梁增基党员先进事迹（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“优秀党员先进事迹篇”。
第1篇：优秀党员先进事迹事迹梁朝洋
附件3：
成都医学院2010年优秀共产党员审批登记表
优秀党员先进事迹
梁朝洋，2007级临床医学麻醉方向班学生（成都医学院附属宜宾市第一人民医院），现任麻醉班班长，于2010年5月加入中国共产党。
自2007年入学以来，我从各方面严格要求自己，注重综合素质的提高，在思想、学习、工作、生活等各方面都有较为突出的表现，我积极参加各项活动并获得多项荣誉。在近四年的大学生活中，我勤奋刻苦，努力使自己成为一名德智体全面发展的优秀大学生，为将来报效祖国作出应有的贡献。在校院领导老师的辛勤教育指导下，我明确了自己人生发展的目标，坚定理想和信念，激励自己向高素质人才靠拢，并坚持不懈地为之努力奋斗。
一、政治素质过硬努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”等重要思想，坚持科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，不断地扩充自己的思想政治知识。做到“与时俱进”学习党的先进理论知识，了解党和国家的新政策新举措，坚决拥护共产党的领导，自觉践行社会主义荣辱观。组织麻醉班同学，积极认真学习十一届全国人民代表大会，听取了温家宝总理的《政府工作报告》，学习了“十一五时期国民经济和社会发展的回顾”以及“十二五的主要任务和目标”，组织了全班同学学习中共取得的成就和发展方向，结合当代医学生的实际讨论了国家“医疗改革”政策方针。
自入学以来，就向组织上递交了入党申请，在思想上、政治上、行动上积极向党组织靠拢，思想品德端正，崇尚科学，自觉遵守各种法律法规，并在各方面起到了模范带头作用。2008年，通过参加党校培训，认真地学习了各种政治理论知识，在思想上有了质的飞跃。2010年光荣地成为了一名中共党员。积极进取，认真学习党的知识。在党的知识的熏陶下，思想更加成熟，明确了自己肩负的历史重任，坚定了全心全意为人民服务的信念和理想。平时尊师重道，团结同学，助人为乐，得到老师和同学们的一致好评。
二、“标杆“学生骨干
自2007年入学以来，一直担任学生骨干，曾任基础医学院二队区队长。踏实努力工作，认真贯彻落实骨干管理条例，加强自身学习，从自己做起，严于律己，时刻心系同学，切实发掘同学的困难并解决，真正做到无私，得到了同学的认可和信服。从生活中点滴做起，得知身边有同学生病了后，立即组织班上同学前去看望，嘱咐同学照顾并及时向反映病情变化。2010年12月，在准备宜宾市第一人民医院“咏恩.迎新”元旦晚会，起到了骨干的标杆作用，任何时候第一个赶到排练现场，认真指导每一个节目和细节，自觉申请最困难最艰巨的任务，比如在火车上渡过一天一夜回成都租借演出服装等等，表率作用深入人心。从同学们的安全到学习，随时关心，时刻关注每一位同学的思想动态，及时与他们谈心，成为他们的知心朋友。
2007级麻醉班自成立一年以来，共组织班级社会实践活动三次次，成都“百工堰公园野炊“，宜宾”翠屏山爬山“”马儿崖水库春
游“，多次班会以及班级讨论会，全班同学精诚团结，同学情纯真，相互关心，共同进步。
开班之出，有两名同学重修，班级平均分70分，居全年级排名第四；2010学年秋季期末考试，成绩一跃而上，全班平均成绩87分，排名第二。
在班级管理方面，公开量化各项评优评奖，认真履行学院党委赋予的职责，组织策划班级课外活动开展，积极参加各项社会实践活动，班风纯正，学风浓厚，班级凝聚力强。结合实际严肃班级纪律，首先从自身做起，时刻约束自己，严格执行学生手册各项制度，严明奖惩，对犯错误的同学进行：单独批评，同学批评，班级讨论批评。
及时向辅导员及学院领导汇报学生动态，严格认真执行学校的各项工作要求，真正成为一名学生骨干的“标杆“。
三、课外活动先锋
