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章田寺乡中心学校岗位设置
实施方案讨论稿
一、指导思想（略）
二、实施细则
按《公安县教育事业单位岗位设置管理实施方案》文件精神，符合小学高级、中级、初级岗位资格的教师按评职称年限和任现职内工作业绩综合打分。
（一）聘任资格年限
取得中学高级、小学高级（中学一级）、小学一级教师资格聘任的年限，按每一年5分计算，满分为100分。
（二）工作业绩（满分为100分）
1、教龄（20分）
每年按0.55分计算，四舍五入。
2、荣誉（15分）
教师评先表模按乡级、县级、市级、省级、国家级等次以1分、2分、3分、4分、5分依次计分（满10分为止）。县骨干教师3分，市骨干教师5分（不重复计算）。
3、年度考核评优（5分）
每个年度考核优秀等次为1分。
4、教师成果（20分）
教师参加教育系统内各项论文、案例、课件等比赛获奖，按乡级、县级、市级、省级、国家级等次2分、3分、4分、5分依次计。教师发表论文一篇计3分，合著按作者人数平均计算。
5、教学比武（20分）
教师参加教学比武，按乡级、县级、市级、省级、国家级等次以3分、6分、9分、12分、15分依次计分。
6、师生竞赛（20分）
教师参加评课、说课、辩论、演讲等竞赛，按乡级、县级、市级、省级、国家级等次以1分、2分、3分、4分、5分依次计分。（满分为5分）
教师辅导学生参加各学科竞赛按乡级、县级、市级、省级、国家级等次每人次按0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分计算（满分15分）
说明：
方案
一、以现任职称年限排序，并列名次以以上第（二）条“工作业绩”打分多者优先。
方案
二、以以上第（一）第（二）条按比例打分排序。（如职称年限和工作业绩比为6:4或7:3或8:2或9:1）
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