综治自查报告（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“综治工作自查报告”。
第1篇：综治自查报告
中心店镇
社会治安综合治理工作自査报告
近期，镇组织专门人员，依据市《2011年全市政法综治工作要点》和年初签订的目标责任书等要求，对全镇综治和平安建设工作进行了自查，现将自查情况报告如下：
中心店镇总面积89.25平方公里，辖46个行政村，8.2万人。由于临城靠矿，镇驻地及周边分别有东滩、鲍店、兴隆庄三大矿井，以及国宏化工有限公司，外来人口多，人员构成复杂，治安工作面广量大。针对这一实际，镇党委、政府以建设“平安中心”、“和谐中心”为目标，强化领导、抓根治本、综合治理，创新社会管理工作机制，实现了社会和谐、治安秩序良好、投资环境优化、经济社会协调发展、人民群众安居乐业的大好局面。
一、加强组织领导，夯实基层基础。
中心店镇党委、政府把综治工作列入年内党委、政府工作要点，落实领导责任制和目标管理责任制，制定了《中心店镇综治暨平安建设活动实施方案》。按照省市《基层基础规范化建设实施意见》的要求，继续推进规范化建设，切实加强机构队伍建设，配齐配强了镇、村两级综治工作人员，完善综治维稳中心“五联动”工作机制。各村健全综治、治保、调解组织，做到有组织、有人员、有制度、有场所、有措施。镇对平安建设经费投入逐年增加，并列入年度财政预算，优先予以保障。加强镇综治维稳中
心、综治办和村级综治办建设，目前，政法三家基础设施建设均步入先进行列，其中中心法庭成为全省样板工程，省高院先后多次在此召开现场会，司法所被命名为省级规范化司法所。
二、坚持五项制度，落实目标管理。
一是全面实行“四个纳入”制度。即把治安综治工作纳入领导干部特别是村两委会干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目；纳入党委考核使用干部的必备条件；纳入百分制目标管理考核的重要内容；纳入评先评优的必备条件。
二是严格责任追究制度。主要领导与相关单位负责人、村主要负责人签订责任状，纵向到底，责任到人，形成了综治工作人人有责的工作机制，对出现问题的单位和村庄严格兑现奖惩，一票否决。
三是坚持定期检查制度。即半年检查和年度检查。采取“听、查、看、议”等方式严格检查，把综治工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。
四是坚持领导干部挂片包村工作制度。全镇综治工作党政一把手负总责，分管领导具体负责，班子成员联系6个办事处，办事处、包村干部联系村，综治成员单位各负其责，形成了镇、办事处、村三级责任体系。有效促进了治安综治工作责任的落实，实现了基层治安综治工作有人抓、有人管。
五是坚持稳定分析会和治安情况通报制度。每季度召开一次
综治委全体成员会议，分析全镇的稳定工作和治安综治形势，部署治安综治工作，集中解决影响大的重难点问题，取得了良好效果。
三、构建三个网络，创新基层社会管理服务体系。
一是构建法制宣传网络。积极开展综治工作宣传月和平安建设宣传活动。采取张贴标语、开通村喇叭、流动宣传车、发放宣传单等形式，加大法律法规等政策宣传力度，对各类犯罪分子营造强大的舆论压力和高压态势。组织司法所、派出所、团委妇联等单位的工作人员，利用中心、东付、老营大集对群众进行法律知识宣传，广泛开展法律咨询服务3次，活动中，共印发宣传品5000余份，张贴标语100余幅，接受群众咨询500多人次。同时，在村庄开展“拒绝邪教、争创文明家庭”承诺卡签订活动，引导群众远离邪教、崇尚科学。聘请法制专家开展了法制进校园活动，举办讲座3场，提高了学生的学法热情和守法自觉性。
