医院安全保卫应急预案（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院保卫工作应急预案”。
第1篇：医院安全保卫应急预案
医院安全保卫应急预案
1、医疗纠纷人员闹事时：
当医疗纠纷人员到医院领导办公室、医务科等科室闹事时，执勤人员应及时上前制止劝阻并与保卫科联系，组织相关人员妥善处理问题，防止事态扩大。
2、巡逻中遇犯罪分子实施犯罪活动时：
遇有犯罪分子正在实施犯罪活动时应迅速制止，并将其扭送保卫科或报110，力量不足时可动员现场职工或通知备勤人员，途中要提高警惕，防止其行凶或逃路同时应积极采取抢救、补救、排除险情等措施，尽量避免或减轻损失，并做好现场保护工作。
3、发生盗窃事件时：
保安应迅速向保卫科或公安机关报案，并向公司报告，主动维护好现场，不准无关人员进入现场，积极向公安机关、保卫科提供情况，协助破案。将抓获的现行犯罪嫌疑人员及时向保卫科或公安机关汇报，或拨打110报警电话请求派员处理。
4、发生突发事件时：
医疗纠纷事态扩大聚众滋事或因交通事故或社会上人员斗殴或外伤事件，患者和陪同人员双方发生过激事件、殴打群殴事件至医务人员无法正常治疗或危害医务人员安全等事件时，保安人员要及时上前制止、劝导并报院领导、总值班、保卫科，必要时报110并向公司报告，协助公安机关维护医院秩序。
5、发生火警时：
发生火警时，保安要左后以下几个方面的工作：一要根据火情大小，利用消防用具积极采取扑救，火情大的药迅速报119向消防部门讲明发生火警的单位、地点、着火的事何物品，并派人在路口引导消防车辆进入现场，明确介绍火警情况和水源情况。二要积极扑救迅速切断与灭火无关的电源。关掉燃气开关，将易燃易爆物品撤离火灾现场，积极有效的使用灭火器材，努力扑灭初期火险。三要注意保护好现场，维护好火场秩序，防止坏人趁火打劫，并积极参加抢救工作。四要积极向消防部门和保卫科提供情况，协助有关部门查找火灾的原因，研究改进防火安全措施。
第2篇：医院安全保卫应急预案
xxxxxx医院安全保卫应急预案
医院安全保卫工作是防止各类突发事件的基础，事关国家安全和社会政治稳定大局。根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》、中华人民共和国《企业事业单位内部治安保卫条例》、卫生部[2001]12号《卫生部关于印发医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》和卫生部卫办发[2007]118号《关于开展创建“平安医院”活动的意见》，结合我院安全保卫工作实际，特制定安全保卫应急预案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神为统领，全面贯彻落实科学发展观，坚持“整体谋划、科学布局、统筹力量、突出重点”的原则，按照“条块结合、以块为主”的要求，依托现有资源，将安全保卫工作纳入医院主体管理范畴，扎实做好医院安全保卫各项工作，确保医院主体安全保卫工作的长远协调发展。
二、工作目的紧紧围绕医院一届二次职代会提出的“打基础、抓规范、提服务、保平安”工作目标，依据改进工作作风十项规定和40条具体措施要求，以“机制顺畅、基础扎实、标准规范、措施到位、责任明确”为总体目标，做到防范工作考核体系和监督检查机制更加完善；重要目标、重点要害部位、重点人群、危险化学品、毒麻药品、精神药品等基础摸排常态化，防控措施落实到位；防范标准要覆盖全院各科室、各部门及重点要害部位、关键场所、关键岗位；防范责任逐级明确到100%的具体部门、科室、班组及相关领导和重点岗位100%人员身上；医护人员及一线安保力量防范意识和自防能力明显提升。
三、医疗纠纷人员闹事时：
当医疗纠纷人员到医院领导办公室、医务科或院内各科室滋事时，值班保卫人员应及时赶到事发地点上前制止劝阻，同时向后勤保障部领导汇报，若事态严重，启动防暴处突应急预案，防暴处突应急分队队员快速集结到达事发地点，妥善处理有关问题，防止事态进一步升级和扩大，同时拨打“110”报警。
四、巡逻中遇犯罪分子实施违法犯罪活动时：
