九江市发展和改革委员会科级领导职务竞争上岗实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“九江市教育局领导成员”。
九江市发展和改革委员会科级领导职务竞争上岗
实施方案
根据市政府办公厅关于印发《九江市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》的通知（九府厅字
[2010]63号）、市编委《关于增加市发改委内设机构和科级领导职数的批复》（九编办字[2011]9号）等文件精神，经委党组研究决定，对部分科级领导岗位实行竞争上岗，实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》和《九江市市直党政机关竞争上岗工作规定》为依据，认真贯彻“德才兼备、以德为先”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，使一批优秀干部脱颖而出，走上科级领导岗位，激励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设一支高素质的机关干部队伍。
二、竞争上岗的职数
结合我委实际情况和工作需要，本次列入竞争上岗的3个正科级职位为办公室、设计审查科、经济贸易科，副科级职位6个。竞争上岗只竞争任职资格，具体任职岗位由委党组研究决定。
三、竞争上岗的范围与条件
此次竞争上岗在市发改委机关内部进行。参与此次竞争上岗的人员必须符合以下条件：
１、能够坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策，有较强的事业心和责任感，努力为人民服务，工作实绩突出，廉政勤政，遵纪守法，团结同志，作风正派；
2、具有国家公务员身份，原则上年龄一般在53周岁（1959年4月30日以后出生）以下；
3、竞争人员应具备大专以上文化（含大专）以及相应的专业知识；
4、近三年年度考核均为称职以上等次；
５、竞争正科级领导职务的应在副科领导职位满两年以上，或在正科非领导职务岗位上。竞争副科级领导职务的应在科员职位工作三年以上，或是主任科员、副主任科员。同时具备正科、副科两个职位竞争资格条件的，只能限报一个职位。
６、身体健康，能坚持正常工作。
7、任职截止时间为2012年4月30日。
四、程序与方法
此次竞争上岗工作按以下方法和程序进行：
(一)制定方案。委党组制定竞争上岗工作实施方案，报市委组织部批准后以公告形式向全体干部职工公布。
(二)公开报名。凡符合竞争资格的人员，由本人在规定的时间内填写《竞争上岗报名表》（附后），根据本人资格条件申报竞争正科级或副科级领导职务，不申报具体岗位。如报名人数与岗位数的比例低于2：1，则核减相应职位。
(三)资格审查。依照本实施方案规定的竞争者资格条件，由竞争上岗领导小组对报名者进行资格审查，确定竞争人选，予以公布。
（四）笔试。资格审查合格者参加笔试。笔试采取人机
对话的形式进行，实行百分制。测试内容为《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的包括政治、经济、法律、行政管理、公文写作及处理等方面的基础知识以及政治、政策理论水平。
（五）面试。面试以演讲为主要形式，成立面试评委小组，评委由竞争上岗领导小组成员和市纪委、市委组织部领导共11人组成。面试在机关全体干部职工大会上进行，每人限时为5-8分钟。由竞争者简要介绍自己的基本情况、德才表现、任职优势及任职后工作设想等。面试评委评分实行百分制，去掉一个最高分和最低分，取有效分数的平均值。
（六）民主测评。民主测评由机关全体工作人员及下属单位负责人根据平时对竞争者的了解，结合竞争者面试情况，以无记名填表方式进行，对竞争者的德、能、勤、绩、廉情况进行综合测评。测评设“好”、“中”、“差”三个等次，实行量化计分，具体方法如下：总分=（“好”票数*2分+“中”票数*1分+“差”票数*0分）*50/有效票数（弃权票数不计入个人的有效票）。测评分A、B票，其中A票为处级领导，权重占50%，B票为科级及以下干部，权重占50%。
笔试、面试、民主测评结束后，应将成绩通知本人。
（七）组织考察。按照“笔试成绩*30%+面试成绩*35%+民主测评成绩*35%”的权重计分确定竞争者的总成绩，按竞争岗位正、副科级领导职数分别扩大2个名额，从高分到低分确定考察人选并公示。考察内容包括干部的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与竞争职位的适应程度。
（八）任前公示。综合竞争者组织考察方面的情况，提交委党组会议研究，由委党组会议根据岗位要求和考察结果
票决确定任职人选。拟任人选在本单位范围内进行公示，公示时间为7天。
（九）决定任命。公示期满后，按干部管理权限报市委组织部备案，并办理试用手续，试用期为一年。试用期内享受与职务相对应的政治、生活待遇。期满考核称职者由委党组宣布试用期结束，有关考核材料存入本人档案，不再办理任职手续。不胜任者解除试用职务，按有关程序办理免职手续，回原岗位或另行安排适当工作。
（十）竞争上岗总体工作在5月底前完成。
（十一）本实施方案未尽事宜，由领导小组商量确定。
五、组织领导及有关要求
(一)成立由委党组书记、主任韩胜球任组长，委领导薛飞、彭松华、陈世勇、齐桦、杨小明、汤文军、胡华、沈针泉为成员的竞争上岗领导小组，下设办公室，由齐桦任办公室主任，门国光、丁杰、王提云、丰章良、余乃兵、欧阳臣为成员，负责此次竞争上岗具体组织实施。
(二)切实加强对竞争上岗工作的监督，严格组织人事纪律，确保竞争上岗工作公开、公平、公正，严格按程序进行，严禁串联拉票、徇私舞弊等违规行为，一经发现将严肃追究有关人员的责任
(三)全委干部要正确认识此次竞争上岗，在竞争上岗过程中，要做到思想不散，秩序不乱，工作不断。
二○一二年五月二日
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