社区妇委会主任先进事迹（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社区主任先进事迹”。
第1篇：妇委会先进事迹
妇委会先进事迹材料
201x年度，在县局党组的亲切关怀、有力支持下，在县妇联的正确指导下，ｘｘ县地税局妇委会务实创新、奋发有为、积极改进工作作风，因地制宜开展了丰富多彩的文化体育运动，有力地完善了地税干部职工人格修养，促进了地税干部职工精神境界的提升，形成了鲜明的ｘｘ地税文化特点，推动了地税事业实现跨越式科学发展。
一、健全组织、经费、制度保障，营造良好妇女工作环境。
在县局妇委会积极争取下，在县局党组的高度重视、关怀支持下，县局妇女工作列入县局党组的重要议事日程。本篇文章来自资料管理下载。在人员配备、组织建设、活动经费方面都给予有力支持和保障。局属各单位分别建立妇委会或妇女工作小组，进一步完善了系统妇女工作络。各妇女组织纷纷建章立制，规范管理，县局妇女工作形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面，为妇女工作的有序、有效开展奠定了坚实的基础。
二、加强学习、教育、宣传，坚持用科学发展观统揽工作。
县局妇委会坚持把学好政治理论作为做好新时期妇女工作的基础，作为开展好“巾帼建功”活动的重要任务来抓。
一是认真组织女干部职工学习党的十八大、十八届二中、三中全会精神；学习全国税务工作会议、全省地税工作会议精神；学习党的群众路线教育实践活动重要领导讲话、活动实施方案，要求女干部职工准确把握时代脉搏，适应税务工作时代要求，在本职岗位上积极学习、务实创新、提高效能，不断完善征管措施、优化纳税服务，为推动实现税收现代化再立新功。
二是围绕中心工作，积极开展“巾帼建功”竞赛活动。积极开展纳税服务中心巾帼文明岗创建活动，通过“巾帼建功”创建活动，引领女干部职工增强岗位竞争力。立足本职岗位比学习、比本领、比业绩、比贡献，以不懈的努力和一流的业绩塑造地税女干部形象。201x年度，县局纳税服务中心被省局评为“优秀办税服务厅”。通过学习教育，进一步提高了广大女干部职工的政治思想和业务素质，强化了女干部职工的“四有”、“四自”精神，进而带动了全体人员巩固了“执法为民，聚财为国”宗旨意识。
三是在“三八”妇女节期间，组织全局女干部职工参加《魅力女性，品质人生》知识讲座，并开展讨论。参会人员纷纷结合自身工作实际，从不同角度抒发了对岗位建功的感受，进一步激发了女干部职工的建功立业、争先创优、无私奉献精神，提升其职业素养。本篇文章来自资料管理下载。在全局机关干部职工“庆七·一”党史知识竞赛中，女干部职工的参赛率达60%以上，思想政治素养得到很大提升，为县局开展依法行政示范单位创建、市级廉政文化示范单位创建、省级文明单位创建、省级数据大集中、现代化分局创建提供了强有力的智力、精神支持，在县直单位系列、甚至在省地税系统都取得了令人瞩目的成绩，受到上级多次表扬。
三、深入、扎实开展妇女活动，创建ｘｘ地税优秀文化品牌。
一是开展“五好家庭”等创建活动。201x年度，经过组织推荐、群众评议、党组研究，评选出“五好文明家庭”1户，“三八红旗手”1名。通过评选活动的开展，引领女干部职工加强政治业务学习，树立社会主义核心价值理念，在全地税系统内营造敬业奉献、崇德尚能、家庭和睦、系统和顺、征纳和谐的良好发展氛围，影响和带动全社会达到和谐、精致、美好。
二是开展妇女儿童权益宣传。在全系统内开展以
“关爱健康、关注妇女、构建和谐”为主题的宣传活动，发放《老年人保护法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规和健康生活知识宣传资料1800余份，增强保护老人、妇女、儿童的法律意识。举行《国策一法两纲》知识竟赛，并荣获“优秀组织奖”。
三是开展丰富多彩的文体活动。建立舞蹈队、骑行团、摄影小组，在业余时间坚持排练《十送红军》、《追寻》、《快乐秧歌》等；开展“环保·健康”骑行新形式的税法宣传；在“十一”开展了摄影、书法比赛；于教育局在县二中体育馆联合开展了“地税杯”羽毛球比赛，丰富了干部职工文化体育生活，践行了“健康的工作、健康的思维、健康的生活”ｘｘ地税文化核心理念。本篇文章来自资料管理下载。四是开展巾帼扶贫献爱心活动。宣传、教育、引导全体女干部职工增强社会公德、热心公益意识。充分发挥“巾帼志愿者”作用，开展与困难家庭、困难妇女、困难学生结对帮困献爱心活动；“六一”儿童节，县局妇委会看望了百善小学留守儿童，给他们带去礼物，送去温暖。