遇有违法犯罪分子正在实施犯罪活动时，应迅速制止、控制犯罪嫌疑人，并将其扭送到保卫科看押或拨打“110”报警移交辖区公安派出所处理，安保力量不足时可动员现场干部职工或通知后勤保障部领导和在岗人员协助，途中要提高警惕，防止其行凶或逃跑，同时应积极采取抢救、补救、排除险情等措施，尽最大努力避免或减轻损失，并做好案发现场的保护工作。
五、发生盗窃案件时：
值班保卫人员接警后应迅速向保卫科或公安机关报案，并向后勤保障部和医院主管领导汇报，主动维护好案发现场，不准无关人员进入案发现场，积极向公安机关提供有价值的线索，详细说明情况协助破案。将抓获的现行犯罪嫌疑人向后勤保障部保卫科或公安机关汇报，也可拨打“110”报警电话请求派警处理。
六、发生突发事件时：
医疗纠纷事态扩大或升级在医院聚众滋事或因交通事故及社会人员打架斗殴后外伤事件，患者和陪同人员双方发生过激行为、肢体冲突、群打群殴事件，使医院医务人员无法正常开展诊疗工作或严重危害医务人员人生安全等事件时，保卫人员要及时上前制止、劝阻并报医院主管领导、总值班、后勤保障部领导和保卫科，事态严重时迅速拨打“110”报警，协助公安机关维护好医院正常工作秩序。
七、发生火警时：
接到火警报警时，保卫人员要必须做好以下几方面的工作：
（1）、迅速查明报警部位确切地点，用对讲机或电话通知巡查保卫人员或就近现场工作人员，现场核实火情，确认火情后，迅速通知消防控制室值班人员。消防控制室值班人员再次确认火情后，应立即向后勤保障部领导和医院主管领导报告，同时消防控制室值班人员应立即启动《灭火疏散应急预案》。根据火灾现场情况消防控制室值班保卫人员向“119”公安消防指挥中心报警。消防控制室值班保卫人员将自动消防设施联动控制装置，置于自动状态，迫降消防电梯，配合灭火组及疏散组随时控制启动起火层应急广播，防排烟系统及相关的自动灭火设施。
（2）、通知医院地下室配电室切断日常用电，关停起火部位中央空调及全部自动电梯，保证照明用电及消防设施设备用电，确认消防设施、设备控制柜状态。
（3）、根据火情大小利用消防器材积极采取初起火灾的扑救工作。并向“119”公安消防指挥中心讲明发生火警的具体单位、地点、楼层及着火的是何物品，并派人在路口引导消防车辆进入火灾现场，明确介绍火灾情况和水源情况。
（4）、按《灭火疏散应急预案》积极扑救迅速切断与灭火无关的所有电源，关掉燃气开关、氧气开关，将易燃易爆物品迅速撤离火灾现场，积极有效的使用灭火器材、消火栓，努力扑灭初期火灾。
（5）、要注意保护好现场，维护好火场秩序，防止不法分子趁火打劫，积极配合公安消防灭火队员参加火灾扑救工作，向公安消防部门提供现场信息，说明情况，协助有关部门查找火灾原因，研究并持续改进消防安全措施。
xxxxxx医院医院保卫科
2014年4月6日
第3篇：医院安全保卫总体应急预案
医院安全保卫总体应急预案
总
则
提高和保障医院安全和处置突发事件的能力，最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障职工和病人的生命财产安全，维护医院稳定，促进医院全面、协调、可持续发展。
一、分 级
本预案所称突发事件是指突然发生，造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、危及医院安全的紧急事件。
根据突发事件的发生过程和性质，突发事件主要分为以下二类：
⑴事故灾难。主要包括火灾灾害、爆炸、大面积停水停电事件等。
⑵信访安全事件。主要包括群体性上访事件，医疗纠纷等。
各类突发事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为四级：Ⅰ级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)和Ⅳ级(一般)。
二、适用范围
本预案适用于医院安全保卫及消防突发事件的应对工作。
本预案指导医院的突发事件应对工作。
三、工作原则
⑴以人为本，减少危害。切实履行服务职能，把保障职工和病人的健康和生命财产安全作为首要任务，最大程度地减少突发事件及其造成的人员伤亡和危害。
⑵居安思危，预防为主。高度重视安全工作，常抓不懈，防患于未然。增强忧患意识，坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发事件的各项准备工作。
