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分析一站分析一组“青年文明号”事迹材料
质检中心分析一站分析一组是一个由年轻人组成的集体，也是一支在安全生产、技术革新等方面体现高度文明，创造一流工作业绩的优秀青年集体。由于同事们出色的工作表现，分析一组连续多年被评为燕化公司“青年文明号”，并获得中石化“青年文明号”班组的光荣称号，受到广泛的好评和赞誉。
分析一组共有职工18人，其中35岁以下的青年职工有10人，青年职工约占总人数的56%，平均年龄34岁。分析一组成员的整体文化程度较高，全部为高中以上文化，并有五名青年岗位能手。
在创建“青年文明号”活动中，我们坚持科学化、制度化，分别建立若干制度和活动记录，其内容是：
1．分析一站“青年文明号”创建制度
2．分析一站团支部“青年文明号”创建制度
3．班组安全生产责任制度
4．分析一站青年文明公约
5．“青年文明号”班组个人承诺书
6．分析一站“青年文明号”活动记录
7．“青年文明号”班组学习记录
8．“创新创效”活动考核记录
分析一组主要工作任务是负责炼油系统各分厂的原材料、半成品、成品和生产用剂的分析检验，另外还负责检修动火前可燃气、氧含量检测。分析一组的全体成员都有一种忘我的工作精神，热爱本职
工作，敬业意识强、在工作中不怕苦、不怕累，很好地弘扬了广大青年职工艰苦创业、勇挑重担的光荣传统。在每一次的大检修过程中，分析一组的全体成员以忘我的工作精神，全力以赴投入到检修测爆分析的艰苦工作中。今年，炼油系统联合、二蒸馏、丙烷等装置陆续检修，有大批量的爆炸气和氧含量现场分析要做。分析一站分析一组的同志早上不到八点就赶到了装置现场，面对高耸入云的高塔丝毫没有畏缩的情绪，他们为了更快地完成好任务，身背几斤重的爆炸气和氧含量仪器，面对从地面就开始的竖梯，一点儿一点儿往上爬，每到一层就仔细地测定爆炸气和氧含量，耐心细致地检测，宁可多上几层平台，也不放过任何安全隐患。他们征服了全厂最高高达八十米的高塔，又陆续爬上了几个六七十米的高塔，一趟下来，人已是浑身是汗、口干舌燥，双腿如灌铅般沉重，汗水都湿透了衣襟。为确保装置检修的顺利进行，同志们更是连续作战，毫不犹豫地赶赴装置现场，无论何时何地，都做到随叫随到。分析一组全体人员在工作中发挥“青年文明号”无私奉献、争创一流工作业绩的优良传统，不怕吃苦流汗，及时赶到现场，肩背仪器，在罐塔之间爬上爬下，汗水湿透了衣襟，即使是弱小的女同志，也抢着冲在前面，耐心细致检测，宁可多上几层平台，也不放过任何安全隐患。为确保装置检修的顺利进行，作到随叫随到。他们在历次的各装置检修中，都完成了大量的检修动火前的可燃气、氧含量分析，可以说全厂的每个检修动火点都有他们的汗水和足迹。由于装置开工工期集中，为了保证任务的完成，全组同志通过开工前期的互帮互学，分析一组全体人员都达到了一人多岗的要
求。分析一组的各位技术人员各负其责，提前对仪器的运行状况进行了检查、调试。对于仪器使用中出现的问题，大家群策群力，自己动手解决。分析一组的全体人员在开工期间，每人每天平均上班12小时以上，分析项目什么时结束什么时下班，休息日照常上班，没有人休息过完整的周末。近来由于各装置的开停工及生产波动比较频繁，分析一组经常有人加班一整夜，或半夜后半夜过来加班。大家以忘我的拼命精神，不辞辛苦，不要报酬，为装置开工保驾护航，尽心尽力。
