方案的制定需要考虑各种因素，包括时间、资源、人力等，以及可能的风险和挑战。制定方案时要充分考虑各方利益，做到公平公正，尽量减少负面影响。以下是小编为大家整理的一些成功的方案案例，供大家参考。
评星定级工作方案篇一
为进一步落实好集宁区委《关于在全区基层党组织和全体党员中深入开展评星定级活动的实施方案的通知》（集党办[2016]44号）文件要求，结合我局实际，制定如下方案。
（一）总体要求。以党的十八大及十八届三中、四中、五中全会为指导，深入贯彻落实***总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕落实全面从严治党要求这条主线，深入开展基层党支部评星定级活动。创建“十星级”党支部和“十星级”党员队伍，是作为当前和今后一个时期基层党建的一项重要任务，健全机制、完善举措、强化督查、落实到位，进一步推动基层党支部和党员参照星级标准自觉对照检视、主动改进提升，在推动全局工作中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
（二）基本原则。坚持围绕中心、服务大局；坚持实事求是、客观公正；坚持全员参与、全部覆盖；坚持因地制宜、分类实施；坚持尊重基层、注重首创；坚持上下联动，一抓到底；坚持重点突破、整体提升；坚持结对帮扶、资源共享。
通过开展评星定级活动，主要实现“四个进一步”的目标：一是进一步强化政治属性。以开展评定星级活动为契机，不断强化基层党支部的政治功能，充分发挥基层党支部贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的领导核心和政治核心作用。二是进一步发挥党员作用。不断激发党员队伍的内生动力，不断增强广大党员的先进性，是党员队伍的形象在各个层面、各个领域、各条战线上亮起来，广大党员的先锋模范作用得到更有效地发挥。三是进一步提升服务水平。推动基层党支部和广大党员，强化服务理念，完善服务体系，提升服务能力，努力实现“四个突破”，即服务下级组织、服务基层群众、服务科学发展的意识和能力有新突破；创新体制机制、解决突出问题有新突破；创新服务载体、拓展服务领域有新突破；深化服务内涵、增强服务实效有新突破。四是进一步增强群众满意度。推动基层党支部和广大党员干部牢固树立群众观点，立足职能职责、发挥组织优势，勇于担当、主动服务，真正解决一批群众反映强烈的问题，不断提高群众的认可和满意度。
（一）评星标准。
各支部要创建思想引领星、关系理顺星、班子组建星、队伍建设星、载体设计星、基础保障星、作风改进星、活动开展星、制度执行星、服务中心星基层党支部。要争做信念坚定星、学习先进星、爱岗敬业星、示范引领星、为民服务星、作风优良星、团结友爱星、遵纪守法星、文明健康星、进取创新星党员。各支部要结合自身实际，坚持问题导向，科学设置有针对性、可操作性的评星内容，经局党组审批同意后执行。
（二）定级标准。
基层党支部定级一般划分为一类、二类、三类三个等次，得8—10星的为一类党支部，5—7星的为二类党支部，4星及以下的为三类党支部。未获得班子组建星、作风改进星、制度执行星中任意1颗星，直接定为三类党支部。
党员定级一般划分为优秀、合格、不合格三个等次，得8—10星的为优秀，5—7星的为合格、4星及以下的为不合格。未获得信念坚定星、作风优良星、遵纪守法星中任意1颗星的，直接定为不合格党员。
（三）评星要求。
1、在星级创建上，要围绕各支部“十星”标准评定得星。每一颗“星”实行10分制，得分在8分及以上方可得星。
2、对年老体弱或常年卧病在床的党员，经本人申请报党支部批准后，可不参加评星定级。预备党员也要参加评星定级活动，并作为转正考察的重要依据。
3、有下列情形的党支部取消当年度评星资格。违反上级有关政策法规，被“一票否决”的；班子成员不团结，不执行上级决议，不服从组织安排的。
基层党支部评星定级工作一般一年评定一次，集中在年底进行，具体步骤如下：
1.调研摸底。
要结合年度考评工作，深入基层一线，采取发放调查问卷、查阅文件资料、召开座谈会、实地走访等多种形式，对基层党支部进行调研摸底，重点了解掌握班子建设、党员队伍建设和机制运行等方面的情况。党支部要对所辖党员进行摸底排查，逐一核实党员身份信息，健全完善党员档案，进一步摸清准党员底数，为我局开展评星定级活动打好基础。
2.基层党支部自评。
基层党支部要在自查的基础上，组织召开支部会议，班子成员对照评星定级参考标准（见附件1），如实填写《自评表》（见附件2—1）、汇总《自评汇总表》（见附件2—1—1），认真开展自评。参加基层党支部自评会议的对象为支部班子全体成员。党支部班子不健全的，要邀请部分党员代表参加。会后，要将自评结果以书面的形式进行审核。
3.民主评定。
基层党支部填写自评报告后，要在10个工作日内，组织召开该党支部的党员群众测评会。参加测评会的对象为基层党支部全体党员，并邀请本辖区、本单位的群众代表（数量一般不少于参会党员的一半）参与测评。测评会上，主要听取基层党支部工作情况报告，并组织党员群众填写《民主评定表》（见附件2—2）、汇总《民主评定平均得分汇总表》（见附件2—2—1）。
4.组织评定。
局党组收到自评结果、民主评定结果后，组织召开党组会，填写《组织评定表》（见附件2—3）、汇总《组织评定均得分汇总表》（见附件2—3—1），进行组织评定。
5.局党组审定。
召开局党组会时，要确定专人按照自评得分占30%、民主评定得分占30%、组织评定得分占40%的比例对基层党支部评星定级情况进行梳理汇总，并如实填写《党员评星定级情况审定表》（见附件2—4）。同时，要对《党员评星定级情况审定表》认真审核，并经局党组书记签字盖章后，确定基层党支部评星定级结果，以书面形式反馈基层党支部。
