作。以“一事一议”的原则，组织村民开会讨论。
7、泥沟村驻村干部工作情况：
一是继续做好胚胎移植的落实。二是调查了2005年的农作物播种情况。经调查共落实洋葱面积48xxxx，小麦35xxxx，胡萝卜15xxxx。三是走访了养殖大户，摸清了底数，把他们作为发展重点，做好技术
服务。四是加大了农机的修检和禽流感的预防宣传。
二、存在的问题
根据一年来工作情况看，驻村工作还存在以下几方面的问题。一是有些驻村干部把村上的行政工作和抓技术、抓项目工作没有区别开，个别村上还有依赖现象。二是一些调查摸底工作还不细致，只是粗线条的进行了了解。三是产业结构比较单一，其他制种产业落实较为困难。四是驻村干部普遍反映驻村工作和开展原单位本职工作在时间上有时存在矛盾。
三、下一步的工作打算
镇党委结合各村确定的发展思路和工作重点，要求驻村干部在抓农村服务工作的同时，分阶段积极配合村上抓好落实。主要抓好洋葱育苗的技术服务和病虫害的防治，同时配合村委会做好今年新上项目的编制和规划。继续执行例会制度，一是每半月集中各驻村工作的副组长召开一次例会，研究通报半个月以来的工作开展情况和存在的问题，也对每个驻村干部提出了明确的要求，二是围绕各村的实际，除抓好农民的技术服务外，还要在项目建设上下功夫，争取每个村要有带动经济发展的项目，以项目带动经济发展。三是要求驻村干部按照工委“三结合”、“一目标”的要求，遵守劳动纪律，提高工作效率。四是印发驻村工作考勤表，由各村党支部负责考勤，一月向镇党委上报一次，使驻村工作进一步规范化、制度化，增强抓工作的透明度。五是抓好全镇的洋葱育苗的管理工作与技术服务，抓好增收工程，把各村的农产品销运协会运转好，完善规范好，确保今年增收目标的完
成，同时抓好村级集体经济组织的积累工作，解决“有钱办事”的问题；六是抓好基础设施及公益设施的建设，按照城乡一体化的要求，抓好小康样板村示范点的建设。七是抓好第三批先进性教育活动后期各阶段工作，确保先进性教育取得实效。
篇2
油菜郁郁，麦色青青，花枝招展的春天来了，绿色的田野里孕育着期待和希望。下村挂职五个月了，适应了农村的生活，却还未完全适应村里寒冷的气候，好在冻伤的耳朵开始痒了，因为温暖的气候在我期盼中来临了。真是岁月如梭，变迁如幻，也许五个月时光带走了些许稚嫩容颜，却沉淀了岁月承载中的那份责任。回想自己，点点滴滴的细节历历在目，这段时间里，我学会了入乡随俗，学会了走进农家、深入农户和农民拉家常。走进他们，他们会毫不掩饰地向你敞开心扉，把爽朗的笑容和热情的招待深深烙在我心间。
走得、说得、累得、受得，是我这段时间的感受。
这段时间主要的工作就是常熟市第十四届、支塘镇第十六届人民代表大会代表的选举。从人大代表提名会议到候选人见面会，再到正式选举，循序渐进的工作填满了上班的日程表。我跟着村里的其他同志去各选区的选站进行宣传，拿着厚重的资料去选民代表处分发，制作投票箱，收集选票，统计选票。无数次坐在同事的摩托车后面在冷风密雨中来回奔波，无数次讲解选举的要求和规则，霎时感觉我已融入了全新的生活工作空间，转变了社会角色，忙碌着，充实着。看似鸡毛蒜皮的小事，却架起了百姓与政府之间的桥梁。我想，这是一次
参与服务选举的工作机会，是一次光荣的任务。
利用荣队介绍的七彩虹义工团的机会，我帮助村里两位贫困学生申请助学补助，一位是唐晔，父亲患肿瘤十多年；另一位是秦晓兰，母亲为智力残疾，父母离异后父亲下落不明。我按要求准备了资料，拍了图片，做好了申请的各项必要条件，进行最初的牵线搭桥，目前双方正在联络和确认过程中。虽然是小事，却是为村民办了实事。也许困难者很多，但能解决一个是一个，因为在脚踏实地中要让群众看到我的努力和坚定。
