李世栋先进事迹(精选3篇)_陈山红先进事迹

先进事迹材料 时间:2021-06-18 07:12:45 收藏本文下载本文
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第1篇:村支书李世英先进事迹

服务群众 勤政自律 竭诚奉献

——记优秀党务工作者蔡峪村村支书李世英同志 李世英,男,汉族,生于1953年3月,1984年6月加入中国共产党,1972年5月至1988年12月任山河镇蔡峪村会计兼二组组长、1989年1月至2005年12月任蔡峪村村主任,2006年1月任蔡峪村党支部书记至今。李世英同志任党支部书记以来,始终以一个共产党员员的标准严格要求自己,以“为人民服务”为宗旨。默默耕耘、无私奉献,在工作中结合本村实际情况,创新工作思路,加快产业结构调整,推动全村经济快速发展。1994年被正宁县县委、县政府评选为“马莲河治理工作先进个人”,1996年荣获山河镇“优秀共产党员”称号,2001年至2010年连续10年获得山河镇“先进个人”奖,2010年12月被正宁县人大评选为优秀人大代表。在他的带领下,2007年至今蔡峪村支部连续被评为“优秀党支部”,2008年被授予县级“平安村”,2008年被山河镇党委评为“五好村”的荣誉称号。

心系群众 无私奉献 树公仆形象

李世英同志时刻心系群众,牢记作为一名共产党员应尽的职责。他非常关心困难群众的日常生活,逢年过节经常去困难群众家中慰问,给他们送米、面、油等生活用品,并积极向上级党委、政府反映他们的困难,帮助他们申请低保。

李世英同志不仅关心贫困群众的生活状况,更加关心离任贫困村干部的日常生活,经常组织离任干部,开展干部生活会,以帮助他们解决实际困难。蔡峪村的谢宏兴是本村离任村主任,家有6口人,父母年事已高,已无劳动能力,妻子患间歇性精神病,子女因读大学又需要大量资金,在全村已是家喻户晓的困难户,一家人的日子过得十分艰难。在李世英的帮助下,谢宏兴一家现在不仅享受农村低保,而且通过治疗,谢宏兴妻子的病基本也能情明显好转,生活自理。李世英同志还全力向正宁县林业局联系专业指导人员,筹集资金为谢宏兴栽植了5亩的精品红富士果园,谢宏兴家的年人均纯收入已达到了3800元,一家人的生活有了很大改善。李世英同志时刻把群众的生命和财产安全放在首位,牢记心中。2010年7月的一个晚上,突降倾盆大雨,雨势凶猛,怕有房屋倒塌的情况发生。李世英立刻想起蔡峪村一组村民蔺宁的6间土木结构房屋处于低洼地区,很有可能造成雨水进房,导致房屋倒塌,于是立即带领村班子成员冒着大雨来到蔺宁家旁。发现水势有1米之高,水已侵入房屋,蔺宁一家处境十分危险。李世英和村干部马上连夜帮助蔺宁一家撤离危房。直到第二天早上李世英才帮助蔺宁搬离完了家中所有家具及其他财产。下午6点钟蔺宁家倒塌,幸好搬离及时没有人员伤亡。正是由于有这样的好支书,群众的生命和财产安全才得以保全。李世英同志还积极向镇党委、镇政府申请危

旧房改造指标和新房建设地基,并贷款3万元,1个月之内为蔺宁新建了新居。

抓班子 带队伍 保先进

李世英同志认为“村看村、户看户、群众看党员、党员看干部”,因此党员的带头作用在基层工作中至关重要,党员干部的工作成效直接影响着农村各项工作的顺利进行。自从世英同志担任蔡峪支书以来,他狠抓班子成员建设,制定完善了村务公开制度、村民议事制度、村党支部工作制度、村党支部廉洁自律制度、村民监督制度等十多项工作制度以规范约束党员干部的行为,确保村干部做到勤政自律,做到不贪不占,不拿群众一针一线。他要求村党员干部做到一切按程序办事、一切按制度办事,达到“公平、公正、公开”。要求村党员干部要团结,劲往一处使,增强班子的凝聚力,发挥好党员干部的先锋模范和示范带头作用。他注重党员队伍建设,每年吸收5名优秀群众到党员队伍中,其中包括一名女党员。与此同时结合村上情况建立党员设岗定责和帮扶关爱机制,实行“党员公开承诺书”、“三帮三联三争”等帮助贫困户活动,签订帮扶协议,夯实帮扶责任,解决了群众的许多困难和问题,在群众中得到了极高的评价。