6.公示。
在接到书面反馈意见后，各基层党支部要将评星定级结果进行公示，接受党员群众监督。公示时间一般为3—5天。公示期间党员群众对评星定级有异议的，要认真进行调查核实，对评定不准确的要及时进行更正。
7.备案。
公示结束后，各基层党支部要将公示结果记录在案。同时，要按照党支部隶属关系，将评星定级结果逐级上报至区委组织部备案。
8.授星。
每次评星定级工作结束后，局党组召开大会，根据基层党支部得星情况进行授星。局党组要指导各基层党支部将评星定级牌匾悬挂在活动场所醒目位置。
对连续三年被评为一类的党支部要通过给予政策、资金、项目等方面的支持来继续激励，以便更好地发挥示范带动作用。班子成员要在选拔任用、评奖评优是先考虑。同时，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的党组织负责人和优秀党员作为各级“两代表一委员”人选。对连续两年被评为三类党支部的负责人，要进行支部调整。
（一）把评星定级活动与推进重点工作相结合。我局要将评星定级活动作为“两学一做”学习教育的有力抓手，进一步引导党员对照“四讲四有”标准不断改进提高自己，充分激发内生动力，在推进“十个全覆盖”工程、“五城联创”、“创卫”等重点工作中，走在前、做在先、当表率，充分发挥先锋模范作用。
（二）把评星定级活动与整顿转化三类党支部作为评星定级活动的一项重要工作，通过摸清底数、聚焦问题、对症施治、督查问效等措施，全力补齐短板，形成三类党支部动态管理、持续整顿、逐步提升的长效机制。要建立约谈调整机制，对三类党支部，局党组要与该支部、班子成员集体谈话，限期整改；对连续两年被评定为三类党支部的负责人，经组织认定后，要进行组织调整。
（三）把评星定级活动与处置不合格党员相结合。要把开展处置不合格党员作为开展评星定级活动的有力抓手，对第一次被评为不合格党员的，由基层党支部书记、副书记对其进行约谈，督促其限期进行整改，并做好约谈记录；对连续两年被评为不合格党员的，要严格依据党章、党内有关规定和《乌兰察布市处置不合格党员办法（试行）》，给予组织处置。
（四）把评星定级活动与开展基层党组织规范化建设相结合。要按照《集宁区基层党组织规范化建设实施方案》（集党组发〔2016〕135号），紧紧围绕全区中心工作，坚持问题导向，狠抓党组织设置规范化、党组织班子建设规范化、党员队伍建设规范化、制度机制规范化、阵地保障规范化和经费落实规范化，切实为评星定级活动打下坚实的组织基础。
（一）落实领导责任。各支部要从全面落实从严治党责任、深入推进“两学一做”学习教育的高度来认识开展评星定级活动的重要意义，把评星定级活动作为当前和今后一个时期推进基层党建工作的一项重要任务来抓。各支部要切实履行好“第一责任人”的职责，带头研究部署，带头推动落实，及时解决工作中出现的困难和问题。各支部书记要履行好直接责任人职责，确保这项工作能够落实见效。
（二）抓好组织实施。各支部要结合实际，进一步细化星级标准。同时，要指导支部制定有针对性、可操作性的工作方案。
（三）注重宣传引导。要充分发挥网络、微信平台等作用，大张旗鼓宣传评星定级活动的重要意义。主要内容和推进举措，切实在全局范围内营造良好的氛围。要深入挖掘在评星定级活动中的先进典型，多角度、多方式地加以宣传报道，进一步引导党支部和党员比学赶超、创先争优。要选择工作成效明显的支部，采取召开现场观摩会等方式，总结经验做法，研究推动工作。
（四）强化督查落实。要把评星定级活动作为各支部书记党建工作述职评议考核的重要内容，纳入党建考核评价体系。局党组讲对各支部开展评星定级工作进行专项考核，同时采取调研走访、抽查等方式，对各党支部评星定级开展情况进行督查，督查情况将适时进行通报，对发现的问题，及时进行规范、更正。
新员工个人工作总结代写。
评星定级工作方案篇二
为贯彻落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实提升党员教育管理科学化水平，充分发挥好新时代共产党员的先锋模范作用，现就开展2018—2019年度党员评星定级活动提出如下实施方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，落实全面从严治党责任，以开展党员评星定级工作为切入点，教育引领党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，促进党员干部转变作风、改进服务、提高效能、干事创业，带头争当“四讲四有”党员，激励党员干部勇立潮头谋新篇、勇当标杆创新业，打造一支政治坚定、纪律严明、品德高尚、担当有为的党员队伍，为供销社改革发展提供坚实人才保障。
坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，结合实际、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的党员评星定级工作原则。
以党支部为单位，参与对象为党支部全体党员（含预备党员）。其中有以下情况的党员，经支委会议审核、党员大会通过，经公示无异议的，报上级党组织备案，可不纳入本实施方案考评范围：
1.一年内连续外出半年以上的（借调、学习、培训等情况）党员；
2.年老体弱、卧床不起或长期病休无生活自理能力的党员；
3.新发展和党组织关系转入单位未满半年的党员；
4.其他存在特殊情况的党员。
