村干部工作作风整改情况总结（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工作作风整改总结”。
第1篇：村干部作风和廉洁自律情况
村干部作风和廉洁自律情况
回顾几年来农村基层民主政治建设的历程，每一次换届选举都是一次民主政治建设的跨越，特别是本次村委会换届选举，按照“四个提倡、一个注重”的精神，实行了村、支两委交叉任职，村党支部书记和村主任“一肩挑”，这不仅把加强党的领导与完善村民自治有机结合起来了，而且从体制上消除了“两委”矛盾的根源。本村在完善“一肩挑”制度，科学设置“一肩挑”职能的基础上，还必须做到“三个坚持”：
一、坚持民选民推。民选民推是选好配强村级班子的有效途径，也是村干部廉法自律建设的首要任务。只有通过民选民推，才能选出廉法自律、作风优良、能力较强的村级班子。与此同时，还必须实施“三个培养”工程，加强后备干部队伍建设。即在农村党员中培养致富能手，在农村致富能手中的优秀分子中培养党员，在党员致富能手中培养村组干部，认真地解决好村级干部队伍“青黄不接”、后继乏人的问题。
二、坚持公开公约。实行村务公开、完善村规民约是促进村干部廉洁自律的重要内容，也是村干部廉法自律的重要保证。只有让群众参与到村务管理决策中来，才能从源头上遏制村干部腐败现象的产生。大力推行“十公开”、“四统一”，让村务置于群众监督之下。“十公开”，即财务收支情况公开、农民负担费用公开、土地使用和征用补偿以及分配方案公开、计划生育指标分配公开、义务工日分配和使用公开、项目承包合同公开、村干部责任目标以及工资报酬公开、优抚和救灾救济款物发放公开、农村最低生活保障救助对象公开、重要村务活动以及民主决策公开等。“四统一”，即统一公开的程序。公开前澄清相关底子，再召开支村委会、村民代表会议讨论，最后由村务公开监督小组审核后公开，公开后通过党员、村组干部、村民代表或设立举报箱、意见箱，搜集群众反映的意见和建议，对存在的问题迅速加以解决；统一公开的形式。各村均在村级主干道、人群密集点设立一个以上永久性的村务公开栏，并辅以广播、村务公开明白卡等形式予以公开；统一公开的时间。哪些事项一年一公布，哪些事项半年一公布，哪些事项一季度一公布，哪些事项事后立即公布，要有明确的规定。如财务收支情况，一般要求每季度公布一次，对于集体财务往来较多的村，要求每月公布一次，电费收缴情况每月公布一次，宅基地审批情况随时公布等；统一公开的管理机制。各村均成立了村务公开监督小组和民主理财小组，所有公开内容必须由监督小组审核盖章后才能公开，村级年度收支计划、重大财务收支项目均需村民代表会议讨论决定，日常经费开支坚持由民主理财小组审核同意后方能报销，另外还要建立健全了村务公开档案，一式三份，分别交街办、村委会、村务公开监督小组存档备查。通过村务公开使村级财务管理走上了透明化、制度化、规范化的轨道。其次，还应建立健全村规民约，这些村规民约，以《村委会组织法》为依据，紧密结合村里的实际情况，经过几上几下广泛征求村民群众的意见建议，由村民大会或村民代表大会讨论通过，为村级建设“新政”，为促进村干部廉洁办事、严格自律提供制度保障。再次，就是落实村民代表会议制度，让群众决策村务大事。各行政村必须依法选举产生了各自的村民代表会议代表，建立健全了村民代表会议制度。
三、坚持严教严管。一是要加强教育培训，不断提高村干部队伍素质。在教育培训内容上，要突出政治理论、业务知识、依法行政、要实用技术等教育培训，使村干部从思想上牢筑拒腐防线；在教育培训方式上，突出以集中教育为主，采取多种教育形式，增强村干部廉洁自律意识，提高班子战斗力；在教育培训管理上，突出抓好制度建设，实行分级负责的村干部教育培训制度，注重提高培训的效果；二是要坚持严格管理，切实规范村干部行为。同时，坚持预防与惩治相结合，对村级干部违纪违规行为，做到有访必接，成案必查，违纪必纠，以从严治腐的决心推动村干部廉洁自律建设；三是要注重关心爱护，充分激发村干部活力。关心爱护村干部应从三个方面着力。首先是着力提高待遇。政治上坚持评优评先向村干部倾斜，增强他们的荣誉感，坚持推行在优秀村干部中考录公务员制度，充分调动村干部的积极性。经济上探索出台了对村干部逐步实行养老保险、医疗优惠等政策，对村干部工资发放的标准及渠道出台明文规定，切实保障保证村干部的经济待遇；其次是着力排忧解难。及时了解村干部的思想、工作、生活状况，帮助他们解决一些生活、生产中的实际困难；再次是着力优化环境。坚持以正面宣传、正确引导为主，树立村干部的良好形象，让他们理直气壮地开展工作。同时，对阻碍村干部正常开展工作的农村黑恶势力、宗族势力和报复村干部的行为进行严厉打击，支持村干部大胆工作。
第2篇：村干部作风问题排查整改工作对照检查材料
***干部作风问题排查整改工作
对照检查材料
自6月份换届上任以来，虽做了一定的工作并取得了一定的成果，但自身存在着一定的问题，为了能在以后的工作和学习中取得更大的成果，自我剖析是很重要的，只有这样才能明确整改的目标，确定努力的方向。
