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服务职工先锋号事迹
榆林人民大厦有限责任公司工会委员会自2011年7月成立以来，在总公司工会和大厦党支部的正确领导下，在大厦行政的大力支持下，围绕大厦经营工作，切实依法履行工会的基本职责，解放思想、开拓创新、充分调动广大员工的积极性和主动性，最大限度的维护员工的合法权益，为大厦顺利完成经营任务作出了应有的贡献。
一、加强学习，全面提高工会干部和职工队伍素质。大厦工会组织全体职工认真学习了《劳动法》和《劳动合同法》，通过学习，认识到作为工会组织要深刻理解和准确把握合同法精神实质和主要内容，要以职工为本，主动依法维权，加强劳动关系机制和和谐单位建设以推动各项工作全面开展；通过学习，使全体工会干部和广大职工思想认识统一，政治和业务素质得到明显提高，切实发扬了企业主人翁作用，无私奉献，精诚团结；在工作实践中积极主动、热情工作，改变了工作作风，服务质量不断提高，经济效益捷报频传。
二、加强基层民主政治建设，维护职工民主政治权利。根据总工会的要求，认真做好职工民主管理工作，深入推行厂务公开工作。厂务公开工作是广大职工参与民主管理的一项重要工作。大厦工会坚持重大问题、重大决策都通过中层干部会议研究决定。有关职工切身利益的事情都要进行集体讨论决策。2011年9月，酒店的员工合同到期，经大厦工会代表全体职工与宾馆行政协商，双方经过认真学习、认真研究，在相互体谅、相互理解的基础上，对以前的部分条款进行了修改，续签了新的合同，新的合同期限由一年期改为三年期。
三、做好后勤保障，关心职工生活，大力开展精神文明建设。为切实做好员工后勤保障服务，提高员工满意度，大厦工会加大了后勤管理力度，规范了员工食堂的管理，提高了菜品的质量；同时在员工宿舍开展了定期检查，从卫生状况、物品摆放、安全用电、不良陋习等各个方面进行检查，对于发现的问题及时进行处罚，对于宿舍的工程问题及时做好维护保养，从而提高了员工自律意识和遵守酒店制度的自觉性，也提高了员工的生活质量。
组织全员进行了健康体检，继续为员工参加各类保险。大厦做好了企业财产保险、员工养老保险、医疗保险、意外伤害险、失业保险、工伤生育保险的缴存管理工作，提高了员工的工作热情，免除了员工们的后顾之忧。
2012年，大厦工会还组织大厦各部门积极开展“安康杯”竞赛、各项业务比武和技能大赛，广泛深入开展安全生产、劳动保护工作。2012年3月，在大厦党支部的带领下，大厦工会积极参加了“雷锋支部”的创建工作，并组织广大职工深入乡村、社区、企业开展志愿服务活动、爱心捐款活动，并发起“一元募捐”即每月每一位员工捐款一元钱等活动。通过这些活动，弘扬了无私奉献大爱无边的雷锋精神，倡导了团结友爱、互助进步、积极向上的社会新风尚； 2012年9月份大厦工会开始筹建职工书屋，不仅有传统纸质书，更有现代化的计算机网络电子书，极大的鼓舞了广大职工的学习热情。大厦工会通过各种方式，对员工进行精神文明教育，既丰富业余文化生活，促进了和谐融合，又增强了集体荣誉感，加强了企业凝聚力。
榆林人民大厦工会虽然成立时间短，但一直以夯实企业管理工作为基础，以提高职工队伍的整体素质为目标，以保证企业又快又好的发展为根本目的来开展工作，取得了一定的成绩。今后，我们将继续加强理论和业务学习，努力转变观念、改善工作作风；进一步提高认识，积极维护职工政治权益，完善工会职能以不断适应新形势发展的需要；全面做好计生、双创、扶贫帮困等工作，推动企业精神文明建设，促进企业和谐发展。
榆林人民大厦有限责任公司工会委员会 2012年11月19日
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