根据推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，2018—2019年度市供销社基层党支部党员评星定级活动坚持分类实施，考评内容主要包括：基础积分、加分项目、减分项目，三项分值相加为党员量化积分，具体标准参见《市供销社基层党支部党员评星定级参考标准》（附件1）。其中基础积分主要包括以下内容：
理想信念方面：重点考核是否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，在重大原则问题上分清是非，做到在思想上政治上行动上与***同志为核心的党中央保持高度一致；是否不断增强“四个自信”，坚定理想信念，不听信和传播有损党的形象的言论，不信仰宗教，不参与非法邪教组织；是否树牢宗旨观念，自觉践行党的群众路线，密切联系群众，维护群众利益等。
纪律规矩方面：重点考核是否严格遵守党的纪律，尤其是政治纪律政治规矩，自觉做到“五个必须”，坚决抵制个人主义、分散主义、自由主义、山头主义，切实维护集体利益；是否模范遵守国家法律法规，落实廉洁自律有关要求，自觉遵守本单位规章制度；是否履行党员义务，坚决执行党的决议，服从组织分配，积极参加“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活，自觉按时足额交纳党费等。
道德品行方面：重点考核是否继承发扬党的优良传统和作风，自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人核心价值观，带头践行社会主义核心价值观；是否遵守社会公德、职业道德和家庭美德，尊老爱幼、睦邻友好、勤俭持家；是否讲文明树新风，带头移风易俗、破除陈规陋习，婚丧喜庆不大操大办，不搞封建迷信活动，自觉抵制“黄赌毒”等社会丑恶现象，个人爱好、生活情趣健康向上等。
发挥作用方面：重点考核是否积极参加承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等活动；是否积极支持和参与市委市政府和本单位的各项中心工作，在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用；是否积极做好群众的教育引导工作，为职工群众解决实际困难；是否敢于担当、无私无畏，在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，在公益事业中主动作为、积极奉献等。
各党支部要按照“四讲四有”合格党员标准，围绕组织生活、交纳党费、服务群众、先锋示范、工作实绩、遵纪守法等方面，结合党支部的职能、岗位党员的特点，分别制定党员评星定级活动细则，使其有可操作性，突出激励作用。党员评星定级活动细则与本单位年度考核、实绩档案、考验性管理等制度相衔接。
各党支部要按照“确定标准、自查自评、测评定级、公示公开”四个步骤，结合年度民主评议党员工作，每年开展一次党员评星定级工作。
（一）确定标准。党支部以《市供销社基层党支部党员评星定级工作参考标准》为根本依据，结合支部党员实际情况，可根据单位性质、业务属性、岗位设置、党员年龄结构等不同情况对考评内容进行适当调整，确定本党支部党员评星定级工作评价标准，经支委会议研究确定后，报上级党组织审批。
（二）自查自评。党支部组织党员对照评星定级标准进行自查自评，逐条对应、逐项打分，并向党支部递交书面自评小结。所在党支部统一收集汇总党员自评打分情况。
（三）测评定级。由党支部通过发放征求意见函等形式，听取党员群众对党员的评价和意见。召开党员群众满意度测评会议，对党员履职情况进行满意度测评，可结合年度民主评议党员工作一并开展。召开支部委员会或党员大会，结合党员自评、党员群众测评情况，综合党员平常履行义务、发挥作用、获得奖励情况，确定党员星级。各星级分别对应民主评议党员、党员达标定级工作确定等次。评定90分以上的为“五星”、85-89分为“四星”、70-84分为“三星”、60-69分为“二星”、60分以下（不含60分）为不合格党员。对存在严重违反党纪党规、工作出现重大失误、无正当理由连续6个月不参加组织生活或不交纳党费、参加或支持非法组织和非法活动等情形的党员，直接评定为“不合格党员”。
在支部达标创优工作中被评为优秀的党支部，四星级以上一般不超过支部党员总数的50%，其中五星级不超过20%。被评为达标的党支部，四星级以上一般不超过支部党员总数的30%，其中五星级不超过10%。被确定为“后进”的党支部，四星级党员一般不超过支部党员总数的10%，原则上不评定五星级党员。市供销社机关党支部处级及以上党员领导干部应当作为支部的一名普通党员参与党员评星定级活动，原则上只确定党员星级，不占各类党员星级比例。
（四）公示公开。党员评定情况要在党务公开栏进行公示，接受群众监督。公示时间不少于5个工作日。对公示结果有异议，经查属实的，重新评定。对在评定过程中弄虚作假、造成恶劣影响的，追究责任。经公示无异议的，报市社机关党委审核，经市社党组研究确定后，在党员大会上宣布。
（一）加强组织领导。各党支部要充分认识开展“评星定级”工作的重要意义，结合实际情况，制定具体工作方案，进一步细化考评要求。要严格考评程序，确保公平、公正、公开。要做好宣传动员，将细化后的不同类型党员考评标准及早发放到每位党员手中，让党员知晓和熟悉。市社机关党委将各党支部党员评星定级工作的开展情况，纳入党支部书记述职评议考核的重要内容，并作为党支部参与评先评优的重要依据。
（二）注重深化结合。强化评定管理运用，坚持与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与贯彻落实《市直机关加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）》结合起来，与供销社基层党支部达标创优工作结合起来，积极探索易操作、好参与、群众认可、效果显现的评定形式和长效机制。