村里的工作需要我像路边新栽的香樟树那样，扎深根，吮汁液。整理资料，制作材料，去镇组织办、劳动所、统战办、财政所等一些部门办事，让我扩充了眼见，提升了综合办事能力。印象最深的是去支塘镇文化站办事，和郁新站长的深度沟通，读他的文章，让我领略了文字的美妙；参观与体验文化站，给了我前所未有的震撼。古韵幽静、墨如梅香、沉淀文明的文化馆一如初育的母乳，给人哺育着了生命源头的真善美。于是，我努力成为那里的常客。
在学中干，在干中学；我开始渐入佳境，喜欢走在田间地头，喜欢和村民话家常，一步步走来有欢笑，有泪水，有成功，有失败，但我的脚步始终是坚实的。我想以后不管在哪里，都不会忘记何北村那片绿色的田野和那段珍贵的青葱岁月。
记得年前，民政上送来拥军慰问金，受慰对象大多是在60周岁以上的老党员、老革命者，合计108人次，累计金额达五万多元。我负责发放这些款项，每个细节不容有失：领款人签字确认，存折密
码告知，提醒银行取现金的时间和所带材料。看似简单，却是问题不少，有的写好的密码纸过几天丢了，有的年纪大了耳朵不好使，有的交代的事项一会儿就忘了，有的腿脚不方便，我一次次用蹩脚的常熟土话交谈着、讲解着，不方便的搀扶着、迎送着。看到他们脸上的笑容和发自内心的“谢谢”，我体验到了自豪的美感。是呀，工作生活的小事，不厌其烦，认真细致；做人的大事，尽力尽为，完善自己，展现自己，从而问心无愧。
接下来的工作，依然平凡，但平凡中总能悟出一些道理和收获些许成熟，于细微处千锤百炼。我想，即使没有轰轰烈烈的事迹，也能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，去点亮温暖群众的火焰。
第4篇：做好驻村工作
做好驻村工作，推动新农村建设
湛江电力有限公司驻东岭村工作组2009年工作总结
湛江电力有限公司第七批固本强基工作组进驻雷州市白沙镇东岭村以来，在当地党委、政府直接领导下，紧紧依靠村两委干部和群众，认真贯彻市委关于实施固本强基工程的工作部署，以科学发展观为指导，针对东岭村的实际情况，积极推进新农村建设，建立农村集体经济组织，取得较好的成效，主要做法是：
一、建立建全农村集体经济组织，以推动农村集体经济加快发展。
按照《湛江市建立建全农村集体经济组织，加快发展集体经济方案》的要求，我们紧紧依靠镇党委、镇政府和东岭村党支部和村委会，密切配合，全力抓好这项工作，于今年八月建立了东岭村经济合作社和经济联合社，选举产生班子成员，法人代表由村支书兼任。
二、抓住建设徐湛高速公路的良机，增强村集体经济实力。
东岭村集体经济十分薄弱，以至集体公益事业无法开展。今年，我们抓住国家建设徐湛高速公路的良好时机，增强了村委会的集体经济。
1、徐湛高速公路从东岭村旁经过，征用了东岭村大片荒地和小部分农田共200多亩，取得的征地款大大地增强了村集体经济，这笔资金为东岭村发展经济，进行农田水利建设，改善农村基础设施，改善民生起到了很大作用。
2、当我们了解到筑路工作队需要租用施工场地时，我们利用废用的原村学校的教室和空地出租给工程队做施工场地，取得出租金加赔偿树木款82500元。又为村委会增加了收入。
三、关注民生，为村民办好事，做实事。
我们牢牢抓住建设和谐新农村的核心，倾听群众的呼声，从群众关心的热点、难点和突出问题入手，打造民心工程，竭诚为民办实事，做好事。继去年11月重修抽水站之后，今年我们又做了多件村民盼望已久的事情。
1、修路。修路既是村民最迫切的愿望，又是改变村经济落后现状的前提，东岭村村道稀烂不堪，路面坑坑洼洼，晴天，车辆驶过卷起漫天尘土；雨天，泥浆飞溅，举步维艰，严重影响了群众的日常生活。只有把这些烂路修成水泥硬底化乡道，才能方便村民的出行，才能方便农产品运输，销售，推动当地农村经济发展。通过协调各方面的关系，做好规划，审批，立项，于今年11月，一条长6公里多的硬底化水泥路已经全面开工修建，目前正在紧张地进行施工，估计春节前后建成，解决了群众的出行难问题。这项工程除了政府补贴外，东岭村委会出资130多万元。