201x年，县局妇委会将在县局党组、县妇联的坚强正确领导下，在全局干部职工的大力支持下，继续发扬成绩，积极有为，紧紧围绕县局重点工作有序开展各种妇女活动，为推进地税事业加快实现现代化作出更大的贡献！
第2篇：妇委会先进事迹材料
太平社区妇委会先进事迹材料
在社区党总支居委会领导的正确带领下和村“两委”帮助和支持下，我社区妇委会在妇女工作、计生工作、宣传工作中圆满完成领导下达的各项工作任务，积极配合社区“两委”做好各项日常工作，就具体情况汇报如下：
一、学习方面
认真学习，提高思想认识。平时以自学为主，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，认真领会党的各项路线方针政策。特别是农村经济发展面临着新的机遇与挑战，城乡一体化正在如火如荼的建设中，构建和谐社会，提高自身素质已迫在眉睫。平时虚心学习，认真讨教。结合农村工作的实际，进一步提高手脑互动的能力。
二、工作方面
认真按照上级领导的安排，在社区的领导和帮助支持下，妇委会积极完成了各项工作任务。
1、妇女工作。今年按照上级安排，妇委会积极配合计生宣传员组织辖区内所有育龄妇女进行季度体检，参检率高达90%，通过体检，对相关病症及时上报，对症下药，并得到广大村妇女的一致肯定。组织辖区内525名妇女免费检测，保证她们的身心健康
2、计生工作。配合计生宣传员按时完成镇计生办交给
1的各项工作任务。我社区共有育龄妇女1130人，一孩260人，二孩788人，未育58人，多孩妇女21人，放环120例，女扎810例，避孕及时率达90%，综合节育率达85%左右。全年出生一孩44人，二孩23人，初婚47人，死亡28人。
3、宣传工作。2009年我们对村组妇女进行宣传教育，按期培训，更好的促进了家庭、邻里之间的团结互助，冲进了乡风文明的发展。
三、存在的不足及今后努力的方向
回顾以前的工作，社区妇委会在学习上、工作上取得了新的进步、新的成绩，但我们也深刻认识到自己还存在各种各样的不足，主要存在以下两个个方面的不足：
1、农村工作经验方面不足，在处理各种复杂关系上不够成熟，处理具体问题的方法和经验还要不断提高。
2、在开展工作时积极性不高，工作热情不够。今后，我们要注意多向有经验的同志请教，还要认真学习党各项方针、政策，运用灵活多样工作方法，讲求工作实效，尽量多为农民做好事、办实事。
第3篇：局妇委会先进事迹材料
西平县国土资源局妇委会先进事迹材料
近年来，西平县国土资源局妇委会坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想以及十七大、中央、省、市、县经济工作会议精神为指导，全面贯彻落实十七届三中、四中全会精神和科学发展观，坚决贯彻执行新时期党的路线和各项方针、政策，紧密围绕县委、县政府的工作大局，充分认识新时期基层妇联工作的重要性，深入宣传和认真贯彻落实马克思妇女观及新时期男女平等的基本国策，从发动妇女积极参与、切实服务妇女各项发展两个方面入手，在“党政所盼、妇女所需、妇联所能”的三维交点上定位工作重点，结合自己的实际情况履职尽能，有效发挥了广大妇女“半边天”作用，推动了妇女发展纲要的实施，代表和维护了妇女的利益，团结激励全局女性进一步发扬自尊、自信、自立、自强的新一代女性精神，推动了我局各项工作的全面发展，同时也有力的推动了全局妇女同志自身进步与发展，在推动西平科学发展、促进社会和谐中做出了一定的贡献。
一、基本情况 我局现有职工160余人，其中妇女43人，国土局全体女同志在分管领导卢桂英及妇委会主任刘宏的带领下，齐心协力，主动工作，积极争取，牢固树立了争先创优意识，顾大局，识大体，近几年来先后取得了一系列荣誉。2006年以来杨荣莲等4位同志先后被县妇联评为“三
八”红旗手和西平县“巾帼英雄”，2004年以来我局连续6年被县评为“计划生育先进单位”等。
二、基本做法
