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工会工作先进集体事迹材料
——云南大源实业有限责任公司工会委员会
自2009年2月成立以来，我公司工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕公司的中心工作和县总工会的安排部署，以创建职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会职能，维护了职工的合法权益，有效促进了公司的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。
一、领导重视，不断加强工会组织建设
公司领导把工会工作作为公司基础建设和思想政治工作的重要组成部分，每年都专门召开会议研究工会工作，通过民主推荐、依法选举，由公司副总经理担任工会主席，公司办公室主任担任工会女工委主任，长期支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使工会工作形成公司领导支持、工会依法独立自主开展工作和创建职工之家工作的格局。另外，公司工会每年坚持召开-1-
不少于两次的专题会议，研究工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。
二、发挥工会作用，维护职工合法权益
（一）公司工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；通过这些活动的开展使全体职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作，无后顾之忧。同时发动干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸，至今，公司共向社会各界捐资捐物达634614.24元
（二）开展丰富多彩的职工文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，公司工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织单位职工开展各种形式的文化体育活动，凡是
县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是在“三八”期间，组织女职工开展活动，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“五一”期间，组织职工参加各种技能竞赛。三是组织经常性的学习培训和娱乐活动，通过“请进来，走出去”的方式，大力加强对员工的素质教育。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高，长年来会员入会率一直保持在100％。
三、大力推行政务公开，加强机关内部民主管理一是公司工会在开展工作过程中，坚持不定期向公司汇报工作，对一些需要公司协调解决的问题，及时请示公司领导层研究、决策，使工会各项工作得到公司行政的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职关心的热点、难点问题，大力开展政务公开工作，对单位内部的工作职责、办事程序等一律实行公开，并加强
对政务公开工作的检查监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了公司工作的透明度，密切了公司与职工关系，得到了职工的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。
四、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证公司工会为了调动和发挥工会组织和广大会员的积极性，在争创职工之家的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证争创职工之家活动的持续性。一是健全和完善了工会组织机构，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责” “女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在县总工会和公司的支持下，在创建“职工之家”活动中，投入一定资金，加大了工会活动室建设力度，购入了桌椅、投影仪、DVD、音箱等
设备，为工会开展工作和活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。按时足额缴纳工会经费，做好工会财务管理，各项工会工作台帐健全规范，及时完成县总工会安排部署的各项工会工作。
五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展争创职工之家活动
（一）狠抓职工政治思想教育。一是先后组织开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神的学习教育，使政治学习真正落到实处，不断增强会员的政治意识、大局意识和责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为公司各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性
和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。
（二）不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。为树立公司干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象，公司工会注重把创建“职工之家”活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展争做知识型职工、创建工人先锋号等活动。
公司工会在公司和县总工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于公司的工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员职工为我公司的改革和发展做出了积极的贡献。
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