（三）强化结果运用。被评为四星以上的党员，及时表彰，作为评先评优的重要依据，五星党员直接推荐参与市直机关及以上开展的“优秀共产党员”评选；对评为三星的党员，要鼓励引导向四星党员标准靠拢，促使其比学赶超、持续改进，争当优秀；对评为二星的党员，要进行诫勉谈话，加强教育培训，帮助发现问题、促进转化；对不合格党员，列入预警名单，通报批评，通过优秀党员结对帮扶等方式，激励和督促他们向先进靠拢，通过支部书记主动谈心谈话，实时掌握思想动态，教育引导他们端正态度、限期整改。
评星定级工作方案篇三
党支部关于“评星定级”活动召开支部会议，根据局党委“评星定级”标准仔细分解条目，就基层党组织评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，本着实事求是的原则，认真开展“评星定级”工作。
按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定，评定结果公示”的程序，我场党支部组织实施了评星定级工作。
1、党支部自评。按照活动要求，我场召开党支部会议，客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报局党委。
反映，并且评定了党支部星级。
1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于业务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。
2、开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
3、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。支部组织开展争先创优主题活动少，未能很好地激发出党员的工作热情，xxx员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支部成员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，解决实际问题不够，组织的'温暖没有得到充分体现。
通过听取评星定级会上党员、职工的反映和意见，我场党支部就基层党组织建设存在的倾向性问题进行了汇总，并最终自我评定为“四星”。对于存在的问题，我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，以更加饱满的热情更加科学的态度，为更好的在创先争优活动中开展基层组织建设年而努力，为建设“五星”党支部而奋斗。
评星定级工作方案篇四
按照《县直机关“星级党支部”评定工作实施方案》的要求，我支部要求全体党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层党组织建设的各项任务，现就我支部的自查自评工作总结汇报如下:。
我党支部现有党员9名，设支委3人，支部书记1人，是一支年轻、充满活力且勇于拼搏奋斗的党员队伍。支部建成以后，在局党组的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在推动我县水利事业发展中，支部班子引领作用突出，党员队伍凝聚力强，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显，民主评议党支部满意度为100%。
我党支部班子成员分工明确、履职尽责、作风优良，严格遵守党规党纪和法律法规；选优配强党支部书记和兼职党务干部，使支部班子领导力量加强。我支部还特别注重对党员的教育和管理，充分利用支部学习条件，开展学习党的各项规章制度及习近平总书记系列讲话精神；及时交纳党费，党员按照标准交纳党费，支部每季度按时交纳党费。在坚持标准、保证质量的前提下，针对单位党员数量少的实际，制定党员发展计划，努力造就一支数量稳定、结构合理的高素质党员队伍。
党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。积极开展各类便民服务活动，针对平顶山回流移民来正办事路途遥远、人生地不熟的实际困难，我支部采取党员一对一、全程跟踪服务，为很多来正办事的回流移民解决了不少实际困难。
我党支部严格规范落实“三会一课”和主题党日制度，
认真开展民主评议党员等组织生活，创新党组织活动方式，建立了支部党员与局领导班子共同学习制度。组织开展党组织与其他单位党组织结对共建活动。通过定期组织党员开展“三会-课”和民主评议党员等活动，使党组织的活动经常化、制度化，进一步增强了党员的荣誉感和归属感；切实把党组织活动场所建设成为“党员活动的阵地、服务群众的窗口”。
我党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”。宣传和贯彻落实党的理论和路线方针，坚决执行上级党组织及本党支部的决议，坚持开展“两学一做”教育，要求每个党员写笔记、谈心得，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合实际，开展“结对帮扶”要求每个党员帮扶2-3户贫困户，助力脱贫攻坚成效显著。
支部通过开展党员公开承诺活动，每一名党员签订公开承诺书，接受领导班子和广大职工监督；深入开展“一个党员一面旗帜”风采展示活动，督促和展示党员的模范带头作用，强化了党员的岗位职责。