（一）讲学习，不断提高政治理论水平及自身业务素质。学习是前进的基础，也是单位和个人成长与发展的内在动力。国土局妇委会重视女同志的学习，经常在女同志中间组织开展互帮互学活动，注重女同志的理论和业务学习，注重加强她们的思想政治素质的提高，先后深入学习了“三个代表”重要思想，党的17大、17届三中、四中全会精神，学会了正确观察社会、分析形势、认识事物、努力克服认识上、行动上的盲目性和片面性，自觉做到了模范执行、宣传党的路线方针政策。在工作中，注重专业技术的提高，不断提高自己的知识水平，努力钻研业务知识，用现代的知识武装自己的头脑。国土巾帼不让须眉，本职岗位有作为。国土局的女同志具有较高的政治觉悟，她们立足本职岗位，在工作中认真贯彻落实科学发展观的重要思想，注重理想信念和高尚情操的培养，在各自岗位上时刻牢记自己的使命，在各项工作中从不落后于男同志，为推动国土资源工作的健康发展做出了应有的贡献。在国土局的大家庭里，无论是内勤还是外勤，无论是脏活还是累活，只要是局里的工作，女同志都抢着干，充分体现了团结协作精神。
（二）加强团结，协调联动，维护妇女合法权益，增强凝聚力。团结是工作的基础，如何发挥妇委会的作用，调动她们的积极
性，对全局的妇女工作至关重要。妇委会通过邀请专家举办健康知识讲座、礼仪知识培训、婚姻法知识培训提高基层组织的工作能力。同时每年一次开展了各种文体活动，如三八节期间，组织全体女同志爬山、郊游，元宵节进行猜灯谜比赛，增强了基层组织的凝聚力。08年至今，妇委会积极配合局工会争取女职工代表的比例，争取各类争先评优中女同志说占的比例，目前女职工所占的比例比前几年提高了8%。以“三八妇女节”为契机，积极为妇女权益向有关局领导提出合理化建议，为广大女职工争取了一年一次的健康体检，对于患病的立即给予联系和治疗。重视女职工的孕产期及计划生育假期等待遇的落实，为女同志争取到了每年3.8妇女节放假半天待遇。从而营造了良好的工作和生活氛围。
（三）务实重干，国土巾帼英雄层出不穷。结合国土局开展的“10比10看” 活动，局妇委会在妇女中开展了“巾帼文明示范岗”争先创优活动，推动女性岗位成才、岗位建功。副局长卢桂英分管财务工作，由于近年来国家对国土资源的关注力度逐年加大，土地整理及土地拍卖等各类业务工作量也随之逐年加大，加上一些部门和单位对国土工作的不理解，卢局长就加班加点，到相关联的单位跑资金的落实，虽然工作中受到了不理解、不支持，但她任劳任怨，不辞劳苦，凭着对国土资源管理事业的热心和对工作的认真负责，按时完成了任务，得到了领导和同志们的好评。作为唯一一名女国土所长，杨荣莲同志带领环城乡国土所的同志充分发挥基层国土所是党委政府的助手的作用，由于该乡地处县城，牵涉到城市拆迁及土地补偿等的工作非常多，杨荣莲同志在困难时每次都是主动请缨，为了保证国家重点工程项目的顺利进行，又能维护失地农民的合法权益，杨荣莲同志起早贪黑，深入农户家中，讲国家政策，做群众思想工作，终于使广大群众在思想观念上得到了很大的改变，积极配合工作，使得环城乡拆迁安置工作得以顺利进行。不仅如此，在积极服务于当地经济建设的同时，她还在保护耕地和用地服务上下功夫，查阅资料，研究政策，协调关系，及时向乡党委、政府汇报，提出合理建议，在保障地方发展的同时，有力地保护了耕地。作为县政协委员，王美琴同志积极履行政治协商、民族监督及参政议政的职能，特别是关注民生方面的热点问题。不管是在政协会议期间还是在平时，王美琴都积极发言，献计献策，对于较为复杂的事情，王美琴同志深入实际，调查走访取得一手资料，发现存在问题并提出合理化建议，在国土资源保护方面，王美琴同志多次提出议案呼吁全社会人员共同参与，积极行动，保护资源，珍惜、合理、节约利用资源。在保障农村经济发展，加强耕地保护等方面提出了很多提案，并且这些已基本落实，赢得广大群众的认可，（四）搭建爱心平台，搞好弱势群体服务。局妇委会把服务妇女、关注困难群体作为工作的落脚点，充分体现稳民心，聚人心。
通过实施计生“三结合”、贫困母亲、贫困女童对接帮扶，签定帮扶协议，予以解决生活中实际困难问题。亮化送温暖、送爱心工程，多做让群众受益、欢迎的工作，在2008年5.12汶川地震受灾后，局妇委会首先发动女共产党员踊跃捐款捐物，发挥了先锋模范作用。每年的年末岁尾，局妇委会和局工会一道，给困难职工给予帮扶特别是女职工，解决他们的实际困难，先后受到帮扶的有李敏、马文英、李春阳等13人，帮扶款共计8000余元。对于家庭困难的，除局内部给予解决外，还以局名义积极向当地党委政府争取申报低保户，使他们实实在在地体会到党和政府的关怀，感受到局妇委会组织的力量和作用；局里的职工，家里不管是红事白事，局妇委会的同志总是出现在第一时间，因为妇委会在同志们心里已是心有所归、情有所依的组织。