二是构建矛盾纠纷大调解网络，完善人民调解、行政调解、司法调解机制。建立健全了镇、办事处、村三级矛盾纠纷排查网络。镇包村领导干部、办事处和村两委都是村级矛盾纠纷的排查调处员，一般性矛盾纠纷由办事处协同村调解主任调处，调处结果上报；无法解决的矛盾交镇综治、司法调处；重大矛盾纠纷实行挂牌督办，专门成立工作组解决。基本做到了把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。同时，坚持每月一排查，半年一小结，年终一总结。今年以来，共排查各类矛盾纠纷38
多件，调解成功 37件，成功率达97%，防止纠纷激化和群体性械斗各1起，现已全部办结。
三是构建治安防范网络。坚持群防群治、人防技防相结合的防范体系。各村采取专职、义务相结合的形式，村村拉起夜间站岗巡逻队伍。为确保工作落到实处，镇领导带队，定期不定期对各村庄、单位站岗巡逻情况进行夜查，并及时通报夜查结果，增强了各级的责任感，全镇形成纵到底、横到边的群防群治防范网络。全镇现有义务巡逻队63个，580人，单位保卫组织22个，80人。有“110”报警点4个，建警务室7个。同时各村人防技防相结合，由镇财政列支13万元，为全镇农户统一办理家庭财产保险，为群众筑起安全防范最后一道防线。
四、高度重视六项工作，提高综治工作整体水平。
一是着力解决治安管理的突出问题,坚持“严打”方针不动摇，保持“严打”高压态势。加强枪支弹药和爆炸、剧毒等危险品德管理，加强对流动人口、危险人物和特种行业的管理，坚决查禁卖淫嫖娼、赌博、吸毒贩毒等丑恶现象。严厉打击非法传销犯罪活动，整治非法电视卫星接收设施，加强网络信息安全。镇政府专项拨款用于“严打”专项斗争，对严打整治行动所需经费实报实销。同时率先设立见义勇为专项奖励资金，对积极举报违法犯罪经查证属实的，每举报一例奖举报人200元；对临危不惧抓捕案犯够治安处罚的奖300元，够逮捕劳教的奖500元。该政策的实施极大地调动了广大干部群众参与社会治安的积极性，涌现出一批见义勇为的先进典型。严打活动的开展有效震慑了犯罪分子，使我镇社会治安状况明显好转。
二是开展社会不稳定因素大排查活动和学校及幼儿园周边治安环境综合整治，特别是对治安混乱地区和突出治安问题进行整治，及时发现铲除黑恶势力，刑事案件发案得到有效遏制。对排查出的重点地区、重点人员包保到人，落实了责任。经排查整治，使得少数区域治安比较混乱的局面得到明显改善，广大群众的安全感普遍增强，治安状况呈现良好态势。集中开展互联网上网服务营业场所专项清理整治活动，对无证经营的黑网吧进行了取缔。
三是开展安全生产大检查活动，清除各种安全隐患，切实保护人民生命财产安全。近年来，我镇始终把安全生产列入党委、政府工作的议事日程，树立“促一方发展，保一方平安”的政治责任观，结合重大节假日以及按照上级有关安排部署，开展安全生产专项排查清理，组织综治、公安、工商、安监、文教等部门对辖区内的煤矿、饭店旅馆、煤气销售点、文化市场、学校安全、食品药品、等行业和乡村道路进行了全面的安全检查，责成存在隐患的单位和个人，限期整改。由于制度健全、措施到位，我镇全年没有发生重大恶性生产、道路交通、火灾和食品质量安全事故。
四是加强对特殊人群管理。
1、加强对反邪教工作的考核，开展警示教育活动，及时清除“法轮功”宣传品，排查各类邪教
及有害气功练习人员，做到底数清、情况明，对原“法轮功”练习者实行包保责任制，制定预案，确保了在国家和本地大型活动中我镇没有出现滋事丢丑事件，没有发生重大恶性事件，没有发生危害国家安全和政治稳定的问题。
2、对全镇刑释解教人员落实了帮教措施，在中四汽修厂设立了帮教基地。开展了矫正对象的管理教育，对矫正对象建立个人档案和工作台帐，对其思想、表现情况计入个人档案，并纳入微机管理，收到了良好的社会效果。同时，对暂住人口统一办理了房屋租赁许可证、暂住证，严格监督管理，有效控制了流动人口违法现象的发生。
五是加强对综治干部的培训。为提高综治队伍的整体素质，采取以会代训、专题讲座、举办短期培训等多种形式，对镇、村综治干部进行了教育培训，进一步提高了综治干部的政治业务素质。