我们按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、
有制度的“六有”标准和加强党组织活动场所规范化建设的要求，设置了党员活动室，配套设置齐全，书刊资料齐备，档案管理统一，制度机制规范，活动阵地建设特点鲜明。
结合抓党建工作促进各项业务工作；在服务中心工作中完成任务坚决、成效明显，组织开展xxxxx工作，对在检查中发现的问题及时提出整改；并认真总结成效和不足，全面提高工作水平。
从此次自查情况看，由于单位上下领导重视，行动积极，党组织建设均取得了一定的效果。但仍存在一些问题：一是党组织开展的健康有益的文化活动次数较少，职工的业余文化活动不丰富。二是党组织创建活动的宣传力度不足，员工重视程度不够，工作忙时，制度坚持的不够好。
我们将针对上述问题，积极采取措施加以解决。党支部加强与党员及群众的沟通，定期做好党员及群众对基层党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。
评星定级工作方案篇五
为深入开展基层组织建设年活动，切实提高基层党组织建设水平，按照局党委相关文件要求，结合我场实际情况，特制定党支部“评星定级”工作实施方案。
按照局党委“关于基层党支部评星定级”文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，“评星定级”按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星”，80-89分为“四星”，70-79分为“三星”，60-69分为“二星，”60分以下为“一星”。
（一）调查摸底。
积极进行自查，彻底摸清底数，找准问题，建立完善工作档案和基础台账。
（二）评星定级。
召开党支部会议，对照“评星定级”标准，客观评价我支某某组织建设及发挥作用情况自我“荐星”并报局党委审核。经局党委对我党支部“评星定级”后召开民主生活会，结合局党委对本党组织定级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限、晋位目标，具有针对性和可操作性。
（三）整改提高。
按照巩固“五星”，扩大“四星”、推动“三星”、鞭策“二星”、整顿“一星”的要求，找准党支部存在的关键问题，明确改进提高的目标和措施，并组织全力进行整改及提高力争达到“五星”标准。
做好基层党组织“评星定级”工作，是扎实开展基层组织建设年的重要措施和抓手，也是有针对性地加强基层组织建设的重要依据，对此活动要高度重视，并且认真研究制定工作方案，明确工作要求，确保基层党组织“评星定级”扎实有序进行，务求取得实效。
评星定级工作方案篇六
为了认真贯彻中央、自治区深化农村改革的有关精神，引导家庭农场适度规模经营、管理升级、规范运行，增强竞争力，彰显示范性、引领性，力促农业经营方式转变，推动农业产业发展，实现农民持续增收，根据国家农业部、自治区党委农村工作领导小组关于促进家庭农场发展的指导意见，现就我区开展家庭农场示范创建评星定级活动制定如下工作方案：
坚持以《自治区党委人民政府关于推进农业经营体制机制创新增强农村发展活力的若干意见》（宁党发[2013]10号）、《自治区党委人民政府关于深化农村改革的实施意见》（宁党发[2014]13号）和国家农业部、自治区党委农村工作领导小组关于促进家庭农场发展的指导意见为指导，以提高农业劳动生产率、资源利用率和土地产出率，实现农业增效、农民增收和农产品竞争力增强为目的，引领传统“小农农业”向现代“农场农业”转型升级，不断把创新农业经营体制机制工作推向深入，培育壮大一批引领作用强、竞争优势突出、经济效益显著的示范家庭农场，以此推动现代农业和农村经济发展。
一要坚持上下联动，共同推进。自治区和各市、县（区、市）要分层次制定家庭农场示范创建评星定级工作方案，明确具体内容和创建标准，指导各地因地制宜地开展家庭农场示范创建评星定级活动，建立和发布星级示范家庭农场名录，引导和促进家庭农场不断提高经营管理水平。
二要坚持适度规模经营。要综合考虑县域经济社会发展的阶段水平、农村劳动力转移程度、农业资源禀赋、区域及产业差异和各业收入均衡等因素，因地制宜地设计示范家庭农场不同星级规模标准，积极引导家庭农场的种养规模与家庭成员的劳动生产经营管理能力相适应。原则上家庭农场成员人均收入水平不低于当地城镇居民，并保持在合理的区间；同时，实现较高的土地产出率、劳动生产率和资源利用率。不能单纯地以规模大小确定家庭农场示范场星级标准，也不能以示范创建评星定级为由强迫家庭农场随意扩大经营规模，确保示范家庭农场规模适度、规范运营、健康发展。
三要坚持规范经营。规范经营是示范性家庭农场的基本条件，随着发展水平的不断提高（星级的增加），家庭农场经营管理的规范化程度也要呈阶梯式上升。各地要重点从登记注册、土地规范化流转、种养设施设备配套、劳动者素质、经营管理水平、新品种引进和推广、生产社会化服务、品牌经营、农业保险、订单生产、产销对接、银农合作等方面，明确家庭农场示范创建不同星级标准，引领家庭农场规范经营。
四要坚持示范引领。示范性家庭农场不仅自身要发展，而且要引领其它家庭农场逐步实现经营管理升级，引领其他农户向家庭农场方向转变，起到发展风向标的作用。随着家庭农场示范场星级的增加，示范效应要逐步明显，引领作用要逐步增强。
家庭农场示范场创建共划分为四个等次，二星级示范家庭农场为县级示范农场，三星级示范家庭农场为市级示范农场，四星级示范家庭农场为区级示范农场，五星级示范家庭农场为国家级示范农场，原则上高一星级示范农场的评定要从低一星级的示范农场中择优差额评定，不得跨级评定。
五星级（国家级）示范家庭农场标准，执行国家示范农场标准（暂时还没制定标准）。