2、搞好农用水利设施。在修路的同时，动用了40多万元，做好农田的排灌，沟渠清理改道，引水直接灌溉，将农田变成旱涝保收的良田。
3、化解矛盾，调解因修高速公路和征地款所引发的问题和纠纷。修建徐湛高速公路，征地给东岭村带来了很大的经济效益，但是也引起了一连串问题和纠纷，一是个别群众与施工队发生了纠纷；二是有村民散播征地款被村干部贫污的言论，甚至有人到村委会办公楼闹事，致使村干部不肯到办公楼上班，三是因高速路施工造成农田水利沟渠不通，雨后农作物受浸，道路崩烂等问题。因此，我们耐心做好干部群众的思想工作，化解矛盾，并且要求村干部要廉洁为公，严格管好用好征地款；召开村民代表会议，征地款帐目完全公开，按照政策给失地农民发放征地款，使村委会各项工作能够正常开展，避免矛盾扩大。
4、慰问贫困户。我们始终把关心帮助困难群众放在心中，在中秋节、元旦到来之际，公司领导带来慰问品来到东岭村与干部群众座谈，给困难群众送温暖。
总之，我们带着感情驻村，为群众做了一些好事实事，给东岭村带来了一些可喜变化，注入了生机和活力，但是与上级的要求还有差距，我们要向先进的兄弟单位学习，在构建和谐社会，建设社会主义新农村工作中做出新的贡献。
第5篇：驻村干部和谐同步小康驻村工作总结
驻村干部和谐同步小康驻村工作总结
我喜欢农业，农村、农民，所以我学农，于是，我欣喜能把所学的专业技术服务农民。我热爱*村，因为我看到*村经济发展带来的生机与未来和谐的美好环境，所以我能如愿地成为*村行政驻村干部。我关注和见证*村的发展，我能与来自不同点的同步小康工作组成员有缘，于是，我又成为*村和谐同步小康工作组的成员之一。这也算我2013年工作中的三大乐事。
自入*村开展创建和谐同步小康驻村及党建示范点帮促工作以来，我听从组长安排，积极配合做了一些力所能及的工作，用心写民情，以身作则，其间的点点滴滴，这也算*村创建工作半年来取得的一点成绩。
我深信，进一步推进*村经济发展，为下步打造**历史文化楂城风貌，*村最有潜力，村内有孔庙、百年桂花、水关豆腐、中、小学校，更有生态移民搬迁*村安置点116户已欣喜入住，按预期计划完成。
我和村里的党员干部、工作组同志们，正在继续勤恳的工作着，听从镇党委、政府的安排，配合分管城镇建设的领导及*村和谐同步小康驻村工作组和村组干部一道，抓住机遇，看清优势，不断地引导
群众多渠道多途径开发本地资源，促进农民增收致富。为下步“四在农家·美丽乡村”*村示范点创建作了前期半年的努力，感受如下：
一、带着感情进农家，同步小康驻村工作组是哪路神仙？要解读
我学农，进农家本是业内之事，但与和谐同步小康驻村工作组进驻*村后，却让我感到另有一番新意，作为行政驻村的我，经常与村党员、干部一起，通过入户访谈、以会代访等形式交流。有老党员问我：是不是毛泽东时代的干部又回来了？我向他们说：“是啊！我们贵州从今年起，每年将集中力量，对6000个行政村派驻同步小康驻村工作组开展驻村工作。其中，选择60%的后进村帮助脱贫改貌，30%的中等村促进发展提高，10%的先进村扶持引领。工作组至少由3名干部和1名大学毕业生、1名农村知识青年组成。目前，我省2万名驻村干部和1万余名大学毕业生、农村知识青年已组成了6000个同步小康驻村工作组。他们将自带行李、自带炊具，吃住在村、工作在村，一蹲一年、一年一换。驻村期间，每名驻村干部每月驻村工作时间不得少于20天。”
于是我介绍入注我村工作组成员基本情况，让他们知缘惜份，从而增进工作感情，不断树立信心。在政策引领方面，通俗易懂的传达省委赵克志书记关于“要进一步加大驻村力量，选派干部组建工作
组，自带行李、自备炊具，吃住在村、工作在村，帮助解决问题，推进农村发展”的精神要求及镇党委政府的相关部署。
