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六十户村先进基层组织事迹材料
六十户村位于乌鲁木齐市北郊，距市区约20公里，处于乌鲁木齐市的西北角。是六十户乡的首府村，以蔬菜、水产、家禽养殖为主，畜牧、生态旅游发展后势强劲的农业村，是乌鲁木齐市主要的菜篮子基地之一。全村总耕地面积4296亩，所辖3个村民小组，全村总户数287户，总人口1066人，居住着汉、维、回等3个主体民族，党员总数27人。六十户村党支部立足本村实际，强班子带队伍，着力发挥党组织和党员的作用，在经济建设和维护稳定、服务群众工作中办实事、求实效。2009年完成了自治区级文明村的创建，连续三年荣获六十户乡综合目标年度考核优秀单位、治安维稳先进村，并在县级考核中荣获经济增速前十位等荣誉。
一、抓班子，强化服务意识，增强村干部的服务能力，做到“四个坚持”。
以党性教育为契机，不断提高领导班子的执政能力，领导班子的执政水平和服务水平是新农村建设的关键。要开创为民工作的新局面，抓好领导班子自身建设是关键。为此，村党支部按照“立党为公、执政为民”的要求，在提高自身素质上下功夫，为基层和人民群众办实事上下功夫，塑造清廉形象上下功夫。
一是坚持理论学习。村党支部坚持每月15日党员集中政治理论学习，同时，充分发挥党员远程教育平台的作用，认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》、《党内监督条例》、科学发展观及上级有关精神，以及农业农村工作业务知识。大力弘扬理论联系实际的学风，在学习中致力解决自己在思想、工作、生活上存在的问题，牢固树立全心全意为人民服务的思想，增强政治敏锐性和政治鉴别力，努力提高为人民服务的本领。
二是坚持发扬民主。坚持民主集中制原则，组织召开高质量的民主生活会，班子成员深刻剖析和认真查找自己在思想、工作、生活等方面存在的问题及根源，认真开展批评与自我批评，进一步促进了班子的团结和统一，增强了班子的凝聚力、号召力和创造力。进一步完善了议事和决策机制，做到集思广益、科学决策，凡是重大事项和重大决策，一律由集体研究后再付诸实施。建立了村两委联席会议制度、村民代表议事制度，遇村重大事项及时召开两委联席会议及村民代表会议，集体讨论决策。班子主要领导民主意识增强了，对班子成员分工做到科学、合理，充分发挥班子的整体作用，有效调动了大家的工作主动性、积极性和创造性。班子成员团结协作意识增强了，均能做到既分工又合作，在抓好自己分管工作的同时，相互之间互通信息，相互帮助，促进各项工作平衡发展。工作上出现分歧时，既能负责地提出个人意见和建议，又能顾全大局，坚持贯彻执行集体决策。
三是坚持勤政为民。大兴求真务实之风，工作兢兢业业、任劳任怨，以事业为重，努力搞好本职工作。坚持把人民群众的根本利益作为工作的出发点，切实做到察民情、知民意、解民难。
四是坚持廉洁自律。按照“八个坚持、八个反对”的要求，在思想上筑牢反腐倡廉的防线，做到“自重、自省、自警、自励”。带头执行“五个不许”和“十六条”廉政规定，时刻检点自己，洁身自好，真正做到守得住清贫、耐得住寂寞、抗得诱惑、经得住考验，始终保持健康积极向上的生活情趣，塑造了为民、务实、清廉的公仆形象。
二、以服务为天职，不断开创工作一流业绩
一是认真履行职能。我村农业产业结构不断优化，农业基础设施建设不断加强，农业综合生产能力不断提高，农村经济社会各项事业不断发展。及时反映“三农”工作存在的困难和问题，努力为乡党委、政府分管领导献计献策。倡导建立“求特色、创业绩、争一流、保稳定”的农业农村工作方针，确保了农村工作目标的顺利实现。
二是切实加强自身业务管理，认真抓好自身业务管理工作，扎实推进新农村建设。我们按照以点带面，分步实施，有序推进的工作思路，坚持以“三清三改”为切入点和突破口，扎实开展各项工作，新农村建设开局良好，成效明显。加大了基础设施建设力度。2008年起，积极争取标准化菜田项目，对六十户村800余亩土地进行标准化菜田建设，争取资金45.6万元，新修防渗渠道7.6公里，进行中低产田改造。同时，在标准化菜田内铺设沙石路面9条，累计3.6公里，两项工程总造价77.6万元，其中争取资金70.6万元，自筹资金7万元。现标准化菜田项目基础设施已经完成。积极争取各方资金，新打配套机井3眼，大力推广温室大棚项目，几年来累计新修塑钢大棚80座，温室及竹竿大棚300余座。
三是努力提高服务工作水平。围绕农业农村农民工作总体目标，以及乡党委、政府确定的各项中心工作，我们不断增强村干部的服务意识。在服务基层工作中，大力实施科技兴农战略，加大农、科、教结合工作力度，同时结合“阳光工程”的实施，培训并转移富余劳动力200余人。
三、以人为本，不断提高干部队伍的整体素质，开创工作新局面，就必须锻造一支精干高效的人才队伍。为此，党支部在全面加强干部思想、政治、作风和能力建设的同时，坚持以人为本，努力培养和造就了一支政治成熟、思想敏锐、作风严谨、业务精湛、工作扎实的村干部队伍。
1、选好配强村“两委”班子。为切实解决影响经济发展和农民增收的突出问题，按照坚持党的领导和“好人好马上一线，精兵强将到一线”的原则，第八届村“两委”班子换届工作圆满结束，实现了支部书记、村主任一肩挑，两委班子5人中，大专文化程度1人，高中文化程度3人，实现了村干部队伍的知识化和年轻化。