四星级（自治区级）示范家庭农场标准，由自治区农牧厅依据全区农业和农村经济发展水平及《宁夏回族自治区家庭农场经营规模起点标准》制定。
三星级（市级）示范家庭农场和二星级（县级）示范农场标准，由各市、县（区）依据当地农业和农村经济发展水平，参照四星级（自治区级）示范家庭农场标准制定。
本方案仅明确四星级示范家庭农场创建评星定级标准。
四星级示范家庭农场需具备以下条件：
（一）已注册或确认备案取得资格认定。在工商部门注册或在农牧部门备案，取得营业执照和法人资格，并办理机构代码证、法人代码证和银行开户等手续。
（二）有规范的名称。有按下列格式起的规范名称：“xxx县（市、区）xxx农场（牧场、渔场、农牧场、农林牧场等），农场“字号”可以冠也可以不冠“家庭”两字，场名选取要和商标名称结合起来，便于传播和打造品牌。
（三）有基本的生产经营设施设备和发展规划。农机具、晒场（草料场）、粮仓（棚圈）、冷链等基础性生产设施和设备配置齐全。主要负责人对农场的项目建设、投资融资、产业结构调整、新品种新技术引进、种植订单和市场订单等重大事项有谋划，制定可持续发展的中长期规划。
（四）经营规模适度。种植和饲养的规模较大，年纯收入在20万元以上，但视经营者的综合管理能力而定，不宜过大。耕地或养殖场地、水面流转和租赁规模适度、集中连片、合同规范、相对稳定,流转或租赁期限不低于五年；流转土地用途不发生改变，并有利于集约节约用地和保护耕地。规模较大时可划分若干分场或生产单元，实行“五统一分”的经营管理模式，即：统一种子种苗供应、统一投入品采购配送、统一生产技术规程、统一技术作业服务、统一产品收购销售，分单元进行经营管理。
（五）生产经营范围明确，主业突出。有自主经营的主导产业或产品，有生产订单或经营协议，兼或从事农产品初级加工或商品化处理（分选、洁净、整形、包装、冷藏、配送等），并逐步形成自己的经营特色、品牌产品、流通渠道和目标市场。
（六）经营管理规范。有牌子、有图章、有明确的家庭农场法人（经理）、有注册资金，有结合本场实际制定的《家庭农场章程》、有财务管理和收益分配等基本经营管理制度，有规范的台账资料，有兼职财会人员或实行会计委托代理服务，实行成本核算和年终决算，编制《资产负债表》及《财务会计报告》，生产经营管理有序，并定期向县级农经站报送。建立规范的用工雇工制度，长期雇工需按劳动合同法规定签订劳动合同。
（七）注重技术推广和品牌培育。推广农牧业新品种和先进实用技术，同社会化服务实体签订“服务订单”或服务协议，制定相关农产品的生产技术规程，实行标准化规范化种养，争创农产品生产标准化示范区、蔬菜（瓜果）标准园（区）、绿色(有机)农产品生产基地和“信誉农场”等。开展无公害、绿色、有机和地理标志农产品（三品一标）及“良好农业规范(gap)”认证，提升农产品品级，增强产品市场竞争力。
（八）强化技能培训。家庭农场主参加过农业部门有关农业科技或经营管理知识培训，或荣获过县级以上“农业生产标兵”、“种养大户”、“种田能手”、“养殖大王”、“农业科技特派员”等类似的荣誉称号。成员要积极参加农业职业教育和短期种养技术培训，并有计划地培养家庭农场自己的农艺师、畜牧师、兽医师，不断提高自我服务、自我发展能力。
（九）主动参加各种保险。家庭农场成员积极参加养老保险、人身保险等；种植养殖农作物参加农业保险，建立风险储备金制度，以抵御自然灾害和规避市场风险；长期雇工应参加工伤保险，确保家庭农场持续稳定健康发展。
（十）示范引领作用明显。在运营模式、新品种展示、品牌培育、新技术推广、农业保险、合作经营、信贷支持等方面示范引领效果明显。
家庭农场示范创建评星定级采取共同培育、逐级申报、联合验收评定的方法。
1、自治区和市、县（区）涉农各部门各行业要重点从技术服务、技能培训、运营管理、项目扶持等环节加大对家庭农场示范场的培育。原则上要广泛培育，分层扶持。县（区）上的项目资金重点扶持二星级示范家庭农场，地级市项目资金重点扶持三星级示范家庭农场，自治区项目资金重点扶持四星级、五星级示范家庭农场。
2、申请四星级示范家庭农场须由三星级示范家庭农场自主向当地农牧业（农经）主管部门提出申请，当地农牧业（农经）主管部门对照四星级示范场条件，进行初验，经初验达到申报条件的上报市农牧业（农经）主管部门；市农牧业（农经）主管部门组织验收后，将符合条件的示范场上报自治区农牧厅农经处；自治区农牧厅农经处组织有关部门联合验收，综合评审，最终确定。鉴于示范家庭农场创建工作刚刚开始，区、市、县（区）三级示范家庭农场评选尚未拉开档次，今明两年区、市、县（区）三级示范家庭农场评选可同步进行，从2016年开始，星级示范家庭农场须从低一级中择优申报。
各地要切实加强组织领导，利用各种媒体、方式宣传发展家庭农场的重要意义和先进典型，强化对家庭农场示范创建评星定级活动的指导，扎实开展家庭农场示范创建评星定级活动，特别是要加强对家庭农场的培训和技术信息服务，帮助家庭农场进行新品种、新技术、新机具、新设施及新模式的组装配套，推动家庭农场向采用先进科技和生产手段的方向转变，不断把家庭农场示范创建活动推向深入，培育壮大一批示范效应明显、竞争优势突出、经济效益显著的家庭农场，以此带动现代农业和农村经济发展。
评星定级工作方案篇七
我校“星级党员”争创评选工作在学校党支部的统一领导下，在全体党员干部积极参与下，精心组织、严格程序、坚持标准，扎实开展“星级党员”争创评选活动，并取得明显成效，现将评选工作情况总结如下：
一、加强领导、完善制度。
[xx]20号文件要求，制定了《泗县特教学校党支部xx开展“星级创评”活动实施方案》，内容具体，责任明确，为“星级党员”争创活动的顺利开展提供了坚强有力的组织保证。