第4篇：林果办妇委会先进事迹材料
林果办妇委会先进事迹材料
林果办现有干部职工32人, 其中,妇女干部17人。2011年开展创先争优活动以来,单位妇委会明确了“争当先锋，争创佳绩，促进林果业发展方式转变”的创先争优活动主题。主要做了以下几个方面的工作：
一、加强学习，提高自身素质
开展“快乐读书、快乐工作、快乐奉献”岗位读书竞赛活动，我办及时订购《中国果树》、《果农之友》、《落叶果树》72本，组织引导广大妇女干部形成人人爱学习的氛围，努力学习业务知识，同时单位抽调技术骨干培训全体妇女专业技术，有效提高了妇女技术人才的专业素质；紧紧围绕“打造中原优质水果之乡”工作重心，单位妇女干部深入基层一线开展调研，确定了一批重点题目进行调查研究，形成调研成果和理论文章20余篇，其中12篇已公开发表；围绕学习型妇委会创建工作，我办妇委会要求妇女干部每日自学、周五集中学习，将学习心得汇总整理，共计撰写心得体会56篇；通过多种形式的学习，有效地促进了妇女干部综合素质的提高。
二、思考果业、建言献策
林果业是我县县域经济振兴的支柱产业，截至目前，共获得国家农业部、省、市各类奖牌45项次，重点果区果农水果人均年收入3800元，这里凝聚了我办广大妇女干部的辛勤汗水。开创争先创优活动以来，我办妇女干部在新品种、1
新技术的引进、试验、示范、推广中立下了汗马功劳，共计推广新品种10余个，新技术5项，创建示范园15个，其中上戈庙洼、东宋方里两个千亩苹果园被列为国家级园艺标准园，涧口国际矮砧苹果示范园被列为市级示范园。市农广校阳光工程培训中，我办广大妇女干部积极献言献策，深入果区，认真组织，举办技术培训班7期，培训果农700余人。在林果栽植工作中，包乡人员17人，其中女同志10名，在下乡指导技术、宣传政策、果园规划、苗木联系、督促落实工作中发挥了半边天作用，有力的推动了洛宁林果业的健康发展。
三、以活动为载体，创先争优
以“巾帼建新功、岗位争优秀”为主题，紧紧围绕50大庆，鼓励引导妇女干部积极参加各项活动，立足本职岗位、争创一流业绩、争当巾帼标兵。
一是组织妇女干部职工积极参加“五好文明家庭”争创活动。通过预赛、复赛、到决赛，我办张青霞及其家人被洛阳市五好文明家庭创建活动协调小组评为“五好文明家庭”。
二是动员我办干部职工17人参加“低碳家庭 时尚生活”知识竞赛活动，使他们掌握低碳常识，树立低碳理念，践行低碳生活。
三是组织妇女干部开展“好儿媳”竞赛活动。全体妇女干部踊跃参加评赛，通过调查评比，我办卫银华同志被评为“孝顺儿媳”，她的先进事迹在2012年洛宁公安报刊登，成为我办众多妇女干部的标兵。
四是开展技术比赛大练兵活动。为了更好服务我县林果业，积极实现洛宁林果业“全市一流、全省最优、全国有名”的宏伟目标。我办从自身做起，积极开展技术比赛大练兵活动，通过为期一个月的认真学习，实行闭卷考试，组织业务水平较高的技术骨干建立评委会，对每个工作人员的试卷认真评阅，其中前十名成绩中，女同志占6名。通过技术比赛大练兵，有效地提高了妇女干部的业务水平，为我县林果业宏伟目标的实现奠定了坚实的基础。
通过开展一系列丰富多彩的活动，使我办妇女干部职工开阔了视野，增长知识，增强了“自尊、自信、自立、自强”的信心和决心。
洛宁县林果办 2012年2月21日
第5篇：区卫生局妇委会先进事迹材料
展示风采 奉献社会 实现价值
---------区卫生局妇委会先进事迹材料
区卫生局妇委会在局党总支的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大三中全会精神，落实科学发展观，围绕卫生系统中心工作，积极开展爱岗敬业、巾帼建功活动，各项工作取得实效。区卫生系统共有职工×人，其中女职工占70%以上，妇女工作的扎实有效开展是各项卫生工作的基础，在系统妇委会的带领下，女职工在工作中与时俱进，更新观念，不断提高自身素质，以极大的热情积极投身到卫生体制改革和建设中，在工作中取得了新成绩，有了新突破，实现了新发展，为保障全区30多万人民群众的身体健康和食品安全真正起到了保驾护航作用。