六是加强信访工作。以信访办为主体，整合综治、司法、团委、妇联等部门力量，成立镇群众服务工作中心。继续坚持领导大接访制度和领导包案制度，实行首问负责制，严格落实责任，及时兑现奖惩。由于工作到位，措施得力，我镇年内没有发生因处置不当而导致的进京去省集体上访和大规模到济宁市上访案件。
五、稳定的社会环境，促进了经济和社会各项事业的快速发展。
通过狠抓综合治理、平安建设，全镇出现了社会稳定、经济发展、人民群众安居乐业的和谐局面，圆满完成了平安建设任务。
上级领导多次来我镇视察检查综治工作，对我镇的做法给予充分肯定。我镇先后被评为全省创安先进镇、全国小城镇建设试点镇、省信访先进镇、全省经济综合实力前100强、济宁市精神文明先进单位，计划生育连续14年保持全市一等奖。
六、存在问题和下步工作打算
我镇治安状况总体平稳，未发生重、特大灾害事故和重、特大恶性案件，人民群众安全感有所增强，但也存在薄弱环节，主要是各村委会平安建设工作开展不平衡，人民群众治安防范和依法维权意识不强等一系列问题，仍需要我们在今后的工作中予以克服和解决。在今后的工作中，我镇综治工作将继续坚持在市政法委的领导下，本着执法为民的宗旨，按照“无事当有事抓，小事当大事抓”的工作思路，结合本镇实际，进一步加大综治宣传力度，加强“基层基础规范化建设年”活动。深入基层落实好群防群治工作，积极开展好矛盾排查调处工作，解决突出问题，加强队伍建设，完善工作机制，切实把全镇综合治理工作做扎实，为维护全镇的社会稳定及人民安居乐业打下坚实的基础。
2011年10月30日
第2篇：综治自查报告
后勤管理与服务中心
2014年综治维稳工作自查报告
2014年，后勤管理与服务中心在院党委的正确领导下，在学院综合治理工作小组直接指导下，坚持科学发展观，加强社会治安综合治理和平安建设、创建和谐校园，认真落实社会治安治理目标管理责任，综合治理群策群力，责任到人、落到实处，较好地完成了年度工作目标，为创建平安校园做出了应有的贡献。
一、加强领导，强化责任意识
中心领导班子高度重视校园的综合治理建设，将综合治理工作纳入年度工作计划，成立了综合治理领导小组，明确小组成员职责，并将综治工作和其它工作一样，纳入常规化管理；建立健全治安消防安全制度，并将综治工作和评先评优挂钩。积极参加学院综合治理工作的有关会议及活动，努力完成院综治委和学院“平安校园”领导小组提出的任务和要求。中心一直实行每周一领导班子例会制度，通过例会促进班子成员上传下达、交流沟通、统一思想，提高中心工作执行力，抓好中心的综合治理工作。
二、安全工作落实到位
1、宿舍安全常抓不懈
学生宿舍是学院综合治理的重点部位，宿管中心的同志始终把宿舍的安全工作放在首位。宿舍管理的中心工作就是抓安全教育，杜绝事故发生。他们经常深入到学生宿舍中，了解学生思想 1 动态，关心学生。及时教育违规违纪现象，予以正确引导学生的不良行为，纠正学生的不良风气。及时提醒教育学生增强安全防范意识，排查隐患。教育学生安全用电，对宿舍私拉乱接和使用违规电器严肃查处。抓稳定工作，深入宿舍及时排除学生中的不稳定因素，尽量把问题消灭在萌芽状态。严格督促落实学生宿舍常规值班和节假日值班制度，加强值班教师走访宿舍的次数和巡查力度。配合保卫处和市消防支队组织师生参加安全培训和演练，全面提高消防意识，突发事件有预案。并通过消防常识展板、和黑板报以及消防案例分析，提高了学生对消防工作重要性的认识。加强宿舍文化创建活动，通过文明宿舍评比、宿舍设计大赛等活动，陶冶了学生的情操，使学生更加热爱学校，积极向上，到处呈现出一片干净文明的景象。
11月份在学院领导及相关系部的大力支持下，举行了“119消防宣传日活动”。学院领导及师生分组检查宿舍安全工作，并将没收的违规电器、违禁物品等进行展览，以达到对学生进行安全教育警示的作用。
2、抓好学生饮食安全