“星级党员”争创评选活动的全过程。一是召开会议，组织党员认真学习县委组织部[xx]20号文件精神，使党员干部充分领会“星级党员”争创活动的具体内容。二是在支部举办专栏对工作方案、活动要求等进行重点宣传。经过广泛宣传，深入发动，使广大党员、群众深刻地认识到开展“星级党员”争创评选活动的重要性和必要性，提高了参与的自觉性和主动性。
二、开展“星级党员”争创活动取得的成效。
1、通过深入扎实开展。
争创活动，使每个党员的理想信念和服务宗旨得到增强。我们把“星级党员”评选与民主评议党员有机结合，每个党员深入查找自身不足，深刻剖析思想根源。通过边评边改，每个党员增强了为民服务意识，树立了科学的世界观、人生观、价值观。
2、通过深入扎实开展争创活动，使每个党员的整体素质得到提高。通过这次争创活动的开展，党员的岗位能力全面提高，履行岗位职责所需要的各种能力有明显增强；党员的岗位文明充分展现，思想作风和工作作风有明显改进；党员的岗位贡献不断增大，本职业务和岗位工作有明显促进，为促进特教事业健康持续发展提供了坚强的政治保证和组织保证。
3、通过深入扎实开展争创活动，对每个党员起到了自我认识、自我教育、自我完善的作用。在争创活动中，每个党员干部都能正确对待这次活动，把这次活动作为同志之间相互交流、相互学习的一次良机，认真查找自身不足，不断完善自我。每个党员都能以实事求是的态度，认真查找自身不足，深刻分析原因，客观公正地评价自己，使这次争创活动得以顺利开展，不走过场。从而使每个党员都受到了深刻的教育，思想作风、生活作风、工作作风得到了明显好转。
4、通过深入扎实开展评选活动，极大地促进了特教学校的各项工作。我们以“星级党员”争创评选活动为契机，以评促管，以评促建，极大地促进了特教学校教育教学的各项工作。
造良好环境，全力推进“星级党员”争创活动，确保争创活动再取实效，推动我县特殊教育事业的不断发展。
评星定级工作方案篇八
2020年以来，在市委两新工委的的指导下，我镇按照年初制定的《镇“两新”组织党建工作要点》，扎实推动两新组织党建工作，取得了一定成效，现将工作总结如下：
一、注重思想政治建设。
镇党委始终把思想政治建设摆在首位，把用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑作为首要政治任务，积极引导两新组织和两新组织人士旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终做到听党话、跟党走、守法纪，把全体两新组织人士牢牢团结凝聚在党的周围。今年以来，陆续在各两新组织传达十九届五中全会、全国“两会”、市委八届十二次全会、市委十三届十二次全会、省委十一届八次全会精神等，杜甫酒业集团股份有限公司党支部和新源电器有限公司党支部在镇党委指导下积极开展“讲战疫党课”活动，镇党委建立领导联系企业制度，不定期到所联系企业讲党课。
二、扎实推进各项党建工作。
（一）深化评星定级活动。深化“两新”组织评星定级活动，助推创建“党建强、发展强”的示范作用，全面提升星级党组织的党建质量，扩大“两新”党组织影响力和吸引力，增强助推“两新”组织发展的红色动力。通过企业自评、镇党委审批、组织部审定等程序，今年我镇成功创建市“四星级”党组织一个，即新源电器有限公司党支部，富王粮油有限公司党支部被评为市“三星级”党组织。
（二）探索开展结对共建。积极引领两新组织同村（社区）结对共建，发挥资源优势深度参与参与脱贫攻坚、乡村振兴战略和基层社会治理。促成杜甫酒业股份有限公司与五福社区党支部开展村企共建并签订共建协议书，履行社会责任。
（三）加强党建阵地建设。按照《党章》和《中国xxx支部工作条例（试行）》《中国xxx党和国家机关基层组织工作条例》《中国xxx基层组织选举工作暂行条例》等相关要求，根据按期换届程序要求落实换届工作，指导辖区内8个两新组织按期换届，选出新的领导班子。按时下拨党建工作经费，返还党费，为两新组织开展党建工作提供经费支持。开展“两新”组织两个覆盖集中攻坚行动，加强党建信息化平台建设，按照“五个清”台账，核实有关企业情况，做到应建尽建，提高覆盖率。
三、存在问题。
有个别党支部挂牌成立后，没有制定党支部相关的工作职责、规章制度，没有安排组织生活，召开党员、支委等各种会议，更谈不上发展xxx员，教育管理党员和完成上级组织交给的各项任务；个别“两新”党组织负责人是兼职，整天忙于业务，事务性工作，没时间、没精力开展党的各项工作；个别“两新”党支部成立后，找不到合适的支部书记，有的从未搞过党组织工作，有的年龄偏大或偏小，对一系列党的组织工作程序一窍不通，影响党组织工作的正常开展。
四、下一步工作计划。
（一）高度重视、加强培训。加强对两xxx组织负责人的培训、交流、参观等，开拓视野，提高企业业主对“两新”党组织作用的认知度，变被动为主动，积极支持“两新”党组织的工作，提高党建工作基础知识，引领“两新”党组织建设。
评星定级工作方案篇九
应乡党委的统一安排部署，我村从去年年底开始，结合村里的全面工作，开展?创先争优、争创‘五星党支部’?活动。活动开展以来，党支部带领全村党员依照五星党支部的标准严格要求自己，努力增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，推动党支部和党员干部在我村的经济社会发展中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。下面，我就我们村半年来创先争优、争创?五星党支部?活动的推进情况和取得成果向党委汇报如下：
一、?三委?凝聚合力，争创组织领航星。
