市人口局解放思想“三立三查三促”自查整改报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“局三查三问自查报告”。
市人口局解放思想“三立三查三促”自查整改报告
开展解放思想“三立三查三促”活动，是市委、市政府结合孝感市开展的解放思想大讨论，纠风正纪促跨越活动作出的重要部署，是推动我市“三大板块建设”、实现“三大目标”的重要保证。按照市解放思想“三立三查三促”工作方案的要求，我们在认真开展解放思想大讨论活动的同时，对照“立志、查思想、促进位；立责、查作风、促担当；立行、查效能、促落实”的要求，组织全体干部深入查找突出问题。现将我局自查整改情况报告如下。
一、存在的突出问题
通过不同形式的征求意见，我局班子共收集意见和建议56条，经过认真梳理汇总为9条，这些意见和建议涉及到工作各个方面，既存在又实在，既诚意又善意，归纳起来最突出的问题有以下四个方面：
（一）抓班子学习与建设“学习型党组织”的要求有差距
1、注重抓党组“中心学习组”学习，忽视抓成员个人自学，有的同志以工作忙，任务重为由挤压自学空间，保证不了自学时间，使自学流于形式，与“终身学习”的要求有距离。
2、注重抓理论学习，忽视学以致用、用中求学。坚持联系司法行政实际，用科学理论指导实践，破解发展中存在的问题的效果不明显。
（二）解放思想与形势发展的要求有差距
3、墨守成规不变。习惯于老套路，老经验，老办法；习惯于常规工作，常规手段，常规应付。
4、创新意识不强。缺乏勇立潮头，敢为人先的改革气魄和锲而不舍，坚韧不拨的开拓精神，创新的视野不广，思路不宽，胆子不大，怕出乱子，怕负责任，怕担风险。
5、工作标准不高。有一种该得的荣誉都得了，易于满足，安于现状的思想。
（三）执行制度与机制建设的要求有差距
6、在长效机制建设上存在不完善、不配套、不健全和不科学的问题，还没有形成行之有效的制度体系。制度化管理、规范化运作的工作机制有待进一步完善和加强。
7、制定的各种制度、规定、办法很多，问题在于这些制度贯彻不认真，执行不严格，落实不到位，根源在于局党组抓制度执行的力度不大，致使有的制度成为“摆设”。
（四）干部作风与肩负的责任有差距。
8、少数干部事业心、责任感不强，有位无为，有责不为；想做事，不愿做难事，不敢做大事；能做事，不主动做事，不钻事做事。有少数干部做事畏畏缩缩，决事犹犹豫豫，处事含含糊糊，办事拖拖拉拉；有的出勤不出力，出力不出效。
9、服务群众不到位。帮群众办实事、做好事、解难事的力度不大；当群众需要我们计生干部的时候，不能及时出现在群众面前，群众反映的问题不能得到及时解决；有时群众到窗口部门办事要跑多次才能办成；为群众提供优质服务的效果不明显。
二、存在问题的主要原因
1、责任意识不强。部分计生干部“责任重于泰山，使命重于生命”的意识不强；对“三立三查三促”的认识不深。思想上站得不高，工作上就抓得不实。
2、思想观念不新。对加快我市计生系统科学发展、跨越发展的思想认识不高、信心不足，缺乏发展慢不得的紧迫感，发展等不得的急切感。发展的意识不强烈，感悟不深刻，在行动上的措施就不力，办法就不多。
3、群众感情不深。不是真正把群众当亲人，把服务对象当家人，把民事当己事，把民忧当己忧，对群众的感情融入不深。工作态度问题，说到底就是对群众的感情问题。感情决定激情，缺乏激情工作就缺乏动力。
三、整改措施
开展解放思想“三立三查三促”活动的目的,就是以科学发展观为指导，以跨越发展为目标，以解放思想为先导，以优化发展环境为重点，着力解决计生干部职工中存在的思想解放不够，工作作风不实，纪律不严，效能不高等问题，进一步促进党员干部解放思想、勇于担当、主动作为、全面完成“三确保一创建”的工作任务。为此，我局将坚持围绕解放思想“三立三查三促”抓工作，进一步加强七个方面工作力度，全面履行好各项工作职责。
1、进一步加大出生人口性别比的治理力度。积极抓好宣传倡导，认真落实国家关于对农村部分计划生育家庭的奖励扶助政策和我市关于计划生育激励机制的若干规定，加强对孕妇的包保和监管，协调有关部门，控制好源头，严打“两非”行为，力促我市出生人口性别比稳步回落。
