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广卫字〔2011〕129号
广饶县卫生局
关于印发2010年度医师定期考核工作
实施方案的通知
各乡镇（街道）卫生院，县直各医疗卫生单位，各民营医院：
现将我县2010年度医师定期考核工作实施方案印发给你们，请认真遵照执行。
二○一一年八月十五日
广饶县2010年度医师定期考核工作实施方案
为加强医师队伍管理，提高医师职业道德和业务素质，根据市卫生局《关于做好医师定期考核工作的通知》(东卫医字〔2011〕26号)文件要求，县卫生局拟定于近期对全县医师进行定期考核，制定本实施方案。
一、考核机构
1、县卫生局委托县人民医院和县中医院为我县医师定期考核机构。
2、县人民医院负责对本院及县直医疗卫生机构（县中医院除外）、县人口计生系统、各民营医院的医师进行考核。
3、县中医院负责对本院及全县各乡镇（街道）卫生院、村卫生室、企事业单位卫生室、个体诊所的医师进行考核。
4、各乡镇（街道）卫生院负责组织本辖区各级医疗机构的医师参加考核。
5、考试采取单人单桌笔试的形式进行，具体时间另行通知。
二、考核范围
医师考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医、口腔和公共卫生。
三、考核方式
1、工作成绩和职业道德评定由医师所在单位负责；
2、业务水平测评由考核机构负责；
3、各单位要建立健全医德考评制度，作为对本机构医师进行职业道德评定的依据。各单位完成职业道德考核和工作成绩考核后形成评定意见，考核机构应当先对报送的评定意见进行复核，然后以考试的形式对参加定期考核的医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表》上签署意见。考核机构于考核工作结束后将医师考核结果报县卫生局备案，同时通知被考核医师所在机构。
四、执业记录与考核程序
1、医师所在单位要实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录，医师行为记录作为医师所在单位对医师工作成绩、职业道德进行评定的重要依据。
2、医师考核程序分为一般程序与简易程序。简易程序为本人书写述职报告，医师所在单位签署意见，报考核机构和县卫生局审核。
符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：(一)具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；
（二）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的。
3、医师考核执行简易程序应由医师执业注册所在机构提出申请，考核机构审核批准。
4、所有在村卫生室、企事业卫生室、个体诊所工作的执业（助理）医师必须参加一般程序考核。
五、考核结果
1、考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。-3-
2、医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。
3、县卫生局将考核机构的考核结果记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，并录入全国医师定期考核信息管理系统。
4、对考核不合格的医师，县卫生局责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育，暂停执业期满，由考核机构再次进行考核，对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升，对考核不合格的，由县卫生局注销注册，收回医师执业证书。
六、工作要求
各单位要严密组织，精心安排，按照考核分工，实事求是的完成本单位和辖区内医师的工作成绩和职业道德评定。考核机构做好考务准备，严肃考核纪律，严禁工作流于形式，确保按期完成考核工作。县卫生局将组织考核督查组进行巡视，对组织不力、敷衍应付、弄虚作假的单位和个人进行通报批评，并追究相关人员的责任。
主题词：医师定期考核实施方案通知抄送：市卫生局，县人口与计划生育局广饶县卫生局办公室2011年8月15日印发
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