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西昌中心小学 教育工作督导评估自查报告
为促进各海南省各市、县落实教育优先发展的战略地位，巩固和完善义务教育管理体制，推动各类教育协调、健康发展，在省委省政府的领导下，组织实施对县级人民政府教育工作进行督导评估。我中心校在县委县政府及教育局的指导下，按照督导评估制度的指标，坚持 “依法办校、民主治校、科研兴校、质量强校”的办学理念，狠抓内部管理，巩固“两基”，与时俱进，面向全体学生，促进学生全面发展，努力办好人民满意的教育。现将我校的“两基”工作汇报如下： 学校基本情况
西昌镇西昌中心校共有五所学校，其中西昌中心小学是一所完全小学，现有教学班9个，学生344名；其余四所学校是教学点，共有12个教学班，学生169人。中心校共有在职教职工49人。学校校园环境优美，教学设施基本达标，西昌中心小学现建有学生实验室、图书室、仪器保管室、美术室、体育器材室、多媒体教室、红领巾广播室等功能室10余间，图书室藏书量达一万余册，能满足现代教学的需要。主要指标完成情况
一、领导职责（150分）
1、能把教育工作纳入区域经济发展总体规划，确定教育优先发展政策性和措施，得10分；制定教育改革与发展规划，得5分；有年度实施计划和措施，得5分；各项计划得到有效执行，有总结和分析，得30分。共计得50分。
2、推进课程改革、推进素质教育、规范办学行为等，得40分；明确教育工作职责，明确责任目标，得10分；建立健全各类教育工作制度，每年召开常务会，得10分；建立党政领导定点联系学校制度并落实，得10分；教育法规政策措施得到落实，教育工作成绩显著，得30分。共计得100分。
二、经费投入与管理（200分）
1、教育事业经费单独列项，预算和决算都做到“三个增长”，得33分；年初预算体现增长要求，得3分；政府每年向人大报告教育预算执行情况，得4分。共计得40分。
2、专项资金按时足额伯父用于农村义务教育，得10分；教育附加费足额用于农村义务教育，得20分；中央和省下拨的教育专项资金足额拨付到位，得10分。共计得40分。
3、教职工工资足额发放、保障待遇落实到位，得10分；绩效工资分配方法、执行效果较好，得10分。共计得20分。
4、公用经费每学期开学前拨付到校，得10分；学校编制经费预算并提交教职工代表大会通过，得5分；预算执行情况及时公示，得5分；非义务教育阶段学校收取的经费，全额上缴财政专户，得5分；财政按时足额返还学校经费，得5分。共计得30分。
5、学校“普九”欠债化解已完成100%且无纠纷，得10分。共计得10分。
6、建立辅助贫困学生制度，效果显著，得15分；按规定将生活补助专项资金足额发放给学生，管理规范，得15分。共计得30分。
7、建立教育经费投入、使用情况年审和公示制度，得20分；县级政府加强对教育乱经费得查处，得5分；近3年无教育乱收费，得5分。共计得30分。
三、教师队伍建设（200分）
1、按照教职工编制合理配齐人员，得15分；及时调整学校编制，满足教育教学要求，得15分；教师数量足够，结构合理，得20分。共计得50分。
2、中小学校长依法归口教育行政部门管理，得15分；积极推进中小学校长人事制度改革，得10分；落实中小学教师培训管理效果显著，得10分；明确中小学岗位设置，调动教职工工作积极性，得15分；不断优化校长和教师队伍，成效显著，得10分。共计得60分。
3、教研机构落实编制并配齐人员、管理规范，得10分；有独立得教师培训基地，得10分；培训基地设施满足需求，得10分；建立健全教师培训制度，得10分；有胜任工作的教师培训师资队伍，得10分；专项教师培训经费满足培训需求，得5分；农村学校按要求安排农村教师培训经费，得5分。共计得60分。
4、建立支持农村教师队伍建设制度，得4.5分；实行城区教师到农村薄弱学校轮教且有成效，得4分；出台鼓励具有教师资格的人员到农村或边远地区任教，得4.5分；积极采取措施改善农村教师的工作和生活条件，得8.5分。共计得26.5分。
（扣分原因：虽然建立支持农村教师队伍建设制度，但还不够完善，扣0.5分；实行城区教师到农村薄弱学校轮教，但收效甚微，扣1分；有出台鼓励具有教师资格的人员到农村或边远地区任教，可总流于形式，扣0.5分；已经采取措施改善农村教师的工作和生活条件，还应继续加强力度，扣1.5分。共计扣3.5分）