2、进一步加大特殊人群的管理力度。从完善计划生育属地管理体制着手，着力解决新建住宅小区计划生育管理的问题，理顺属地管理关系，促进属地管理工作规范运转，积极探索改制企业计划生育管理办法，减少和消除城区管理死角；组织好已婚育龄妇女外出前的“三查”、“四术”；充分运用流动人口信息交换平台，及时提供和查询生育、节育等信息，减少外出人口违反政策生育的漏洞，控制政策外生育反弹的势头。
3、进一步加大依法行政的工作力度。完善和规范计划生育工作和办事程序，增强依法行政的透明度，做到群众办事门好进，事好办；切实加强自身建设，发挥班子集体的积极性，加强计生干部队伍的教育和管理，加强政治理论学习和业务知识的培训，提高依法行政、文明执法的水平和质量；严肃查处计划生育违规行为，杜绝违规现象的发生，真正做到执法为民，服务为民。
4、进一步加大计生奖励政策落实力度。积极争取上级部门将独生子女保健费列入转移支付范围，设法全额兑现农村独生子女保障费，建立兑现企业退休职工计生奖励政策的长效保障机制；建立沟通交流渠道，加强心理疏导，特别是对“失独”家庭，要加强安抚，帮助其恢复生活信心；深化“关爱女孩行动”，落实农村独女中考、高考加分政策，提高农村独女的社会地位；进一步做好农村计划生育家庭奖扶、特扶政策的落实工作，解除计划生育家庭的后顾之忧。
5、进一步加大基层基础工作力度。从经常性的工作抓起，完善行之有效的月例会制度、信息反馈制度、生殖健康服务制度、出生及孕妇报告制度，以及“一票否决权”制度等，规范基础台账建设，提高信息化建设管理水平。继续加大乡镇服务中心“两化”建设力度，解决其运行机制、人员聘用、经费保障、规范服务的问题。
6、进一步加大计生优质服务力度。扎实开展免费婚前健康检查、免费孕前优生健康检查和慢性病康复保健服务；抓好便民服务信息系统建设，全面推行网上审批和办证，建立人口计生“网上办事大厅”，方便群众办事；强化市镇两级计生服务站服务责任，落实八项服务职能，加强优质服务质量监管，进一步提高服务能力和水平。深入开展“生育文明〃家庭发展”计划，大力培养 “生育文明〃家庭发展”示范户，表彰一批 “生育文明〃家庭发展”标兵户，让计划生育家庭的发展能力全面提升。
7、进一步推进创先争优工作力度。继续以核心价值观和“喜迎十八大、争创新业绩”活动为重点，以“比、学、赶、帮、超”活动为载体，以“五好”创建活动为抓手，在全系统形成创先争优的良好氛围。
四、整改承诺
1、加强班子建设，不断提高执政能力。坚持学习教育，坚定正确的政治方向；坚持恪尽职守，提高领导科学发展的水平；坚持求真务实，切实改进工作作风；坚持集体领导，维护班子团结，坚持党风廉政建设，树立良好形象。把我局班子建成一个学习型、勤政型、务实型、高效型、廉洁型班子。
2、深入解放思想，坚持与时俱进。把党员干部从“稳”的思想、“安”的意识、“守”的观念、“怕”的心态中解放出来，树立敢想、敢创、敢闯、敢放、敢为人先的精神；用新眼光看待事物，用新思维考虑问题，用新理念谋求发展；以开放的姿态迎接挑战，以开放的措施推动工作，以开放的方式把握发展，做到永不僵化，永不停滞，永续发展。
3、坚持“治庸问责”，切实转变计生干部作风。一是掀起“破庸”之风，大破计生队伍中庸人无志、庸夫无为、庸者无能、庸才无用的庸庸碌碌的行为，让“庸人”无处藏身；二是掀起“干事”之风，在计生队伍中形成想干事、讲干事、比干事、赞干事、肯干事、会干事、干好事、干成事的浓厚氛围；三是掀起“落实”之风。在计生队伍中树立落实是一种责任、一种品质、一种境界、一种奉献的理念，做到在履职中落实，在执行中落实，在干事中落实，在落实中落实，把一件件工作、一项项任务、一个个目标落到实处，落出实效；四是掀起“服务”之风。做到服务群众“零距离”，服务态度“零投诉”，服务事项“零空白”，服务流程“零障碍”，服务环节“零疏漏”，服务行为“零差错”，服务领域“零死角”，服务质量“零低劣”，服务过失“零容忍”，服务评价“零不满”。
4、完善制度体系，强化制度执行。修订不适用的制度，建立完善新的制度，健全长效机制。加大制度执行落实的专项检查督导和考评力度，加大“问责”的力度，加大违规违纪问题的查处力度，通过倒逼、倒查、倒排机制，促进干部自觉遵守制度。
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