公司“队伍建设年”活动自查报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“队伍建设年自查报告”。
“队伍建设年”活动自查报告
纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。我公司纪委以纪检监察“队伍建设年”活动为契机，在公司党委的正确领导下，坚持以“邓小平理论”“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照公司部署，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，以构建惩防体系为重点，加强反腐倡廉建设，有力地促进了公司的改革、发展和稳定，现将工作开展情况自查总结如下：
一、公司纪检监察干部队伍的基本情况：
公司纪委切实加强对纪检监察工作的指导，采取各项措施，切实加强纪检监察干部队伍建设，取得了良好效果。
二、存在的问题：
近年来，公司纪委认真履行职能，深入开展反腐倡廉工作，为公司发展提供了较强的政治纪律保障，发挥了积极的作用。但是对照新形势、新任务和新要求，公司纪检监察干部队伍也存在着一些不容忽视的问题，在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。主要表现为：在积极推行队伍建设年的大环境下，公司纪委对基层党风廉政建设工作的特点和规律研究不够，抓手很少，创新不多，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、创新抓突破的少。公司纪委作为党风廉政建设的具体组织者和实施者，如何正确认识自身肩负着的重要责任，充分发挥好纪委的组织协调作用，切实加强党风廉政建设，也就显得尤为重要和十分迫切。
三、今后努力的方向：
加强纪检监察干部队伍建设，就是要狠抓纪检监察干部队伍整体素质的提升，切实增强纪检监察机关执纪办案能力，确保纪检监察干部队伍健康发展。
(一)创新措施，确保组织协调到位
建立健全纪委同其它相关职能部门的联系会议制度，由纪委牵头，公司各主要职能部门共同组成。明确各部门所应肩负的职责，定期不定期地召开会议，及时研究解决党风廉政建设工作中存在的重大问题，研究提出具体措施，制定解决的可行办法，明确各部门的任务，切实加以解决。
(二)真抓实干，以优良的作风树形象
首先加强公司纪委建设，从领导上重视、从机制上健全、从投入上保证，把责任心强、工作能力强、综合素质高的干部充实到纪检监察队伍中来。其次要正确行使纪检监察职责，要以公司员工的愿望和要求作为工作的出发点和着力点，把解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位，真正把对上负责与对下负责统一起来，以求真务实、真抓实干的优良作风，坚持深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，扑下身子抓落实，集中精力解难题。最后要强化对纪检监察干部日常管理和教育培训工作，提高纪检监察干部的综合素质。
（三）健全交流机制，保证队伍清廉
在保持纪检监察骨干力量相对稳定的基础上，切实加强上下级纪检机关之间的交流。对素质低下、不胜任现职、平时表现差、群众反映较大的纪检监察干部，要通过制定刚性政策条规，将其调整出纪检监察干部队伍，促进纪检监察队伍的清正廉政。
（四）加快体制改革，优化人员配备
创新纪检监察干部管理体制，在人员的配备上，要实行竞争上岗和定期轮岗制度，坚持选派纪检监察干部到基层纪委机关挂职锻炼和从基层选调优秀干部到纪检监察机关工作相结合的办法，不断优化队伍配置，实现优势互补。
总之，加强基层纪检监察工作建设，进一步密切党和群众的血肉联系，发挥好纪委的组织协调作用，是确保基层纪检监察工作取得新成效的重要因素，尤其是加强党对基层工作的领导、巩固党的执政基础的根本体现。纪委要通过不断加强自身建设，要本着“四个着眼于”的要求，自觉维护党和政府在广大干部职工中的威信和形象，认真当好组织协调者，真抓实干，充分发挥好职能作用，才能将基层纪检监察工作不断推向新阶段。
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