开拓创新，营造尊重女性的良好氛围，充分发挥“半边天”的作用。在工作中坚决贯彻男女平等的基本国策，注重优化妇女干部队伍。注意培养优秀妇女人才，积极输送优秀女干部，把妇女工作的着眼点放在提高综合素质上，营造重视妇女工作的良好氛围，引导和教育女职工树立“四有”“四”精神，指导各医疗卫生单位认真做好女职工工作，为卫生系统广大女职工在卫生改革和发展中建功立业搭建平台，调动女职工的工作热情和积极性，充分发挥她们的自身优势，几年来，卫生系统各级领导班子中的女干部所占比例有较大幅
度的提高，平均占28.6%。女人大代表、女政协委员认真履行职责，就卫生事业发展的热点难点问题提出对策建议，参政议政意识和能力明显增强，在基层民主政治建设中发挥了积极作用。注重维护女职工合法权益，贯彻《中国妇女发展纲要》履行卫生部门职责，全面提升女职工的能力和水平，为女职工营造良好的发展环境。要求女职工更新观念、提高素质，不断加强专业培训和实践锻炼，成为学习型、复合型人才。
锐意进取，支持女职工参与卫生改革和管理，为卫生事业发展提供有力保障。关心女职工队伍建设，关注优秀女职工的工作情况，在工作中，通过各种渠道支持女职工参与卫生事业的改革和管理，鼓励女职工积极献计献策，大胆进言。充分发挥聪明才智，在工作岗位上建功立业，挖掘女职工自身潜力，发挥女职工的特长，提高自身综合素质，为单位发展做出自己的贡献，形成双赢的有利局面。针对医疗机构改革中工作岗位对女职工的要求越来越高，广大女职工承受着工作、家庭的双重压力，为有效维护女职工权益，卫生局妇委会要求所属单位各妇委会组织耐心做好女职工的思想整治工作，组织开展形式多样的文体活动，关心女职工的身心健康，陶冶女职工情操，增强体质。同时，利用各项活动在女职工中开展“三德”（职业道德、社会道德、家庭美德）教育，宣传《中国妇女权益保障法》，关心女职工的学习、工作、生活和成长。
立足窗口、树白衣天使形象，展巾帼英雄风采，认真开展“巾帼文明岗”创建活动，积极协调，努力争取局党总支的重视和支持，为开展建岗工作创造有利条件，指导“巾帼文明岗”扎扎实实地开展和推进工作。充分发挥“巾帼文明岗”的示范作用，从女工工作全面高度看待建岗工作，并以这一有效载体开展创新活动，让“巾帼文明岗”成为卫生系统精神文明建设的一个窗口，为广大患者提供优质服务，促进各项卫生工作水平的提高。为更好地开展卫生系统女职工工作，为女职工建功立业搭建更广阔的平台，局妇委会要求广大女职工要不断进取，积极实践，树立“有为才有位”的思想，把提升个人综合素质作为一项重要任务来抓。教育广大女职工坚定对马列主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，大力弘扬“救死扶伤”的革命人道主义精神，在广大女职工中形成“爱岗位、讲奉献、争先进”的良好氛围，开展“学本领、比贡献、树立白衣天使新形象”的活动，几年来全区范围内多次组织开展了护理人员的理论水平和实践技能。2007年“5.12”护士节区卫生局与区妇联共同组织了庆祝“5.12国际护士节”表彰暨文艺汇演活动。对“十佳”护士和优秀护士长进行了表彰，并表演了丰富多彩的文艺节目，激励护理工作者不断完善和提高自己，积极争做先进，展示护士风采。每年的“
三、八”
国际妇女节都组织区直卫生单位部分女职工走上街头，举办健康咨询，疾病咨询，妇女病咨询，食品卫生知识咨询和义务测血压、身高、体重等为主要内容的“庆三
八、献爱心”活动，发放健康教育、食品卫生宣传单，深受群众的赞誉和好评。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在妇女工作和卫生事业发展的道路上，面对新的机遇、新的挑战，我们将求真务实、取长补短、更新观念、锐意进取，充分发挥女职工“半边天”的作用，展示“白衣天使”的风采，为元宝山区卫生事业和经济建设的发展做出更大贡献。
区卫生局妇委会
2009年2月
第6篇：办公室主任先进事迹—先进事迹
田公司厂长个人先进事迹范文—先进事迹郑忠文，汉族，中共党员，石油工程硕士学历，现任青化砭采油厂厂长、主任工程师，主持厂区行政和党务工作。1985 年9 月-1988 年7 月在西安地质学院石油地质专业学习;1988 年7 月-1995 年7 月在青化砭油矿开发科工作；1995 年7 月-1997 年12 月担任青化砭油矿开发科副科长;1997 年12 月-2003 年4 月担任青化砭油矿主任工程师;2003 年4 月-2006 年4 月担任青化砭油矿常务副矿长兼主任工程师;2002 年-2006 年参加了西安石油大学石油工程专业在职硕士研究生学习；2006 年4 月-2008 年3 月担任青化砭采油厂党委委员、副厂长兼主任工程师；2008 年3 月至今任青化砭采油厂厂长。
