先进事迹 女村支书 巾帼不让须眉（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“优秀村支书先进事迹”。
第1篇：巾帼不让须眉的女焊工
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巾帼不让须眉的女焊工
作者：孔汴莉
来源：《职业·中旬》2012年第03期
在焊接领域，女焊工为数不多，技术高超的女焊工技师更是凤毛麟角。1989年，孔汴莉从职高焊接专业毕业后，被分配到河南省开封空分集团钣焊分厂做焊工，走上了黑色焊——这个焊工工种中最脏、最累、噪音大、粉尘污染严重的岗位。
从此以后，孔汴莉就与这个常人认为不适合女性干的岗位较上了劲。师傅操作时，她在一旁仔细观察焊接动作，谨记在心反复练习；别人休息时，她在仔细研读焊工操作书籍，反复琢磨焊接技术。此外，她还经常利用业余时间进行反复操作练习，通过对比分析找出最佳焊接方案。曾有一天，她在试板上蹲了4个多钟头，烧掉了40公斤焊条。2002年8月，国家技术监督总局的专家来空分集团抽查焊工现场考试，孔汴莉手拿焊枪从容不迫，焊缝平滑美观如行云流水，赢得了焊接专家的交口称赞。
为了全面提高焊接技术，孔汴莉于1995年考入郑州工业大学化机系进行深造。经过系统学习后，再次拿起焊把的她解决了许多焊接技术难题，如解决了铜与不锈钢异种材料焊接时容易出现裂纹、气孔等缺陷，完成了新管板焊机的编程与操作，为生产节约了大量的时间。在开封空分集团，孔汴莉的焊接产品是信得过产品，在用户那里她的产品是免检产品。多年工作中，她的焊缝合格率一直高达98％。不仅焊接质量高，她的工作量在分厂也一直遥遥领先：2002年，完成工时5058个，一年干了两年多的工作；2003年完成工时7419个，创下了一年干完近四年工作的佳绩。
在焊工这个艰苦的岗位上一干就是近20年，孔汴莉并不觉得苦，她说：“拿起焊枪，我的心里就快乐。”
要敢于突破职业的刻板印象
看着上面描述孔汴莉的文字，头脑中浮现一个全副工装的工人在有条不紊地完成焊接的工作，但“蓦然回首，那人却是美女一个”。蓦然之后，可能会凭生许多疑问，然后带着这种不解去找她询问。也许，孔汴莉也曾在好奇人们一次次的询问中怀疑过自己是否适合这个岗位。其实，这就是职业的刻板印象所造成的压力氛围。试追溯一下焊工是男性专利的刻板印象来源，可能是因为在曾经机械化条件不足的情况下，这个活儿有许多需要力量的工作内容，于是自然就把女性员工淘汰出去了。但在今天这样的高度机械化工作环境中，真正需要重体力的工作内容少之又少，而更多需要依靠技术、依靠操作的灵活性、面对工作压力的坚韧性。而这些品质与素质，女性员工可能更有优势一些。
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所以，化解对职业的刻板印象，需要“对称”的信息。这需要社会与个人共同的努力。比如对于准备找工作的人，需要对自己心仪的工作有真正了解——从直觉的认识到感性的现场感与体验，这样才能知道自己的技能如何与工作的要求匹配并胜任。比如说到“白领”、“公务员”、“老板”、“CEO”，相信大家会在头脑中形成一个关于此“职业”的印象，但再想想你接触过的那些人，是否关于这些职业的刻板印象会弱一点？另外，也需要国家多做一些职业的深度展示，让更多的人有机会接触一些职业“真实的样子”。
另外，焊接工作孔汴莉可以做好，是否你也可以做好呢？作为一个合格的职业人，其职业化状态是无论如何需要“无条件”地去实践的。钱穆先生曾讲过：即使你做一个站岗的，也要把站岗站到完美。从孔汴莉的身上的确可以看到这种职业化的精神。她无暇反思自己的岗位适合性，而是全力思量如何把这个工作做到最好。因此，这里明确说明一下，职业规划绝对不是只坐在那里想“我到底适合干什么”，而是在有了适当信息对称性了解，并做出选择之后，全力以赴。什么叫全力以赴呢？那就是遇到问题向内看——从自身找原因克服，面临功劳向外看——看到比自己更优秀的别人。只有这样，才可以让人生有所得——得字拆开就是“日行一寸”。请不要再纠结于这份技能职业是适合男性还是女性，而更应该关注每天在自己职业化成长的道路上进步一点点，唯其如此，才可以成就真正的生涯发展，才能使自己从“器”走向“不器”，使“工作”变成“职业”，再变成“事业”。
第2篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉
天元镇中心小学 六一班施乐瑶
指导老师 钱银辉
在一片无限的静谧中，敌人的鞭子一下又一下的甩了过去，“还不招供你同党的名单
吗？”满身是血的少女咬着牙，愣是死活不吭一声。“哼！继续打！”在“啪啪”声中。敌人
渐渐失去耐心了，嘴角露出一抹残忍的笑，一挥手，无数的子弹向着流着泪的乡亲们扫去。
这一刻，一向坚强的她终于动容了，“够了！”她大喊，“怕死不当共产党！”略带稚嫩的嗓音
带着前所未有的坚定，同样有的，是那渗透灵魂的悲愤，紧接着，少女自己迎向了一旁尖利的刺刀„„