作为“青年文明号”的成员，每位职工都努力学习业务、钻研技术，掌握本岗位必备的知识和技能，积极参加“青年岗位能手”活动和“导师带徒”活动，以“五小活动”、“降本增效”等活动为基础积极开展了班组的创新创效活动。先后完成了 “美国DN-1000自动定氮分析仪的抢修改造”、“安捷仑6890一氧化碳二氧化碳测定仪的调试”、“lecoSC-144DR 测定仪调试”、“气中砷含量测定法实验方法的建岗考察”、“溴价溴指数测定仪调试”、“氮含量测定仪（江环国产）与美国DN-1000自动定氮分析仪的对比”等几项创新创效成果，推动了技术进步。通过开展创新创效活动，使分析一组的青年职工得到了锻炼，增长了才干，在降本增效和提高分析质量以及加强质量控制方面起到积极的作用。他们还积极开展科研攻关和科研项目，在班组中开展QC小组活动。先后完成并进行了《利用电位滴定仪测定汽油中硫化氢含量》、《航空汽油实验室研究及相关分析方法的建立》等科研课题。
分析一组的年轻人在工作中坚持专业知识的学习与巩固，不断提
高整体业务技能技巧。为了促进全体组员分析技术的提高，组里根据每个人的特点和意愿，制订了每人每年的学岗计划，并定期检查每个组员的实施情况。他们根据组里制定的学岗计划，立足本职岗位，努力学习各个岗位的分析方法，提高自身的职业技能。分析一组的很多岗位都需要很强的理论知识，使用的是大量的具有尖端技术的进口仪器，象色谱、库仑、微反、原子吸收等岗位，需要很长的时间才能把它弄懂、吃透，分析一组的同志不畏艰难，轮流学习各个岗位，遇到难题就查看技术资料，自己亲自动手操作，不懂就问。目前多数人员都掌握了好几个岗位的分析方法，达到了“一人多能”的要求。工作之余，他们还认真学习操作规程、一日一题、分析工问答等专业知识以提高自身分析水平，从而保证了分析数据的准确性。在今年燕化公司组织的技术大比武中，分析一组的所有工人都积极踊跃报名参加，参赛同志都认真对待、苦炼操作技能，功夫不负有心人，分析一组有三名同志都进入了公司决赛的行列，体现了分析一组整体技能技术的高水平。几年来，由于加强了专业知识的学习，班组人员均能独立完成各种复杂的技术任务，成为技术多面手，他们的分析数据从未出现过外错，圆满地完成了车间交给的各项任务。
在完善制度的基础上，大家一起制订了分析一组青年文明公约，并把公约上墙，时刻让大家把公约铭记在心，分析一组完成了6项技术革新成果，专业培训合格率达到了100%，每人每月岗位培训、练兵在8小时以上，分析差错率、分析漏检率以及分析外错都为0。在这同时，抓生产不忘抓安全，分析一组坚持每周安全学习至少一次，并有详尽的安全学习记录，全年工伤、安全事故为零。
为了保证现场整洁干净，分析一组全体人员不分男女，齐心协力，冒着夏天六、七月份的高温，不怕流汗，调整设备、文件柜、实验台、桌椅的定置摆放；对影响分析环境整齐的电源线、管线进行重新设置，努力达到车间要求，创造一个干净整齐的工作环境。
经过分析一组全体人员的不懈努力，班组的现场环境、生产管理水平有了较大的改观。为了把分析一站早日建成“五星级”车间，分析一组全体职工表示，将尽最大努力配合好生产，积极整改目前在分析环境和生产管理上存在的不足，争创一流工作业绩。
分析一组的所有成员在工作上互学、互助，生活上互相照顾，组里的不论谁有了困难大家都热情相助，使他感受到一个大家庭的温暖。分析一组是一个年轻人的天地，也是一个管理严格的班组，在这里既有年轻人的朝气蓬勃，又有对工作的严细认真。分析一组所有的年轻人深深懂得有厂才有家的道理，时时刻刻把作好本职工作放在首位，在平凡的岗位上默默地工作着，为提高企业的经济效益无私的奉献自己的青春和汗水。
分析一站分析一组在各级团组织的关怀指导下，在车间领导的支持和帮助下，积极响应团中央倡导的创建“青年文明号”活动，以岗位建设，岗位创优为重点，团结带领全体青年职工开展了富有实效的创建活动。我们在工作中以“诚信为本 有诺必践 恪尽职守 率先垂范”的全国青年文明号信用公约来严格要求自己，团结一致，进一步促进创建“青年文明号”活动的开展，以争取更大进步。
2009.12.8
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