一、注重政治理论学习，坚定立场，政治敏锐，自觉做一名合格的共产党人。
1、郑忠文把政治理论学习作为必修课，始终坚持理论学习。近年来，他始终坚持“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大会议精神，积极参加了集团公司、油田公司组织的理论培训和厂中心组的理论学习。坚持做读书笔记、撰写思想政治论文。平时还坚持读书看报，了解重大时事政治，使自己能紧跟时代发展的步伐。
2、始终保持清醒的政治头脑，坚守正确的政治立场。一直以来，他把立场坚定性、政治敏锐性、是非界限性作为处世的前提。一是保持坚定正确的政治立场，坚决拥护党的领导，坚持党的四项基本原则，严格贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持共产主义信仰，信守党的誓言，经常按照“三个代表”的要求和党的先进性检查自己的言行，自觉做一名“三个代表”的忠实实践者。二是自觉与党保持高度一致，与集团公司、油田公司和厂党政保持高度一致。在党的重大决策上，在上级的重要决定上，始终保持高度的敏锐性，坚决贯彻落实党的重大决策及上级的重要决定。在省委、省政府关于陕北石油企业重组决定，他认为是及时、必要和必须的，是做大做强石油产业、建设西部经济强省的重要举措，是优化企业资源、整合企业优势、发展延长石油的正确决策。积极按照上级的要求，配合做好重组的各项工作，始终坚信重组后的延长石油优势更加明显、实力更加雄厚、潜力更加充足。特别是集团公司提出的“三个立足、三个依靠、三个推进”，稳定油气主业、加快产业结构调整的总体思路，确定的建设国际化现代能源化工企业、“十一五”进入中国企业50 强、“十二五”进入世界企业500 强的战略目标，使他对延长石油的明天更加充满信心，更加激发他为延长石油事业奋斗的豪情和斗志。三是在日常工作学习中，能正确运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别注重按照“三个代表”的要求来指导自己的工作。是非分明、爱憎分明，能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，敢于与邪恶作斗争，坚决抵制、抨击不良风气，能始终保持党员的先进性，永葆共产党人的本色。
二、坚持业务学习，努力做一名业务精良、成绩突出的领导干部。2002 年-2006 年，他参加了西安石油大学石油工程专业在职硕士研究生学习。还积极订阅了《中国石油报》、《石油学报》、《地层学杂志》、《地质学报》、《沉积学报》等报刊杂志。同时与大油田、高等院校的专家教授加强技术合作，积极探讨鄂尔多斯盆地的成藏规律和地质规律，联手进行技术、工艺的改进，强化挖潜项目的合作，实现了我厂生产建设的跨越式发展和可持续发展。通过技术业务学习，丰富了知识，开拓了视野，为油田开发工作提供了帮助。
三、以一个找油人的执著秉性，实现油田勘探上的一个又一个突破，不断实现超越。作为一名专业技术领导干部，他深深地意识到自己的责任和义务。只有实现勘探上的突破、控制足够的储量，才有可能实现企业的可持续发展。他以一个找油人的执著秉性和敏锐的洞察力，通过长期的“实践、认识、再实践、再认识”的过程丰富了他对油气地质的规律性认识，为厂区在勘探上打下了坚实的基础。特别是在企业重组以来，按照油田公司“勘探先行”、“深化勘探”的勘探指导思想，陆续发现了贺家沟-柏林湾、石子沟、贾渠沟等有利含油区，每年弥补产能8 万多吨。2007 年找到两个富集区块，冯庄乡英沟区域可圈闭含油面积12km2；任家沟区域可圈闭含油面积 15km2。在安家沟区域长64 油层试油突破了出油关；在注8 井和注 16 井发现了长4+51 上部油层、长
8、长9 油层，均获得较好的油气显示，迈出了向深层勘探的第一步。其中，注8 井区域可圈闭含油面积20km2。为我厂连续实现原油生产50 万吨目标
