学校义务教育均衡发展督导自查自评报告_学校教育督导自查报告

自查报告 时间:2020-02-28 07:38:14 收藏本文下载本文
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义务教育均衡发展工作自查自评报告

晋源区晋源街道北瓦窑小学校

二〇一六年四月

北 瓦 窑 小 学 校

义务教育均衡发展工作自查自评报告

一、学校基本情况

我校是六年一贯制学校,现有教职工12人,(借出教师3人;借入教师3人;走教1人)学生155人

二、义务教育均衡发展各项监测指标完成情况

(一)教育情况

1、辖区内适龄儿童入学率100%

2、残疾儿童入学率100%。(二)学生情况

(1)在校学生数:155人(2)非服务区学生12人(3)

(三)办学条件

1、生均教学及辅助用房面积:

现有教辅用房面积为1058㎡,学年初在校学生155人,人均面积为6.82㎡,达到验收标准。

2、生均体育运动场地面积:

体育运动场地面积1850㎡,在校生155人,生均11.93㎡,达到验收标准。

3、生均教学仪器设备值:

教学仪器设备值71.02万元,在校生155人,生均4581.93元,已达到验收标准。

4、生均图书:

学校图书室藏书3810册,在校生155人,生均24.58册,未达到验收标准。

5、每百名学生拥有计算机台数:

学校有计算机台,在校生155人,每百名学生拥有

(四)、教师情况:

1、师生比:

现有专任教师12名,在校生155名,师生比1:19.5,达到验收标准。

2、生均高于规定学历教师数:

现有专任教师12名,高于规定学历教师6人,在校生155名,生均0.04,达到验收标准。

3、生均中级及以上专业技术职务教师数:

专任教师15名,中级及以上3名,在校生155名,生均0.02,达到验收标准。

4、生均县级单位以上骨干教师(含学科带头人)

县级单位以上骨干教师2名,生均0.01。

(五)教育质量

1、学生体质健康及格率:

上学年末小学生155名,体质健康测评合格名,合格率89.10%。

三、学校义务教育均衡发展的主要工作和主要作法:

1、成立工作机构,明确工作职责。为切实做好义务教育均衡发展工作,我校成立了义务教育均衡发展工作领导小组,结合《晋源区义务教育均衡发展工作实施意见》,特制定了《晋源街道北瓦窑小学学校推进义务教育均衡发展工作实施方案》;制定了《晋源街道北瓦窑小学校标准化学校建设规划》,对学校的软硬件建设方面做出了详细的规划。

2、认真学习了贯彻了《晋源区控制义务教育阶段学生辍学管理办法》,制订了《晋源街道北瓦窑小学学校“控辍保学”工作制度》,加强了学校控辍保学工作,落实工作目标责任制,学校与班主任、教师签订控辍目标责任书,把控制学生流失、辍学工作目标具体分解到个人。学校在做好控辍保学宣传动员工作之外,把家访工作作为控辍保学的主要手段,提倡教师进行家访,全面了解学生家庭情况,加强与全体家长的联系。

3、全面贯彻党的教育方针,加强学校的德育工作,重视学

生身心健康,严格按中心学校作息时间执行。法定节假日不上课,学生每天集体体育锻炼不少于1小时,同时,学校统筹控制作业数量,要求教师精选作业内容,提高作业质量。小学一、二年级不留书面家庭作业,其他年级家庭作业控制在每天1小时以内,提倡布置探究性、实践性的家庭作业,鼓励学生发展特长,开展丰富多彩的课外活动,不断增强教师和学生、学生和学生之间的亲和力、凝聚力,预防学生因厌学而辍学。要求班主任给予学困生更多的心理关爱,对学困生生活学习进行帮助。

4、自实行义务教育经费保障机制以来,我校即制订了《晋源街道北瓦窑小学校财务管理制度》、《晋源街道北瓦窑小学学校治理教育乱收费工作责任制度》、《晋源街道北瓦窑小学校关于落实农村义务教育经费保障机制的有关规定》、《晋源街道北瓦窑小学校关于教师培训的实施方案》等制度,这些制度的制订和落实,既确保了学校公用经费预算、支出的科学性和合理性,又严肃了财经纪律,规范了经费开支,为改善办学条件、提高教育质量中起到了保驾护航的作用。

5、教师培训方面。我校教师通过外出培训、校级培训、教研组培训、个人自学四个层次,重点加强了对新课程标准研究、解读的培训工作,使教师对新课程标准有了准确、深入的理解

和认识;加强了导学案设计和使用的培训,逐步提高了课堂效率;加强了对薄弱学科有关人员的专项提高培训;加强了教师对现代教育理论、教育思想、教学模式、教学方法研究性学习的培训;加强了教师教育教学基本技能、教科研方法和教科研课题研究的培训;通过远程培训,鼓励教师通过论坛交流培训。以上众多的措施,促使全体教师逐步由经验性教师向研究性教师迈进,逐步营造了以课题研究为导向,课题研究成果促教学的氛围。

6、学校进一步完善了教师考评评价机制

为保障教育教学工作有序进行,教学质量稳步提升,建立健全了一系列教师考评制度:如《教师考勤制度》、《绩效考评细则》、《岗位评定制度》、《班主任考评制度》、《教研组考评制度》等。绩效工资方面,我校严格按《晋源区教育局校绩效细则》执行。

7、义务教育学校课程方案开齐开足课程情况

我校严格执行国家颁布的课程方案,落实课程标准,按照国家规定的教育教学内容和课程设置开展教学活动,按规定开齐开足课程,不随意增减课程和课时,严禁随意提前结束新课。高度重视信息技术、艺术、体育与健康、综合实践活动课等项课程的开设,并纳入学生学业水平考试评价之中。

8、学校建成音乐、美术、体育、小学数学、科学等器材室。各室都有相关的管理制度,图书仪器都已登记造册,并有相关的使用记录和报损记录、特别是近年来配备的仪器设备已经全部登记入册,特别强调提高各功能室仪器的使用率。

9、我校严格按《办学行为规范》,实行划片免试就近入学,不违规提前招生和举行任何形式的选拔性考试。不以任何名义分重点班和非重点班;均衡配备教师,均衡编班教学,保障学生受教育权利。

四、2016年工作思路

1、学校要坚持推进素质教育和新课程改革不动摇,狠抓教学常规管理,充分调动教师工作的的积极性、主动性,建成一支热爱集体、安贫乐教、甘于奉献、对学生负责的教师队伍。

总之,学校工作头绪多、任务重,不足之处在所难免。在以后的工作中,我们会以更加饱满的热情,开拓创新、奋发进取,力争把我校办成让上级满意、家长满意、人民满意的文明学校。

北瓦窑学校 2016-4

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