⑶统一领导，分级负责。在医院突发应急指挥部的统一领导下，实行科主任负责制，充分发挥应急指挥机构的作用。
⑷依法规范，加强管理。依据有关法律和行政法规，加强应急管理，使应对突发事件的工作规范化、制度化。
⑸快速反应，协同应对。加强医院应急处置队伍建设，建立联动协调制度，充分动员和发挥广大职工的作用，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制。
⑹依靠科技，提高素质。加强医院安全技术建设，采用监测、预测、预警、预防和应急处置技术及设施，提高应对突发事件的科技水平和指挥能力，避免发生次生、衍生事件;加强宣传和培训教育工作，提高职工自救、互救和应对各类突发事件的综合素质。
四、应急处置
（1）信息报告
突发事件发生后，各部门要根据相关预案的报告程序立即报告，同时通报有关部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。
（2）先期处置
突发事件发生后，事发地有关部门在报告突发事件信息的同时，要根据职责和规定的权限，及时、有效地进行处置，控制事态。
（3）应急响应
对于先期处置未能有效控制事态的突发事件，要及时启动相关预案，由医院相关部门统一指挥或指导科室开展处置工作。需要多个部门共同参与处置的突发事件，由该突发事件的分管院长牵头，其他部门予以协助。
（4）应急结束
突发事件应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销。
（5）善后处置
要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事件中的伤亡人员、应急处置工作人员，要按照规定给予抚恤、补助或补偿。
（6）调查与评估
要对突发事件的起因、性质、影响、责任、经验教训等问题进行调查评估。
（7）信息发布
如需要发布突发事件信息的、应当准确、客观、全面。
五、应急保障
各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事件的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事件的人力、物力、财力、交通、医疗及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。
（1）人力资源
各科室和部门要加强应急救援的业务培训和应急演练，建立联动协调机制;发挥其在应对突发事件中的作用。
保卫部是处置突发事件的骨干力量，按照有关规定参加应急处置工作。
（2）财力保障
要保证所需突发事件应急准备和救援工作资金，并加以监督。
（3）物资保障
确保应急所需物资的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
（4）医疗保障
根据需要及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等应急作。
（5）交通保障
要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保物资和人员能够及时、安全送达。
（6）治安维护
要加强对重点部位、重点场所、重点人群、重要物资和设备的安全保护。
（7）人员防护
指定应急避险场所，完善紧急疏散管理办法和程序，明确各级责任人，确保在紧急情况下人员安全、有序的转移或疏散，确保人员安全。
（8）通信保障
完善和建立有线和无线相配套的应急通信系统，确保通信畅通。
（9）后勤设施
要按照职责分工，分别负责电、水的供给，以及废水、固体废弃物等有害物质的监测和处理。
（10）科技支撑
要加大安全监测、预测、预警、预防和应急处置装备的投入，不断改进技术装备，建立健全安全应急技术平台，提高我院安全科技水平。
六、监督管理
（1）预案演练
各部门要结合实际，有计划、有重点地组织本部门对相关预案进行演练。
（2）宣传和培训