在驻村工作组长的安排下，我和全体组员一共同学习，取长补短。带着感情入户，亲切切交谈，逐步摸清村情和*村发展制约诸多因素。
我先弄清同步小康工作的热点对象：贫困群众、贫困党员、老党员、老干部、复退军人、计生帮扶户、留守老人、留守儿童。克己做到：心中装着农户的工作就是计划，入户座谈就是会议，多访问老干部、老党员、致富能手、退体职工、老劳模就出思路，把农民当亲朋就会生出强烈的责任意识、把*村当我的家就会有端正的工作态度和科学的工作方法。认真履行驻村干部例会制度、工作报告制度、请假制度、督查制度等制度。
（二）广聚民气，倾听呼声，为下步“四在农家·美丽乡村”示范村创建打好基础
为切实发挥干群连心，服务群众、融洽干群关系的作用，我严于律己，按照制作了“六个一”（一个便民服务卡，一个岗位台、一个展示牌、一个工作台帐、一本民情日记、一个谈心谈话记录本）工作法，做到了让群众随时提问，随时帮助解决实际困难，便于及时准
确了解民情民意，随时增加工作人气，随时看到和谐风气。
我认真履行职责，依照工作组制定的去向公示牌、岗位台等制度牌，实行值班制，确保办公室随时有人值班、群众办事随时有人接待、电话随时有人接听，来到办公室清淡之水有喝却产生浓浓之乡情味。在小城镇建设工作中，我积极配合分管领导及驻村组长，抓好村情了解，认真开展矛盾纠纷排查，按照“一线接访制”，积极化解矛盾纠纷，最大限度地消除各种不稳定因素，做到“事事有着落，件件有结果”，努力实现“小事不出村、大事不出乡、难事不出县、矛盾不上交”。
（三）把心贴近，提升工作效率，为下步小城镇建设推进注入活力
同步小康工作就是与群众同一个步调，我爱说话，体会到入户无话不谈就是调研、真正做到为人民服务就是上党课、用心慰问贫困党员、困难群众就出优良作风，及时全面地了解掌握基层动态就是把心贴进，真正为群众解决存在矛盾和难题，把握当前农村党员群众关心的热点难点问题，找准农村发展的障碍，找准基层党组织建设和党员队伍建设中存在的突出问题，找准服务基层的着力点，切实做到有的放矢，确保了各项工作措施更加贴合实际，就是工作效率
在驻村工作中，我能利用群众会、走访、发放宣传资料、图片、摄影等形式，让群众喜闻乐见，从网上也能收看到*村经济发展的势头。已制作的视频有《*村调研印象》、《安顺市检察院联系黔中水力发电总厂帮扶慰问*村实况》、《*村工作纪实之王埝调研》、《国家新闻出版报道组在*村》、《*村移民搬迁安置点抽签入住会纪实》等等，让远方的朋友也能看到家乡的变化，让工作组留下的脚印永不抹去，让致富群众能得到远程教育下载刻录的光盘！真正做到积极向群众宣传党的路线、方针、政策，让群众充分了解国家各项政策和产业发展现状，从而不断转变群众观念，把群众发展的愿望转为谋发展、促发展的自觉行动，有力推动了本村经济发展。
（四）利用远程教育手段，发挥信息化软投入助推经济发展的作用
我了解到*村大部分土地被开发征用，大部分农民种植收入没有了，必须让他们进一步理清思路，在村支“两委”与工作组的共同努力下，狠抓产业结构调整，引导全村党员干部群众以市场为导向，利用远程教育站点组织群众收看《农村党员干部远程教育》、运用网络平台指导农民收看生态种植、养殖业、加工业，餐饮业、酿酒等，下载刻录成光盘，满足群众个性化要求，使其能发挥一技之长。如今楂城油豆豉及水关豆腐已走向外地市场。一批村中的致富能手返乡创业，办起了*村水晶加工厂，更多的青年走“商业、运输、建筑、维
修、服务业”全面发展的路子。目前，*村特种养殖业正在兴起，养野鸡已有二家规模达600余只，酿酒业有4家，运输的有8家等等，取得了很好的经济效率。
（五）关心群众生活，认真接待来访，及时反馈
在我的工作中，始终把民生作为工作的重中之重。为村党支部出谋献策，和驻村工作组一起体察民情，着力改善民生，推动农村发展。