在校期间，一直担任学校各级团委骨干，曾任基础二队团总支纪检部部长，基础医学院安全部副部长，学校学生安全部部长。多次组织策划学员队课外活动，“3.12“植树节，运动会等。多次参加基础医学院组织的晚会“歌舞青春“”元旦晚会“”青春万岁“等。被学校及基础医学院两次评为”优秀团干“。
组织策划了2008年至2010年的学校多项学生安全宣传工作，“119消防宣传“”3.15辨别人民币真伪宣传活动“”2010年6月学校安全知识宣传周“”安全防范主题晚会“等等，被学校保卫武装部连续两年评为”先进个人“”优秀骨干“。
在宜宾教学点上课期间，组织策划宜宾市第一人民医院“咏恩.迎新“元旦晚会，本台晚会共16个节目麻醉班参演13个节目，全班44名同学全部上台锻炼。作为本台晚会总负责，该同志更挑战自己，主动申请本台晚会主持人，从自身到每一个细节抓起，最后晚会得到了医院领导，医务工作者，病人的肯定，取得了最后的胜利。
四、学习上的进步
作为一名学生骨干，各个方面都应走在前列。由于基础差，学习方面以前一直处于落后。来宜宾以后，刻苦钻研，认真努力学习专业知识，通过努力，2010学年秋季期末考试，平均分92分，单科成绩最低分90分，成为全班进步最快的成绩。
五、发明专利
积极发散思维，开拓创新，运筹帷幄。2008年秋季开始设计《一种多功能病床》，经过张晓主任的指导，于2009年被中华人民共和国知识产权局授权，专利号为ZL 200920079489.0，该作品参加同年的第十届“挑战杯”四川省大学生课外学术科技作品竞赛并获奖。
作为一名共产党员，时刻牢记在党旗下的宣誓。在成长的道路上，还要继续严格要求自己，在德智体全面发展的基础上，不断的提高自身的综合素质。努力做一名新时代的优秀大学生党员，在不久的将来为国家和社会贡献自己的力量！
第2篇：优秀党员先进事迹材料梁泽珍专题
春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干
——优秀共产党员梁泽珍同志先进事迹简介
梁泽珍，女，生于1971年1月，于1994年8月参加工作，2005年加入中国共产党，现为永丰镇朵浪小学的教师。
该同志作为一名普通的乡村教师，多年来，在平凡的工作岗位上，我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，努力搞好教师工作；作为一名共产党员，我时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面发挥着共产党员的先锋模范作用。在踏实和坚持中，我以饱满的工作热情、踏实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了学校领导、社会和家长的一致好评。
做一名优秀的共产党员是我的最高理想。
党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名共产党员，我深刻知道我的一举一动都会直接或间接、部分或全部的影响到身边同志的工作态度和创业激情。所以，在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作、用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，我时时、处处以党员的标准严格衡量、约束自己，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合 1 素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务，把每一位优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是在工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动、特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，始终以党性来严格要求自己，不断完善自己，使自己成为了一名又红又专的共产党员。
做一名优秀的教师是我的永恒追求。
