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**中心卫生院典型培育工作实施方案
卫生院各科室、各村卫生所：
为充分发挥学用典型的引领作用，进一步增强我院的服
务能力，巩固和扩大我院的发展，利用现有的条件，科学制
定培养目标，认真梳理归纳，现将《**中心卫生院典型培育
工作实施方案》通知如下：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，凝聚
人心、积极发动全院职工，按照区卫生局的要求，把“创先
争优”活动与转变作风提高效率相结合、与提高素质推动创
新相结合，以“三好一满意”活动为目标，不断提高工作效
率和服务水平，推动自身建设。在全院内发现典型、挖掘典
型、推介典型、放大典型效应，用典型激励人、用典型感召
人，用典型推动工作，引导全院职工干部学先进、争先进、赶先进，形成创先争优、奋发向上的良好局面。
二、具体要求
（一）深入发掘，确定培育对象。
组织相关人员对全院和22个村卫生所进行一次摸底，特别对近几年在上级单位检查过程中受到表彰过的先进科
室和村卫生所进行梳理和总结，分析是否是既能体现工作扎
实认真，又能起到良好带头模范作用的先进典范。做到及时发现、及时总结、及时推荐。我院注重在一线挖掘典型，对发现的先进典型要认真筛选，通过实际考察、工作考评，把真正具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为精心培育的对象，通过摸底，将我院公卫科、中医科、药械科以及辖区内草滩村、余寨村卫生所列为我院典型培育对象。
（二）多方投入、精心培育。
要切实加强分类指导和培养引导，采取一把手主抓、行政配合、领导联系、部门帮扶等方式进行重点培养。要积极为典型成长创造条件，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，力争培养一批在辖区内有影响的先进典型。为此，我院以此为契机，重点要在以下几点上加大工作力度：
1.积极推广中医适宜技术。利用现有设备和中药材，开展针灸、刮痧、拔罐、磁疗等诊疗项目，推广“冬病夏治”、艾灸等中医适宜技术，针对本镇常见病、多发病，探索中医治疗方法，同时要加强对村卫生室的中医业务指导，提倡地产中药的应用，使村卫生室有效利用中医药为广大群众提供医疗服务，并积极创建中医特色村卫生室。
2.发展中医预防保健服务，倡导中医治未病。发挥中医药的预防保健特色优势，将中医药服务纳入公共卫生服务项目，在疾病预防与控制中积极运用中医药方法和技术。利用中医药简、便、验、廉的优势，针对常见病、多发病、慢性病、老年人疾病、妇女儿童疾病，开展慢病防治、老年病防
治、妇幼保健等健康咨询和健康教育项目，充分发挥中医药在预防保健中的作用，为广大农民提供优质、便捷、高效、低廉的中医药预防保健服务。
3.切实加强中医药人才培养。鼓励通过自主学习、外出进修、在职学习教育和继续医学教育等多种形式，培养中医药人才，为卫生院培养一批用得上、留得住的中医药技术骨干。继续深入开展“中医学经典，西医学中医”活动，不断增强医务人员的中医药文化素养，提高中医诊疗水平。鼓励西医师学习中医，培养中西医结合人才。
4.加大公共卫生服务能力。分设公卫科，配备专用设备和公共卫生工作人员，负责全镇防疫、妇幼保健工作的落实，指导并做好全镇落实居民健康档案建立、规范慢性非传染性疾病和重点人群管理、积极开展健康教育和健康咨询服务等十一项公共卫生服务工作。
5、建设规范化标准化药房。完成药房全部改造工作，分设中、西药房；严格实行药品采购制度，落实药品零差率销售制度；引进、配备专业药剂人员，建成质量管理规范化药房。
6、建设标准一体化村卫生所。达到规范化村卫生所标准，三室分开，儿童预防接种、建册建卡、孕产妇率均要求达到99%；落实乡村服务一体化工作；
三、保障措施
（一）加强领导，责任落实。要明确责任目标,建立责任推进机制,在各科室中明确典型任务,把培养典型的工作情
况纳入到年度考核当中。为了解群众对我院典型培育工作的满意度，要组织专人走进农户家庭进行调研摸底,定期对工作进行检查、指导,通过走访,全面了解典型培训情况,为典型培养计划的深入落实营造了良好氛围。为确保典型培育工作的顺利推进，成立草峰中心卫生院典型培育工作领导小组：
组长：****
副组长：*****成员：************************
（二）合理制定实施方案。针对学用典型培养对象自身特点，分类制定具体培养方案。按照“缺什么补什么，需要什么学什么”的原则，严格学习培训制度，我院要组织人员到上级医院进行学习培训，邀请上级主管部门到我院指导典型培育工作，定期学习，加强技术培训和群众的信息服务。
（三）建立健全培养机制。为充分发挥典型效应,要健全机制强化典型培养,让典型的作用在培养激励中不断提升。一是强化教育培训机制。定期组织典型进行培训,指导典型正确对待荣誉与压力,在实践中发挥好带动作用。积极开辟宣传渠道,大力开展学习宣传典型事迹活动,激发典型的向上的动力,带动新典型不断涌现。二是健全优势倾斜机制。对先进典型,在发展中,我们将下大气力给予政策、资金、技术等方面的支持；在工作上,为其创造进一步发展的良好条件；三是严格奖惩机制。制定一系列激励机制、监督机制、奖惩机制,（四）发挥典型带动作用。通过典型培养，激励全院职
工认真学习，不断提高自身的业务素质，更好的为全镇群众服务。
（五）健全机制，强化考核。进一步完善工作机制，建立健全典型回访、跟踪培养、激励考核等制度，把选树典型作为衡量创先争优活动成效的主要依据之一，适时检查通报，促进典型选树工作深入有效开展。
二〇一二年三月十日
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