和全体组员一到，主动联系1-2户贫困家庭，力所能及的帮助他们解决生产生活中的实际问题。做到深入基层，融入群众，经常走访慰问贫困党员和困难群众，倾听民声，交流思想，真正摸清困难状况及致困原因等基本情况，并充分利用单位资源和自身专业技术优势，帮助他们制定脱贫计划，积极提供政策咨询、市场信息、项目技术、启动资金等方面的支持，帮助他们排忧解难，实现快速增收致富。《驻村干部和谐同步小康驻村工作总结》
第6篇：如何做好一名驻村干部驻村农技员自查报告
如何做好一名驻村干部-驻村农技员
自查报告
市民政局“三万”活动驻村工作组民情调查报告
根据省、XX市“万名干部进万村挖万塘”及XX市委、市政府“千名干部进百村挖万塘”主题活动要求，市民政局于20**2月12号召开全系统干部职工会议进行动员和安排部署。市局成立了由局党委书记、局长叶程任组长、副局长刘凤英任副组长，局办公室、各二级单位负责人为成员的领导小组，并由局长叶程带队组成4人驻村工作组。工作组历时两个多月深入半月镇先锋村，罗店村，结合“三农”问题，开展“六个一”活动。在工作组完成“三万”活动访民情的“规
定动作”的基础上，还开展了“自选动作”——XX市“百名民政工作者访千户活动”。从12月12号开始到12月20号，市局驻村工作组成员及机关全体干部职工、局属二级单位负责人及各镇民政办公室主任、工作人员、社区民政工作人员近100名，由局党委成员带队，分头走访慰问了全市158个村及18个社区的低保对象、优抚对象、五保户、孤儿、大病救助对象、困难老党员及百岁老人等共计1000户。发放各类救助金、慰问金共计30万元。书写民情日记100份，十万多字。
为了扎是实做好调研活动，每名工作队员在走访农户的过程中做到五个必须：亮明身份、说明目的、宣传政策、询问情况、收集意见。按照局统一设计的调查表，内容涉及户主姓名、家庭基本情况、惠农政策落实情况、民政救助情况以及对政府的希望及期盼等方面的问题。在走访农户调查的基础上，驻村工作组先后参与召开村两委员班子会2
次，支部大会1次，小组群众座谈会7次。通过此项活动的开展，了解了村情、宣传了政策、推动了挖塘工程、解答了群众提出最关心、最迫切的问题，谋划了发展经济的路子，受到了群众的好评。
先锋村地处半月镇中心，辖区面积22平方公里，其中耕地11845亩，水面2960亩，山场87亩，道路屋场等建设用地627亩。全村辖7个村民小组和一个渔场，共有1090户，3485人，2076个劳动力。外出务工人员1200人，五保户13户，低保户109户184人，少数民族户31户，党员128名。2016年，在镇委、镇政府及市民政局驻村工作队领导和支持下，在两委班子的共同努力下，该村支部团结带领全村党员干部群众，坚持深入贯彻落实科学发展观，突出优先发展工业，加快发展现代高效农业，积极推进和谐社会建设，全面超额完成了各项目标，实现了“十二五”规划良好开局，推进经济社会又好又快地发展。2016年农民人均纯收入达到9150元。
1、村域经济实力再上台阶。2016年，全村实现农村经济总量7460万元。特色产业取得新成效。精品果园面积达到1500亩。继续发展粮食“订单生产”，大力推广“广两优香66”、“广两优476等优质水稻3000亩。发展“中油杂7819” 和“中油杂12”双低油菜示范田3000亩。生猪出栏1万头、家禽出笼5万羽、水面养殖面积500亩，水产品总量达400吨。村级规模企业总数达到7家。该村充分发挥紧邻集镇，交通便利，各项设施配套完善的有利条件，对外大力招商引资，吸引外地客商投资兴业，对内积极引导鼓励外出返乡人员和本地农户到集镇从事二、三产业。近年来，先后成功引进了凤凰佳苑、飞翔米业公司、先锋预预件厂、先锋彩瓦厂、先锋棉花收购加工厂等一批投资过百万元的企业。自成固型材、今楚饲料、远大钢构、华瑞饲料等一批投资千万企业落户后，2016年，占地30亩、投资过千万的雅香源、占地40亩投资1500万元的味泉食品落户先
