煤矿掘进队长先进事迹（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“煤矿掘进队长事迹”。
第1篇：煤矿掘进队队长先进事迹
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煤矿掘进队队长先进事迹材料
李××，从一名农民轮换工到如今××矿名号响亮、战斗力强、进尺高的掘八队队长。掘八队现有职工18人，今年，该队全年进尺达1159.3米，预计全年进尺可达1540米，职工月平均工效最高达10.7米/人，超出矿平均月工效6.5米/人的%，职工月平均收入达4500元以上，最高的达12010多元/月。
2014年元月，××矿招圌聘采掘队长，干部职工踊跃应聘，通过几轮的竞聘自述、考核、答辩，领导综合考虑，李××从十二位竞聘者中脱颖而出，成为××煤矿又一名经公开竞聘出来的一线队长，为管理队伍注入了新鲜血液。
当队长11年，他最大的特色就是“大无畏”精神，他“坚韧不拔”和“克苦忍耐”作风感染着身边的每一位职工。他工作任圌劳圌任圌怨，每月井下跟班作业不少于27天，抓安全生产，抓工程质量。他组织好各班组劳力，亲自跟班作业，解决环节问题和做好后勤保障工作，使各班都能按进度完成生产任务。
长年在煤矿井下的摸爬滚打，造就了林×ד沉稳”而“实干”的个性。但，他喜欢有挑战性的工作，他接揽的工程，很多条件都不好，他却从来不推诿、不讨价。作为一队之长，他不图“轻便省事”，但求“事必躬亲”。特别是遇到工作面困难或是安全条件不好的时候，他会连续在工作面“盯”几天几夜，或者不管深更半夜，只要有事他立即赶赴现场。掘进方面采用光爆锚喷、工字钢支架，质量好，效果好，工效也得到了提高。全队也因为任务完成得好而增加收入。
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在分配中率先提出“少一罚十”的响亮承诺。每月劳工下达工程款后都及时主动地召集矿分配管理小组成员、各班长、职工代表集体分配，保证做到公开、公平、公正，保证职工利益丝毫不损。因此该队职工工作热情高涨，职工队伍稳定，操作技能日渐提高。做职工政治思想工作可谓用情至深，由于大部分职工是自己亲自从××老家招收的，彼此知根知底，哪位职工家庭有哪些实际困难都了如指掌，并及时尽力帮助，而李××家也成了掘八队职工的“俱圌乐圌部”，从而提升全队凝聚力和战斗力。
他决心继续发扬成绩，大胆创新，锐意进取，尽快进一步完善措施、强化管理，提升全队职工的整体素质，为把掘八队建设成一支善打硬仗的骨干队伍尽自己的一份心、一份力。
第2篇：煤矿先进员工掘进队副队长先进事迹
煤矿先进员工掘进队副队长先进事迹材料
XX同志在掘进一线工作有十几个年头，他扎根一线，辛勤耕耘，脚踏实地，默默无闻，使他从一名普通工人成长为掘进二队班组长，十几年的拼搏过程中，先后多次被公司评为劳动模范。这些成绩和荣誉的取得是他平时奋力拼搏、严管细抓的结果，集中体现在以下几个方面：
人性化抓安全。工作中他时刻想安全，把“安全第一、预防为主、贯穿全程、关键落实”、“人人都是通风员”、“人人都是安全员”、“质量标准化建设”、“安全生产比天还大，瓦斯治理重中更重”等工作理念贯穿于生产的全过程，把自己多年来总结的“三讲、三做、三学习”结合学习“白国周班组管理法”灌输于每一位员工，班前讲安全，嘱咐到每一位员工：“你是全家的顶梁柱，在工作中做到不伤害自己，不被别人伤害，不伤害别人”；班中讲操作、做示范；班后讲评好的方法、好的个人，提出以后整改的措施。
他教育员工自觉学习煤矿安全操作规程，学习安全质量标准化要求，学习通风知识，做到“三懂、三会、三做到”，利用班前半小时，来教育广大员工，懂得如何保护自己，共同管理好自己的家，做到了安全引导沁人心肺，把抓安全工作为最大的“荣”，把违章指挥、违章作业做为最大的“耻”，用亲情构筑安全平台连续三年无事故。
生产靠科学，程家沟矿掘进面断层多、煤质软，严重影响着安全生产的正常进行，二水平工作面的煤质更差，折帮、冒顶班班发生，他结合工作面的实际情况，在工作面亲自操作实践，带领班组人员及时维护，加强管理。使工作面的预防能力增强，能正常顺利的掘进。他班班早早入井，迟迟出井，确实无任何问题他才放心出井。作为班组长，他不但会管理，而且还是个多面手，机器在班中出现问题，他都能及时的排除故障，确保正常运转，顺利推进。工作面压力大时，他亲自支护、布眼、装药、连线、起爆，就是这份责任心，在他的班上从未发生安全事故。工作面的工程质量坚持按规定做到动态达标，在生产作业过程中那一段那一项不达标，他都要落实到人。就是这一股咬定工程质量不放松的韧劲。