一滴泪，悄然滑落。
她，是一个年仅15岁的少女，本应该是花样年华，却生在了那个满是硝烟战争的年代；
她，一个生在贫困地区的女孩，本是安安分分的过着平淡而又幸福的日子，却因为一场属于
两个国家的战争，而变得不再平凡；她，一个巾帼女英雄，为了自己的国家和人民，几度徘
徘在生死边缘，最后壮烈牺牲。她，就是刘胡兰。
轻轻合上书本，我的心中感慨万千。
巾帼不让须眉，古有花木兰替父从军，今有刘胡兰铡刀前视死如归。刘胡兰为了众多
乡亲们的生命，甘愿自杀，这需要多大的勇气啊！这个柔弱的女孩，以对祖国的热爱为动力，一次又一次，做得叫人惊叹，做得比男儿更为出色。在那个国家贫穷潦倒.，国民受人奴役的年代，这个15岁的共产党员，就这样，献出了自己年轻的生命。为的，只是那些和自己
毫无血缘关系的村民。也许，你会问：“为什么？”答案很简单，因为她是共产党，她的存
在，就是为了让人民能更好地活下去！
刘胡兰为了国家献出了自己的青春和生命，可我们这一辈呢？我们辜负了祖国对我们的期望呀！和她相比，我们的生活要幸福太多太多，我们可以坐在明亮宽敞的教室里学习新的知识，可以在15岁的花样年华尽情挥洒自己的青春，可以在爸爸妈妈的怀里撒撒娇，和同
学一起讨论最近的时事新闻，可以上街购买漂亮的衣服，可以去吃高档的西餐牛排.美味的KFC„„幸福的生活就在我们的身边。可有的同学连作业也不做，有的成天只想着电脑游戏
机，有的光顾着打扮漂亮，有的身为“太子爷”“大小姐”，稍有一点不顺心，就一哭二闹三
上吊„„我们都在心安理得地享受父母的辛苦劳作，前辈们的辛苦付出。
和那一辈的革命烈士相比，我们显得是那么的渺小，连他们的万分之一都比不上，更
何谈报效祖国？再不努力，等待我们的，只有国家辉煌不再，民族再度衰落。那么，作为新
一代，我们应该怎么办呢？我们应该如歌中所唱的：“我们是共产主义接班人，继承革命先
辈的光荣传统。爱祖国，爱人民，鲜艳的红领巾飘扬在前胸„„”永远牢记我们身上所肩负
着的振兴中华的重大使命，热爱祖国，好好学习，为建设神州华夏大地出一份力！牢记我们的革命先辈，牢记巾帼不让须眉的刘胡兰！
向所有的革命烈士致以崇高的敬意，敬礼！
第3篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉
2012年三月八日，这是国际第102个三八妇女节。今天我们花布公司在办公楼前举行了三八妇女节趣味活动。
比赛活动丰富多样，有集体跳绳、蒙眼接力跑、齐头并进，还有勇往直前，参加人员多达150余人，整个办公楼前全是我们花布的职工们。你看，比赛还没开始，已经有人跃跃欲试了，跳绳的跳绳、绑腿的绑腿，虽然大部分都是女同志，但是激情丝毫不减，都抛开了女人应有的娇羞与扭捏。整个比赛过程，让我感触最深的是蒙眼接力跑，平时练习时一个个都很害怕，都是小步向前跑，但今天的比赛着实让人紧张不已，为所有蒙眼跑的队员们捏着一把汗，因为所有的队员都是奋力往前跑，无论跑的直还是偏离了跑道，至始至终都没有停下脚步，虽然有人摔倒了，但接着爬起来往前跑，好像刚刚摔倒的不是自己一样。这种对待事情认真、敢于拼搏的精神是我们花布员工素质的真实体现。谁说女子不如男，这场三八趣味运动会再一次证明了巾帼不让须眉，我们花布的女员工们个个都是好样的，希望我们将这种精神带到我们实际工作中去，无论以后在工作中我们面临怎样的难题，都能奋勇向前、战胜困难，时刻以一颗饱满的热情迎接工作的每一天，为花布公司的发展贡献自己的力量。（综合部 国燕燕）
第4篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉
——记华隆服务处幼儿园‚三八‛红旗集体
华隆服务处幼儿园创办于1978年，是一所具有30年办园历史的全日制幼儿园。现有7个教学班，在园幼儿200余名，教职工43人，女职工43人，清一色的‚娘子军‛。其中幼教高级教师人、幼教一级教师人，教师学历合格率100%，拥有局级优秀园长1人，局级优秀教育工作者1人，局级优秀教师1人，处级优秀教育工作者1人，处级优秀教师2人。
一年来，她们确立了‚运动、健康、快乐、成长‛的办园理念，积极打造‚突出体育特色、坚持健康教育，争创省级示范园‛精品工程。以培育幼儿良好身体素质为重点，用全新的精神风貌、敬业的精神状态、科学的教育方法，赢得了家长、社会的普遍赞誉。目前，被列为‚家长学校‛实验基地，承担了国家级‚十二五‛科研课题《科学动手做》，局级科研课题《幼儿分享能力的实践研究》。积极跨越与奋进开拓，使幼教工作迈入了优质特色教育发展的快车道。
一、加强政治理论学习，塑造新时期职业女性形象
我国教育部颁布的《幼儿园教育指导纲要》中明确地指出：‚幼儿园教育是基础教育的重要组成部分，是学校教育和终身教育的奠基阶段‛。幼儿园作为教育机构肩负着培养教育下一代的重要责任，因此，如何有效地引导幼儿园所有员工，创设良好的充满关爱、安全快乐、文明礼貌的精神氛围，塑造新时期职业女性的形象，对此，该园做了大量的思想素质方面等教育与引导工作。