锋。华瑞饲料二期扩建项目顺利开工。
2、基础设施不断完善。结合“三万”活动，充分利用“一事一议”项目资金，先后筹资40万元，整治当家堰8口，维修晴雨路2000米，兴修过水渠300米，新增沼气池150口。
3、集体经济不断壮大。在村务、政务、财务公开的基础上，不断探索“三资“管理新模式，努力盘活存量资产。通过租赁延包多经地、村级渔场、征收企业承包金等方式，集体经济收入达到12万元，化解村级债务14万元。
4、社会事业全面发展。农村新型合作医疗参合率达到100%，全村低保户109户、1884人，乡风文明中心户8户，被中华全国妇女联合会授予“全国妇联基层组织建设示范村”、被湖北省授予“消防安全先进村”、被XX市委授予“先进党组织”。
怎么当好一个驻村干部
怎么当好一个驻村干部
乡镇干部，除了乡镇上的本职工作要搞好外，通常要被另外安排一个兼职工作——驻村。驻村工作，说简单也简单，说难也难。什么事都不管，仅仅当个上传下达的“传话筒”，那就简单。但是，如果真要把驻村干部的职责尽到位，协助村支两委、以及其他村社干部把一个村“治理”好，发展好，建设好，那就不是简单容易的事情了。一个好的驻村干部，能指导、协助、督促村上做好方方面面的工作，使先进更先进。即使原本是个班子懒散、工作抓不起来的后进村落后村，只要有一个好的驻村干部帮助，也可能很快扭转工作局面，后进变先进。反之，一个工作方法不恰当，工作能力差，工作责任心不强的驻村干部则可能使好村变“坏”村，先进变落后，落后变瘫痪。因此，怎么当好一个驻村干部的学问很大。笔者在乡镇“跑”了十多年，年年都驻村。个人认为，要当好驻村干部，可从以下几方面努力。
一是常到农村田野院落，老百姓中
走。这一点是当好驻村干部最重要，最起码的环节。驻村干部一定不要怕走路，不要怕流汗水，不要学个别作风漂浮的干部下村“车来车去，隔着车子玻璃看，只和几个村社干部打交道”的作风。我们要舍得用肉脚板走路，要经常步行“走村入户”。农村干部，过去通常被人们称作“跑茅田埂”的。言下之意就是这种干
部开展工作需要经常走田埂，甚至是长满茅草的田埂小道，而不是坐小车跑公路的干部或整天泡在办公室里的干部。虽然你身份是乡镇干部，是拿国家工资的公务员或事业干部，但是，只要组织上安排你驻某个村、当某个村的驻村干部，那你就必须放下“国家干部”的架子，实实在在为全村人民跑路，扎扎实实地为老百姓“跑茅田埂”。一些驻村干部晴天怕太阳晒，雨天怕路滑，天热怕热，天冷怕冷，不主动去辖区内村民家常跑跑，不积极去农民的田地里常跑跑，而是“没有人安排工作”时就待在村办公室或乡镇办公室里“磨时间”。事实
上，只有常跑“茅田埂”，常钻老百姓家，常和农民拉家常，你才能体验农民的生活，切身、真实地感受到农民的疾苦、农民的需要和农民的呼声，发现问题，学到知识，快速融入所驻的村，对所驻村的大事小事了然于胸。不常走村入户的驻村干部，老百姓是不欢迎的。有的驻村干部，名义上驻某村干了一年两年，但实际上对所驻村的农民认识不了几个。你不认识老百姓，老百姓也不认识你。彼此都不认识，你还想怎么做好所驻村群众的工作呢？
二是要主动和村民打成一堆。一个好的驻村干部，必须是村民接受的，村民喜欢的，村民欢迎的。驻村干部，就应该放下“国家干部”的架子，说农家话，吃农家饭，做农家事。喝茶别嫌村民的茶盅看起不干净，坐板凳莫嫌村民的板凳
脏，睡觉莫嫌村民的铺盖可能有虱子。如果一个驻村干部当到这个份上，村民有话，第一个想到的是给你说；村
