郧西县劳动年检实施方案由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“劳动纪律检查实施方案”。
郧西县2011年度劳动年检实施方案
为进一步贯彻落实劳动保障法律、法规,规范全县各用人单位劳动用工行为,促进和谐劳动关系,维护社会稳定,根据《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《湖北省劳动年检暂行办法》的有关规定,结合本县实际,现制定本方案。
一、对象及范围
全县境内的各类企业、个体经济组织,与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织和社会团体(统称用人单位),都必须参加2011年度劳动年检。
二、劳动年检内容
(一)制定和执行劳动保障管理制度情况;
(二)用人单位劳动合同签订、续订、变更、鉴证和履行情况;
(三)用人单位执行职工名册及用工备案、就业登记情况(可带U盘);
(四)用人单位依法申报、缴纳五项社会保险费情况;
(五)社会职业技能培训和社会职业介绍机构遵守国家有关规定情况;
(六)遵守女职工和未成年工特殊保护规定情况;
(七)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况;
(八)用人单位执行工作时间、休息和休假规定情况。
(九)禁止使用童工规定情况;
(十)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
三、用人单位需提供的年检资料
(一)《劳动用工注册》;
(二)用人单位营业执照复印件;
(三)招收(聘)职工的有关资料;
(四)当年缴纳社会保险费凭证复印件;
(五)年末劳动工资统计表、职工花名册、工资单(以职工签字为准);
(六)劳动保障监察机构制定需要提供的其他资料。
四、劳动年检时间和工作步骤
劳动年检工作自3月5日开始至5月20日结束,分五个阶段进行:
第一阶段:组织宣传发动、调查摸底。时间为3月5日至3月10日。制定年检工作实施方案,发布年检公告,使各用人单位明确年检具体内容和工作要求。
第二阶段:自检、自查,开展检查并下达整改意见书。时间为3月11日至3月25日。用人单位进行自查自纠,按要求提供本单位遵守劳动法律、法规和规章的情况。
第三阶段:审查、整顿规范、查缺补漏、下达行政指令书。时间为3月26日至4月5日。审查用人单位上报材料。
第四阶段:审验处理。时间为4月6日至5月10日。完善手续和办理证件,对拒不接受年检的用人单位,依据《劳动保障监察条例》予以处罚。
第五阶段:总结评比。时间为5月11日至5月20日。分类排查、评选、公布劳动保障诚信单位、最佳诚信单位,通报年检结果,并将整个年检情况通过新闻媒体向社会公布,接受社会监督。
五、加强组织领导1、2011年度劳动年检以单位自查为主,对自查中发现的问题要自觉整改,对在年检中查出的问题要按照劳动保障监察局规定限期整改,直到整改到位为止,情节严重的或拒不整改的,由人社行政部门予以处罚。
2、在劳动年检过程中,各乡镇人社所社保员和各社区社保员要各负其职,责任到人,任务到人,积极督促辖区内的用人单位主动接受劳动年检。劳动保障监察局工作人员,分片包联乡镇和社区,定期召开会议,研究年检过程中出现的新情况和新问题。
六、其他事项
1、发现问题的查处程序。根据《劳动保障监察条例》规定,依照下列程序办理:(1)登记立案。对发现的违反劳动法律、法规的行为,经审查,认为具有违法事实,必须依法追究的,应当登记立案。(2)调查取证。对于已立案的案件,应当及时调查取证,听取的证据应当归入案件卷宗。(3)处理。在调查和取证后,应当听取当事人的陈述;对需要处罚的案件,应当作出处罚决定。(4)送达。劳动保障监察机3 构在处罚决定作出起7日内,应当将处理决定送达当事人,处理决定书自送达之日起生效。
2、各项劳动年检手续要严格按照政策规定办理。
3、对于被检查单位提出的意见和要求,凡政策规定较明确的,由检查组直接解释和答复;情况较复杂的,由检查组归纳整理后集中研究处理。
郧西县人力资源和社会保障局
2012年2月28日
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