一支好的队伍首先要思想过硬，该园党支部十分重视教职工的思想政治工作，坚持每月的政治理论和业务理论的学习与研究，强调党员先锋模范作用的发挥，带动和影响了全体员工的积极参与，形成了坚实的骨干力量。支部书记除组织教工学习时事政治外，还坚持每学期上党课和召开民主生活会制度并收到了实效。通过开展向本园模范教师赵秋霞学习活动，提高了教师对新时期教师角色和责任的认识，进一步明确了作为教师所应尽到的本分和职责，把研究教学、提高教学质量作为人生事业的最高追求和享受。2011年康淑芳园长被评为局‚模范园长‛，青年教师赵秋霞被评为局‚优秀教师‛，幼儿园先后获得局级‚三八‛红旗集体、处级优秀党支部、处级双文明先进集体等荣誉，这些成绩的取得也充分展示了新时期职业女性的形象和光彩。
该园把建设一支师德高尚、安教乐教的教师队伍作为工作重点，在开展师德建设工作中，她们注重塑形象、练内功和职业道德教育。形式多样，既符合教师的兴趣又充满教育的寓意。积极开展‚爱心铸师魂‛征文大赛、‚让‘爱与责任’成为师德之魂‛教师论坛等一系列师德创建活动。通过活动，广大教师明确了爱岗敬业、爱生如子的教育理念，树立了甘为人梯、无私奉献的崇高理想，真正做到了从内心关心幼儿，尊重幼儿，使幼儿感受到‚家‛的温暖和‚妈妈‛般的关爱。老师们不再片面地理解师德的内涵，也不再仅仅把洗尿裤子、喂孩子吃饭作为对师爱内容的理解，而了解孩子的情感、身心发展的需要、关注孩子研究孩子，有效地促进幼儿的学习和发展才是师德的具体体现。师德建设帮助教师重新审视教育与反思，使教师在平凡而普通的执教生涯中有效地实现人生的自我价值，享受着职业所特有的收获和快乐。
二、营造研究氛围，打造研究型教师队伍
随着幼儿园课程与教育的改革，教师的专业化素质越来越发挥着重要的作用，没有高素质的教工队伍就没有高质量的教育。该园在开展‚巾帼建功‛活动中，将专业化技能培训列入到学期工作计划中，并分阶段、分步骤地加以落实。
（一）开展有效的园本培训
幼儿园虽小，但岗位齐全，在提高全员整体化专业技能上，她们注意分岗培训和集中培训的形式，使培训具有针对性和实效性，推进队伍素质提高的进程。
结合幼儿园保教工作实际，先后组织保教人员学习了《如何开展幼儿园区域性体育活动》、《师幼互动唤起幼儿科学探索欲望》、《责任本身就是奖赏》、《保育员在幼儿游戏时的工作》、《幼儿园教育指导纲要》等教育理论，结合理论学习进行教育研究与实践观摩。促进了教师教育理论的认识和理解能力。
在开展园本培训中，她们注意与教育实践结合，与教师自身的问题和困惑结合，使培训不走过场，不流于形式。如：进行了‚教师如何评价孩子‛‚设计活动注意哪些范围‛‚教师从哪些环节进行反思‛‚教师如何让与家长、幼儿沟通‛等方面的培训学习，收到了良好的实效性。园本培训的经验刊登发表在华隆处幼教园地网站上。其中，朱文秀、邓烈霞、张玉蓉、秦继良、赵秋霞、斯小会等老师的文章纷纷获奖。
（二）开展扎实的岗位练兵
结合幼儿园的工作特点，她们把岗位练兵作为常规性工作来抓，坚持每学期都有，从不间断。在教师培训中她们结合园所发展规划，认定了园级的骨干教师，实行骨干教师示范引领制，发挥了骨干教师的辐射作用和传帮带作用。组织教师开展了‚粉笔字比赛‛、‚公开课大赛‛、‚教师简笔画大赛‛等活动，坚持每学期的教师公开课、观摩课活动，都收到了良好的效果，促进了教师的自主学习与专业成长。同时，她们还组织保育员的整理床铺、环境卫生清理、简笔画练习等技能竞赛，炊事员的拿手菜展示、面点制作评比、特色菜品尝等活动，促进了队伍整体素质的提高。在大家共同努力下，园所的各项工作质量在不断攀升。
三、构建和谐团队，铸造高质量的幼儿园
幼儿园是清一色的‚娘子军‛，有着不同的工作岗位，如何提高他们的政治思想素质和业务素质，除必要的规章制度外还需要管理者的聪明智慧和人文关怀。在党支部和领导班子的带领下，她们充分发挥了12名党员的先锋带头作用，形成党政工团齐抓共管的团结向上的和谐团队。正因为如此，该园在社区树立了华隆幼儿园团队的形象，赢得了良好的办园声誉和口碑。
(一)建立良好的干群关系是提升质量的基础
该园始终强调人文管理理念，注重‚尊重平等与协商‛的管理过程，因此，干群关系非常融洽，工作也赢得了广大教职工的信任与支持。园长康淑芳同志率先垂范，廉洁奉公，领导班子遇事常沟通，坚持每月大总结和每周工作碰头会制度，使幼儿园工作目标明确，信息畅通，有效地保证各项工作得以落实。无形的管理方式却渐渐地形成了一种亲和力和凝聚力，激励和调动了广大群众的工作热情和干劲。
（二）提高服务意识是提升质量的手段
幼儿教育有其特殊性，既有教育又有服务，既服务于家长、服务于幼儿。《纲要》指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与,并积极支持、帮助家长提高教育能力。”我园一直重视家长工作，并采取一系列措施吸引家长参与到幼儿园的活动中来，协同教育，形成协力，促进了幼儿健康快乐成长。今年来，全园组织了2次家长开放日，各班组织了4次家园共育活动，关工委请家长学校老师分别为小班和中班幼儿家长上课《怎样培养幼儿的良好习惯》；为大班家长上课《幼儿上学前的家庭教育》，前后以4封《温馨通知》的形式与家长沟通，4次与家长面对面的形式沟通与家长共同探讨幼儿园工作教育以及幼教改革收费办法，由于家长的支持理解在今年的收费改革过程中，我园顺利完成并在全局起到表率作用……形成了社区、幼儿园与家庭三位一体的教育模式，使我园的教育处于良性的循环链上，在社区也享有较高的声誉。