一、存在的问题
1、政治思想方面存在的问题
政治理论学习不够深入，没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质，特别是党的十九大召开以后。对当今的政治形势了解不够深入，不重视政治理论的学习，意识淡化，缺乏创新意识。
2、业务学习方面存在的问题
自学意识不够强，没有挤时间学习的意识，学习上不够积极，总是得过且过，没有时间的紧迫感，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。
3、纪律作风方面存在的问题 有很认真的工作态度，但有时对自己有时要求不够严格，有时有纪律松散的现象。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要有以下几点：
1、没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。
2、对学习没有进一步的认识，认为自己上班多年，年龄也大了，就不用学习了，从而对自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
三、改正方法
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定科学发展、全面发展，以党的十八大以来的精神为指引，在工作之余，做好政治学习。
2、以后注意做到在工作的时候，不忘专业理论学习，时刻认识到只有在不断的学习中才能充分认识到自己不足和自己的缺点，从而能改正自己的不足，克服思想中的惰性。
3、加强自己的纪律观念，认识到纪律的重要性。一个整体必须有一个严格的纪律，要求别人自己首先要做好，加强纪律性革命无不胜。
总之，我将通过这次自我剖析，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，从而在以后的工作和学习中能更全面完成各项工作。
第3篇：村干部上半年工作情况总结
转眼间上半年已经过去，回顾这段时间，我在村领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的工作和学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。
现将上半年的工作情况总结如下：
（一）日常的助理工作
作为一个书记助理我认真做好书记交给我的每一件事情，做好上传下达。向上，听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映本村实际情况、实际工作中的困难；向下，积极传达政府的惠农政策、发布涉农信息、发放涉农资金。
（二）分管工作
今年年初村两委班子分配工作任务的时候我被分配到分管：共青团、民兵工作、社区工会工作；同时协助本村计生委员处理本村计划生育工作。
随着社会的发展，本村青年人大量出外务工，农村中现存的年轻人不多，村级团组织建设基本停滞，自从我担任本村团支部书记以来，积极联系本村留守的年轻人，组建了新的团支部班子，积极联系本村团员，开展了一系列的团建活动。比较典型的有：在共青团市委、共青团区委的大力支持下，本村团员组建了“少先队员辅导队”对汪家冲中心小学的少先队员进行正确的引导，使部分所谓的“落后分子”在学习上有了很大的提高，生活上有了很大的转变。二零零九年，我被共青团黄冈市委、黄冈市教育局授予“优秀少先队志愿辅导员”的荣誉称号，被共青团黄州区委评为“优秀团干部”。
作为本村的民兵连长，在配合街道人武部积极做好征兵工作的同时，积极了解本村军属在实际生活中遇到的困难，今年年初我代表本村两委班子给他们送去了慰问。本村军属遇到的困难我积极向本村两委班子反映，在本村能力范围内为本村军属解决问题十余件。
作为本村的工会主席，在做好上级领导安排的工作的同时积极了解本辖区内企业员工的，工资问题、工资发放情况、工作时间问题；积极与辖区内的企业联系，了解生产情况、询问销售情况。从员工的角度、企业发展的角度了解员工和企业间的矛盾，积极的化解存在的矛盾。在今年上半年通过工会的联系，及时的向企业反映员工的想法，解决了辖区内劳资纠纷四件。
（三）其他事务
在工作中完成了本职工作的前提下，积极协助其他两委成员做好工作。三月，协助计生委员处理计划外生育一件；四月，协助财经委员上报全村收入情况到街道财政所；六月，协助分管组织的副书记完成了预备党员材料的汇总、处理、上报。
二零一零年的下半年，在做好本职工作的同时，我将从以下几个方面来提升自己的个人能力：(1)树立良好的工作心态，思想上严格要求自己，严格遵守本村的各项规章制度。工作不论大小，认真对待，尽自己的最大努力去完成每一项任务；(2)工作中，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，不断积累工作经验；(3)利用业余时间学习与行政管理相关的知识；(4)注重与领导、同事之间的交流，同大家一起创造融洽、积极向上的工作氛围。
