B1三个建设年实施方案由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“三个建设年实施方案”。
结合三个建设年加大治飘、治庸、治懒
力度的实施方案
为进一步加强机关干部队伍作风建设、环境建设和项目建设。倡导“忙并快乐着”的理念,发扬以“抢跑争先、领跑竞位、长跑跨越”为主要内容的“奔跑精神”,激发活力,提高工作效率,优化经济社会发展环境,切实推动重大决策部署的贯彻落实,镇党委、政府决定,结合三个建设年加大“治飘治庸治懒”力度作风整顿活动。结合我镇实际提出如下实施方案:
一、目的要求
近年来,全镇党员干部在党委、政府的正确领导下,解放思想,开拓创新,认真履职,积极进取,圆满完成了各项任务。干部作风总体是好的,得到了人民群众的普遍认可。但是,少数干部职工服务意识淡薄,责任感不强,务实落实不够,工作效率不高,遵守纪律不严,存在不同程度的不作为、慢作为、乱作为等“飘庸懒”现象。这些问题,严重破坏了干部队伍形象,严重损害了人民群众利益,严重影响了停洞镇经济的发展。因此,开展“治飘治庸治懒”作风整顿活动,是落实十七届中纪委六次全会上讲话精神的需要,是认真贯彻落实县十一届四次党代会精神的需要,是加强全镇领导干部职工队伍建设的需要,是推动全镇“高位求进、奔跑跨越”的需要。
集中整治“治飘治庸治懒”,要坚持以人为本,执政为民理念,以解决业务能力,工作状态,工作纪律等方面存在的问题为重点,以落实绩效管理和监督检查为抓手,以治庸提能力、治懒增效率、治飘正风气为核心内容,建立健全绩效管理,奖勤罚懒,能上庸下,责任追究等长效机制,让全镇干部职工积极“奔跑”起来,打造一支思想解放、勇于创新、遵规守纪、忠于职守、勤政高效,充满朝气活力的干部队伍,最终达到“四个明显”的目标,即:干事创业激情明显增强,机关作风明显转变,发展环境明显优化,亲民为民形象明显提高。
二、治理内容
治庸,主要是解决能力问题。查工作有没有提高。重点整治能力平庸、不胜任本职工作、敷衍塞责、推诿扯皮、欺上瞒下、行政不作为等“庸碌”作风。
治懒,主要是解决效率问题。查工作任务有没有完成。重点整治责任不到位、任务不落实、行为懒惰、无所作为、得过且过、行政效能低下等“懒惰”作风。
三、方法步骤
本次集中整顿活动从2011年3月1日开始至8月底结束,分以下几个阶段进行开展。在集中整顿明显实效的基础上,完善制度建设,规范监督管理,将治庸治懒治散作为一项长期性工作常抓不懈。
学习提高阶段(3月10日——3月31日)
1.召开好专题动员会。(3月10日——3月11日)各村各单位部门要迅速召开干部职工专题动员会,安排部署集中整顿活动工作,使广大干部职工充分认识“治飘治庸治懒”作风整顿活动的重要意义,明确治理内容和要求。
2.开展专题学习和集中讨论。(3月12日——3月22日)各村各单位部门要结合行业特点,制定教育培训计划,开展业务培训,切实提高干部职工的业务水平和执行能力。
3.落实绩效管理办法。(3月23日——3月31日)围绕县委乡党委的重大决策部署,紧密结合自身职能,提出2011年主要任务,并落实到岗、到人。
分析检查阶段(4月1日——5月31日)
一是采取座谈会,问卷调查,发放征求意见表等形式查找本单位和个人存在的飘、庸、懒、问题,形成单位和个人的自查报告初稿。(4月1日——4月30日)二是召开各单位民主生活会。(5月1日——5月31日)在自查的基础上进一步进行领导点职工评,完善修改单位个人自查报告,单位自查报告交整顿办,个人的交本单位部门存档备案。推行“五不让工作理念”。一是不让领导安排的工作贻误;二是不让该办的事情积压;三是不让差错事故在这里出现;四是不让办事人员被冷落,五是不让微笑在自己这里消失。切实强化教职工的主人翁意识、效能服务、责任意识和服务意识。
总结提高阶段(6月1日——6月30日)各部门、各职工干部要把此项活动中查找出工作中的什么问题、采取了什么方法进行了整改,取得了什么成效,下一步有什么打算形成总结报告。
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