成绩只代表着过去，未来还需要我们继续的努力。社会在发展，教育在发展，作为新时期的职业女性，她们深感任务的艰巨，只有不懈的努力，不断完善自我，通过团队的合作与拼搏，才能尽快实现该园‚省级示范园‛的奋斗目标，为新时期的知识女性、为新时期的职业女性增添光彩，为华隆服务处的发展添彩！
第5篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉
——聊城市老科技工作者发挥余热风采纪实之五
王延飞 王贵钊 王桂明
这是一组女性退离休老科技工作者创业的感人故事，读后一定会让你感到耳目一新的。在我们的共和国里，妇女同志“能开着汽车飞跑，能架上飞机上天”，早已是不争的事实，而今天那些女科学家、女学者、女教授、女工程师、女企业家、女领导干部，以至那些普通的工人农民，以她们的聪明才智和辛勤劳动，为撑起社会主义大厦的半边天，建立了不朽的功勋，成为时代的骄子，赢得了应有的社会地位和人们的尊重。在她们步入老年时代之后，本应选择以老有所养、老有所乐的各种活动以安度晚年，但也有不少老年女性科技工作者，毅然决然地走出家庭重出“江湖”，走上了二次创业的道路。她们中的许多人，以其超人的胆识和顽强的拼搏精神，谱写了一曲曲辉煌的夕阳壮歌，创造了许许多多不亚于须眉男子的惊人业绩，展示了老年女性科技工作者的动人风采，成为老科技工作者队伍中一道靓丽的风景线。本文所记述的就是这样几位巾帼女杰。
养殖基地上的姐妹双星——钱焕英 钱永惠
2010年11月，山东省科协发出文件，命名表彰了204个农技协、206个农业示范基地为省级科普先进单位，并列入了省科协项目库，由东昌府区老科协会员钱焕英、钱永惠创办的侯营镇农业养殖基地也名列其中。经过她们三年多的努力，现已成为一处集建材林、种植、养殖、水产为一体的立体式、生态型、科学高效、良性循环的农业基地。在100余亩的土地上，规范的坑塘里，分层饲养着5000只四川优质白鹅和10余万尾鲢鱼、草鱼、鲤鱼；建材林里散养着3000多只笨鸡；30余亩的粮田分季种植着小麦、玉米和豆类。年产值达到260余万元，产品商品率达80%以上，年实现销售收入达200余万元。这个基地还利用自己的管理优势、技术优势、销售优势和优惠的条件，带动周围村庄里200多户村民搞起了养殖。基地对他们实行良种供应、集中孵化、技术指导和产品
销售全方位服务，使这些养殖户年增加收入5000多元，带动了一方经济的发展，发挥了很好的辐射带动作用，受到当地群众的赞扬，被群众热情地称呼为“我们自己的基地”。
朋友，如果不是她们的名字泄露了这个秘密，你是否会想到，这样一个诺大规模的养殖基地，它的创办人竟然是两位女会员，而且她们还是一对同胞姐妹。事情正是这样具有戏剧性，妹妹叫钱焕英，姐姐叫钱永惠。离岗前妹妹是东昌府区卫生局副局长，姐姐是市区工商所所长。2005年前后，姐妹俩相继从原来的工作岗位上退了下来。在开始一段时间里，她们还真轻松过一阵子，在各自的家庭里整理家务，照顾一家人的饮食起居，自然是一番井井有条、其乐融融的景象。但过了不久，她们就觉得，这没有了按时按点的上班下班，没有了周围的同志们，没有了整天忙不完的公务，日子过得并不轻松，有时脑海里竟是一片空白。姐妹俩到了一块，免不了又是一番感慨。正在这时，东昌府区要成立老年科协，她们便成了第一批会员。在这个以动员退下来的老科技工作者发挥余热，继续为建设聊城“有所作为”为宗旨的协会里，聚集了区内各路精英。许多同志已经或者正在准备干起一番新的事业，她们两个自然也下定了干点事的决心。干什么呢？钱焕英想到了她曾经工作多年的侯营镇，过去那里有个旧砖场，遗址上大约有100多亩土地，至今没有得到合理的利用和开发，她感到这应该是个搞综合养殖的理想场所。原来的承包人，只是在高低不平的土地上和坑塘里种了些树、养了些鱼，没有形成什么经济效益，正在准备退包。钱焕英和姐姐一合计，2007年便和镇里签定了30年的合同。从此，已经年过50岁的姐妹俩，开始走上了她们的二次创业之路。
这是一个大胆的抉择。她们此举所面对的，也是她们从来没有经历过的。即使排除舍弃了家庭琐务和孙子辈的教育之外，还有资金的筹集、项目的确立、技术上的难题、企业的管理、市场的运作和风险的承担等等，这些都是不可回避的繁重的脑力和体力劳动，正所谓“开弓没有回头箭”。这在当时，人们的眼中并不都是赞成。不要说是两位女同志，就算是男同志，也未必敢放胆地涉足