顾全大局 竭诚服务 化解矛盾纠纷

近年来,蔡峪村因配合县城建设,修建轩辕大道、新建县职中、县人民医院、邮政局、林业总场安臵房和保障性住

房等征用土地使蔡峪的工作一直处于被动状态,干群关系一直比较紧张,特别是四组迁坟引起的纠纷,使群众的抵触情绪比较大。按照县政府的安排,在规定的时间内完成任务。李世英的压力非常大,为了做好部分人的思想工作,他不分昼夜,与群众促膝谈心,倾听他们的看法,一起畅想发展前景,引导群众顾全大局,自觉配合重点工程建设。结果大部分人的思想都做通了,但还有一位老党员说,家里一直都是靠这一点点地来维持生活,地不能征用。对此,在第六天晚上,在忙完其他工作后,李世英同志再一次登门拜访,老汉被他的诚心所感动,最后这位老党员的思想通了。最终县职中、县医院、邮政局、林业总场安臵房和保障性住房征地工作提前完成,其中蔡峪四组顺利迁坟53座,征地142.8亩,确保了保障性住房建设按时施工。目前各项工程均进展顺利。

实事求是 开拓创新 带领群众致富

蔡峪村村民以前主要依靠种植小麦、玉米等粮食作物以维持生活,村民生活过得十分清贫。李世英同志实事求是、开拓创新、无私奉献,结合自己三十年的蔡峪工作经历和本村实际情况发现了致富新途径。蔡峪村地处县城郊区尤其适合发展第三产业。他坚信蔡峪村的发展应该以商业、饮食业、物资供销、交通运输业等第三产业为主,以蔬菜、果园、药材、畜牧业等农业为辅,以谋求蔡峪经济又好又快发展。有

了正确的方向,他便组织村民,带领他们加快产业结构调整,经过几年的不懈努力,形成了交通运输业、饮食业、蔬菜、果园、畜牧业为主的服务县城发展的产业链。实践是检验真理的唯一标准。村里有四分之一的村民依靠经营商铺,交通运输等产业发家致富,第三产业收入占人均纯收入70%。2008年,李世英同志组织200余名劳动力,投资5000余元,在全村种植双垄沟玉米2200亩,直接增产29.8万公斤,亩均增收230元。到目前,全村百头以上养殖户14户,户均年收入1.8万元,李支书和村“两委”班子通过多方调查,招商引资,积极争取项目,建立2处大型砖瓦厂,实现村企共建,吸收了剩余劳动力,引领村民走上致富道路。全村拥有大型机械25辆、拥有致富包工头8名。2010年蔡峪村年人均收入达到了5000元。

李世英同志以这种不为名利的良好品质、全心全意为人民服务的宗旨、客观公道的处事原则,耐心细致的工作作风,持之以恒的奉献精神,倾入党务工作的满腔热情,深深打动着每一个党务工作者,也深受党员、群众的好评。时间证明,李世英同志在三十九年的工作中,各方面都是经得起考验的,是一名“党性强、作风正、工作出色”的党务工作者。

第2篇:李世敏同志先进事迹材料

李世敏同志先进事迹材料

李世敏同志从事社区工作已九年。她于2001年冶钢集团下岗后,先后应聘在黄石西塞山区花园路社区,和平街社区任党政书记,主任职务。她凭着服务居民,敬业奉献之信念,在短短的两年时间里,使一个落后的花园西路社区发生天翻地复的变化。该社区2002年既被湖北省政府授予社区建设“最佳示范社区”,2003年又被授予“湖北省文明社区”。她本人2003年被中组部、民政部授予“全国优秀社区工作者”,2004年获得西塞山区“十佳市民”、“黄石市劳动模范”等称号。