提供了资源保障，促进了我厂的健康、持续发展。
四、以一名油田开发的管理者，科学规划采油厂的油田开发。在丰富川油田实现勘探突破后，在突破年产50 万吨以后，为了寻找可靠的资源接替，他将目光重新转移到老区域，在加强地质构造研究的基础上，科学选择有利富集区，努力挖掘老区域、老油井的潜力。在年前指导编制好全年的油田开发方案。在开发实践中，按照“完钻一口，总结研究一块，边总结，边开发”的思路，并根据资源状况适时调整，以点带面，整体推进，为实现50 万吨稳产目标提供了资源保证和时间保证。
五、以一名技术革新者，致力我厂整体开发水平的提高。他经常深入钻井、压裂等生产作业现场，认真研究面临的难题，带领广大技术人员刻苦攻关。在长期的油田勘探开发实践中，带领专业技术人员认真进行特低渗透储层研究，寻求有效的勘探开发工艺技术，逐步形成了一套较为完整的勘探开发配套技术体系。１、是应用浅油层丛式井钻井技术，实现了资源利用与环境保护的和谐统一。从2000 年起，引进浅油层定向井钻井技术，推广丛式井开发方式，使井网规范，井位落实，资源得到了充分的利用，方便了油井管理，降低了油井维护费，也为后期管道输油提供了便利条件。全面采用丛式井开发，能大大减少井场、道路占用土地面积，降低建设工程费用，提高经济效益。同时也有利于控制环境污染，保护生态环境，具有良好的社会效益。２、是完善压裂改造技术，确保了油井增产增效。针对各类油层不同的特点，我们使用不同的压裂工艺技术：对长6 油层使用大砂量、高砂比、一层多缝、限流压裂等工艺技术；对长2 油层使用高砂比、小排量、小砂量、宽短缝、酸化压裂、二次加沙、控制垂直缝高度、尾追陶粒支撑剂等压裂方法。压裂技术的进步使油井产量大幅度提高，新井投产第一年的平均产量由1996 年的115 吨，增加到2006 年的 226 吨，增加近1 倍。旧井重复压裂后第一年增产由1995 年的43.7 吨，增加到2006 年的163.2 吨，增产3.7 倍。压裂成功率也由1995 年的78.6%提高到2006 年的96%。油井和油层利用率大大提高，压裂事故率及其处理费用大大降低，整体开发效果明显。３、是推广反九点丛式井注水开发模
式，减缓油井递减，提高了综合采收率。在以往的油田开发中，主要依靠自然能源开采，受地质条件的限制，油田综合采收率一直较低，油气资源不能得到充分的利用。70 年代我厂曾经进行过小范围的注水试验，由于受技术、设备及水源等诸多因素的限制，注水效果不佳，未能成功。从2001 年全面推行区域注水工作以来，截至目前我厂运行注水站3 座，投注水井 217 口，注水控制面积31km2。姚店油田注水开发区在注水井投注8 个月后，受益井开始见效，注采同层的油层产油综合递减率为8.7%；注采不同层的油层产油综合递减率为12.3%，未注水区域的油层综合递减率为16.4%。丰富川油田注水开发半年后，综合递减由原来的 33.4%下降为18.2%。丛式井开发、反九点井网开发、注水开发使油田开发进一步规模化、效益化，全面提高了我厂的整体开发水平，使我厂的开发迈向了一个新的阶段。４、是加强基础研究工作。近几年来，先后主持完成了《姚店油田整体注水方案》、《姚店油田长6 油藏精油研究》、《丰富川油田长2 油层开发方案》、《丰富川油田稳油控水方案》等项目。通过这些基础性研究，有效地指导了生产实践。五是坚强新技术、新工艺的引进、应用，并自主创新，推动了技术进步。近年来，先后引进、推广了氮气单井吞吐、长2 油层酸化解堵、自生热压裂、泡沫洗井、微裂缝填砂压裂、隔薄层压裂、限流压裂、微生物采油、CLO2 高效解堵、纳米膜驱单井吞吐、生物酶驱油、YC-2 驱油剂驱油等技术；应用了低频振动清防蜡器、旁孔式泄油器、防蜡降粘增油装臵；自主创新，积极进行了小改小革活动。（1）自行设计了“气砂锚”：防止抽油泵砂卡、气锁，投入生产并获得了良好的效果。（2）自行设计制作了“套管排气定压阀”：用来控制套管气的排放，达到保持地层能量的目的。（3）设计了“冲砂钻头”、“套管刮蜡器”、“管式抽油泵防气环形阀总成”。（4）自行设计制作的封井器在施工中收到良好的效果。（5）设计制作了斜井泵固定凡尔总成，克服了泵在抽汲中的不足。（6）根据油层厚度、物性、含油性、储层配伍性等确定合理的射开程度、射孔液类型、压裂方式和压裂参数等，进一步完善优化了压裂配方，形成了适合我厂不同区块、不同油层、不同季度、不同温度下破胶彻底、储层流体配伍性好、对油层破坏小、便于压裂施工的压裂方式。