在长期的教育教学工作中，我总是积极探索，锐意创新，不断加强自身学习，用前沿教育理念来武装自己，坚持“教室变学堂、教师变导演、学生变演员”，以课堂为主阵地努力推进课程改革，不怕走弯路决不走老路，通过新理念的尝试，努力探索适合学生可持续发展的提高学生素质新模式，优化了课堂教学结构，提高了课堂教学效率，促进了教育教学质量的显著提高，所教班级班风正，学风浓，所教学科每学期在同年级同学科永丰学区前列，关心学生，关注学生身心健康，始终以学生的需要为第一需要，以学生的苦乐为自身苦乐，时刻关心她们的学习和生活，为孩子们好好学习营造出和谐宁静的学习“大后方”，有力地协助各科老师搞好教育工作。同时加强师德修养，为人师表，敢为人先，用自身的言行感召周围的同志，让言传身教来潜移默化学生，让“党员”这一光荣称号在平凡的教育工作中依然闪耀发光。
第3篇：韦寿增先进事迹
韦寿增先进事迹
韦寿增，男，1979年2月出生，大专文化，广西百色市靖西县地州乡甘荷村人，1999年8月参加工作，2001年12月加入中国共产党。2002年12月起任靖西县安宁乡国土资源管理所所长。8年来，韦寿增以默默无闻、爱岗敬业、身先士卒、心系群众、刚正不阿的精神奋斗在基层国土资源工作岗位上，多次荣获靖西县国土资源系统“先进个人”称号。2010年3月29日，因过度劳累殉职在工作岗位上。2010年7月靖西县委追认韦寿增为优秀共产党员。
一、默默无闻，爱岗敬业，尽职尽责。韦寿增同志自1999年分配到离家40里外的安宁乡工作，11年如一日，扎根基层，一丝不苟地完成本职工作。韦寿增是县里抽调的8个能力较强的国土所所长之一，负责征地工作。当时正值第二次全国土地调查关键期，安宁乡6个村的地籍资料没有完成电脑录入。责任心强的他白天征地，晚上加班录入资料。数百份档案占用了他18个工作日的时间，终于准确录入完毕。他曾风趣地说过，现在心里只有土地，顾不上国家大事了，因为每次回到家里，新闻联播早结束了。为了征地录入表和测量草图清晰准确，经得起历史的考验，韦寿增不嫌麻烦，加班加点制作，只要有改动，他就要重新抄写一遍，甚至不怕多跑多少趟40公里外的征地现场。几个月内他把600多宗征地材料重新抄写了一遍，并挨家挨户找群众重新确认，的水泥、沙子、砖头等，都是他一个人一点点搬上去的。
三、身先士卒，心系群众，无私风险。监测地质灾害隐患点是国土所的一个主要工作。韦寿增去得最多最勤的地方是安全隐患点实地。安宁乡所有的地质灾害隐患点和矿点，韦寿增同志翻山越岭，一一走遍，坚持每周巡查一次，汛期每周两次。针对每个隐患点制定防灾预案，落实监测，组织避险等，韦寿增同志都尽量亲历亲为，准确掌握隐患点情况。2008年，得知安宁乡那冷村议论屯后山发现了滑坡隐患，正在发烧的韦寿增迅速赶到现场，不顾危险，坚持要上山查看。在掌握险情之后，及时组织群众撤离，确保了23户115人群众的安全。安宁乡念通村下通屯后山有一处高500多米的危岩，威胁着40多户200多人的安全。韦寿增同志每次来巡查都要亲自爬到山上去观察，上下要一个多小时。在他看来，只有亲自看过，心里才踏实。面对群众的权益受到侵害，韦寿增同志不怕得罪权势，挺身而出，迎难而上，坚持不懈做侵权者的思想工作，使事件得到公正处理。他说，作为一个党员干部，他不能见困难就躲，见矛盾就避，群众的利益被侵犯，他不但要管，而且要一管到底。2003年起，韦寿增挂任的村屯，义务教育、危房改造、沼气池建设、扶贫攻坚等民生建设工作都做得有条不紊。每年青黄不接的时候，他都要抽时间走访困难户，了解情况，亲自到民政部门为困难户申请补助。虽然被抽去负责征地工作，但他还是放心不下-
第4篇：梁振功先进事迹
梁振功同志先进事迹
梁振功同志系琼海市人民政府副市长、琼海市集体林权制度改革领导小组办公室主任。林改工作启动以来，该同志立足岗位职责，坚持真抓实干，谋求创新发展，带领市林改办一班人，在推动琼海市集体林权制度改革工作中，取得了突出的成绩，充分展现了一名领导干部的才干和风采。