2006年5月,李世敏同志肩负西塞山区政府的重托,到和平街社区任党总支书记、主任职务。她凭着服务居民,真情奉献之胸怀,在不到一年的时间里硬是将一个负债累累、人心涣散、工作下滑的社区拽了起来。该社区2006年被湖北省政府授予“和谐社区”称号,2006年——2008年连续3年被授予“湖北省充分就业社区”、“黄石市和谐社区”、2007年又荣获“湖北省无毒社区先进单位”。她本人2008年6月荣获西塞山区优秀党务工作者”,被评选为2007年度“黄石市计划生育工作先进个人”,2007年度黄石市巾帼建功立业先进个人、黄石市社会治安综合治理先进个人、黄石市首届十佳道德模范等荣誉称号。她还是西塞山区第一届、二届人大代表,黄石市第十一届、十二届人大代表。是一个深受上级领导信任,同志及干部拥护,居民群众爱戴的好同

志。

2006年初,原和平街社区因购建办公用房等设施建设,扩张过快,导致负债近16万元,社区原主要干部离职,留任干部们人心涣散,各项工作全面下滑。李世敏同志受西塞山区领导重视,授命来到和平街社区任职。她以身作则,每天工作12个小时以上,从未休息一个节假日,她四处求援,两年就全部偿还了所有债务,使社区各建设轻装上阵,她工作不计报酬、不讲名利、勤恳敬业,成为社会全体干部的楷模,使和平街社区各项工作又走在西塞山区的前列。在实际工作中,李世敏同志始终把社会治安综合治理工作重要议事日程。数次召集党总支、居委会专题工作会议,研究部署社区综合治理维稳工作。认真分析形势、确定目标任务、策划活动主题,切实做到了社会综合治理工作亲自抓,健全组织基础专门抓,落实责任目标共同抓的综合治理工作格局。

作为社区党政一把手,李世敏同志对新形势、新条件下、社区维稳工作呈现出的新特征、新变化时刻保持高度重视合警觉。注重把维护社会治安稳定与创建和谐社区工作有机的结合起来,要求社区两委班子成员要讲党性、讲原则、讲政治、讲大局,不断提高做好当前社会安全稳定的重要性认识,切实增强做好社区维稳工作的责任感和自觉性。扎实推进社区维稳工作的全面开展。她从社区薄弱环节入手,突出综合整治功能,打牢社区治安基础体系建设。一是建立完善社区治安防范体系,组建了覆盖社

区33个居民小组,共50多人的社区治安,民事纠纷情报网络,着力解决信息不灵的问题,为及时捕捉各类治安民事纠纷信息,快速介入排查、调处提供了有利保障。如今年年处,社区旧城改造动迁,有25户居民因不满开发商的动迁条件及强行粗暴拆迁行为,与开发商发生正面冲突。社区在接到该信息后,第一时间汇同街办有关领导一起连夜赶到现场平息事态,并深入居民家中,逐户宣传政策,协调意见,最终促成25户居民与开发商达成一致,从而避免了一起居民群体上访和闹事的恶性事件发生。去年年底为了配合市政府对中心城区的总体拆迁改造,各社区都领到了动迁任务,李世敏同志的动迁对象是一户李姓居民,她连续上门13次最后一次由于时间过长,下楼时不慎滑倒,造成右臂骨折,动迁对象深受感动,签下动迁合同。二是建立社区警务室和专职治安巡逻队,实行警民联防,推进警务进社区,由15人组成的党员义务巡逻队实行24小时不间断巡查,建立由52人组成的门栋看护志愿服务队,做好属地分片防范工作,初步形成了以警民联防为主干,以党员义务巡逻和门栋看护为补充的治安防范管理模式,确保了社区一方平安。三是设立了社区民事纠纷排查调处中心,实现了场地、人员、调处程序三到位。围绕社区民事纠纷“发现得早、化解得了、控制得住、处置的好”的总体要求,着力提高矛盾纠纷排查调处的工作实效。居民孟中玉与其母因其兄被杀案不服判决十余年来一直坚持上访,其母去世后孟中玉继续数次进京上访闹事,一度成为远近闻名的上访户和老大

