阜康市建设局廉政文化进机关实施方案_廉政文化建设实施方案

实施方案 时间:2020-02-28 12:57:10 收藏本文下载本文
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阜康市建设局

2007年廉政文化进机关实施方案

为探索廉政文化建设的有效途径和方法,加强建设系统廉政文化建设,促进廉政文化建设出成果,结合我市建设系统实际,制定以下实施方案:

一、廉政文化进机关创建标准

以“为民、务实、清廉”为主题,以党风廉政教育和职业道德教育为重点,以培养廉洁、高效、公道正派的机关作风为目的。确立机关党员、干部“立党为公、执政为民”的服务理念。以“执法为民、高效服务、忠于职守、清正廉洁”为主题,努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围。

(一)阵地建设规范。廉政文化建设阵地和载体有设施场所,有表现形式,有活动内容,有教育功能,有文化内涵,能有效结合“干部进状态”、“为民服务全程代办”、“机关作风整顿”、“精神文明建设”等工作形式廉洁高效、公道正派的机关作风,既有文字、档案等资料,又有书刊、公益广告、宣传画、橱窗、书画摄影作品等一系列可观、可感、可知的廉政文化作品。着重抓好“八个一”,即组织一次廉政征文活动;组织一次廉政书法绘画竞赛和格言警句征集评比;开展一次廉政签名活动;办好一个廉政文化宣传栏;建好一个廉政文化室;在重大节日期间开展一次“廉政提示”活动;以廉政宣传画、格言警句,以办事大厅、门厅、会议室、领导办公室为重点,营造一个廉政文化氛围浓厚的办公环境。

(二)教育形式多样。建设系统要结合本部门、单位工作实际,将廉政教育纳入党员干部培训教育计划,因地制宜,激活形式,党课讲廉、桌牌提廉、贺卡邮廉、短信送廉、电子屏幕亮廉、教育月促廉等,适时采取反腐败形势报告会、勤廉典型事迹宣讲和案例警示大会等多样形式开展廉政教育,注重以正面引导为主,不断强化机关干部廉政意识,增强法制观念,规范廉洁从政行为。

(三)活动内容丰富。创新载体,每年有计划地开展或参加以廉政文化为主题的演讲比赛、格言征集、廉政歌曲学唱传唱竞赛、廉政书画展等寓教于乐、寓教于有意义的活动,领导干部在活动中起带头表率作用,带动其他党员干部踊跃参与。

(四)教育效果显著。机关干部成为廉政教育的自觉接受者、参与者、廉政文化的积极建设者、推动者,廉政认知水平进一步提高,作风得到转变,工作效率逐步提高,良好的廉政修养和生活方式逐渐形成,以“以廉为荣,以贪为耻”的机关氛围日趋浓厚。党员干部无违反廉洁自律规定和损害群众利益现象发生,无违纪违规现象,部门行风评议档次在好以上,没有因机关干部工作不在状态、行风建设、作风建设、损害投资环境等原因引起群众投诉等。

二、廉政文化进家庭创建标准

以“当好家庭贤内助,守住平安幸福门”为主题,把家庭助廉教育同家庭美德结合起来,充分发挥家庭这个以感情、亲情和血缘为纽带的社会细胞在党风廉政建设中的作用,使每一个家庭成员都能以情入手,相互教育、相互勉励、相互影响、相互监督,引导和激励领导干部家属知廉守廉,增强监督意识,廉洁意识,提高领导干部预防和抵制腐败的自觉意识和能力。

(一)计划目标明确。各单位、各部门要制定针对单位领导干部家庭的助廉教育计划和具体实施办法,有长远发展规划及目标,有计划地开展家庭助廉教育活动。

(二)教育形式多样。各单位、部门要以开办领导干部家属廉政培训班,组织家属观看警示教育片,上警示教育课等形式,引导和激励领导干部家属了解掌握党纪国法、方针政策,把家庭助廉教育同美德教育结合起来,教育干部家属子女当好廉内助,共同构筑家庭廉洁拒腐防线。

(三)活动内容丰富。建设系统各单位、部门要定期向领导干部家属赠送廉政书刊,在领导干部配偶中开展家庭助廉座谈等,积极利用“三.八”妇女节、5.15国际家庭日等重大节日的有利时机对领导干部家庭开展“崇廉尚洁遵纪守法”教育,推动廉洁文化进家庭。

(四)树“廉内助”典型。在本单位、部门树立一批“廉内助”和“廉洁家庭”的典型,以通报,展板等形式对廉洁典型个人、家庭进行大力宣传,发挥廉洁典型的示范带动作用,弘扬正气。将廉洁文明家庭纳入“五好文明家庭”创建之中,以廉洁文明家庭来带动促进社会廉洁和谐。

三、主要任务

(一)立足党员干部,加强反腐倡廉教育。

---开展坚定理想信念教育。按照立党为公、执政为民的要求,以坚定理想信念为核心,以全心全意为人民服务为宗旨,以树立科学的发展观和正确的权力观为主要内容,广泛开展“三个代表”重要思想、学习贯彻《党章》等主题教育,引导干部职工牢固树立正确的人生观、权力观和名利观,真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

---开展社会主义荣辱观教育。紧密结合建设系统行政管理职能,重点突出职业道德教育,大力弘扬和营造“忠于职守、勇于负责、清正廉洁、执法如山”的良好氛围。

---开展廉政法纪教育。组织干部职工学习“实施纲要”、“两个条例”等政策法规,不断增强干部职工的纪律和法制观念。

---开展反腐败形势教育。运用正面典型和反面案例加强示范教育和警示教育,帮助干部职工提高文化修养,强化廉洁自律意识,自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭。

(二)健全廉政机制,加强廉政制度建设。

一是建立健全学习教育机制、激励竞争机制,把先进管理理念与干部学习、工作、生活融于一体,建立起“不愿腐败的自律机制”;二是建立健全人、财、物管理制度,建立起“不能腐败的制约机制”;三是建立健全监督机制,加强对重点部位、重点环节和重点对象的监督,建立起“不敢腐败的惩戒机制”。同时要充分发挥用制度规范行为,按制度办事,靠制度管人的机制作用。

(三)发挥建设系统职能,增强廉政文化辐射力。加强建设系统干部、职工的廉政文化意识,及时制止和查处不良政治、文化倾向的行为,以优化发展环境为主体,开展政务咨询和受理投诉活动。党风廉政宣传教育月等契机,通过悬挂标语、发放宣传单、现场办公等方式,提高建设部门的知名度,烘托渲染建设系统廉政文化建设的浓厚氛围。

四、几点要求

(一)提高认识,强化领导。要切实加强对廉政文化建设的领导,将廉政文化建设纳入反腐倡廉和行政管理工作格局之中,精心制定方案,分步明确目标,逐级分解责任,层层强化措施,着力抓出实效。

(二)以点带面,全面推进。要采取以点带面的方法,积极推进廉政文化建设进机关、进家庭活动,把廉政文化渗透到建设系统行政管理工作和干部职工生活的各个领域、各个层面,不断扩大廉政文化的覆盖面、影响面、教育面。

(三)注重结合,务求实效。要将廉政文化建设与有形市场监管和行政执法工作相结合,与“五个一”建设相结合,与“三个文明”建设相结合,抓住重点,形成特色。

(四)着眼长效,健全机制。要立足当前、着眼长远,建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价、激励等长效工作机制。积极探索和总结廉政文化建设的有效途径和方法,推动全系统廉政文化建设全面开展。

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