关于对我院“吃空饷”问题进行自查的报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于吃空饷自查报告”。
关于对我院“吃空饷”问题进行自查的报告
根据区纪委、区组织部、区编办、区监察局、区人社局、区财政局联合下发的《关于印发塞北管理区开展“吃空饷”专项治理工作实施方案的通知》我院对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
区编办核定我院事业编制35人，现有在职在岗人员39人，其中在编在岗人员31人，编外在岗人员8人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我院领导高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《塞北管理区医院岗位设置方案》，并上报区编办，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。我院从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、建议意见
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
塞北管理区医院 二Ｏ一三年十月二十五日
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