2、抓好党员队伍建设。采取“双向培养”的办法，一方面通过培训，提高党员队伍素质，努力把党员干部培养成致富能手和发展经济的带头人。另一方面建立了村党支部书记、支委、党员联系非党致富能手制度，引导致富能手增强责任感，向党组织靠拢。我村4名同志向党组织递交了入党申请书，经过“双向培养”1名同志进入了积极分子阶段，进行重点培养。
3、我们通过《农村党员目标管理责任状》、《党员目标管理考核量化实施细则》、《党员干部扶贫帮困联系制》，对支部的27名党员实行量化管理。通过无职党员设岗定责，使每个党员的目标任务进一步细化、量化，做到人人头上有任务、有目标。在党员中开展“八带头”争创“十星级文明户”、优秀党员活动，在全村党员中设置了村务公开监督岗、村民纠纷调解岗、计划生育岗监督等8个岗位，对每个岗位都确定了明确具体的岗位职责和考核细则。同时对党员从加强学习、率先垂范、顾全大局等八个方面提出了具体要求，规范党员日常行为，建立了党员发挥先锋模范作用的长效机制。同时开展了“党员干部帮扶结对”活动，实行“一帮一”、“几帮一”，每位党员干部与一名困难户结成对子,制定帮扶目标,帮助他们解决生产、生活中的实际困难。
4、加强作风建设，我村制定了365便民服务制度，每天都有人员接待群众办事。在接待群众问题时，做到“一句话说透”，对该办和不该办的事一次性讲清楚，给群众一个 5 明白。在处理群众问题时，做到“一碗水端平”，不带私心和个人恩怨。
5、抓好建章立制，依法突出村党支部的领导核心地位。制定了《村党支部领导下的村民自治运行制度》、《党支部、村委会联席会议制度》、《村委会向村党支部报告工作制度》、《党员议事制度》等制度，明确了村党支部和村委会的职责，规范村级组织重大事务决策和管理程序，重大事项以及涉及村民利益的重要问题，向党支部报告；通过这些制度的建立健全，从而形成了村党支部领导核心突出、村民自治充满活力的工作机制。
6、实行包案处理疑难信访问题，明确责任，限期结案，使大批疑难复杂问题得到妥善解决；变群众上访为村干部下访。在认真做好日常来信来访工作的同时，村干部深入基层，进行入户调查，把群众的困难解决在基层。形成党支部、党员的二位一体新格局，不断开创农村党建工作新局面，为农业增效、农村增收、农村稳定提供坚强的组织保证。
四、推进新农村建设进程，精神文明工作结硕果
为切实加强我村精神文明建设工作，促进我村“四个文明”建设协调发展，巩固自治区级文明村的荣誉称号。
1、加强宣传教育、提高村民素质，积极参加各级各部门举办的各类大型活动，充分利用“元旦”“三八”“公民道德宣传月”“综合治理宣传月”“民族团结宣传月”这些特殊的日子对村民进行各方面的宣传教育，书写计划生育标语21条，悬挂横幅4条，制作法制宣传版报1块，精神文明宣传 6 板1块，利用村广播室每星期一次宣传播放计划生育、法律法规等宣传材料。通过不同的宣传教育方式，使广大村民受到了教育，增长了知识，提高了素质。
2、充分利用文明学校阵地对广大村民进行公民道德、民族团结等知识培训，以“科技之冬”培训为载体，大力开展科普兴村工作，加快建设养殖小区、牲畜科技示范户工作，2010年-2011年利用农闲时间，举办科技培训班12期，举办糕点班、烹饪培训各一期，放映科技录象10场，参加培训农户400人次。
3、村图书室现有农业科技、法律法规、文学艺术等图书1900多册，现己对广大农户开放借阅，丰富了广大村民的文化生活。
4、加强民族团结、维护社会稳定一直是我村精神文明建设的重要工作，以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，以党的民族宗教政策为指针，以 “三个代表”重要思想为主线，全面落实科学发展观，利用民族团结教育月活动大力宣传《民族区域自治法》、“三个离不开”、“五观”等知识，召开宗教人士座谈会，利用可利用的手段来营造良好的氛围，促进我村的民族团结与发展。
5.结合平安家庭创建工作的开展，我村十星级文明户的评选工作取得了成效，2011年全村评选十星级文明户19户，参评人数100%，平安家庭创建工作按照上级的统一部署，完成了自报、评定、挂牌等工作，全村参加平安家庭创建率达95%以上。
五、积极创争，全面加强村党支部“五个好”建设
村党支部按照“五个好”要求强化自身建设。一是健全党组织各项制度。建立“两委”班子成员分组包户工作制度，党员联系困难户结对帮扶工作制度，党员、干部深入村民家中，帮助解决村民实际困难。二是注重加强党员干部的学习教育，提高做好基层群众工作的能力。针对本村少数民族居民多的情况，深入开展民族团结教育。三是积极开展争创活动。党支部按照创先争优活动要求，定期开展支部对每名党员的集中点评，并将评优结果作为年终评选优秀党员的主要依据，确保了创先争优活动常态化。四是坚持以维护稳定和服务群众为重点加强村干部的量化考核，建立了《六十户村党员干部量化考核细则》、《党员干部奖惩办法》等制度，对在年度考核中表现较好的村干部给予奖励。
六十户村党支部 2012年5月20日
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