第4篇：教师作风建设检查整改情况总结
教师作风建设检查整改情况总结
我校认真贯彻落实《浦江县中小学教师日常行为规范》和关于开展教育系统作风建设等自查整改活动的通知精神，积极开展纪律作风整顿活动。按照教育局的通知精神进行了师德师风自查自纠整改工作，现将我校作风建设自查整改情况报告如下。
一、领导重视，狠抓思想教育不放松。
一年以来，龙峰国际的学校领导高度重视教师作风建设工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，多次召开师德师风工作专题会议，研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由校长任组长，学校行政干部为成员的学校作风建设领导小组，具体负责师教师作风建设工作，制定了学校教师作风建设实施意见。利用教师培训、教职工会议组织教师学习教育局关于师德工作的整改的文件，学习“教师师德规范”、“教师法”、“教育法”“义务教育法”相关法律等。加强教师的职业形象、职业责任、职业纪律和法制教育，提高师德修养，规范从业行为，通过学习，使爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的良好师德师风作为教师的自觉行为。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率，提高了我校教职工的思想觉悟。
二、学先进典型，塑教师形象。
龙峰国际学校始终抓住教师作风建设不放，利用各种形式宣传各类先进典型，把教师作风建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造
出好的教师形象，才能把教师作风建设不断推向新的高峰，才能办好人民满意的教育。
首先，抓住身边的典型。我们知道榜样的力量是无穷的，而身边的典型将有更强的说服力，学校在广泛开展学习的过程中，组织教师学习身边的优秀教师事迹，对这些先进教师的工作予以肯定，弘扬正气，抵制邪气。其次，组织教师向实验小学学习，组织教师进行讨论，谈学习体会，谈感想。把师德考核结果与教师奖惩、岗位聘任、专业技术职务聘任和评优评先挂钩。师德师风建设工作取得了良好的效果。
三、抓住重点，自查自纠。
针对师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。
1、召开学校领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序等方面进行自查自省。
2、召开党员会，会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。
3、召开教职工会。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。
4、建立师德师风投诉制度。建立班级QQ群，校长参与到每个班
级的家长交流群众，接受学生、学生家长对师德师风的监督，学校对收到投诉及时进行了自查自纠。
5、开展教师行为规范自查，对调查中发现的问题及时给予了处理、整改。
6、学校将教师作风建设与年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了教师作风建设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对教师师德师风情况组织学生问卷调查，以学生的满意率作为评先、评优的首要依据，同时在对教师教学质量考核中，学生的测评得分占一定的比例。
四、自查自纠情况
1、通过开展教师作风建设自查自纠，我校全体教师持有相应的教师资格证；每位教师都能做到关爱学生，师生教育教学生活中都能相互尊重；不存在乱补课、体罚和变相体罚学生的现象。
2、进一步巩固了我校教师作风建设成果，①学校领导、教师进一步转变工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。②乱补课、体罚或变相体罚学生的违规行为得到有效遏制，③学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，学生、学生家长对学校、教师工作的十分满意。
五、整改措施
教师作风建设是一项系统工程，是学校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提
高师德水平。
在今后的工作中，我校以模范老师为榜样，努力学习，积极工作，加强修养，提升教育品质，努力使教职工成为为人民服务的教师，让人民群众满意的教师。
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