民有事，第一个想到的是找你帮忙；你走到任意村民家，村民都给你赶走吠叫的狗，给你赶忙端板凳，留你喝杯酒吃顿饭，那么，你这个驻村干部就算当好了。与村民的关系怎样才能达到这么融洽呢？笔者以为，你必须真心对村民好，真心对村民热情。下到村里，要热情主动和每个与你相遇的村民打招呼，递支烟，唠嗑两句家常，看见农民在扯草就帮忙扯一会，看见农民在背东西就扶扶背篼。总之，惟有你把村民当朋友，村民才会把你当朋友。惟有你和村民是朋友了，你这个驻村干部开展工作才“耳聪目明”。
三是和村社干部关系处融洽。这里，最重要的就是驻村干部既不要越位，也不要缺位。乡镇和村的关系不是上下级。驻村干部不能把村上的大小事情都包办了。如果你越位了，把人家村支书记的权利、村主任的权利“越庖代厨”了，就会招致村社干部的反感、排斥。所驻村的干部都反感你，不配合你，你可能
把工作做好吗？因此，驻村干部必须摆正自己和村干部的位置。村支两委干部、社干部、全体村民才是治村真正的“主人”。笔者的理解是；驻村干部是个建议者，对村上的重大事务要建议、引导；驻村干部是个督促者，要监督村社干部结合实际落实好党和政府的政策、工作；驻村
干部是落实者，要亲自与村干部一起落实村干部难以解决的“尖锐问题”。
四是常去主动参与解决村社、以及村民之间的矛盾、问题。一个村，一个社，基础设施建设、党建、产业结构调整、帮助农民增收，发展的过程中总有层出不穷的“矛盾和问题”。一些驻村干部怕矛盾、怕解决问题、患上了“农村矛盾问题惧怕症”。确实，农村的矛盾和问题，有时很复杂，有时很尖锐，不是想象那么容易解决。复杂时，感觉如同乱糟糟一团麻，千头万绪仿佛理一万年也理不清；尖锐时，感觉剑拔弩张，脏话、拳头似乎一触即发。当驻村干部，不仅
不要怕“矛盾、问题”，而且还要把参与解决矛盾和问题看作是锻炼自己，学习工作经验和方法的好机会。“明知山有虎，偏向虎山行。”我们不要回避矛盾和问题，一定要迎难而上。在一次次调查、分析、解决问题的过程中，我们才能真正学到知识，锻炼和提高能力。如果不去解决所驻村的矛盾和问题，你算什么驻村干部？你能在任驻村干部的过程中为群众办实事好事？能指望学到什么真正的知识得到什么真正的锻炼？
五是通过脚踏实地干体现自己的分量。官场上有句话，叫“有为才有位。”同样的道理，驻村干部在村上也要“有为才有位。”虽然组织上安排你任某某村的驻村干部了，在村
上算是有“位”了。但是，那是组织上给你们的、形式上的“位”。要真正让村社干部、乃至全村人打心眼里瞧得起你，听你的话，服你，夸奖你有本事，你就得要自我加压，努力把你的本事显露出来。刚到一个村，也许因为别人不
了解你，不认识你，可能对你的农村工作能力有怀疑，不信任，不给你好脸色，甚至说一些冷言冷语的话。这个时候怎么办？压力是动力。我们必须干，用行动证明自己。带头搞科技种植和养殖，传递给村民一些他们先前不知道的信息和技术，帮助村民做一些他们自己不能做的事情。只要真露了别人不如你的两手，别人就会重新对你“刮目相看”了。
最后，驻村干部还要特别注意向村社干部虚心请教。农村中，很多村社干部是很有工作经验和方法的。别看他们没有什么高的文化知识水平，说话做事不文雅，甚至可能有些不文明，土里土气的，但人家解决问题的土办法就是灵。他们讲话，他们抓工作，有时话语虽然粗鲁一些，但别的村民服啊，听啊。而如果一个驻村干部老打官腔、老说书面语，那可不一定群众听哦。我们不要怕向“大字都认识不了几筐”的农民学习，不要怕向脚杆上糊泥的村社干部学习。“三人行，必有我师焉。”活到老，学到
老。我们要抓紧一切时间和机会向我们身边的每个干部学习，每个农民学习。
一名驻村干部驻村工作总结拿起手中的精心设计的宣传海报，我便往高枧小学走去。一路上在很多村民都在改建下水道，突然一个村民喊了我一声书记，哈！算是给我的一个小小惊喜，毕竟来这......
一名驻村干部驻村工作总结......
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