其中。但她们涉足了，干过了，胜利了。这里面的深层次因素是什么？她们毕竟是经过党几十年培养教育过的，有过几十年从基层到机关久经锻炼的成熟女性。她们在区老科协几位领导同志和卫生专业委员会主任李朝祥的帮助下，和专家们一起论证，规划了实施“坚持一个科学指导，抓好两个立体种养”的蓝图。根据这个指导思想来规划园内的布局，实现园内各项目间和睦相处、相互促进、和谐共荣的格局。她们先后投资250万元，对这一百亩的场地进行了大规模的整治。规范了道路，垒起了院墙；规范了20余亩的4个养鱼池；建材林散养鸡场30余亩；饲料粮地30余亩；建起了办公、生活、仓储、饲料加工、育雏室共400平方米的房屋；建成了500平方米的饲养大棚；架设了高压线，购臵了电机、水泵、农用车、投料机、增氧机等生产设备，安装了自来水、太阳能。经过一年的努力，如期完成了初始阶段规定的立体种养、立体养殖的目标，很快形成了生产能力，一个科学规范的养殖基地已经形成。
三年过去了。2010年夏天，当我们再次走进基地大门的时候，展现在面前的已是一个规模宏大、布局合理、设备先进、管理有序的农业科普示范企业，到处是一派生机。说来也巧，当时正赶上姐妹俩打开闸栏，向渔塘里放鹅。一杆在手，号令天下。五千只雪一样的白鹅，沿着通向坑塘的大路奔跑起来，还真是壮观。象一泄直下的瀑布，象溅起浪花的急流，象出征的马队，带着轰鸣，一往直前，继而又象白色的祥云飘落在坑塘里。白色的坑塘和绿树构成了一幅壮美的天然画图。看着这威武挺拔的树林、悄悄觅食的群鸡、嘈杂嘻戏满塘的白鹅，令我们激动不已。在谈到基地的效益和发展前景时，钱焕英面带微笑地告诉我们，效益很好。至于前景，她满怀信心地说，也会更好。下一步我们打算，一是在林木方面，由单一建材林向多品种过渡。在基地的周边继续种植建材林的同时，增加城市绿化需要的苗木30亩，鱼塘边种植垂柳，边角地带种植金银花等中草药，新生林区种植粮食作物，生产饲料用粮草。二是养殖上，在现有基础上，增加鸡舍10间，饲养量达到5000只，进一步扩大鱼塘面积，争取年产量达到10万斤，优质白鹅发展到10000只，年产种蛋50万枚。整个基
地产值力争达到400万元。再就是要进一步带动周边村镇养殖业发展。三年创业，三年奋斗，在一千多个日日夜夜里，她们付出了巨大的心血和汗水，她们收获的不只是金钱，从她们那铿锵有力的话语里，从她们那面带笑容的红红的脸庞上，我们看到的是这两位巾帼女杰的坚定和自信。她们的笑脸和她们的事业一样灿烂。
情注托幼教育事业的杜淑珍
杜淑珍同志是高唐县老科协教育专业委员会副主任，2009年被县实验小学聘为附属幼儿园园长。在两年的时间里，硬是由她带出了一个“市级示范园”，受到了幼儿家长、园内教师、实小领导和市教育局领导的赞誉，为高唐县的托幼教育树立了一个样板。
杜淑珍同志是一位受过正规师范教育，对党的教育事业有着火一样的激情，视党的教育事业为生命的老教育工作者。她有几十年的从教经历，有着十分丰富的教学经验和管理才能。实验小学的领导正是看上了这些，才大胆放手把附属幼儿园交给了她。杜淑珍的确是一块真金。她没有辜负这种信任和嘱托，全身心的投入到工作中去。她严于律己，身先他人，早到晚归，带领十几位教职园工在不到两年的时间里，把附属幼儿园建设成了一个制度健全、管理规范、设备先进的市级示范单位。纵观她的全部工作，主要体现在“三抓一沟通”上面，使整个工作形成一个科学高效、运转有序的整体。所谓三抓，一是抓师资队伍的培训。她针对幼师队伍中水平参差不齐、新招录的大中专学生缺少实际教学和管理经验的现状，对她们进行热爱幼教工作的政治教育，激发坚定她们献身幼教事业的热情和信心。在业务方面，从课堂教学，户外活动，室内游戏，集体如厕，集体饮水，教玩具制作，到撰写班务计划，学期计划，月计划，周计划，环境创设，边角安排，主题墙绘制，早、间操，晨、午检查，舞蹈，美工，电子琴等等，进行全方位的培养和指导，使她们逐步成为又红又专的幼教师资。合格的教师队伍保证了教学和管理的健康进行。二是抓好制度建设。没有规矩不成方园。杜淑珍带领大家逐步建立完善了各种工作制度，其中如岗位
责任制度，考勤制度，消毒制度，家园联系制度，幼儿接送制度，晨午检查制度等等。其中值得重点提出的两项制度，首先是人身安全方面。大小门的开关由专人值守，外来人的登记，接送幼儿期间大门口要有六人在场守候，有效地防止了对幼儿的伤害事件的发生。再就是卫生健康方面。《消毒制度》把消毒制度化，每天用紫外线消毒灯或84消毒液对玩具、毛巾、水杯、桌凳、地面、门把手和空间进行消毒。还规定保育员必须提前20分钟到园，开窗通风。这些措施发挥了很好的作用，使全园近200名幼儿，即使在“手足口” 病和“甲流”猖獗的时期，也未发生一例患病儿童。三是抓硬件建设到位。园内包括教室、门窗、地面、通道、桌、椅、床、凳、厨房用具等等设施逐一规范到位，做到不凑数、不含糊。为了落实安全制度，园内还安装了报警器、摄像头、幼儿接送刷卡器，警卫还配备了红白棍、橡胶棍、电击器等防卫器械。一个沟通，就是建立幼儿园和幼儿家长的联系渠道，园里经常就幼儿的教育情况向家长通报，同时听取家长的意见和建议，以改进园内的工作。杜淑珍用她强烈的爱心和责任心，换来了实小幼儿园的辉煌。
