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宏业公司治庸问责自查整改措施
“责任风暴”和“治庸计划”分思想动员、自查整改、检查追责、建立机制等四个阶段推进。我单位9月2日召开会议，要求各部门结合各阶段重点和自身工作实际，有针对性地部署、推进和落实。
第一阶段 思想动员：抓好“五个一”
即组织一次党支部民主生活会政治学习，召开一次“责任风暴”和“治庸计划”工作推进会，开展一次以“治庸、治懒、治散”为主要内容的作风建设大讨论，研究制定一套开展“责任风暴”和“治庸计划”的工作方案，组织一系列宣传报道。会议要求采取支部书记讲党课集中辅导、党员民警自学讨论、典型案例剖析点评等方式，进行思想发动，做到干部人人知晓、个个参与。
第二阶段 自查整改：抓好六件事
即开展一次集中排查，召开一次专题民主生活会，组织一次民主评议，集中整改落实，抓好一批典型，形成一个综合分析报告。会议要求采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，对本单位在推进重点工作和民警队伍中存在的突出问题进行集中排查。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，认真制定整改方案，细化整改措施，分解整改责任，明确整改时限，确保整改得到落实。
第三阶段 检查追责：采取五种方法
即组织集中检查、实施明察暗访、受理群众举报、严格责任追究和总结评比，深入推进“责任风暴”和“治庸计划”。这个阶段将重点采取集中检查和明察暗访相结合的办法，对各单位落实全市性重点工程、重大项目、重要工作，效能建设、廉政建设、作风建设等方面情况，深入实施“责任风暴”和“治庸计划”工作的情况，进行全方位的监督检查。对检查中查实的问题，按规定严肃处理。
第四阶段 建立机制：完善五项机制
即建立完善岗位责任制、民警考核评价机制、行管职工选拔任用机制、党员教育培训机制、奖勤罚懒机制。会议要求，当前要结合胡总书记“七一”讲话、、创先争优活动、深入推进监狱企业制度改革等工作，重点抓好岗位责任制的建立，抓好行管职工选拔任用机制的完善，抓好党员民警考评机制的落实，抓好奖惩机制的兑现。
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二0一一年九月十三日
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