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学生思想稳定工作应急预案
一、总则
第一条稳定是社会发展的前提和保障，稳定是压倒一切工作的前提。为及时妥善处置我校因学生思想情绪不稳定而产生的突发事件，提高我校突发事件处置的快速反映和协调能力，维护我校正常的教育、教学和生活秩序，根据国家的法律、法规和有关文件精神，结合我校的实际，特制订本预案。
第二条 认真做好学生思想稳定工作，充分发挥党团组织的作用，积极正确引导，做到在思想上、行动上与党中央保持一致。
第三条 成立学校思想稳定工作领导机构，建立思想稳定工作突发事件应急处理机制，迅速、及时、有效地开展各项处置工作，最大限度地减少对教育、教学、生活秩序和社会稳定大局的冲击，有效地降低和消除由此产生的不良影响。
学校思想稳定工作领导机构：
一、稳定工作领导小组
组长：封旭光
副组长： 张诚、杨长伟、张明
成员：各班主任
稳定工作领导小组，对我校学生突发性事件的指挥、协调工作负总责。
二、稳定工作办公室
主任：张诚
副主任：冯 磊
负责日常学生思想稳定工作的信息收集、分析和上报工作，全方位的把握学生的思想动态，随时做好学生的思想稳定工作，预防事态扩大化。
二、报告程序
第一条 建立、健全学生思想稳定工作应急情况报告制度，严格落实学校安全工作联络员或值班人员，确保应急情况报送渠道畅通，运转有序。
第二条 学生中发生突发事件，教育处要立即报告学校党委、学校学生思想稳定工作领导小组。重特大突发事件发生后，立即报告市教育局和驻地政府。在报送应急信息的同时，并及时续报事态进展情况。
第三条 报告的内容为：事故（事件）发生的时间、地点、人员，事故（事件）的简要情况等。
第四条 事故（事件）发生后，必须严格保护事故现场，防止事故扩散。
三、预案实施
第五条 处置的基本原则：统一指挥、快速应对、分级负责、各方配合。在学校党委的统一领导和指挥下，快速开展各项处置工作，尽快恢复学校正常的教育、教学、生活秩序。
第六条 发生重、特大突发事件，根据分级管理原则，主管人员要及时赶赴现场，协调有关力量，果断处置，若学校不能解决的，要及时向上级部门请示。
第七条 学校各处、室要在学校思想稳定工作领导小组的统一领导下，积极参与突发事件的应急处置工作。
第八条 在突发事件处置中，实行首问负责制。要注意把握政策，依法办事，讲究工作方式方法，要根据事故（事件）的性质和发展的不同阶段，区别情况，区分性质，因情施策，妥善处置。对别有用心，蓄意破坏，危害公共安全的个别人，报请公安部门依法严厉打击。
第九条 各类思想稳定工作中突发事件的处置
（一）对影响学校和社会稳定的突发事件，在上级领导小组领导、指挥下进行处置。
（二）对群体性骚乱、师生非法集会、游行示威和其他邪教活动方面等恶性群体性突发事件，在上级领导小组和学校领导小组的领导、指挥下进行处置。保卫科负责大门安全保卫和配合公安部门进行处置工作；教育处做好协调解决工作；系（部）做好深入调查解决工作；党办、办公室、后勤服务中心等部门做好协调服务和信息工作。
（三）对一般性突发事件（如打架、偷盗等），由教育处、保卫科、学生的辅导员和班主任协同进行处置；教育处做好全面协调解决工作；保卫科积极做好调查和保卫工作。
四、调查与结案
第十条 依据国家有关规定，按照分级负责的原则和突发事件的等级，对突发事件及时开展调查工作，查清事实，查明原因，限期报结。
第十一条 事故（事件）的调查处理必须坚持实事求是，尊重科学的原则，坚持事故（事件）原因未查清不放过，事故（事件）整改措施未落实不放过，事故（事件）责任人未受到处理不放过，干部群众未受到教育不放过，即“四不放过”原则。
第十二条重特大事故（事件）的结案工作在调查工作结束之后进行，坚持违法必究、责罚相当，任何个人都不得阻碍、干涉对事故（事件）责任人的责任追究工作。
五、纪律与奖惩
第十三条 本应急预案，一旦发生重、特大事件，必须把处置重特大事件放在第一工作位置，主管领导必须立即赶赴现场，组织应急处置工作。发生特大事件时，主管领导如遇有会议或其它公务活动应立即停止，不在当地一时不能赶到现场的，在接到通知后，应立即赶回，参与应急处置工作。
第十四条 有下列事迹之一者，给予表彰或奖励：
（一）在处置突发事件工作中，组织严密，指挥得当，奋力抢救抢险，出色完成任务者；
（二）及时准确报送应急情况，为应急处置赢得时间，成效显著者；
（三）为处置应急情况献计献策，成效显著者；
（四）其它有特殊贡献，成效显著者。
第十五条 有下列行为之一者，视其情节和危害后果，给予纪律处分；构成犯罪的，要依法移交司法机关追究刑事责任：
（一）突发事件发生后玩忽职守，瞒报、缓报、谎报或授意他人瞒报、缓报、谎报以及不及时续报事件处置进展情况，延误处置或造成严重后果和重大影响的；
（二）对突发事件不及时采取措施处置或采取措施不力，造成严重后果和重大影响的；
（三）在处置突发事件工作中不服从指挥，不负责任，或在紧要关头临阵脱逃的；
（四）领导干部未按时到达现场组织应急处置的；
（五）阻碍工作人员依法执行公务的；
（六）对因信息沟通不及时和组织协调不力等原因，导致突发事件对外报道不利而造成重大影响或严重后果的；
（七）其它危害应急处置工作的。
六、附则
本应急预案自二0一三年三月一日起实施
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