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抓好党务工作
促进企业发展
——党支部书记李？？主要事迹简介
李？？同志是？？煤矿党支部书记，他为人正直、克己奉公，热爱党建事业，工作认真敬业，作风严谨细致，自1997年任党支部书记以来，积累了丰富的工作经验。他以推进基层党建工作为己任，辛勤耕耘，努力实践，在他的带领下党员队伍的战斗力得到不断增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，企业两个文明建设取得可喜进步。
一、加强政治理论学习，提高自身政治修养。
李？？同志深知，科学的理论是开展党务工作的基础，因此他总是毫不懈怠地自觉开展理论学习，近年来先后学习了邓小平理论、“三个代表”重要论述、党的十七大报告和十七届三中全会精神等重要理论。在学习中他始终把握理论与实际相结合，始终把握干部职工思想上的实际问题，用理论来指导和解决企业中存在的主要问题，做到学以致用，使理论在实践中有了进一步升华，从而为不断做好党务工作奠定了深厚的理论功底。
二、加强政治思想工作，促进煤矿安全生产。
几年来，煤矿安全生产工作越来越显示出它的重要性，安全工作抓的好与坏直接影响到矿井生死存亡的大事。为了确保企业经济的稳步发展，李？？书记积极开展职工的思想政治工作，通过职代会、恳谈会、举办专题学习班等多种途径，“面对面”地与职工群众沟通，帮助职工充分认识到抓好安全工作的重要性和紧迫性，同时以润物细无声的方式对个别职工进行循循善诱的思想教育，疏通个别职工重生
产轻安全的情绪，并根据实际，完善各项制度，严明矿规矿纪，做到制度无情、操作有情，对“三违”人员进行严肃处理并耐心的帮助，终于得到广大职工的理解和支持，使矿井连续实现安全生产。去年，经过积极酝酿准备，全矿推行安全奖惩制度与工资挂钩的工资分配模式，将全矿职工安全工作情况、尊章守纪执行情况与工资分配紧密结合。这样涉及到每个员工的切身利益，也最容易产生思想问题，李国明书记充分发挥做思想工作的优势，随时了解职工思想动态，经常深入班组倾听职工意见，不断改进安全工作管理办法，奖优惩劣，最终为广大职工所理解和接受。同时建立了员工绩效档案、优秀员工评选办法、等一系列配套措施。近年来的实践证明，切实有效的政治思想工作，和不断优化的管理方法，调动了广大职工的生产积极性和遵章守纪的自觉性，使企业内部管理在原有基础上有了明显进步，促进了企业安全生产的发展。
三、加强精神文明建设，塑造一流企业形象。
为了使矿井精神文明建设再上新台阶，在李??书记的领导下，矿井文明单位创建领导小组按照“三个代表”要求，积极开展创建文明单位工作。李??书记结合矿井现状，从企业长远发展的角度提出了创“四个一流”的企业目标，即：创一流管理、建一流矿井、出一流效益、树一流形象，以此作为创建工作的重点。在他的带领下，企业的文明单位创建工作扎实开展，“安全要强化、企业创效益”、“努力创建安全质量标准化矿井”等主题教育蓬勃开展，一次次掀起精神文明建设的高潮。通过创“四个一流”工作的全面推进，创建成果明
显，企业管理水平不断提升，经济效益显著增长，职工素质全面提高，广大干部职工的精神面貌焕然一新。经上级检查考核验收，矿井被上级授于省级安全质量标准化矿井。
四、加强党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用。
党支部目标管理是党建工作规范有序开展的重要保证，也是李??书记多年来常抓不懈的工作。每年年初他都及时召开班子和全体党员会议，明确目标管理达标的意义，动员党员共同参与。然后根据工作要求制定和完善必备的制度，修订目标管理分解图，并经常性地对目标管理的落实情况进行监督检查。通过目标管理使各项党建工作开展有序，较好的发挥了基层党组织的政治核心作用，矿党支部也连续多年被乡党委评为“先进党支部”。同时，他以矿党支部开展的特色活动“在岗一分钟，尽责六十秒”党员承诺活动为契机，认真抓好党员队伍建设，增强党员的责任感和使命。承诺活动的开展丰富了企业的党建工作，尤其是党员在企业重大工作中的作用越来越明显，真正列为企业的排头兵，取得了较好的效果，为推动企业发展做出了应有贡献。
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