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衢州市人民政府办公室公开选调公务员实施方案
为进一步加强市政府办公室干部队伍建设，拓宽选人用人视野，创新干部选调机制，优化干部整体结构，增强干部队伍活力，深入推进示范性学习型机关建设，经组织人事部门同意，市政府办公室决定公开选调公务员。
一、选调人数
本次共选调4名公务员，其中男、女各2名，具体岗位根据录用人员情况统一调配。
二、选调范围
本次选调面向衢州市、县（市、区）具有公务员身份的人员。
三、基本条件
（一）具有良好的思想政治素质，有强烈的事业心和责任感，品德优良，作风正派，身体健康，工作表现突出。
（二）1980年1月1日以后出生，大学本科以上学历，参加工作满3年。
（三）具有较强的大局观念、团队意识和一定的文字综合能力。
四、选调程序
（一）发布信息（12月9日）。通过《衢州日报》、衢州政务网、衢州市公文交换系统等向社会发布选调信息。
（二）报名（12月14日—12月15日）。采取组织推荐和个人自荐相结合的形式。报名时，填写《衢州市人民政府办公室选调公务员报名表》（可在衢州政务网下载），以电子邮件形式发至市政府办公室秘书处邮箱sfbmsc@quzhou.gov.cn或通过公文交换系统发至“市府办秘书处”，并需通过电话确认。组织推荐的须在报名表上加盖单位公章，扫描成电子图片与报名表一并发至邮箱，或传真至市政府办公室秘书处。联系电话：3024936，传真：3086869。
（三）资格审查。经审查，符合选调条件的人员，统一发出考试通知。选调计划与报名人数的最低比例为1:8，若低于规定比例，则相应核减选调计划。
（四）考试。分笔试和面试两个阶段。根据笔试成绩，按1:6的比例从高分到低分确定面试人选，进入面试。笔试、面试成绩满分均为100分。面试合格分为60分。面试时，一并测试电脑操作技能，电脑操作技能测试结果记入面试成绩。
（五）组织考察。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合成考试综合得分，按
1:3的比例从高分到低分确定考察人选。组织考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。笔试、面试成绩不带入考察。
（六）体检和办理调动手续。根据考试和考察情况由市政府办公室党组集体讨论确定拟选调人选。对确定的拟选调对象，统一组织到指定医院体检。体检不合格的，依次替补。体检结束后，按有关规定办理调动手续。
五、有关要求
本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤。在选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检部门的监督。
笔试、面试、考察、体检等具体事项另行通知。
附件：衢州市人民政府办公室选调公务员报名表
二○一○年十二月八日
根据工作需要，齐齐哈尔市人民政府办公厅决定面向全市公开选调公务员。现将有关事宜公告如下：一、选调计划及范围1、选调计划：10人。2、选调范围：全市各级党政机关具有公务员身份......
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