四、办学条件（200分）
1、学校布局结构比较合理，得6分；学校规模基本符合省要求，得24分；班额有些不符合要求，得24.4分。共计得54.4分
（扣分原因：学校超出规定标准28人，扣5.6分。共计扣5.6分。）
2、生均校园用地面积达标，得10分；生均校舍建筑面积达标，得10分；得5分；师生生活设施基本满足需求，得2分；建立健全校舍定期勘察、鉴定工作制度，得10分；D级危房完全消除，得5分。共计得42分。
（扣分原因：学校缺少各种教学功能室，扣5分；师生生活基本设施不能满足要求，扣3分。共计扣8分。）
3、常规教学仪器达到二类标准，得10分；配套设施达不到省规定的标准，得5分；图书资料达到省规定，得10分；仪器、图书管理应用达不到省规定，得5分。共计得35分。
（扣分原因：常规教学仪器达不到一类标准，扣10分；配套设施达不到省规定的标准，扣5分。共计扣15分。）
4、核定电教机构人员不编制，得0分；配不齐人员，得1分；积极推进教育信息化，专用计算机生机比达到要求，得15分；学校没有配备电子备课室，通过校本培训使教师掌握“农远”资源得5分；设备使用不少于20学时，得5分；建立机制，落实维护经费，保证设备完好，得2分；按规定配备农远教育设施设备，得5分。共计得33分。
（扣分原因：核定电教机构人员不编制，扣2分；配不齐人员，扣2分；建立机制，落实维护经费，设备不完好，扣3分。共计扣7分。）
五、教育管理与事业发展（250分）
1、市县出台规范办学行为有关文件，得4分；依法办校，规范办校的，得36分；市县教研部门指导乡镇中心校开展教研活动，实施落实效果显著，得10分；乡镇中心校加强对下村小学管理，推进课改成效显著，得10分。共计得60分。
2、建立教育督导行政机构，足额配备人员，得8分；建立督学队伍发挥作用，得4分；安排督导工作专项经费，得4分；坚持开展督导年检工作，按时上报，得4分；按要求做出规范化学校计划，得4分；按创建规划开展评估工作，得10分；学校评不上省级规范化学校，得0分；没有开展普通高中督导评估工作，得0分；学校没有被评为省一级学校，得0分；全面开展幼儿园年检工作，得2分；没有幼儿园评为省一级幼儿园，得0分。共计得39分。
（扣分原因：学校评不上省级规范化学校，扣3分；没有开展普通高中督导评估工作，扣5分；学校没有被评为省一级学校，扣2分；没有幼儿园评为省一级幼儿园，扣1分。共计扣11分。）
3、对青少年开展教育网络并取得成效，得2分；学校配备法制副校长并发挥作用，得4分；开展各类安全活动，得4分；通过多种途径建立服务基地取得成效，得2分；政府落实教育安全责任制，配备保安人员、视频设备等，无重大安全事故发生，得4分；共计得16分。
（扣分原因：对青少年开展教育网络，取得成效不明显，扣2分；通过多种途径建立服务基地，取得成效不明显，扣2分。共计扣4分。）
4、入学率达到要求，得10分；辍学率达到要求，得20分；初中在校生按时毕业率达不到要求，得0分；初中毕业生学业水平考试达不到要求，得0分；青壮年非文盲率达到要求，得5分。共计得30分。
（扣分原因：初中在校生按时毕业率达不到要求，扣15分；初中毕业生学业水平考试达不到要求，扣15分；共计扣30分）
5、高中阶段毛入学率达不到要求，得0分；学前教育达到要求，得20分；职业学校达不到要求，得0分；农民技术学校达到要求，得5分。共计得25分。
（高中阶段毛入学率达不到要求，扣25分；职业学校达不到要求，扣10分，共计扣25分。）
根据以上各项计分统计，共计得分为：880.9 主要的不足和问题
近年来，我校在县教育局和镇党委、政府的正确领导和具体指导下，在学校全体教职工的努力下，学校取得了跨越式的发展，真正的巩固了“两基”成果，但仍存在一些不足之处：
1、教师队伍不能满足全面推进素质教育的需要，缺乏外语、计算机、音体美等专业课程的老师。
2、教学装配滞后、部分已陈旧或与时代不符，跟不上课程改革的步伐。学校可供学生兴趣爱好发展，综合素质提高的器材素材还不丰富。离城乡教育均衡发展的目标还有一定的距离。
3、办学条件、硬件设施与先进学校相比还有差距。新的教育保障机制保证了学校的运转，但学校发展要适应现代教育的发展还有距离，特别是学校，影响了教师专业化成长、学生的健康成长。
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