从杜淑珍老师如此科学、如此精细的管理观念，如此认真的工作作风中，看到了她——一个退休女教师高尚的品德和人师风范。
致力于民营企业科技进步的老科协女常务副会长孙淑英
这是一位年轻的女会长，她现在还是临清市的科协主席，因为会长因病不能视事，老科协的工作担子就由她这位副会长挑了起来。在孙淑英的带领下，几年来，这个市诸如组织建设、送科技下乡、服务三农、组织科普报告活动、组织老科技工作者创办科技经济实体等方面都很有成就，其中最值得一书的，就是在民营企业中建立老科协组织示范点的成功，也为其后在全市的推广工作走出了道路。
熟悉她的人都知道，孙淑英是位热情奔放、感触新生事物快、又善于思考和拿出解决问题的办法、开创新的局面的年轻科协主席。近年来，各类民营企业如雨后春笋般发展起来，成为社会主义市场经济下的一支重要生力军。对民
营企业，国家给予了比较灵活的管理权力和用工权利，企业的用人用工机制有很大的灵活性和选择性，但也存在着素质不齐和过于松散的不稳定现象。孙淑英在科协工作中及时察觉了这个状况，她琢磨着如何快一点在民营企业中，普遍建立起科协或老科协组织，以此把各类科技人员团结起来、尽快地形成核心，形成合力，为企业的发展和科技进步发挥作用。怎么办，又从何下手呢。先搞试点，培育典型，取得经验，而后再推广开来，一个完整的思路形成了。她首先选择了魏湾丁马甲鱼养殖场作为第一个试点单位，并委托原市水利局副局长、推广研究员、市老科协副会长兼水产专业委员会主任赵志圣同志具体实施。赵志圣不负重托，在他周围团结起了十几位水产养殖方面的专家和技术人员，帮助丁马村，对废旧砖瓦窑进行了治理，建成了占地400余亩的临清甲鱼养殖基地。他们以科研育良种，以科学的方法促饲养。到2008年实现年产甲鱼1000万只，年产量达100万吨，年产值达1000多万元。同时，以基地为龙头，带动全市710家养殖户，面积达1000余亩。这个基地的年产量占当年全省甲鱼养殖量的20%，一跃成为我国北方最大的淡水甲鱼养殖基地。赵志圣带领的水产养殖专业委员会发挥了巨大的作用。丁马的成功，为她的又一个试验奠定了必胜的信心和基础。在经过了一段时间的筹备后，三和纺织集团老科技工作者协会于2007年8月宣告成立。在集团公司副总、老科协会长卢士俭的带领下，很快形成了企业的“领导决策智囊团”、“技改攻坚协作团”、“运河文化研究讲解团”、“技术培训兼职教师团”，为整个企业的技术进步发挥了积极作用。三和集团老科协首先是企业决策的智囊团参谋部，技改攻坚的协作团。他们查资料、搞实验、提方案、提建议，促成公司先后投资1亿多元，建设了两座大型污水处理厂，实现了新标准下的达标排放。他们大搞技术创新、节能降耗的各种发明创造，建议公司陆续新上了“高温废碱水余热回收”、“真空热交换技术”、“人工湖空调水回用技术”等节能减排项目，为国家节约了能源，减少了废水排放量，同时为企业节省资金1300万元。三和集团老科协倡导“社会和谐，家庭和睦，职工和乐”为内涵的三和文化，建议公司建起了职工图书室、阅览室、电视厅
和职工文化活动中心，开展丰富多彩的读书文化活动。组织会员向游人，讲解以运河文化为内涵的科普园林——“宛园”、“三和博物馆”和“金瓶梅微缩景观馆”，年接待参观者达28000多人次，多角度、多层次、全方位的宣传企业文化、运河文化，弘扬了临清的辉煌历史。三和集团老科协十分重视职工的政治和技术培训，筛选了33名兼职教师组成了讲师团，仅2010年度先后培训班组长以上骨干406名，培训农民工1043名，对新招收的6400名一线工和160名大中专学生进行了岗前培训，有力地提高了干部职工队伍的整体素质。三和集团老科协的试点又得取成功。
2011年1月，孙淑英在全市老科协工作经验交流会上说，丁马甲鱼养殖基地和三和集团的试点的成功，说明了一个真理，那就是企业需要老科协组织，老科协在企业中是可以有所作为和发挥积极作用的。为进一步在全市民营企业中，发展建立老科协提供了成熟的经验。孙淑英同志为此付出的心血，一定会绽放出绚烂的花朵。
率领老科技工作者重上一线的女会长范秀兰 李玉兰
常言道，鸟无头不飞，人无头不走，这句话的道理和语言一样直白，那就是老科技工作者协会需要领头人。范秀兰同志是莘县原人大副主任，李玉兰同志是高唐县原政协主席。她们退休以后，应县委的委派担任了县老科技工作者协会的会长，成为聊城县级老科协的两位女会长。正是她们卓有成效的工作和领导，把那些退离休的老科技工作者，又重新带上了工、农、医、教等生产和工作的前线，为各自县域的经济建设和社会进步发挥着越来越明显的作用，成为全市老科协系统的先进单位。