通过院报、版报、横幅、标语、电子屏、网络、各种会议等，广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识，增强职工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。有计划地对应急救援和管理人员进行培训，提高应急技能。
（3）责任与奖惩
突发事件应急处置工作实行责任追究制。
对突发事件应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为的，依法对有关责任人给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
一、重大医疗纠纷应急处置预案
为最大限度地减少因重大医疗纠纷带来的社会负面影响，维护医院正常医疗工作秩序，提高对重大医疗纠纷的防范和应急处置能力，特制定本预案。
（一）应急组织机构 成立医疗纠纷应急处置工作组 组
长：黄国虹
副组长：包小玲
黄亚任
邵文标
黄国增
组
员：各临床、医技科室主任、护士长，各职能科主任 职
责：
1.全面负责重大医疗纠纷处理的组织领导，密切关注事态发展，在事态扩大、内部无法单独处置的情况下，负责联系区卫生局和110民警处理相关事宜；负责处理好新闻媒体的报导和记者的采访；负责咨询或请法律顾问协助处理纠纷。
2.通过摄影与录音等手段调查取证，组织全体保卫和医护人员携带必要的防护器材，成立防暴小分队，做好医院特别是当事人的安全保卫工作，防止当事人和医院利益受到损失和伤害。
3.加强医院管理和监督检查，搞好医疗安全宣传教育，防范医疗纠纷发生。
4.发生医疗纠纷时，在行政调解和处置重大医疗纠纷过程中把握好相关法律、法规和政策的尺度。
5.负责初步的行政调解与处置，力求控制局面并能达成初步协议。
6.组长和副组长要及时获取情报和收集有关信息，保持通信畅通，确保有关信息能立即上传下达。
7.及时处理有关医疗技术事宜并立即整理有关医疗护理文书，按规定封存与复印。
（二）医疗纠纷分级 1.一级：
经过1至2个疗程治疗效果不明显，没有达到患者预期目的，患者已提疑问的；因医护人员服务不到位使患者不满的；因误诊、漏诊或医疗差错给患者造成一定损失的。
2.二级：
发生一级医疗纠纷并经各科负责人调解无效，给患者造成较大损失，患者表示强烈不满和愤怒，有迹象表明有可能组织“医闹”或打官司的。
3.三级：
患者或家属已明确表示要起诉的；因医疗差错或事故已给患者造成残疾或造成患者死亡；已经发生围攻医务人员等“医闹”现象。
（三）应急处置
一级：由各科负责人负责处理，争取把矛盾控制在基层，防止事态扩大，同时要及时报告组长和副组长。
二级和三级：当事人或知情人要立即向组长和副组长汇报，立即启动本预案。（四）相关要求
1.加强医院管理和监督检查。要加强医院管理和安全教育并广泛宣传，增强全体医护人员医疗安全责任意识；要建立健全各项医疗规章制度，确保医院核心制度的落实；要严格执行各项医疗护理操作常规，防止误诊、漏诊和医疗差错的发生；要定期召开医疗安全形势分析会，加大医疗安全隐患排查力度，避免发生医疗纠纷。
2.加强学习，引进人才，努力提高医院诊治水平。避免医疗事故的关键是提高医疗技术水平，因此，医院要引进人才，特别是引进学科带头人，同时要搞好医院的人才培训和业务学习计划，努力提高医疗技术水平。
3.建立机制，妥善处置。
一是建立信息报告机制。出现医疗纠纷迹象或已经出现医疗纠纷，要立即向医疗纠纷应急处置工作组报告，同时立即完善医疗文书。
二是建立应急反应机制。要密切关注事态发展，一旦有医疗纠纷迹象，抓住关键时刻，立即启动预案，分级处置，不失时机地引导医患双方尽快形成共识，力求及时、妥善、有效地处理纠纷。
三是建立协调联动机制。当事态扩大，医院已无法协调解决时，要立即向卫生局报告，必要时向政府报告请求处理，防止事态恶化。
二、影响医院秩序事件应急处理预案
为确保医院内因病人或家属寻衅闹事、殴打医务人员等意外事件发生时能够及时、有效处置，保障患者及医务人员人身安全，维护正常医疗秩序，特制订本预案。
（一）应急组织机构 成立稳定医院秩序应急工作组 组
长：黄国增
副组长：邵文标
包小玲
黄亚任
组
员：张满凤
杨青金
黄雄珍
江庭进
陈跃标
陈献乐