一、勤于学习、善于思考，不断提升政策理论水平。梁振功思想觉悟高，政治立场坚定，爱岗敬业，孜孜不倦，始终认真学习党中央、国务院和省委、省政府关于林改的文件精神，努力学习林业的有关法律法规，认真阅读相关刊物，登陆国家及省林业局的相关网站，及时了解林改政策动向。不断提高自身的专业技能和履行岗位职责的能力，确保依法依规指导开展工作。在他的推动下，各镇党委书记、镇长、业务骨干及林改工作队员多次参加了省举办的政策理论培训班。
二、深入基层、广泛调研，不断提高领导决策水平。梁振功工作积极主动，扎扎实实，作风正派，经常深入农村，帮助解决林改工作中遇到的实际问题。同时，坚决贯彻落实省委、省政府和市委、市政府的林改工作部署，工作思路清晰，计划性强，思维敏锐。如林改工作开始以来，该同志主动向市委、市人大、市政府领导汇报工作，努力争取上级领导的支持，并亲自到屯昌、澄迈等试点县去拜访分管林改工作的副县长，向他们学习林改工作的好经验、好做法，同时下大力气转变一开始个别镇领导对林改工作不够重视的现象，广泛听取群众意见，对发现的问题和不足，能够迅速组织整改。如经他反复思考后提出经培训后把部分测量任务交给村干部的方法，成功扭转了09年上半年工作被动的局面，实现了年底前完成外业勘界测量进度达99%以上的目标。
三、多管齐下、措施得力，确保人、财、物及时到位。梁振功始终牢记自己的岗位职责，亲自抓工作落实，确保人、财、物及时到位。一是按照“硬抽人，抽硬人”的原则，凭借在琼海工作多年的经验，亲自选定人选，并积极协调，最终成功选调了包括9名副科以上待遇的38名精干人员，组建了市林改办。指导市林改办从大中专院校招聘了98名毕业生，组成了林改工作队。二是确保资金保障到位。09年初，梁振功多次主动跟市委、市政府汇报林改工作，并积极与财政部门协调，得到大力支持，在年度工作经费预算中，安排了200万元作为林改工作经费，但由于省政府工作步骤比原计划提前了半年，他积极向市委常委会汇报，并争取得到了市财政部门的支持，追加了200万元作为林改工作经费，有效保障了工作的顺利推进。三是确保大宗物资采购到位。梁振功始终重视大宗物资的采购，要求市林改办及设备供应商为其提供完备的设备参数及价格指标，并亲自上网查询各类设备的市场报价，然后召开市林改办会议，反复讨论比较，确保林改专用计算机、GPS机、复印机等大宗物资到位。
四、亲力亲为、拓宽渠道，切实抓好宣传报道工作。梁振功十分重视宣传报道工作。2009年2月19日，梁振功在百忙之中，到琼海电视台《话琼海》栏目，采用通俗的语言录制了一期林改专题访谈节目。这期节目从2009年2月23日起在琼海电视台滚动播出，取得了较大反响。他亲自组织宣传部门，多次与《海南日报》等新闻媒体进行沟通。在他的努力下，2009年3月16日和12月11日，《海南日报》分别对琼海市林改工作进行了宣传报道，进一步扩大了宣传力度。在他的推动下，琼海市成功建设开通了琼海林改网,编发了《林改政策问答手册》18000余册，印发了《致农民的一封信》近10万份，撰发了《林改工作简报》23期，悬挂了林改宣传横额165条，出动了林改政策宣传车63辆次等等，使琼海老百姓对林改工作有了更深入的了解。
五、发扬民主、勤于总结，不断推动工作机制创新。梁振功身为领导干部，科学领导，决策民主，勤于总结，善于听取别人的意见，大胆创新工作机制。在他的指导下，市林改办经常召开会议，民主讨论各类重大决策，集思广益，有效推动了林改工作机制的创新，取得了良好成效。一是建立了林改工作进度周报制度。各镇每周都将本镇林改工作进度上报市林改办。市林改办对各镇工作进展情况进行汇总，通报全市，营造了良好的林改工作纪律和氛围。二是重点抓好村民小组方案的制定工作。梁振功经常强调：“村民小组方案是“分山分林”方案，在整个林改工作中起到关键性作用，一定要抓好、抓实。”因此，在林改启动之初，琼海就严格按照“六签名、四公示”制度的要求，因地制宜指导制订了切实可行的方案。三是建立工作激励机制。梁振功作为分管领导，非常关心工作激励机制的建立，在他的推动下，市林改办从专项经费中安排了24万元作为奖励经费，有效提高了各镇开展工作的积极性。四是建立科学的工资管理机制。梁振功始终关心林改队员的收入状况，他经常要求市林改办和各镇要关心队员的工作和生活，要建立科学合理的薪酬分配机制，在他的推动下，实行科学合理的保底计件工资制，激发了队员的工作积极性。