中心对引进的食堂、超市等商家，严格按照相关卫生标准，检查资质、进货渠道，对食品质量进行跟踪监督，实行定期和不定期检查。组织员工认真学习《食品安全法》并用后勤网站、广播、专栏、会议及微博等多种形式进行宣传。为扎实推进“两访两创”活动，结合学院实际情况，召开专题座谈会，组织学生代 2 表走出去到其他高校和超市，比较价格、品种、质量和卫生状况，对各商家进行问卷调查、综合测评，并收集意见及时反馈给各商家，及时对商家提出要求，学生对后勤服务的满意度均在85%以上。中心在防火、防盗、防中毒、防疫、防爆等安全方面都制定有应急预案。如3月15日，邀请相关部门领导、老师及学生代表到各服务商调查、评比，以便督促服务商改进服务质量，更好的为学生服务。
3、加强学生的健康教育和校园环境管理。
督促医务室按照学院防控领导小组的安排，分别完成了毕业生和新生体检工作，并及时将学生体检异常报告反馈到相关系部督促学生及时复查。定期举办健康知识讲座和卫生知识宣传板报，提高师生的健康常识和疾病预防常识。
邀请心理健康教育中心的老师到宿舍管理部门进行培训，提高宿管队伍的心理危机干预知识。
加强对绿化及物业公司的管理，更加规范了校园物业和环境管理，通过与开展学生劳动实践课的相结合，无论节假日每天保证校园环境优美、干净整洁，定期对校园的垃圾清理，对食堂、超市、公寓、教室喷药消毒，为师生创造良好的校园环境。
4、规范体育场馆的管理
通过对体育馆的建章立制和规范管理，使体育馆的服务功能逐渐提升，在不影响学院教学的前提和学院有关部门的大力支持下还对外承办了多场大型体育及演出活动，在中心的精心组织和 3 规范管理下和保卫处的大力支持下未发生任何安全事故。
5、规范后勤用工管理
通过引进同济物业公司全面托管学院的物业及楼栋值班，更加规范了学院的临时用工管理及规避用工风险。专业化公司的管理，不仅提高中心的服务质量，还避免了劳资方面的纠纷问题。2014年未发生任何因劳动用工方面的纠纷。
三、较好的完成了其它任务
1、利用暑假时间完成了学生宿舍的公寓床更换、改造工作，确保了我院3500余名新生及科院2000余人的入住；引进服务商在学生宿舍各楼层设置24小时开水供应，满足了学生的日常生活需求，并解决了学生宿舍使用大功率电器的潜在隐患问题；完成学生宿舍4号楼一楼墙砖、地砖的铺设工作，改善了学生的居住环境；对学生宿舍的配套设施设备进行了全面的集中维修，满足学生在日常生活及住宿方面的需求，排除了不稳定因素。
2、成功引进商家负责投资在学生宿舍开展空调服务，提高了我院学生宿舍的生活条件，解决了夏季炎热带来的隐患问题。
3、水电中心在不影响水电保障工作的同时，利用节假日的时间全面检修了学院的变压器和教学办公楼栋的水电管路，检查出地下水管跑、冒、漏十几起，确保了校园的水电安全运转。
4、随着学院荣获“全国魅力校园”及省级“园林式单位”等称号后，学院的参观接待任务越来越多，校园环境卫生始终保持环境优美、干净整洁，积极配合学院及保卫处做好樱花节等大型活动的服务和安保工作。
2014年的综合治理工作虽然取得了一些成绩，总结了一些经验，但仍然存在不稳定因素。如，目前部门的二类人事代理人员及合同工的工资普遍不高，随着生活成本和物价上涨等因素，职工的实际收入增长缓慢及生活质量不高。
2015年后勤管理与服务中心继续按照综合治理目标管理责任书的要求，做好综治维稳工作，为学院发展做出应有的贡献。
后勤管理与服务中心
2015年4月8日
第3篇：上半年综治自查报告
2010年上半年社会治安综合治理工作自查自评报告
根据***号文件精神，我公司组织相关人员对我公司综合治理工作进行了一次自查，现将自查结果报告如下：
一、主要工作
（一）切实加强对社会治安综合治理工作的组织领导。一是调整了组织。成立了以公司经理为组长，副经理为副组长，相关部室及二级单位负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组。二是召开会议，安排部署内部综治工作。上半年，我公司召开了综合工作专题会议2次，学习了有关文件，传达了有关会议精神，安排部署了社会治安综合治理工作任务；三是制定工作计划，明确工作任务。根据有关会议精神和文件要求，结合计自来水工作实际，我公司制定了《2010年度社会治安综合治理工作计划》，明确了指导思想、工作内容和保障措施，切实把社会治安综合治理工作落到实处；四是健全制度，使综治工作有章可循。我们重新修订了《综治维稳工作规章制度》、《门卫工作制度》、《劳动管理制度》等制度，并下发各二级单位，严格按制度办事；五是加大经费投入，确保社会治安工作顺利开展。