杨品德
甘振京
（二）稳定医院秩序应急工作组职责
1.如发生病人或家属在医院内与医务人员吵闹且有滋事倾向的，现场目击员工应予以劝阻，如劝阻无效，立即报告组长和保卫班班长，告知事发原因、地点。当事人尽可能回避，不要和对方发生正面冲突。
2.保卫班长立即召集院内保卫，前往事发地点，发现殴打医务人员、投掷物品时，应及时、坚决地制止。
3.当事态严重、无法控制时，由组长决定即刻与派出所或110中心联系，告知事发地点。同时向应急管委会报告。
4.副组长应主动组织保卫、现场医务人员或医务科人员一起将涉事方劝至医患沟通办公室，千方百计平息事态。
5.事发后，副组长应主动、及时向组长汇报事发原因、事态进展及处理的结果。三、消防紧急疏散患者应急预案及程序
【应急预案】
(一)做好病房安全管理工作，经常检查仓库、电源及线路，发现隐患及时通知有关科室，消除隐患。
(二)住院患者不允许私用电器。
(三)当病区发生火灾时，所有工作人员应遵循“高层先撤、患者先撤、重患者和老人先撤、医务人员最后撤”的原则，“避开火源，就近疏散，统一组织，有条不紊”，紧急疏散患者。
(四)当班护士和主管医生要立即组织好患者，不得在楼道内拥挤、围观，并立即通知保卫科或总值班，紧急报警。
(五)集中现有的灭火器材和人员积极扑救，尽量消灭或控制火势扩大。
(六)所有人员立即用湿毛巾、湿口罩或湿纱布罩住口鼻，防止窒息。
(七)在保证人员安全撤离的条件下，应尽快撤出易燃易爆物品，积极抢救贵重物品、设备和科技资料。
(八)发现某一房间发生火灾,室内有易燃易爆物品，要立即搬出，如已不可能搬出，要以最快速度疏散临近人员。
(九)如室内无人,也无易燃易爆物品，不要急于开门,以免火势扩大、蔓延；要迅速集中现有的灭火器材，做好充分准备，打开房门，积极灭火。
(十)关闭邻近房间的门窗，断开燃火部位的电闸。
(十一)发现火情无法扑救，要立即拨打“119”报警，并告知准确方位。
【程序】
做好病房安全管理 → 消除隐患 → 紧急疏散患者 → 立即通知保卫科或总值班 → 极积极扑救 → 尽快撤出易燃易爆物品 → 积极抢救贵重物品、设备和科技资料 → 火情无法扑救立即拨打“119” → 告知准确方位
第4篇：医院安全保卫工作应急预案
医院安全保卫工作应急预案
为了确保单位的稳定，防止恐怖暴力事件的发生，使医院的各项工作、生活有序，医院党支部高度重视安全保卫工作，根据团党委的工作要求制定本工作应急预案。
一、组建维稳应急小分队
1、维稳应急小分队成员
组长：杨明、王建昆
副组长：李建平
成员：张正超、赖明乐、唐玉萍、黄莉、刘健、梁科、贾文勇、各班次医生、护士值班人员。
2、维稳应急小分队的职责和任务：
⑴、组长职责：医院在接到突发事件报警后，维稳应急小分队组长立即通知应急小分成员在指定地点集结，配发防卫器械，要保证应急小分队发挥维稳战斗作用。
⑵、成员职责：小分队成员在接到突发事件通知后，必须以最快的速度赶到事发现场，听从队长的安排，维护医院安全和正常的医疗秩序。小分队成员应24小时保持通讯畅通，在事外出必须向单位领导请假。
二、应急突发事件处置程序
（1）医务人员、值班人员要时刻保持高度警惕，及时发现单位的突发事件隐患，遇有突发情况要在第一时间上报领导，并及时上报团政法办和团党委。
（2）小分队在巡逻或值班时如发现突发公共事件时要立即报告队长。同时要迅速采取措施。要迅速组织小分队成员赶赴现场疏散观众，维持现场秩序，并
及时拨打报警电话。同时要将突发状况、事发地点、周围观众数量、伤亡人员等情况报告政法办。
（3）维持现场的正常秩序，保证事态不再扩大，并向广大居民群众进行宣传教育，营造健康向上的思想氛围，疏散围观群众。组织成员对单位辖区加强巡逻。
（3）迅速组织力量对突发事件地区和应急部队进行医疗救治，对灾难区域进行医疗抢险措施，并保证医疗器械和医疗药品等物资的充足供应。
（4）组织人员进入指定现场进行抢险，拆除障碍物。
（5）发现人员伤亡时医护人员及时进行赶赴现场救助伤员。
三、维稳应急值班工作：
1、根据上级维稳应急工作要求组织单位医务人员进行值班工作，根据各岗位的工作特点合理安排医务人员值班。
2、每天有领导带班，值班人员要完成24小时值班任务，坚守岗位，不得脱岗、离岗。每天要填写值班交班记录。