选择这些象范秀兰、李玉兰这样的退下来的县级老领导，担任以“老有所为”为宗旨的社团组织的领导人，那是党委的英明。她们在退休前的几十年中，担任过从基层到县级党委政府的各种职务，有着很高的理论政策水平、丰富的实践经验、组织领导能力和崇高威望，更重要的是她们对于自己为之奋斗了大半生的这一方水土、这一方人民怀着火一样炽热的情感。她们对当前快速发展的经济和社会中，哪里缺点什么，哪里需要什么人才，更是了如指掌。她们人虽然是退休了，但她们的心里依然关注着这里所发生的一切，能为此奉献点什么，是她们这一代人的真情所在。为此，在她们上任之后就一手抓组织，一手抓活动，那才叫驾轻就熟、雷厉风行呢。她们深知组织是基础，是躯体，活动是动力、生命力、影响力。要把老科协的事情办好，必须做到这两者的有机结合和相互促进。抓组织，首先是要选好骨干，有了骨干就有了旗臶，就能迅速凝聚队伍。这两个县在很短的时间内，就在她们周围聚集了700多位各类专业人才，成立了近30个专业委员会，涉及到工业、农业、卫生、教育等各个行业。经过她们耐心细致的工作，对有些行动迟缓的单位，有时还要深入下去逐个解决问题，使这些专业委员会都在各自的挂靠单位立上了户头，设立了办公场所，解决了活动经费，配备了必要的办公用品，建立了必要的规章制度，从而保证了县老科协和各专委的正常运转。抓活动，最重要的是抓好典型，树起样板，推广典型经验，实现以点带面。莘县首先培植推广了鲁莘饲料集团老科协，组建养猪专业合作社，对社员实行“饲料标准，技术服务，疫病防治，饲料供应，生猪销售”五统一服务的做法，在各个专业委员会引起了强烈反响。卫生老专家邱永祺到健民医院担任院长，为医院的发展做了大量工作；水利老专家们创办了1000余亩老科协园林科技示范园。他们生产的花卉林木，为莘县及周边县市的城市美化，提供了大批优质树种和花卉；教育系统的老专家把明天中学及其附属幼儿园做为联系点，派员担任业务校长和教学工作，把这所民营学校办出了特色。县老科协还通过工作，实现了30多位老专家的返聘；50多人创办、领办、帮办科技实体；80余人到企事业单位担任顾问；300多人加入了各类自愿者队伍。高唐县在推广农业老专家周长忠同志，创办种子中心+合作社+农户的生产经营模式，实现农户和企业双赢的经验，调动了各专业委员会的积极性。相继出现了工业专委和县工业办结合，对时风、泉林印刷，蓝山、风帆电机和永恒纺织，围绕纸浆综合利用、电动轿车、花生精深加工、环保生态纸等重点工业项目建设、改造、节能减排、环保增效组织进行了26次调研，提出了上百
条建议；城乡建设专委会围绕新农村建设，先后调查了十几个村庄，就规划设计、建筑造形、合理布局、稳步推进新农村建设提出了32条建议；环保气象专委以“节约能源，保护环境，安全健康”为题，先后8次考查走访了71个村庄，设臵取样点106处，历时半年余，写出2.3万字的调研报告。还出现了卫生老专家王庆玲领办社区门诊、胡桂荣兴办生殖健康门诊；被誉为“市级示范园”的附小幼儿园等一大批先进单位，这些卓有成效的工作，有力地配合了党的中心工作，推动了县域经济和社会的健康发展。正是由于范秀兰、李玉兰同志的带领，才使大批老科技工作者得以重新找到自己的位臵，朝气蓬勃地工作在各自的岗位上，为富民强县发挥了很好的作用，也正是由于范秀兰、李玉兰同志模范的工作，赢得了这些老科技工作者的爱戴，被他们称之为二次创业的领头人。
由于文章的篇幅所限，不得不就此停下手中的笔，但在我们的脑海里，仍然闪烁着许多女性老科技工作者的事迹和形象，让我们的心一时难以平静下来。我们此时此刻想到了，在我们有五千年历史的文明古国里，出现过多少象花木兰、穆桂英和佘老太君那样的女英雄。是她们喊出了“我不上阵谁上阵”、“我不挂帅谁挂帅”的豪言壮语，更不要说我们这个“遍地英雄下夕烟”的伟大时代了。“有许多女英雄都把那功劳建”，到此，我们的心已经完全沉醉在著名豫剧大师常香玉、马金凤，那高亢激越的唱腔和旋律之中。
谨以此文，献给全市老科协系统，那些战斗在各条战线上的女性老科技工作者同志们！
（此文于2011年2月刊登于中国老科协网站）
第6篇：巾帼不让须眉
巾帼不让须眉
由于工作需要，到山东海利尔帮忙两个月，期间发生了很多令我感动的事，以前就听说山东海利尔的女员工工作认真、踏实、实干、负责，觉得可能是言过其实，当真正与他们接触，在觉得所言不虚，虽回凯源祥已经十几天了，但那些鲜明的形象仍不时在我脑海中浮现，在“三八”妇女节即将到来之际，请让我把她们的事迹加以介绍，祝所有海利尔的女员工们节日快乐。
马春玲，一车间二氯脱溶岗位的一名普通员工，也是我的第一个师傅，做事认真细致，干起活来不怕脏不怕累，言语不多，但就本岗位设备工艺的熟知程度，让我也感到惊讶，转料管道堵塞，她不会抱怨一句，拿起扳手，将一根根堵塞的管道拆下，用蒸汽烘开、装上。脱溶时，冷凝器的冷冻量控制很重要，两米多高的架子，她爬上爬下，开关阀门，动作娴熟。春节期间，由于许多员工回家过年，她一个人顶起大梁，九个脱溶釜，打料、脱溶、回收甲苯，整天忙得团团转，硬是没有耽搁一天工作，虽然因为工作的原因导致衣服上经常沾满油污，但我觉得她是最美丽的人。
李楠，大学没毕业就到海利尔来实习，已经完全放弃天之骄子的骄傲，忘我的投入到工作中来，做起事来风风火火，在三层楼上忙上忙下，成为二氯水解岗位一道靓丽的风景线，耐得住寂寞，甘于平凡，体现出了当代大学生的优秀素质，不经历风雨怎么见彩虹，经过海利尔大熔炉的磨练，他们肯定会有一个美好的未来。
王伟青，二氯合成岗位的一名新员工，也是一名老化工从业人。
