七查七验实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“七进实施方案”。
王狮中学关于开展“七查七验”活动的实施方案
为了全面落实县委政府和县教体局关于干部作风建设的新要求，切实解决制约和影响我校教育教学快速协调发展的各种问题，激励和调动我校教职工的积极性、创造性，切实改变工作中普遍存在的不良作风，根据《岚县教育系统关于集中开展“七查七验”活动的实施方案》，结合我校实际，特制定本方案。
一、主要内容和总体目标
（一）主要内容
此次活动重点围绕七个方面展开：一是查上班纪律，验工作态度；二是查工作实绩，验工作能力；三是查工作推进，验工作效率；四是查矛盾化解，验群众观念；五是查自觉学习，验业务水平；六是查公开透明，验奉公守法；七是查勤俭节约，验廉洁自律。
（二）总体目标
通过开展“七查七验”活动，要着力建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精良、高效廉洁的教职工队伍，努力实现以下六方面的目标。
1、思想更加统一。始终保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场，在思想和行动上与县委、县政府和教育系统党委保持高度一致，坚决服从县局的决策部署和统一安排，确保政令畅通。
2、精神更加振奋。从严格自我要求，模范遵守社会公德和职业道德。弘扬忠于职守、高度负责的敬业精神，努力学习、奋发向上的进取精神，树立团结协作、高效廉洁的领导形象、班子形象和队伍形象。使教职工的工作热情进一步高涨，爱岗敬业、无私奉献的精神不断得到发扬光大。
3、作风更加扎实。通过集中整顿，要使教职工献身教育、服务群众的意识明显增强，工作作风更加扎实，工作效率进一步提高，工作成效更加明显；要使“办人民满意的教育，当人民满意的校长，做人民满意的教师”成为校长和广大教师的思想共识和不懈追求。
4、行为更加规范。各项制度进一步健全，教师职业道德建设得到全面加强，校园安全管理不断强化，财务、财产管理和收费行为更加规范。领导班子在工作中团结和谐、真抓实干。全体教职工教育方法更加科学有效，教学行为更加严谨规范，言行举止更加文明得体。
5、纪律更加严明。全体教职工的遵纪守法意识进一步增强，学法、知法、守法、用法的良好风气进一步形成，依法治校、依法执教，有效杜绝各类
违法违纪事件的发生。廉洁自律教育得到进一步加强，各项规章制度执行严格，落实有力。
6、业绩更加突出。通过集中整顿，我校力求做到硬件设施齐备，管理制度健全，办学行为规范，文化氛围浓厚，课改成效显著，质量稳步提升，真正成为人民群众满意的学校；在政治意识强、作风正派、业务精良、善于管理的校长带领下，培养一支职业道德好、师表形象佳、教学能力强、工作实绩优的教师队伍，推动我校教育教学事业实现快速协调发展。
二、方法步骤
这次集中活动时间安排为8个月，5月份启动，12月份结束，分三个阶段进行。
第一阶段：统一思想，营造氛围（5月11日----5月31日）
制定《实施方案》，召开动员大会，进行安排部署。全体教职工要深刻认识此次活动的重要性和紧迫性，要站在为全力推进实力岚县、富裕岚县、幸福岚县、美丽岚县、和谐岚县、清廉岚县的建设，为全面建成小康岚县而努力奋斗的政治高度，积极主动地开展好这项活动。
第二阶段：发现问题，明确目标（6月1日----11月30日）
（一）发现问题。按照本次活动的总体目标要求，联系创先争优、服务大局、工作推进等实际，结合自身工作特点，发现问题，找到差距。
1、查上班纪律，验工作态度。重点查学校日常工作制度如考勤制度、请销假制度等是否健全；是否存在在职不在岗、吃空饷等情况；教职工是否遵守上下班制度，是否存在上班时间炒股、玩电脑游戏或脱岗、聊天、串门、干私活等现象；验教职工是否有积极地工作状态和健康的工作心态。
2、查工作实绩，验工作能力。重点查学校教职工思想境界不高，是否满足于应付工作，得过且过；是否存在工作标准不高，不思进取，没有棱角，为难发愁的现象；是否存在工作打不开局面，没有突破性进展等问题。验教职工是否有胜任本职工作、解决实际问题的能力。
3、查工作推进，验工作效率。重点查学校服务职能不到位，服务师生效率不高、时间观念不强，拖拖拉拉，效率低下的问题；查是否有推卸责任，推诿扯皮，消极应付，运转不畅的现象；是否有业务不精，方法不活，质量不高等问题。验教职工是否有适应全县教育发展大局的责任意识和效率意识。