六、抓准关键、突出重点，工作成效立竿见影。梁振功作为市政府副市长，林改工作只是其众多重要工作中的其中一项，但他却非常善于抓准工作的关键，他多次下到各镇去检查调研，也经常要求市林改办的同志一定要确保林改的准确性。一是始终牢牢抓住解决历史遗留的面积过大、租期过长、租金过低等“三过”问题以及林地纠纷等工作不放松，经常带领有关人员，深入各镇检查指导“三过”问题的处理，协调解决镇与镇之间、镇与农场之间的权属纠纷问题。二是是建立科学高效的资料校对和审批机制。他明确要求每个镇都要设立资料校对专岗，负责对每一宗林改资料进行审核校对，并要求各镇之间进行交换检查，有效确保了资料的准确性。在市林改办建立起比较完善的审批制度，制定了专门的林权证审批单，确实将责任落实到相关责任人。三是注重档案管理。他要求市林改办一定要做到档案管理与林改工作同步进行、协调开展，并经常利用下乡调研的时间，过问镇级林改办的档案管理工作，一定要做到档案管理有人抓、有人管。并要求市林改办一定要加强监督，保证质量。2010年8月，他亲自带领各镇分管副镇长和林改办有关人员到万宁学习，要求市档案局局长要亲自抓林改档案工作，做到了林改资料的图、表、册一致，人、地、证相符，“查、看、补、审、收”标准化、规范化，巩固林改成果，有效维护林地权利人的合法权益。
琼海市林改办
二0一一年三月十日
第5篇：梁春芳先进事迹
脚踏实地干事业 敬业奉献创佳绩
——××县地税局办税服务厅×××敬业奉献事迹材料
×××，38岁，中共党员，大专学历，1995年7月从陕西财政专科学校税务专业毕业分配到××县地税局企业所工作。先后担任税收专管员、社保费征收员、办税服务厅内勤、系统管理员等职，2009年
月至今任地税局办税厅副主任。18年来的基层工作经历，她10多次被县局、市局授予“优秀共产党员”、“先进工作者”荣誉称号；200 年荣获“全县地税系统征管标兵”荣誉称号。她以地税为荣、扎根基层，用真心与热情、用青春与汗水，谱写了一曲不平凡的地税人之歌。她就是×××地税局办税服务厅副主任×××同志。
在学习中提高
在×××地税系统，说起爱学习，×××是出了名的学习标兵。不论是在纳税专管员、还是在会计、纳税管理岗位上，她业务工作始终在本系统中处于领先水平。一直以来，她都将税收政策学习作为每天的功课坚持下来，花费大量的时间来摘抄税收政策和背下不同税种的税率、计税依据，使她在税收业务这一块得心应手。下企业检查时，她收集好近来涉税企业的相关政策；税收宣传时，她把优惠政策向纳税人说细说透；违章处罚时，她引用政策依据准确，尽量做到公平、公正、公开。工作中她善于思考，勤于总结，并针对实际工作提出征管方面的建
第6篇：“四基”建设先进事迹
××处2169队“四基”建设先进事迹
我队现有员工×人，其中职工×人，劳务工×人。今年4月份以来，我们按照处党委关于加强“四基”建设的要求和安排，结合我队实际，积极做好“四基”建设的示范试点工作，认真搞好班子自身建设，狠抓员工队伍的基本功训练，不断完善基础设施，加强基础资料建设，有力地促进了地震生产任务的顺利完成。2002年，我们2169队共完成二维地震×千米，三维地震×平方千米，资料优级品率为×，连续×年被勘探局评为局级金牌队。
一、队领导班子建设得到加强
我们队有4名班子成员，在繁重的生产任务面前，我们深知“打铁必须自身硬”的道理，“四基”建设工作开展以来，我们在处党委的指导、帮助下，积极配齐配强班子成员，建立健全工作制度，强化业务知识学习，进一步提高了班子的凝聚力和战斗力。
1、建章立制，规范干部的管理行为。“四基”建设以来，我们把建立和健全基层班子的各项制度作为加强管理的重要手段，按照处党委的有关要求，在广泛征求地震队干部职工意见的基础上，建立健全了班子成员议事制度、干部理论学习制度、分工负责制度、工作考评制度等8项规章制度和运行规范，同时进一步完善了《党员干部“四”分开“六”带头制度》、《民主生活会制度》等党支部管理11项工作制度，实现了队班子建设制度化、规范化。同时我们还加大检查考核力度，狠抓制度的落实，使我们的基层工作做到集思广益、民主公开。在具体操作过程中，我们队的工资奖金分配、人员调动、规章制度的制定、先进劳模的选举等重大事项都要经过领导班子的评议才能决定，提高了我队基层工作的民主化、公开化，受到了广大一线职工的欢迎。