检修后刚加入海利尔大家庭，是我最后一个师傅，虽然工作的时间不长，但已完全掌握了岗位的操作技能，工作起来一丝不苟，做事特别勤快，闲暇之余总是拿着抹布擦来擦去，她经常对我说，工作岗位就像自己的家，把卫生做好了，干起活来才能顺心，才能少出错，公司给我们这么好的待遇，工资高还管吃住，只有努力把工作做好，才能对得起自己的良心，才能得到更多的回报。
由于时间太短，与她们的接触也不是太多，有的甚至没有说上一句话，甚至连她们的名字都不知道，但是她们的所言所行，仍不时让我感到震撼，这真是：谁说女子不如男，用心工作是关键，古有木兰把军从，今日玫瑰笑欢颜。
凯源祥 陈若洋
第7篇：巾 帼 不 让 须 眉
青春献教育，巾帼展风采
——巾帼建功标兵事迹材料
杨宝霞，1977年10月出生，本科学历，现担任七年级语文兼班主任和八、九年级体育教学工作。参加教育工作十五年，担任我校的综合组教研组长。忠诚党的教育事业，师德高尚，爱岗敬业，为人师表，以身作则，教育、教学成效显著。多年来用自己的丹心换真情，谱写着平凡灿烂的人生。担任教研组长期间，通过稳抓内部管理，全面提高教育教学质量，走出了一条以教研带教学，以比赛促竞赛，竞赛辅导和常规教学齐头并进之路。
一、教学研究，齐头并进，做研究型教师
她始终牢记“不会科研的教师不是好教师，没有科研的教学不是高质量的教学。”在努力做好教学、训练工作的同时，把剩余的精力用在继续学习上，以不断提高自己。2003年取得体育教育专业本科学历。自费订阅《中国学校体育》、《体育教学》等杂志，积极参加教研，丰富自己的专业知识。认真撰写教育教学论文，其中撰写的《体育教学中的80、20现象》获合肥市二等奖，《体育教学中养成教育的培养》和《如何打造体育高效课堂》等四篇论文获庐江县一等奖；庐江县第二届体育教师基本功大赛荣获五个一等奖。
课堂教学是保证教学质量的关键，她抓住每次外出的学习机会，通过听公开课和专家报告，进行总结、反思、感悟，从中汲取精华，提 1 高自己。课堂教学取得较好成绩：基本功比赛获五个一等奖；优质课《跨越式跳高》获庐江县一等奖；录像课《少年拳》获合肥市二等奖；《跨越式跳高》县级展示课，获得与会专家和老师的一致好评。
二、严格管理，率先领范，打造强健团队
满怀一颗学习的心，她走上了教研组长岗位。在工作中率先示范，要求别人做到的事情，她一定做到。敢作敢为，从不感情用事，严格执行学校制定的各项规章制度，定期检查教师的教案，经常深入班级听课，发现问题及时反馈，综合组的教育教学工作稳步前进，在她的带领下，连续三届被评为校“优秀教研组”。教研组的建设方法形式被其他学科组所学习、借鉴。
1、打造合作学习型教研组，构建教师发展的强力团队
综合组的18位老师们在她的带领下，发扬勤恳工作，团结协作的精神，营造了浓厚的教研氛围，树立了良好的组风，老师们彼此感情融洽，是店桥中学“最团结的教研组”。在合作的进程中，“由老带新，互帮互学”的“青蓝工程”在组内持续进行。整个教研组形成了“我很重要”的组内氛围，“我们一起发展”的合作理念，教研组呈现自主、合作、竞争的良好态势。
2、立足课堂教学，打造精品课堂 她用先进的教学理念指导教学，全组老师虚心好学，年轻教师成长迅速。虽然综合组很多老师任教的学科不同，但是毕竟学科之间也有共性，大家以沙龙的形式研讨，各抒己见，形成共识。推出的每一堂优质课都是通过教研组老师的深入探讨，汇合多人意见，不断修改而形成的，所以多位老师在能在市区级优质课评比中获奖，其中体育课堂教学比武连续两届获一等奖。
3、特色活动和常规教学齐头并进
为丰富学生的课余生活，她带领组内教师对学习兴趣浓厚的学生进行课外辅导，开展了 11个特色项目，分别是：田径队、乒乓球队、篮球队、羽毛球队，健美操队，合唱队，舞蹈队，美术兴趣小组，科技兴趣小组。在这些兴趣小组优秀的学生参加各级各类比赛，均取得了好成绩。
三、默默耕耘，不畏艰辛，做奉献型教师
在进行课堂常规教学的同时，她还负责校田径队的训练。由于我们学校运动场地小、运动设施不齐，要取得好成绩有着很多困难。针对这些实际情况，她深入研究，对症下药形成了一套适合我校学生的训练特殊方法。取得了一定效果，也得到校领导的肯定。记得那年还处于哺乳期时，为了不耽误运动员的训练，她仍在四十多度的高温下坚守训练，没有向学校领导请示休息；也记得在跳远动作示范时脚踝扭伤被打上石膏两星期后回来继续坚持训练„„辛苦的付出终于有了回报，她所带的 3 田径队取得了优异的成绩：从县田径赛24个代表队的中后到团体总分的第五名，再到第二届乒乓球女子团体总分第三名，男子单打第五名。作为一所农村中学，超过了部分城区学校，这样的成绩是可喜的，破了记录，成为我们店中建校六十年来的最好成绩，受到局领导的表扬。为此她也被评为镇优秀教练员。
一份耕耘一份收获，成绩总是垂青那些踏踏实实、勤勤恳恳做事的老师。作为一名基层教育工作者，她始终牢记自己的光荣使命：为了学校的教育事业，为了祖国的花朵，为孩子们创造美好的未来！
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