4、查矛盾化解，验群众观念。重点查学校对服务对象、群众来访和其他矛盾纠纷是否全力化解；是否有深入教学一线少，干群关系不和谐，家校沟通
少，服务效能不高，办事态度生硬的现象；是否有决策不民主，公开不及时，工作方法简单粗暴的问题；工作是否浮漂，脱离实际，回避矛盾，作表面文章等问题。验教职工是否树立了牢固的群众观念，是否切实解决群众的实际困难、真心维护群众的根本利益。
5、查自觉学习，验业务水平。重点查学校是否把学习培训作为一项基本任务纳入全年教学工作；是否把学习培训作为提高教师业务能力的主要手段常抓不懈；学校校本教研是否按要求开展，是否取得实效；是否高度重视青年教师的成长培养，提高他们的教育教学水平等问题。验教职工是否有适应教育发展要求的业务素质，是否有推进工作的业务能力。
6、查公开透明，验奉公守法。重点查学校校务、财务是否按要求公开；是否有不严格执行财务纪律，经费管理不规范，虚列支出项目，胡支乱花，不按财务管理制度和程序办事的问题；是否有不遵守组织原则，不按程序办事，纪律松散，影响和谐等问题。验教职工是否光明磊落、诚实做人、公开办事、依法治校。
7、查勤俭节约，验廉洁自律。重点查学校是否存在接待超标、公款送礼、大吃大喝等行为；工作是否存在搞形式、做样子、虚造声势等行为；是否存在教师奉献意识不强，乱收费、乱补课、乱订资料，吃拿卡要，以权谋私，要求家长宴请，让家长为自己办事的行为。验教职工是否以身作则、廉洁自律。
（二）明确目标。学校教职工要积极投身到活动中来，认真开展自查自纠，从履行职责、办事效率、服务态度、工作作风、廉洁自律等方面，认真查找存在的问题，深挖思想根源，找准症结所在，明确努力方向，不能敷衍塞责、简单应付，更不能掩盖矛盾、回避问题。
（三）重点工作
我校以“七查七验”活动为契机，结合本校实际，重点做好以下工作：
1、开展教职工纪律作风整顿活动。
我校要把纪律松弛作为这次活动的重要任务来抓，着力解决学校管理不严、纪律松散、作风涣散、效率低下的问题；务必抓出成效。通过整顿，进一步加强教职工的责任意识、改进工作作风、提升工作效率，进一步加强制度执行力度，努力打造一支纪律严明、作风踏实的教师队伍，努力创建社会认可、群众满意的教育行业风气。
具体做法：首先，全校教职工对照“七查七验”活动的主要内容进行自查
自纠，以书面材料的形式进行深刻反省；其次，学校设立举报箱，畅通举报渠道，加大纪律检查力度，凡是违纪违规问题，学校将发现一起处理一起，不讲情面严肃处理。
2、开展教职工业务培训和读书活动。
围绕提高教职工队伍素质建设，着力解决学风问题。在新的发展形势、新的工作任务面前，教师素质面临严峻考验，教师无论推进工作还是驾驭全局，教师的思想和能力都与现实要求存在明显差距，教师必须具备与时俱进的责任意识。为此，全体教职工都必须把学习作为第一需求，把学习能力作为第一能力，教师要养成自觉学习的习惯，增强干事创业的本领。学校要在加大教师业务培训力度的同时，开展教职工读书活动，以促进教师专业水平和人文素养的提升，扩大教师视野，完善职业情感与道德，激励教师不断超越自我，提高政策理论水平和依法执教的能力。
具体做法：我校领导每两周进行一次教职工的业务培训，内容包括先进的教学技能、教学理念、教学模式等，着力提升教师专业水平；大力倡导师生读书活动，尤其年轻教师要加强专业理论学习，夯实理论基础，增强业务功底；认真学习《十二五教育发展纲要》、《教师职业道德》、《教师专业标准》及教育法律法规，强化爱岗敬业的责任感和使命感；同时结合书香校园创建活动，鼓励广大教师多读书、读好书，多反思、善总结，勤写读书心得和反思笔记。
3、开展名师评选和师德标兵评选活动。
依据我校名师评选和师德标兵评选办法，认真组织评选活动，树立和宣传我校教师业务精湛、师德师风高尚的教师典型，带动和引领全体教师提升师德修养，提高业务素质，打造一批勇于探索、大胆创新、治学严谨、科研水平高、业务能力强的研究型、学者型的骨干教师，增强我校可持续发展的后劲。
具体做法：我校开展“素质教育在课堂”技能大赛，每周进行一名教师，全体教师参与说课、讲课、评课业务素质展示；同时开展“树典型、强师德、铸师魂”活动，通过业务考核、民主评议、教代会审议评选“师德标兵”，以典型引领，提升广大教师工作作风；对于活动中涌现出的前三名教师进行奖励并推荐进入县级评选名列，评选结果纳入个人考核，与年终绩效挂钩。
4、开展规范办学行为活动。
重点围绕教育“三乱”现象开展工作，严禁违规补课，严禁学校以任何名目占用双休日、节假日、寒暑假组织学生集体补课，严禁在职教师举办或参与
社会举办的各类收费培训和补习班；规范教辅资料的征订和使用。