难。家里因常年上访卖掉了仅有的一辆运输车,无分文经济收入来源,弄得一贫如洗。孟中玉本人在京触犯治安条例,被判6个月的劳教。其子孟军因常年无人照看和教育,到处流浪打架被抓,李世敏同志在走访调研并掌握第一手资料后,亲自参与调处,她先是到有关部分反映协商,将孟军取保回家作为社区矫正对象,进行帮教,又利用自己是人大代表的身份带领孟中玉到市司法、公安等部门反映情况。提交申述,提请有关部门重新审议原案。并为孟中玉家申报了城镇居民低保。使其生活基本得到保障。2007年孟家的案件获得了赔偿。李世敏同志又不失时机为孟中玉的家庭复兴出谋划策,现在孟中玉与其子开着自己家添置的小货车跑运营,自食其力。每当谈起这几年的家庭生活变化,孟中玉一家人总要把李世敏同志夸了又夸。四是强化流动人口治安管理工作,重点把住流入、流出两头,抓好租住,择业两环。积极落实治安防范措施。和平街社区地出黄石市商贸区,是鄂东南最大的小商品批发市场,客商云集,物流集中,人口结构复杂,给社区流动人口管理和治安防范工作带来很大的困难。李世敏同志在社区综治专题会议上明确提出要结合实际,创新模式,严格按照“谁出租谁负责的原则”,推动社区110家出租户与社区签定了“以房管人、共保平安”的协议书,从源头截住了各类治安隐患,有效防止了治安案件的抬头。五是注意做好“两劳回归人员”的安置帮教工作,按照户籍、居住地“双列管,两包头”的办法对“两劳回归人员”一律建档立卡,实行一对一帮教管理,因人

而异,着一落实帮教措施,使他们真正回归社会自食其力,重新做人。居民孟联棚,现年37岁,因早年反复吸毒,先后2次被判入狱8年之久,2003年刑满释放后,一直在社会上闲逛不思进取,李世敏接手和平街社区工作后,将其纳入重点帮教对象,并上门做其转化工作。刚开始,孟联棚强烈抵触,态度极其粗暴,将李世敏同志赶出家门,李世敏同志毫不气馁,一次不让进门就2次,2次不行就3次,功夫不负有心人,在李世敏同志坚持不懈的努力下,孟联棚终于放下戒备之心,态度开始缓和,李世敏同志抓住时机,从孟联棚的基本生活帮扶入手,及时为孟联棚申报了城镇居民低保,使孟联棚真切的感受到党的温暖社会的关爱,从此两人成了一对好朋友,2006年李世敏同志经多方奔走,终于在黄石振华化工为孟联棚找到一份工作,使孟联棚真正的回归社会。2007年和2008年经有关部门2次抽检,证明了孟联棚彻底断绝了毒品。

李世敏同志是一位党性修养好,政治纪律严,作风正派,履职尽责的优秀社区干部。她以自己求真务实,勤政为民的良好形象,也以自己的实际行动无私奉献和满腔热血成为社区干部,群众的好领头人。

第3篇:安一栋先进事迹

安一栋优秀共产党员事迹

一年来,安一栋领导劳资社保系统业务人员在机关各部门和基层单位的通力协助下,做了一些工作,完成上级和处领导安排的各项工作。

1、全力组织推进《人力资源管理系统》,今年全面升级管理系统,由过去的五个模块(人员管理、考勤管理、计分管理、工资管理、统计管理)升级后调整为七个模块(招聘配置管理、劳动关系管理、员工培训管理、绩效考核管理、薪资管理、社保管理、信息共享平台)全面开展,运转正常,促进了我处人力资源管理规范化、标准化、信息化水平,提高了办事效率,节余了办公费用。

新中大相关人员管理模块也是按是集团信息化工作总体布置要求,组织机构健全、信息及时录入和维护。

2、年初按照集团公司242号文件要求对全处脱离工作岗位人员进行全面摸底,在此基础上对长期脱离工作岗位人员分类进行清理,对有上岗意愿18人进行安排上岗、返岗,充实生产一线,对159名长期旷工人员通过动规解除、劝退、辞退等办法解除终止其劳动合同,严肃企业规章制度和劳动纪律,并对3023人次项目用工根据不同类型解除或终止其劳动合同,精干施工队伍。截至10月底我处在册人数5651人,比上年同期减少1881人、下降25%;其中合同制在册2594人,比上年同期减少211人、下降7.5%。

