襄汾县国土资源局创建学习型机关实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学习型机关实施方案”。
襄汾县国土资源局
创建学习型机关实施方案
为认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，积极响应中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，按照上级党组织建设学习型机关要求，为全面提高机关干部的学习力和创新力，更好地发挥服务职能，结合我局实际，特制定创建学习型机关实施方案。
一、指导思想
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会、省委九届十一次全会、市委二届八次全会精神，按照“经济发展、安全稳定、提振士气、转变作风”的总要求，以“学理论、学管理、学业务”为内容，建立全方位的学习体系，不断提升机关干部组织，管理、协调、指导、服务能力，促进机关发展。
二、创建学习型机关的目的推进学习型机关建设的目的就是提高干部队伍素质和办事效率，通过领导带头学，集中分散结合学、互动交流学、考核督促学的方式，提高干部素质和业务水平，打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍，建设适应时代要求、工作务实高效、人民群众满意的学习型机关。
三、创建学习型机关原则
（一）坚持示范带动原则充分发挥领导干部的示范带动作用，以领导干部的真学、广学、深学来带动全局学习风气的形成，推动学习活动深入开展。
（二）坚持着眼长远原则要将创建活动作为一项长期工作来抓，深入扎实、全面持久、锲而不舍的推进，不断增强干部群众的学习意识、发展意识和创新意识。
（三）坚持全员参与原则以多形式、多载体的创建活动，充分调动和激发全体干部群众学习的主动性、积极性，切实提高广大干部群众的主体意识和参与意识，形成各股室齐抓共管，全局齐心参与的生动画面。
（四）坚持注重实效原则创建活动要紧密结合实际，通过丰富多彩、生动活泼的形式，是全局广大干部群众的学习行为制度化、规范化，确保取得明显实效。
四、创建学习型机关的目标
提高机关干部的思想道德素质、科学文化素质、业务素质和岗位技能，逐步形成机关干部学习培训教育体系，建设一支政治素质高、文化素质好、创新能力强的党群干部队伍。
五、创建学习型机关的机制
（一）领导机制
我局把创建学习型机关作为一项长期的任务，加强领导，明确责任，推进学习型机关创新工作的开展，单位成立以局
长为组长，副局长为副组长，各股、室、中心、所负责人为组员的创建学习型机关领导小组，并下设办公室，负责创建活动日常工作。
（二）学习机制
我局执行每周一、周二、周五集中学习，其他时间自学。每次学习时间不少于30分钟，以学习政治理论知识、业务水平知识为主要内容，要求做好学习笔记，一个月一次心得体会交流活动。
（三）考评方法
（1）每个股、室、中心、所把建设活动纳入年度考评责任书里，每季度对机关干部的学习计划实施情况，通过查看学习资料、学习笔记、检查工作指标完成情况等方式评估。
（2）定期向职工下发学习调查表，通过调查情况反映学习效果。（3）业绩评估。通过对股、室、中心、所的业绩水平反映学习业务知识的情况。
附：（1）襄汾县国土资源局成立创建学习型机关领导小组成员名单
（2）学习目录
二○一一年八月二十五日
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