2、加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质。为了加强学习，去年5月份，我们又对班子的学习制度进行了重新规范，做到无论工作多忙，始终坚持每周抽出一定时间集中学习，并集体研究队上的各类大事。同时，为了全面提高班子成员的实际工作能力和业务水平，使之成为生产经营管理和职工队伍建设的行家理手，只要有外出培训机会，我们都积极争取。一年来，我们通过集中办班、外送培训、读书自学等多种形式，积极组织班子成员认真学习了政治理论、现代科技、经营管理、政策法规、涉外作业等方面的知识，共参加培训班期，培训人次，使基层班子成为团结奋进、作风顽强、特别能吃苦、特别能战斗的坚强堡垒。我们还坚持参加党风廉政教育课，使班子成员从正反两方面典型中吸取经验教训，不断提高了拒腐防变能力。
3、队班子成员得到加强。“四基”建设以来，我们按照上级有关要求，积极加强年青后备干部的培养力度，坚持从优秀的大中专毕业生等生产骨干中选拔培养后备干部，并让他们列席有关会议、参与有关决策等。11月份，我们积极向处推荐了1名思想素质高、工作能力强、群众基础好的青年技术干部，经过群众测评和组织考察后，充实到了我们队班子成员中，增添了基层领导班子的力量。使我们队领导班子的年龄结构、文化结构得到明显改善。基层班子整体素质的提高，为强化基层管理，搞好地震生产提供了组织保证。开展“四基”建设以来，我队职工积极参与生产经营活动，共提出合理化建议30余条。在地调处要求落实“三个代表”、开展“三高一争”的活动中，我队以“四个自觉”、“三个带头”和“两勤”为重点，组织全体基层领导干部开展学习，增强了全体基层领导干部的思想觉悟，使他们牢固树立了“从我做起，从小事做起”的带头意识，给广大职工树立了良好的榜样。在去年三分量数字检波器的试验任务中，我们的基层领导班子经受住了考验，在面对没有现成经验，必须从头摸索的困难下，带领全体职工圆满完成了上级交给的试验任务，得到了甲方的好评。在我队全体干部、职工的共同努力下，我队呈现出了“党员干部齐带头，广大职工争先进”的良好局面。
二、基础资料建设得到规范
过去在资料管理和应用方面，我们虽然建立了不少规章制度，但在“四基”建设工作调研中，我们还是发现了一些不太规范的问题，主要表现是乱、散、杂。针对存在的问题，我们对基础资料进行了全面清查和规范。
一是基础资料分类科学化。“四基”建设开始后，我们被确定为处基础资料建设试点单位，为此，我队成立了以党支部书记龚献勇同志为主要负责人的“四基”工作小组，对我队人员、设备、制度、经营等方面的实际情况进行了深入的调查研究。根据调查情况，我们召开了专门的会议，对现有的基础资料管理中存在的问题进行认真的分析，本着“分类科学，精简实用，利用率高”的原则，结合甲级队和HSE标准要求，重新对基础资料进行了分类、合并、规范，将各种记录按照实际利用价值划分为组织机构、制度建设、生产技术、经营管理、计划财务、人事劳资管理、设备管理、党群工作、HSE管理、材料管理、工农关系等11大类114项，使基础资料分类更加科学实用。
二是基础资料保存标准化。我们按照“少花钱，多办
第7篇：37基突击队先进事迹
格尔木—拉萨±400kv直流输电线路工程
第七标段37基沼泽地灌注桩基础施工突击队先进事迹
青藏交直流联网工程是党中央、国务院立足当前、着眼长远，统筹兼顾，从西藏电力发展战略出发提出的跨区联网重大工程，也是有效解决西藏电力短缺，优化电源结构，保障电力中长期供应，推进西藏低碳经济、实现绿色发展和可持续发展的根本性关键工程，更是全区各族人民热切期盼的一项民心工程。
一、成立37基沼泽地灌注桩基础施工突击队 制定严密组织措施