3、值班人员要负责对单位的所有场所进行检查，落实各项防范措施是否到位，并进行巡逻检查，及时发现有无异常情况。
4、加强对门诊、住院楼的安全防范，特别是重点部位的安全防范，对可疑人员进行盘查，发现问题及时上报。
四十一团医院
医院安全保卫工作应急预案小组成员名单
为了确保单位的稳定，使各项工作、生活有序，医院党支部高度重视安全保卫工作,根据团党委的工作要求制定本工作应急预案。并组成应急小分队，名单如下
应急小分队
组长：杨 明、王建昆
副组长：李建平
成员：张正超、赖明乐、唐玉萍、黄莉、刘健、梁科、贾文勇、医生、护士班值班人员。
四十一团医院
第5篇：医院安全保卫工作应急预案
医院安全保卫工作应急预案
为了确保单位的稳定，防止恐怖暴力事件的发生，使医院的各项工作、生活有序，医院党支部高度重视安全保卫工作，根据团党委的工作要求制定本工作应急预案。
一、组建维稳应急小分队
1、维稳应急小分队成员 组
长：杨明、王建昆 副组长：李建平
成员：张正超、赖明乐、唐玉萍、黄莉、刘健、梁科、贾文勇、各班次医生、护士值班人员。
2、维稳应急小分队的职责和任务：
⑴、组长职责：医院在接到突发事件报警后，维稳应急小分队组长立即通知应急小分成员在指定地点集结，配发防卫器械，要保证应急小分队发挥维稳战斗作用。
⑵、成员职责：小分队成员在接到突发事件通知后，必须以最快的速度赶到事发现场，听从队长的安排，维护医院安全和正常的医疗秩序。小分队成员应24小时保持通讯畅通，在事外出必须向单位领导请假。
二、应急突发事件处置程序
（1）医务人员、值班人员要时刻保持高度警惕，及时发现单位的突发事件隐患，遇有突发情况要在第一时间上报领导，并及时上报团政法办和团党委。（2）小分队在巡逻或值班时如发现突发公共事件时要立即报告队长。同时要迅速采取措施。要迅速组织小分队成员赶赴现场疏散观众，维持现场秩序，并及时拨打报警电话。同时要将突发状况、事发地点、周围观众数量、伤亡人员等情况报告政法办。
（3）维持现场的正常秩序，保证事态不再扩大，并向广大居民群众进行宣传教育，营造健康向上的思想氛围，疏散围观群众。组织成员对单位辖区加强巡逻。
（3）迅速组织力量对突发事件地区和应急部队进行医疗救治，对灾难区域进行医疗抢险措施，并保证医疗器械和医疗药品等物资的充足供应。（4）组织人员进入指定现场进行抢险，拆除障碍物。（5）发现人员伤亡时医护人员及时进行赶赴现场救助伤员。
三、维稳应急值班工作：
1、根据上级维稳应急工作要求组织单位医务人员进行值班工作，根据各岗位的工作特点合理安排医务人员值班。
2、每天有领导带班，值班人员要完成24小时值班任务，坚守岗位，不得脱岗、离岗。每天要填写值班交班记录。
3、值班人员要负责对单位的所有场所进行检查，落实各项防范措施是否到位，并进行巡逻检查，及时发现有无异常情况。
4、加强对门诊、住院楼的安全防范，特别是重点部位的安全防范，对可疑人员进行盘查，发现问题及时上报。
四十一团医院
医院安全保卫工作应急预案小组成员名单
为了确保单位的稳定，使各项工作、生活有序，医院党支部高度重视安全保卫工作,根据团党委的工作要求制定本工作应急预案。并组成应急小分队，名单如下
应急小分队
组
长：杨 明、王建昆 副组长：李建平
成员：张正超、赖明乐、唐玉萍、黄莉、刘健、梁科、贾文勇、医生、护士班值班人员。
四十一团医院
xxxxxx医院安全保卫应急预案医院安全保卫工作是防止各类突发事件的基础，事关国家安全和社会政治稳定大局。根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》、中......
医院安全保卫应急预案1、医疗纠纷人员闹事时：当医疗纠纷人员到医院领导办公室、医务科等科室闹事时，执勤人员应及时上前制止劝阻并与保卫科联系，组织相关人员妥善处理问题，防止......
安全保卫应急预案我们对应急预案的认识和理解在不断发展变化和深化，下面是关于安全保卫应急预案的内容，欢迎阅读！根据国务院《大型群众性活动安全管理条例》、《中华人民共和国......
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