市直医疗卫生单位综合考核工作实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医疗服务工作实施方案”。
2010年度市直医疗卫生单位综合考核工作
实施方案
根据市卫生局与市直各医疗卫生单位签订的目标责任书内容要求和市卫生局《关于2010年市直医疗卫生单位卫生工作目标责任考核的通知》精神，现就市直各医疗卫生单位2010年度综合考核工作的有关内容、方法、程序和要求等明确如下：
一、考核内容1、2010年度目标任务考核；
2、市直各医疗卫生单位领导班子和领导干部年度考核；
3、市直各医疗卫生单位党风廉政建设责任制考核等；
4、市直各医疗卫生单位练兵比武考核。
二、考核准备
1、考核组成员学习考核办法和实施方案，熟悉考核办法、程序以及各种表格的发放范围、填写方法和工作要求等；
2、考核组做好本组的人员分工，确定一名联络员，保持与被考核单位的正常联络，确定各单位具体考核时间、方法和程序等；
3、联系被考核单位，提前做好各种考核测评用表的印制；
4、被考核单位提供单位干部花名册。
三、考核程序和方法
（一）召开单位工作报告大会
参会人员：单位领导班子全体成员，所有中层干部，一般干部职工代表（不少于5人）参加。会议由单位主要负责人主持。
会议内容：
1、考核组做动员
2、被考核单位主要负责人作年度目标责任考核暨领导班子年度工作自查报告（含党风廉政建设情况），其他班子成员书面述职述廉。领导班子成员述职述廉报告会前张贴公示或印发参会人员。
3、民主测评
（1）考核组发放领导班子和领导干部年度考核测评表：《市直医疗卫生单位领导班子年度考核测评表》、《市直医疗卫生单位班子成员年度考核测评表》。
（2）考核组发放党风廉政建设责任制考核表：《2010年度市直医疗卫生单位领导班子党风廉政建设工作状况测评表》、《2010年度市直医疗卫生单位领导班子成员党风廉政建设情况测评表》。
(二)个别谈话
谈话对象为各单位领导班子成员，中层干部，一般干部职工代表。谈话对象一般不少于参会人员的50%。
谈话内容主要是对单位目标任务完成情况的评价，单位领导班子建设、领导干部德才素质和现实表现，了解班子存在的问题、表现突出和表现较差的领导干部情况；对本单位
工作的建议意见等。
考核组2人以上参加，做好谈话记录。
（三）考察核实
1、核实单位年度目标任务完成情况；
2、核实党风廉政建设责任制工作情况。
考核组通过查看被考核单位在完成年度目标任务过程中形成的有关文件、图表、资料、相关工作记录、工作项目现场等，逐一核查考核目标任务的实际完成情况。
（四）综合评价
考核组对被考核单位完成年度目标任务情况逐项评议和分析，对照考核细则，逐项计算打分。
四、工作要求
1、各考核组要严格遵守考核纪律，认真履行职责，认真完成好所承担的工作任务。
2、考核结束后，各考核组于1月21日12:00前，分别将以下资料交局办公室。
1、各单位考核打分汇总表；
2、各单位民主测评所有表格及汇总表；
3、谈话记录；
4、年度目标任务完成情况暨领导班子工作自查报告、领导班子成员述职述廉报告各1份；
5、综合考核评价分析报告。
汉中市卫生局
二〇一一年一月十七日
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