（二）积极履行职责，做好内部社会治安综合治理工作。一是积极抓好各重点单位综治工作。我公司始终坚持实行社会治安综合治理工作领导责任制和目标管理责任制，二级单位负责人为第一责任人。同时，坚持把社会治安综合治理工作与年度考核、晋职、晋级挂起钩来，年初有部署、年终有总结，定时或不定时由专班进行检查和抽查，坚持执行“一票否决制”，真正做到“谁主管、谁负责”，属地管理、齐抓共管，管好自家人，看好自家门，办好自家事，切实担负起“保一方平安”的政治责任；二是积极做好市级“平安单位”创建活动。为切实开展市级“平安单位”创建活动，结合我公司实际，制定了《平安创建方案》，积极争创市级“平安单位”；三是积极参加综治工作各种会议和各项活动，按质按量完成综治委安排部署的工作任务。
（三）积极做好内部治安防范工作。一是确保各重点单位有专人值班、有门卫室，实行24小时值班，并做好值班记录，做到内部防范措施得力，重点要害部位人防、物防、技防措施落实。各厂区重点部位均安装摄像监控系统，实行24小时监控，监控影像资料保存两周以上；二是与城区派出所建立联防机制，加大社会治安综合治理力度，防止意外事件发生；三是加强公司职工教育和管理，严禁参与赌博和参与各种非法邪教、恐怖组织活动，公司积极组织和开展各项文体活动，投入资金，在空闲厂房内修建了羽毛球场和一个设备较完善的职工活动中心，组织职工成立自行车队，丰富了职工的业余文化生活。上半年，我公司内部没发生一起失窃案，没发生一起安全生产事故，干部职工无一例参与赌博和邪教、恐怖等组织活动；四是积极开展“五五”普法，干部职工普法率达95%以上。增强广大干部、职工学法律、讲权利、讲义务、讲责任意识，严格行业自律，规范服务行为，推动供水事业全面、协调、健康发展。
（四）依据职能，积极做好矛盾纠纷排查调处和人民来信来访案件查处和突发性事件处置工作。一是依法开展信访工作，把矛盾消灭在萌芽状态，确保无越级上访和群访现象发生；二是建立和完善了突发事件应急处理机制。三是依法调处供水纠纷，维护了消费者正当权
益，维护社会稳定大局；
二、存在不足
1、综治工作信息报告不及时，工作制度、台帐资料不够规范。
2、个别二级单位内部治安组织不够健全，防范意识不强，综治工作流于形式。
三、今后的工作要求
一是进一步加强职工的法律教育。要深入到职工中去，开展综治宣传和反邪教警示教育活动，号召职工自觉学法守法，维护一方平安。二是更加完善规章制度。细化公司综合治理、平安建设的各项工作制度；进一步组织干部深入到职工一线，排查调处矛盾纠纷，消除不稳定因素，确保日常工作顺利进行。三是坚持“打防并举、以打促稳”方针，从严从快从重打击一切危害综治稳定的违法犯罪行为。要坚持“教育疏导为主、适时打击为辅”，宣传政策法律，全面掌握职工思想动态，尽力为职工排忧解难。四是强化督办检查力度。实行定期汇报制度，各二级单位每季度要汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验、查找不足；开展经常性检查，督办综治工作落实情况，经常组织有关人员到重点单位进行综治工作检查，排查不稳定因素并及时处理，将隐患消灭在萌芽状态。及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；对整改落实不到位、弄虚作假的一律取消评先资格，并对主要负责人进行严肃处理。
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