我村?三委?关系协调，党组织领导核心地位突出，村种植合作社运行规范，村级社会管理服务中心试点建设正在进行当中。村干部在党员群众中威信普遍较高，党群、干群关系较为融洽。党支部书记xx同志符合?一好双强?标准，我作为党支部副书记和后备干部，积极参加区、乡组织的各项学习培训，努力提高自身素质。支委会全体成员整体素质普遍较高，廉洁自律，无违纪违法行为。在村干部民主评议中，支委成员优秀率均达到97%以上。党员发展规范，?三会一课?正常开展，党员?一册一线?管理落实到位，党员作用发挥明显。
二、以党建促发展，争创发展富民星。
评星定级工作方案篇十
为认真落实好基层组织建设年的各项工作，根据市委组织部《关于做好基层党组织评星定级工作的指导意见》的文件精神，在集团党委的统一部署安排下，公司党委高度重视，认真组织实施了对公司党委和基层党支部评星定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：
一、动员部署。
公司党委于20xx年x月xx日召开基层党组织评星定级会，党委副书记吴孝举同志主持会议，各党支部书记参加了此次会议。根据《国有企业党组织评星定级参考标准》仔细分解条目，就基层党组织评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，要求各支部专题召开党支部会议，本着实事求是的原则，认真开展评星定级工作。
二、党委基本情况。
评星定级工作方案篇十一
20xx年，在局党委的正确领导下，我支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十九大会议精神及xxxxxx系列重要讲话精神为指导，认真学习贯彻党的十九大会议精神，以创先争优为目标，根据市委组织部《关于在全市党员中开展评星定级工作的实施意见(试行)》文件要求，开展了党员评星定级活动。现将开展情况汇报如下：
我单位共有职工人，党支部现有党员名，其中九月份新纳入预备党员一名，转来党组织关系一名，共有名党员参与评星定级，均被评为五星级。有3名同志分别担任党支部书记、党支部组织、纪律委员和党支部宣传、文体委员负责党内工作。
我单位党支部结合自身实际，深入开展调研,制定《评星定级实施方案》，根据市委组织部“评星定级”标准仔细分解条目，进一步细化标准，召开专题会议，就党员评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，以围绕中心、服务大局、分类指导、细化标准、公开公正、务求实效为基本原则认真开展了党员评星定级工作。
年初，我单位党员分别就履行义务、党组织发挥作用签订了承诺书。七一建党节前后，党员对照承诺事项和评星定级标准进行自查自评，并向党支部递交书面自评小结。我支部通过发放征求意见函等方式，听取群众对党员的评价和意见，并作为党员评星定级的重要标准。12月份，党支部召开支部会议，在召开党员座谈会征求群众意见的基础上，支委会结合个人自评、党员互评和党员一贯的表现和成绩及党员平时履行义务、工作开展等情况对照党员考评标准，对每位党员实行量化评分，确定了党员星级。党支部将评定结果进行公示,接受党员群众的查询和监督。
通过深入扎实开展党员评星定级活动，对每个党员起到了自我认识、自我教育、自我完善的作用。在活动中，每个党员干部都能够客观公正的评价自己，使这次党员评星定级活动得以顺利开展，不走过场。从而使每个党员都受到了深刻教育，增强了党员党性意识、服务意识，思想作风、生活作风、工作作风得到明显好转。
(一)存在的不足。
(二)下一步工作打算。
对于存在的问题，我们在以后的工作中将有针对的加以整改，一要加强政治理论学习，提高党员思想认识和党性修养，加强对评星定级工作重要性和必要性的理解，在抓好整改落实上下功夫;二要做好党员的各项活动的效果反馈工作，针对活动是否到位，是否产生好的反响，利用测评、信访、投诉等各种渠道、各种形式广泛收集信息，增强党员与人民群众的密切联系。
通过评星定级活动的开展，使每个党员都正确的认识自己。在今后的工作中，我们将延续自身的优点，改善自身的不足，以支部“创先争优”为目标，明确了今后努力的方向，充分激发了党员的工作积极性，促使我单位的工作更上一层楼。
评星定级工作方案篇十二
为认真落实好基层组织建设年的各项工作，根据市《基层党组织“评星定级”工作实施方案》的文件精神，在局党委的统一部署安排下，我场党支部高度重视，认真组织实施了支部评星定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：
一、动员部署。
党支部关于“评星定级”活动召开支部会议，根据局党委“评星定级”标准仔细分解条目，就基层党组织评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，本着实事求是的原则，认真开展“评星定级”工作。
按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定，评定结果公示”的程序，我场党支部组织实施了评星定级工作。
1、党支部自评。按照活动要求，我场召开党支部会议，客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报局党委。
反映，并且评定了党支部星级。
三、存在问题。
1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于业务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。
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