具体做法：首先，学校组织教职工学习相关法律法规知识，统一思想，形成共识，倡导廉洁从教风尚，自觉抵制为教不良歪风；其次，学校与教职工签订整治“三乱”《责任状》，每名教师结合本职工作写出《承诺书》，郑重承诺远离“三乱”行为；再次，学校在醒目处悬挂大幅有关专项治理内容的宣传标语。
5、开展民主评议活动。
在今年暑假前和“七查七验”活动结束时，要通过发放征求意见表、走访、问卷等形式，广泛听取社会各界和学生家长的意见，重点查找学校在“七查七验”中存在的问题，深刻剖析原因，提出具体的整改措施。同时还要开展明察暗访和社会评议活动，组织社会各界和学生家长，以座谈会和问卷调查的形式，了解学校教职工状况，对“七查七验”工作成效进行群众满意度测评。评议结果纳入教师绩效考核。
具体做法：学校将采取座谈会和问卷调查的形式，征求社会各界和学生家长的意见，了解学校教职工状况，对存在的问题，深刻剖析，及时整改；学校内部将对教职工采取领导评、教师自评、教师互评、学生评议的方式进行综合评议。评议结果纳入教师年终综合考评体系。
第三阶段：理清思路，建章立制（12月1日----12月底）
我校将根据工作任务、工作目标和努力方向，制定出切实可行的工作制度和保障措施，做到学校有目标、个人有责任，争先进位、争创一流。
我校将以开展这次活动为契机，进一步抓制度建设、抓工作落实、抓规范提高。建立健全岗位责任制，将工作职责、工作任务、工作目标科学、明确地分解细化，强化责任意识，规范工作行为，不断建立健全科学高效的长效工作机制。
三、组织领导
为确保此项活动顺利推进，我校决定成立活动领导组，组成人员如下： 组长：郭军民（校长）
副组长：韩惯生（副校长）
程德珍（副校长）
成员：校教代会成员、各教研组长
领导组下设办公室，主任由程德珍兼任。
职责：制定各项工作职责制度，搞好活动宣传，做好会务及有关文件的收发、登记、管理工作，做好活动材料汇报、阶段总结，指导、督促、检查各项活动开展情况，督查各项活动落实情况。
四、工作要求
1、统一思想认识。开展此项活动是我校根据县局要求，着眼全局，适应新形势、新任务提出的新要求，为推动我校教育教学快速协调发展而做出的一项重要决策。全体教职工要把思想统一到学校的安排部署上来，高度重视、精心准备，扎实开展好这项工作。
2、敢于动真碰硬。对师生、群众反映强烈的突出问题，要出重拳，下硬手，进行彻底解决，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建设不放过，坚决防止图形式、走过场。我校“七查七验”活动领导小组对揭摆出的突出问题和反面典型要进行通报批评，对问题性质严重的人和事，将按有关规定严格追究责任。
3、严格督查指导。学校要对本次活动开展督查指导，对作风差、群众意见大的个别人员，跟踪督查整改；对变化快、作风实、成效好的教师要及时宣传报道，发挥示范带头作用。同时加大内部检查力度，坚决纠正督促整改失之于宽，问题处理失之于软的现象。
4、坚持统筹兼顾。开展“七查七验”活动是着眼于加强教师队伍建设、推动学校教育教学科学发展的一项重大决策。我们要把这次活动放在总体工作中去把握，去安排，按照时间服从质量的要求，确保活动取得实效。在活动中要紧密结合当前教学重点工作，切实把“七查七验”活动贯穿到各项常规工作之中，做到两不误、两促进、两提高，真正以“七查七验”活动为契机，开创我校教育教学工作新局面。
王狮中学
2013年6月3日
“七查七验”活动个人剖析一、查上班纪律，验工作态度。通过这次活动，我严格执行所里制定的值班制度，没有发生脱岗串岗、上网聊天等问题；不存在“门难进、脸难看、事难办”，态度“......
个人自我剖析材料自开展“七查七验”活动以来，我认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题剖析整理如下：一、思想方面1、......
党员干部深入开展“七查七看”查是否服务人民，看宗旨意识浓不浓；查是否甘于奉献，看人生价值观念对不对； 查是否目标清晰，看工作实绩好不好；查是否勇于担当，看工作激情高不高；查是否......
2014年暑假师德师风建设集中学习教育“七查”内容一查是否依法执教：反思和查找在认真学习教育法律法规，贯彻党的教育方针，自觉实施素质教育，模范遵守法律法规，严守学校规章制度方......
忻州神达南岔煤业有限公司关于开展“七查”、“六整治”、“一整顿”的实施方案为确保党的十九大期间南岔煤业公司的安全稳定，深刻吸取我省近期以来发生的煤矿事故教训，进一步......