对9名长期疾病职工进行省级劳动能力鉴定,其中1人达到

了完全丧失劳动能力并办理病退手续,3人达到大部分丧失劳动能力,3人达到,部分丧失劳动能力。

3、全年参与处组织13个基层单位的经营检查,督促基层业务人员从基础业务工作做起、踏实工作,促进了全处劳资社保业务工作制度化、规范化。

4、年初,根据处工作会议要求,起草并组织签订企业内部经营承包合同29份,截止10月底共有33个基层单位进行内部承包兑现审计,涉及兑现204人次,兑现金额12955291元,制订相应兑现方案报请处领导班子审核兑现发放。

5、全年组织起草了《关于印发中煤第七十一工程处有限责任公司工资调整实施方案的通知》中煤七一劳„2015‟72号、《转发关于加快脱离工作岗位职工清理工作的通知》中煤七一劳干„2015‟45号、《转发关于印发集团奖金发放管理规定和下达2015年度工资总额预算的通知》中煤七一财劳„2015‟52号等13份文件,为全处劳资社保业务工作规范化、制度化打下基础。

6、积极组织做好2015年度省批71名、市批8名大集体职工符合退休条件人员资料上报、离岗工作交接,并对符合2016年度到龄退休67名职工退休资料经省主管部门审定符合退休条件,解决他们后顾之忧。

7、职工培训工作,年初下发了《关于下达2015年度职工培训计划的通知》(中煤七一劳培【2015】53号文件,由分管部门和基层项目部根据培训计划进行实施,1——10月份全处共组织各类

培训26期培训人数802人。

在集团公司人力资源部统一布置下,全年对9工种开展了高级技师、技师、高、中、初级考评工作,共有24人参加了职业资格鉴定。

8、社会保险工作

今年1-10月份上报淮北市社保局受理工伤认定78人次,组织治疗终结工伤人员参加鉴定139人次,一次性结清相关待遇并解除劳动合同66人,申请理赔166起,从淮北社会保障局理赔工伤保险费共计1229.31万元,另外为60人进行工伤一次性结清,申请淮北市拨付一次性医疗补助金168.57万元。

从省、市人社部门为41名离退休人员进行丧葬费、抚恤金结算,金额1264145元,并支付其亲属。

根据省社保局的文件精神,对622名离退休、327名抚恤人员进行认定工作及时调整、完善其个人养老金、抚恤费个人社保数据库资料,为1831名退休人员调整了基本养老金待遇,月增资370377元。

返还合同制职工1998——2004年医保个人账户余额 1500人,金额2729855元。

1——9月份共计报销医疗费1496396元,其中离休人员530406元、老工伤及职业病965990元。

9、安排人员参与大学生校园招聘工作,全年招收大中专毕业生17人,指导全处劳资业务人员认真落实处年中工作会议精神,调动基层业务人员工作积极性,共招聘计划外用工1871人,同时平衡劳动力余缺1984人次,新组8支施工队伍,基本满足了生产需要。

10、积极做好信访接待工作、维护社区稳定,做到热情接待、耐心听取意见、交代政策清楚;与处相关部门共同处理劳动争议 5起,目前已通过法律程序审结3起,维护了企业权利。

11、全年举办劳资社保业务培训1期,参加培训33人次,提高了全处劳资业务人员办事效率和水平。

12、自今年6月份开始住房公积金日常管理业务移交劳资社保部办理,半年来,共登记符合使用住房公积金181人,发放符合使用人员443人,7——9月三个月共返还住房公积金8399626元,为企业健康发展起到稳定作用。

作为企业一名部门负责人,安一栋一直本着求真务实的态度,注重加强政治理论、业务和管理知识的学习,认真贯彻党和企业的各项工作方针和理念,认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和处编印的《让权力在阳关下运行》教育读本,廉洁自律,自查自省,做一名合格的党员干部,能够深入基层、密切联系职工群众,做到作风正派,坚持原则,敢于抵制歪风邪气,不损公肥私,自觉维护企业和职工群众利益。围绕生产经营中心,注重与部门人员及基层各单位的沟通,重视督促分管范围内业务人员加强自身的个人学习和修养;关心业务人员的工作、生活和思想状况,督促基层单位认真落实处相关规章制度,严格执行处执行的《二十条管理“红线”》。

村支书李世英先进事迹

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