由于本标段地处沼泽地段属多年冻土的37基灌注桩基础此前一直无法进场施工。进入11月份安多县地区全面进入冬季，11月上旬气温条件为-14℃～2℃，天寒地冻，虽然施工条件极其恶劣，人员自然减员及机械降效严重，但沼泽水位下降、泥沼上冻，地质承载能力增强了，将施工机械送到塔位置进行施工的可能性增大。为了保障全部冻土基础能经过一个完整冻融周期考验，同时确保年度目标的顺利实现，我标段决定对37基沼泽地灌注桩基础进行全面攻坚。为此，在西藏电力有限公司党组的高度重视下，我西藏电力建设总公司党委领导班子紧急抽调各种技术骨干，成立了以公司总经理、党委副书记张明勋为队长，党委书记、副总经理边巴，副总经理、项目副经理罗忠军、副总经理江村为副队长的‚唐古拉山沼泽地冻土基础施工攻坚战突击队‛。
突击队下设指挥协调组、技术保障组、安全监督组、质量检查组、档案资料组、后勤保障组、医疗保障组6个部门，26个钻孔施工班组每个班22人和2个浇筑班组每班15人。并保障每基塔位一名安全员、一名质检员入住现场施工班进行监督施工。
指挥协调组工作由项目副经理罗布次仁同志负责，技术保障组由项目总工陈永贵、项目副总工扎西达娃负责，安全监察组由刘宏达负责，质量检查组由侯建明负责，档案资料组由甘霄云负责，后勤保障组由多吉负责，医疗保障组由严亦平负责，各组认真履行职责。
二、态度决定能力，细节决定成败，整章建制奠良基
为了完满完成此次攻坚任务，项目部通过逐基勘察，根据37基基础现场实际情况，制定了针对性的施工组织措施，并经过青藏交直流联网工程建设总指挥部、拉萨工作组、国家电网公司直流建设分公司、西藏电力有限公司等有关领导和专家的审核。
完善管理制度，提高管理水平。以制度管人，按制度办事一直是西藏电力建设总公司坚持的原则，从突击队的实际出发，根据37基基础实际情况制定了详细的《组织措施》、《工作措施》、《保障措施》等切实可行的规章制度，以规范个人行为，确保准备工作万无一失。将37基基础施工划分为4个段8个组进行施工，针对每基灌注桩基础的不同特点，突击队对每基基础单独进行策划，单独编制施工作业指导书，对每个施工班组进行专项技术交底。并要求各分段施工负责人每天蹲点到各塔位进行巡查，监督检查本区段施工作业进展、质量和安全等情况，及时汇报、解决本区段各施工班存在的问题，每个点一名安全员、一名质检员常驻现场。要求每个施工班组如有无法的应急情况及时汇报分段负责人，分段负责人有问题及时向各保障组反映，并请各保障组给以解决，处理完后，由分段负责人把相应的处理结果反馈给问题提出班长。各施工班实行班长责任制，班长是所负责施工杆号的安全、质量第一责任人，对施工班的各项工作负责。
战天斗地设备后勤医疗保障先行。37基灌注桩基础平均海拔高程5100m，施工环境非常恶劣，高寒、缺氧，夜间气温达到零下42度，大气含氧量只有30％。施工人员吃住在施工现场，高原反应强烈，在如此环境下，施工难度非常大，给施工人员对环境的适应造成极大的挑战，如何圆满地完成基础施工任务是项目部必须解决的一大难题。因此项目部在工程开工前投入大量人力、物力。为顺利完成基础施工任务突击队组织建立了2个集中搅拌站，对混凝土施工集中供应；调入旋挖钻机7台，冲击钻12台增加200KW发电机20台，搅拌供应热水锅炉2台，砂石料加热设备2台，25T吊车3台，16T吊车3台，混凝土罐车12台，水罐车8。建立了6个生活集中供应点，投入餐车2辆，对施工人员统一供应伙食。在每个施工点搭设了3至5顶棉帐篷，每个帐篷内配牛粪炉子，同时投入了4辆房车，给每位施工人员配发睡袋，解决施工人员住宿问题。制定极端恶劣天气及其它不可抗力因素发生时，食品、饮用水、生活用品、取暖用品等物资供应和应急保障等预案，确保生活物品的及时供应和储备。以备不时之需。二级医疗站每天派出4辆医护车，每辆医护车分别配置1名医生，2名护士，进行沿线寻护，在每个施工基础点安排有定点医生并配备氧气、药箱等救治品。
在此次攻坚战中，突击队各成员充分体现了‚电建铁军‛‚特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐‛的老西藏精神，也发生了很多感人的事件，涌现了一批先进人物。
