某乡镇政法干警“一线工作法”实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡镇推行一线工作法”。
中共xxx乡委员会 xxx乡人民政府 xxx乡政法干部“一线工作法”实施方案
为认真贯彻落实市、区政法工作会议精神，进一步加强政法队伍建设，切实转变工作作风，深化政法干部“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动，密切干群关系。经乡党委、政府研究决定，在我乡政法行政干部中推行“一线工作法”，结合本乡实际，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻落实全国、全省政法工作会议精神，深化政法干部“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动，改进群众工作方法，动员和组织全乡广大政法干部深入基层一线，认真体察群众疾苦、主动倾听群众意见、自觉接受群众评议，进一步牢固树立群众观点和正确的民意导向，不断加强和改进政法工作，使群众实际困难得到解决，矛盾纠纷得到化解，公众安全感得到增强，社会公平正义得到维护，努力创造维护社会和谐稳定的新业绩、打造人民群众满意的新形象。
二、目标任务
全面推行“一线工作法”，组织全乡政法干部带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众，了解“一线情况”，化解“一线矛盾”，解决“一线问题”，破解社会 1 管理难题，形成“干部受教育、群众得实惠、社会更和谐”的长效机制。
三、主要内容
政法干部“一线工作法”的主要内容是：
1.领导在一线深入。全乡领导干部，要充分发挥表率作用，身体力行，率先垂范，积极实践，每人联系一个村，结合自己工作定期深入一线开展调查研究，全面了解掌握一线情况，广泛归集事关民生的重点问题、事关改革发展的关键问题、事关社会稳定的难点问题，分解落实破解任务，督促落实破解措施，及时解决突出维稳问题。要结合一线实际每人每季度提出1-2条有价值的意见或建议，为科学决策提供依据；每年累计调研时间不少于2个月；每人每年至少要撰写一篇2000字以上，有实例、有分析、有决策参考价值的调研文章。
2.干部在一线服务。依托村、社治安工作室，设立群众工作室，由政法所派驻政法干部现场联合办公，共同做好保障服务，及时查办损害群众和集体利益的各类犯罪行为，开展法制宣传、提供法律咨询；及时为群众提供治安管理服务；及时做好人民调解、普法宣传、法律服务等工作，为联系村提供优质高效的政法服务。选派到群众工作室的干部每周工作不少于一次，认真记录《民情日记》，随时了解掌握社情民意，并向群众公开派驻干部姓名、职务、办公时间、地点及联系方式，及时处理群众反映的问题和诉求。每个行政村必须安排一名政法干部联村联户开展工作。
3.社情在一线了解。各部门干部要认真深入基层，深入一线广泛开展调研，深刻了解群众生活状况、生产情况和政策落实情况。联村干部要结合工作职责，围绕政法工作的重大部署及本单位重点工作，对群众进行普遍走访，领导干部走访群众不少于20户，普通干部走访群众不少于10户，合理安排走访时间，在3个月内基本实现群众走访全覆盖，摸清基层面上情况；对低保户、特困户、孤寡老人等困难群众及“问题少年”、案（事）件受害人未成年子女、服刑在教人员未成年子女等特殊群体进行结对帮扶，落实好刑事受害人救助、涉法涉诉信访专项救助、社会弱势群体法律援助等政策措施，多为群众做好事、办实事、解难事。坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，广泛听取群众对政法工作的意见和建议，努力汲取群众智慧，及时掌握群众的新期待，以民情日志的形式记录社情民意，及时反映一线民声,做到问政于民、问需于民、问计于民。
4.感情在一线融合。联村干部要带着深厚的感情做好群众工作，坚持开展“恳谈日”活动，多与群众拉家常，加强与群众的感情沟通，通过下基层、进村进社、访农家，体悟群众的生活，感知群众的所思所盼，进一步拓宽社情民意的反映渠道。深化联村联户制度，联系村的干部原则上一年进村不少于4次，累计时间不少于1个月；联系特困户的干部一年入户不少于2次，累计时间不少于1周，确保联村联户又联心。坚持领导班子成员示范带头，带动全体干部与困难党员、低保户等开展结对帮扶活动，确保做到全覆盖。联村干部要每年为基层、为老百姓办几件好事、实事，赢得群众信任，拉近和群众的距离，在与群众面对面的接触中增进感情，密切干群关系。
