老年人体检实施方案_老年人体检实施方案

实施方案 时间:2020-02-27 18:24:00 收藏本文下载本文
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2016年开发区医院老年人

免费体检实施方案

医院各科室:

为做好2016年基本公共卫生服务免费体检工作,使免费体检工作门诊化、日常化,经医院研究决定,公共卫生管理中心与临床各个科室密切配合,明确分工,共同完成该项工作任务。现将有关事宜通知如下:

一、日常体检责任分工及工作要求。临床各科室对来医院来体检的每位门诊病人(主要是65岁以上老年人、高血压病人、糖尿病病人、重性精神病病人)每年为其建立免费健康体检表一次,要求内容完善,字迹清晰,注明详细地址及电话。

公共卫生管理中心人员负责每天收集健康体检表,并分类管理,录入电脑。在工作进行中遇到问题,要积极反映,共同探讨,协商解决,相互合作。(日常工作)

二、对2016年3月1日-5月31日集中体检工作要求。

二、体检项目及填表说明。按照《2011年版国家基本公共卫生服务规范》的体检要求,结合我院实际情况,体检项目分类及填表说明如下:

1.本表用于居民首次建立健康档案以及老年人、高血压、2型糖尿病和重性精神疾病患者等的健康检查。2.表中带有*号的项目,在为一般居民建立健康档案时不作为免费检查项目,不同重点人群的免费检查项目按照各专项服务规范的要求执行。

3.每年为老年人提供1次健康管理服务,包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导。

①、生活方式和健康状况评估。通过问诊及老年人健康状态自评了解其基本健康状况、体育锻炼、饮食、吸烟、饮酒、慢性疾病常见症状、既往所患疾病、治疗及目前用药和生活自理能力等情况。

②、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查,并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。

③、辅助检查。包括血常规、尿常规、肝功能(血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素)、肾功能(血清肌酐和血尿素氮)、空腹血糖、血脂和心电图检测,B超。

④、健康指导。告知健康体检结果并进行相应健康指导。a.对发现已确诊的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理。

b.对体检中发现有异常的老年人建议定期复查。

c.进行健康生活方式以及疫苗接种、骨质疏松预防、防跌倒措施、意外伤害预防和自救等健康指导。

d.告知或预约下一次健康管理服务的时间。4.对原发性高血压患者:

①、筛查

a.对辖区内35岁及以上常住居民,每年在其第一次到乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心(站)就诊时为其测量血压。

b.对第一次发现收缩压≥140mmHg和(或)舒张压≥90mmHg的居民在去除可能引起血压升高的因素后预约其复查,非同日3次血压高于正常,可初步诊断为高血压。如有必要,建议转诊到上级医院确诊,2周内随访转诊结果,对已确诊的原发性高血压患者纳入高血压患者健康管理。对可疑继发性高血压患者,及时转诊。

c.建议高危人群每半年至少测量1次血压,并接受医务人员的生活方式指导。

②、健康体检

对原发性高血压患者,每年进行1次较全面的健康检查,可与随访相结合。内容包括体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查,并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。辅助检查项目具体内容参照健康体检表。

5、对确诊的2型糖尿病患者:

①、筛查

对工作中发现的2型糖尿病高危人群进行有针对性的健康教育,建议其每年至少测量1次空腹血糖,并接受医务人员的健康指导。

②、随访评估

对确诊的2型糖尿病患者,每年提供4次免费空腹血糖检测,至少进行4次面对面随访。

③、健康体检

对确诊的2型糖尿病患者,每年进行1次较全面的健康体检,体检可与随访相结合。内容包括体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查,并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。辅助检查项目具体内容参照健康体检表。6.重性精神病患者:

重性精神疾病是指临床表现有幻觉、妄想、严重思维障碍、行为紊乱等精神病性症状,且患者社会生活能力严重受损的一组精神疾病。主要包括精神分裂症、分裂情感性障碍、偏执性精神病、双相障碍、癫痫所致精神障碍、精神发育迟滞伴发精神障碍。

健康体检:在患者病情许可的情况下,征得监护人与患者本人同意后,每年进行1次健康检查,可与随访相结合。内容包括一般体格检查、血压、体重、血常规(含白细胞分类)、转氨酶、血糖、心电图。

三、体检表录入及整理(具体见附表1)公共卫生科及临床科室安排专业人员对本次体检进行录入及整理,时间期限为三月一号到五月三十号,具体有公共卫生科,体检科,内科,外科,中医科负责。

四、奖金分配及核算(具体见附表2)

本次体检奖金分配及核算本着绩效优先,兼顾公平,实行按劳分配,多劳多得的原则,实行全新的更加科学的奖金分配及核算方案。

2016年2月17日

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