运筹帷幄总经理一马当先。张明勋西藏电建总经理，唐古拉攻坚战突击队队长，自从攻坚战冲锋的号角吹响开始，我们总经理就住到项目部与工作在一线的同志们同甘共苦，面对工期紧、施工难度大、施工环境恶劣等重重困难，他坚持每天召开项目部日例会，了解每天施工进度，分析当天施工中存在的问题，然后一一解决、进一步安排第二天的工作、对每个细节都严格把关，他说：‚虽然工期紧、环境恶劣，但是我们安全、质量始终要严格把关，不能有丝毫马虎‛。考虑到现场条件恶劣，从张总专门从拉萨调了80箱苹果让施工人员每天都可以吃上苹果补充维生素，提高抵抗力。为了提高施工效率，张总坚持每天到现场亲自协调设备、和施工材料保证机械的最大利用率，每天工作到晚上十二点多、有时处理文件到凌晨连点多，早上七点多就早早起床，在长期操劳，现场风沙肆虐、高寒缺氧、缺少休息的情况下铁人般的张总也感冒了，即便是感冒很难受的时候，他仍然坚持做完每天的工作才去二级医疗站打点滴，在张总的带领下突击队个个都斗志昂扬，激情似火。
亲力亲为副经理当仁不让。罗布次仁项目副经理、唐古拉山沼泽地灌注桩基础攻坚战突击队指挥协调组负责人。每天一大早就亲自到现场安排、协调大大小小的事务，有时施工现场人手不够，罗布次仁同志亲自带领驾驶员等一起帮忙。晚上回到项目部后，罗布次仁同志顾不上吃饭又立即参加每天的例会。前段时间妻子生病住院，看得出来罗布经理心情非常焦急，恨不得马上回去陪伴妻子，但是考虑到基础施工已经到关键阶段，他只能临时请保姆照顾妻子，只能每天晚上工作都完成后给妻子打个电话了解病情。提到工地上的艰苦时，罗布次仁同志说：‚‘艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神’一直是西藏自治区电力建设总公司的传统，做为本工程的项目副经理，更应该做好带头作用。‛
由于此次施工任务时间紧、任务重，加之天气气候条件极其恶劣，为了在做好施工期间各个环节的工作，不论时间、随时检查每个施工环节。突击队队员也不断学习，提高自身素质，不定期在施工现场接受来自国网直流分公司技术人员进行的业务辅导，提高了业务水平。在不断学习提高的基础上，大家已经形成善于立体思维—从各方面、各角度、各层次来思考问题；善于效益思维—从新技术、高效率来思考问题。要运用科学的思维方式，以态度决定能力、细节决定成败的方式，打好施工生产攻坚战。
三、提前预想、群策群力，神朔攻坚显身手
1、适应角色。在工程施工中，突击队37基沼泽地灌注桩基础是本标段所在线路中环境、气候最恶劣的地段，昼夜温差大，公路交通不便，饮水困难，施工环境极度恶劣，工期紧；尤其是11月下旬以来，气温急剧下降、风力加大，全天最低温度可达-40℃，存在人员过度疲劳、施工进场难、冻土开挖难、基坑排水难、机器开动难、基础浇制难、成品保护难等一系列问题，管理难度大，施工形势极为严峻。每一位队员都承受巨大压力，可是面对困境，突击队不等不靠、主动适应、精心组织、合理部署，用最短的时间进入了施工角色。
2、铸造精品。提高作业效率是打破封闭点施工瓶颈的有效手段。突击队在生产中全力保证施工安全质量，有了大型机械进入，生产速度突飞猛进，基础生产速度一次次加快，拿下了最为棘手的沼泽地基础施工。
四、圆满完成上级布置任务 为切实贯彻落实好国家电网公司‚只需成功、务期必成‛的精神，圆满完成此次政治任务，西藏电力建设总公司做了大量的工作，从机械设备、材料的准备到人员选拔，西藏电力建设总公司总经理都亲自调动与把关，仔细甄选，确保准备工作万无一失。在1个月的时间内，顺利完成了37基沼泽地灌注桩基础施工，实现了安全生产‚零‛事故的目标。在攻坚克难的战斗中谱写出壮丽的历史篇章，为西藏电力公司增添了光彩，为电建人赢得了荣誉，事实证明，他们不愧为一支打得赢、叫得响的‚电建铁军‛。
西藏自治区电力建设总公司
格尔木—拉萨±400直流输电线路工程施工项目部
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