5.问题在一线解决。把解决问题作为“一线工作法”的出发点和落脚点，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，梳理解决一批涉法涉诉信访问题，提高息诉化解率；排查整治一批治安乱点，切实解决群众反映强烈的突出治安问题；集中攻克一批社会关注、影响较大的疑难复杂案件，以实际行动取信于民，不断提高人民群众对政法机关的满意度，切实维护社会和谐和执法的公平公正。重点围绕涉法涉诉上访人员、在押在逃人员家属、刑释解教人员、终结案件执行、环境污染和破坏生态、安全事故和事故隐患、权属纠纷、土地征用、等问题和婚姻家庭邻里纠纷、交通事故纠纷、医患纠纷、各种利益群体诉求以及矛盾纠纷突出、案（事）件多发的村社等难题，充分发挥政法干部的优势，积极主动地开展防范排查、教育疏导、调处化解工作，多为群众办实事。
6.形象在一线树立。把“一线工作法”作为创新社会管理理念，展现政法队伍风采，树立机关形象的重要举措。干部在深入一线过程中，要注意言行举止，规范执法，处事要认真，态度要诚恳，严防简单粗暴。通过“一线工作法”，既要推动工作落实，也要让广大群众看到干部作风的转变。深入一线开展工作，要轻车简从，与群众打成一片，不搞迎来送往，不给基层群众添麻烦增负担，切实做到减负不添负，帮扶不包办，帮民不扰民。深入一线要静下心、沉下身，从群众最不满意的事情改起，从群众最希望的事情做起，时刻注意以干部的集体力量和形象影响群众、教育群众和带动群众，赢得群众尊重，自觉树立政法干部政治坚定、勤于学习的形象，执法为民、依法办案的形象，一身正气、廉洁奉公的形象,全面提升政法队伍形象。
四、建立健全“一线工作法”的长效机制
1.建立完善政法干部联系基层、服务群众机制。乡政法所要确定长期固定的联系走访对象，每名干部联系10户，每年深入联系户走访不少于4次。建立干部走访联系群众台帐，实行动态管理，每3年调整一次，实现干部参与全覆盖、调研走访全覆盖，确保干部深入基层一线走访联系、开展工作常态化、制度化。
2.建立完善社情民意畅通机制。政法所要通过公开电子信箱、热线电话等方式，听取群众意见、建议，及时办理和回复。联村联户干部要采取上门走访、民情恳谈等形式，收集群众意见，进一步巩固和扩大“一线工作法”成果。
3.建立完善为民办实事机制。建立群众反映问题搜集汇总、分类建档、专人办理、盘点销号、过程公开的办事机制。政法干部在深入一线过程中，可就地解决的，当即解决；当场不能解决的，经汇总梳理后进入正常的解决渠道；对一般性问题，要及时解决；对涉及多部门的疑难问题，协调解决；对涉及全乡性的重大问题，由乡综治委专题研究，确保群众反映的问题件件有回应、事事能落实。
4.建立完善矛盾纠纷化解问责机制。建立健全群众诉求表达和解决机制，及时排查矛盾纠纷和信访隐患。严格按照“谁主管、谁负责”的原则，对排查出来的矛盾纠纷落实工作措施，确保矛盾纠纷得到妥善处理，对在矛盾纠纷化解过程中，处臵不及时或处臵失误造成一定后果的，将启动矛盾纠纷化解问责机制，追究相关人员责任。
五、有关要求
1.加强领导，精心组织。要把全面推行政法干部“一线工作法”作为贯彻落实全国、全省政法工作会议精神、深入推进三项重点工作、创新社会管理的重要载体，作为切实维护社会和谐稳定的有力抓手，作为提高群众工作能力的有效途径，列入重要议事日程，加强领导，精心组织。领导干部，特别是主要领导要率先垂范、亲力亲为，认真抓好工作部署和责任落实。
2.加强协调，形成合力。各村、各部门要对推行政法干部“一线工作法”活动高度重视，大力支持，积极参与。联系村的领导和联村联户干部要加强与所联系村（户）的联系、沟通，做到思想上合拍，工作上携手，达到有针对性帮助解决问题的目的。同时，千方百计整合各种资源，充分调动全社会力量，共同参与调处各类社会矛盾、打击各类违法犯罪活动，推进社会治安防控体系建设，形成上下联手、全民动员、全社会参与的工作格局。
3.强化宣传，力求长效。大力宣传干部“一线工作法”的做法和成效，让群众更加理解和支持政法工作，形成干群互动的良好氛围。适时召开群众工作经验交流会，学习推广相应的好经验、好做法，并固化形成制度，健全政法干部深入基层一线、密切党群干群关系、促进社会和谐稳定的长效机制。政法所要将推行政法干部“一线工作法”的进展情况、有关措施及遇到的问题及时上报分管领导和主要领导。
4.严明纪律，加强督查。联村干部要用群众接受的工作方法开展工作，对因工作不负责，导致发生群体性事件、恶性“民转刑”案件和邪教组织非法传教、反宣案件的，不仅要追究联村干部的责任，还要追究联村干部所在部门主要责任人的领导责任。乡综治委将采取定期不定期、明察暗访的方法进行督查，对工作成效不明显的及时督促整改，确保工作进度。政法所主要负责同志要深入一线，指导检查“一线工作法”开展情况，协助基层解决困难和问题。要组织对推行“一线工作法”情况进行评价和考核，并进行公示，接受群众监督，评价情况作为联村干部工作绩效考核的重要依据。
附件：xxx乡政法干部“一线工作法”领导小组
二〇一二年三月九日
主题词：“一线工作法” 实施方案
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