六、抓好我厂全盘工作，促进我厂的平稳发展。自组织决定由他主持厂行政和党务工作始：为了确保厂的平稳发展，主要做了以下几方面的工作：
1、加强生产的组织管理。强化生产调度的作用，将生产日定额下达给各采油队，加强分工协作，督促各生产单位加强相互协调和配合，每天下午召开生产协调会，现场解决各单位的困难和难题，保证了生产运行的衔接有致、紧凑高效。迅速召开“大干三月份”劳动竞赛动员会议，在全厂掀起了“大干三月份”的劳动竞赛热潮。全厂干部职工团结一心，顽强拼搏，3 月份弥补年初因雪灾造成的欠产3000 吨，顺利实现了首季“开门红”，并超额完成了上级下达的生产任务。
2、加强安全环保工作。根据工作需要，调整了厂安全生产委员会，并实行厂领导安全生产分片包点责任制，进行了安全生产具体分工。强化各单位安全环保生产责任制，加强安全环保部门的职能作用，督促其经常深入一线进行安全环保检查；加强节日期间的安全工作和“三站一库”的防火、防爆工作，亲自带队深入一线进行安全环保检查，确保了厂里的安全环保生产。
3、加强综合管理工作。强化各专业管理部门的职能作用，严格实行归口管理和专业管理，对部分职能重叠的部门，明晰权限，各负其责。按照集团公司、油田公司文件精神，成立了厂招标领导小组，严格按照上级的要求开展招投标工作。加强项目建设和物资采购管理上，严格按照规定和程序办事，坚决杜绝了违反规定和程序的行为。
4、心系职工群众。召开各类座谈会和发放意见、建议表，设立专门信箱，听取职工群众、离退休职工的意见和建议。深入一线了解职工群众的工作和生活情况，走访慰问困难户和离退休老职工，为他们解决困难问题。并组织职工群众为四川汶川大地震灾区捐款，组织捐款3 次，全厂职工群众累计捐款229850 元。
5、规划全厂勘探开发工作。如何规划全厂勘探开发工作，如何实现油田的稳健、科学、持续发展成为他思考的一个主题。在2003 年突破50 万吨后，由于生产区域和油层潜力的限制，生产任务较为被动和吃紧。为了改变常年“摸爬滚打”的被动局面，遵循科学发展的思路，着力厂里的长远发展，根据厂里的资源现状及递减规律，摸清“家底”，组织专业技术人员进行了油井普查和剩余油分布规律研究，基本摸清了厂里各个区域的生产现状和资源潜力，制定了稳产 50 万吨、稳产48 万吨、稳产45 万吨三个油田开发方案。并经过了详细的考察论证，稳产45 万吨可达到20 年。对于实现厂里的科学发展，具有重要的指导意义。
七、以廉洁从业为荣，廉洁自律，奉公守法。作为一名党员领导干部，他能够自觉贯彻落实廉洁自律的各项规定，按照中央和省、市、公司关于对领导干部廉洁自律的各项规定进行自查自纠，始终做到自重、自省、自警、自励；能够认真对照胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义道德观审视自己，检查自己，践行“八荣”，抵制“八耻”，自觉加强世界观的改造和提高思想道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、政绩观；能够自觉接受监督，积极参加厂里的党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的意见和建议，不断完善自我，超越自我，自觉维护共产党员的优良形象。通过多年来的艰辛努力，取得的成绩获得了领导、同事的肯定。多篇科技论文在报刊杂志上发表，并获得了诸多荣誉。2000 年被评为陕西省质量管理先进个人；《丰富川探区长2 油田的发现及开发配套技术》获得2001 年延安市科协优秀科技建议一等奖；2002 年被评为陕西省优秀科协先进工作者，并获原管理局“技术标兵”荣誉称号。2003 年被评为延安市优秀专业技术人员。2005 年获得西安市科学技术二等奖。成绩属于过去，未来更加辉煌。我将在集团公司、油田公司的正确领导下，传承和弘扬延安精神和老矿传统，以更加高昂的斗志和奋发有为的精神状态，团结带领全厂干部职工，锐意进取，积极奉献，顺利完成上级下达给我厂的各项生产经营任务，为延长石油集团早日建成全国50 强企业做出我们积极的贡献！
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