在过去的一年里他带领班组员工积极开拓进取，争做星级班组，加强安全管理，安全质量标准化建设，圆满的完成了全年的各项指标。
X年X月X日
第3篇：煤矿掘进工人先进事迹
掘进工人胡继连事迹材料
他不善言谈，却默默无闻，一心扑在掘进一线，二十多年如一日；他没有惊天动地的工作业绩，在平凡的岗位上埋头苦干，任劳任怨。他就是九井90901队掘进工人胡继连。
现年42岁的胡继连，2005年7月从调入九井工作。他身材魁梧，说话腼腆，从他领导和同事的交口称赞中，让人看见了一名普通工人扎根一线、吃苦在前的真实一面。
作业中坚持敲帮问顶，隐患排查仔细。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以落实岗位安全生产责任制为核心，以不断提升班组管理水平和从业人员素质为重点，以有效防范安全生产事故为目标，该职工在工作中无“三违”现象，服从领导管理，遵章守纪。在基层管理方式优秀，从无打骂、侮辱职工现象，对职工像对自己的亲兄弟一样。工作时对职工严格管理，职工犯错误时，从不让职工“套关系”。他对职工的要求非常严格，他的队伍从没出现过随波逐流这类人员，对职工素质高度重视，在书面培训，职工不理解的。在井下他会一一讲解，直到职工理解并且熟记能运用，才肯罢手。
岩巷掘进，打眼是最苦最累的活了，随着风锤的震动，整个身体都在抖动，加上刺耳的噪音，对人的精力和体力消耗非常大。面对这样的施工环境，胡继连从不挑肥拣瘦，偷懒耍滑，只要他上班，迎头的重活、累活总是抢着干。今年5月初，90901掘金队施工90左八片平巷，由于此巷道顶板破碎，煤层倾角大，煤层厚度0.6米，且岩石硬、淋水大、施工条件异常艰苦。那段时间，作为骨干的老工人的他，始终盯在迎头，冲在最前，喷完浆了抱起风锤就开始打眼，倒完矸子还要去开耙斗机一车一车的装岩石，一个班下来，深蓝色的工作服和黑色的安全帽都被染成了灰白色，带的班中餐，往往是收工了才能吃上嘴。
“只要胡继连师傅打眼，一个班我们能节省一个小时。”为什么胡继连打眼就能节省时间呢？原来，打眼是个技术活，对风压和水的配置非常讲究。风大了，水小了，粉尘大，水大了，风小了，打眼没劲，而胡继连对打眼风压水压掌控好，打眼的速度就上去了，用在巷道造型上的时间久多了，巷道的平整度和成型效果都非常好，即省时间，有提高了工程质量。
胡继连在掘进一线一干就是10多年，始终没有换过工种、挪过单位，通过多年努力和钻研，他先后取得了掘进工、耙矸机司机、打眼工、放炮员等四个工种的上岗证、他是个多面手，掘进工作面的活他样样都精通，是井区公认的‘大拿’。胡继连有腰椎尖盘突出的病，但始终坚持在一线干活，特别是遭遇困难条件时，还总是抢着干，就是带着这样的精神，他所在的掘金队每个月都能完成矿下达的各项工作任务。是九井掘进进尺完成的有功之臣。
胡继连严谨务实的工作作风和不知疲倦的吃苦精神，赢得了全井区干部职工认可，他是九井全全体职工学习的好榜样。
第4篇：煤矿掘进岗先进事迹
煤海劲旅开掘先锋——记****掘区掘进岗在美丽富饶的**南大地，镶嵌着一颗璀璨的明珠，她——就是拥有50多年开采历史，年产原煤140万吨的***煤矿。在这里的百米井下，活跃着一支特别能战斗、特别能吃苦、特别讲奉献的煤海劲旅，他就是被集团公司授予党员明星岗荣誉称号的***掘区掘进岗。该党员明星岗现有党员4名，职工39人，担负着该矿重点掘进工作面的掘进任务。近年来，质量标准化优良率年年始终保持100%，实现连续安全掘进6806天，累计掘进49288米。带头学习提素质现代化掘进，需要先进的装备，更需要一支高素质的掘进队伍。该掘进岗面对不断更新的掘进设备，采取理论学习与实践学习相结合、集体学习与个人学习相结合、岗位练兵与技术比武相结合的形式，加强员工教育培训。该岗全体党员积极帮助员工制订素质提升计划，坚持每天组织业务学习，每周进行一次岗位练兵比赛，每月进行一次理论考试。通过扎实的业务和技能培训，促进了掘进队伍整体素质的攀升，为安全生产奠定了坚实的基础。青年党员***作为一名技术员，积极钻研业务知识，购买了《煤矿采掘技术》、《煤矿采掘新技术研究》等书籍，完成了煤矿开采大专函授学习，并利用业余时间帮助职工进行业务知识学习，解疑释惑，职工素质稳步提升。
各位领导、同志们：大家好！今天，我很荣幸地作为采掘一线的代表，作表态发言。今年一季度以来，我们永煤公司各生产队组，在公司党政的正确领导下，精诚团结，相互协助，真抓实干，安全生产有条......
掘进工人胡继连事迹材料他不善言谈，却默默无闻，一心扑在掘进一线，二十多年如一日；他没有惊天动地的工作业绩，在平凡的岗位上埋头苦干，任劳任怨。他就是九井90901队掘进工人胡继连......
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