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肥城市2011年学校团队工作综合督导评估方案
中共肥城市教育局党委
二O一一年十一月
肥城市2011年学校团队工作综合督导评估方案
一、督导评估说明
（一）依据国家及省市对学校团队工作一系列文件规定，结合肥城市中小学团队教育工作实际，制定本方案。
（二）实行自评和复评相结合。学校要成立相关人员参加的自评领导小组和工作小组，根据方案和上级要求，认真进行自评，找出不足，查缺补漏，整改提高，写出自评报告，填写自评得分，复评15天前交市政府教育督导室。复评一年一次，采取听汇报、查资料、核账目、现场观察、座谈走访、调查问卷、抽测评价、签字认定等方式进行，过程性专项检查和视导按比例计入总分或相应分项得分，综合评估结果作为评选教书育人先进单位和分配评优树先指标的重要依据。
（三）学校要规范分类准备好相关档案资料，包括学校简介、自评汇报、办学条件、师资配备、学生管理等各个层面的教育教学及学校管理、学校安全等方面与团队工作有关的资料。
（四）方案设A级指标4项，B级指标20项，评估分值为100分。
二、督导评估指标
A1组织领导 10分B8领导重视 3分B9组织建设4 分B10制度建设 3分B11A2主体工作 60分国旗下讲话10分B12B5常规教育 14分B13节日活动 10分B14仪式活动 2分B15
标志佩戴 2分B16自主活动 2分B17团队宣传 10分活动落实 10分B18 A3阵地建设 15分B29活动室建设 1分器材使用2分
办公室建设2分期刊证订1分2
宣传阵地 4分
档案材料 5分 A4工作成效15分 工作成效 5分
创新工作 5分
B20临时工作 5分
B1B2B3B4B6B7
肥城市2011年学校团队工作督导评估细则
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