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国有企业意识形态工作方案篇一
习近平总书记在党的二十大报告中指出：“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。”意识形态工作是党的一项极端重要的工作，当前面对复杂严峻的国际国内形势，国有企业党组织要高度重视、加强改进新时代国有企业意识形态工作，有利于我国公有制主体地位的巩固和发展，有利于增强维护国家安全能力，有利于深化国资国企改革，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。
加强和改进新时代国有企业意识形态工作，就是要始终坚持把国有企业意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。一是国有企业党组织是意识形态工作的组织领导者和主要践行者，要自觉承担起政治责任和领导责任。党委书记要扛起第一责任人责任，带头抓好意识形态工作，带头严管阵地、把好导向、建强队伍。党委分管领导肩负直接责任，其他领导成员要按照“一岗双责”要求抓好工作责任落实。二是坚持“党要管党，首先要管好党的意识形态工作”的原则，全面落实意识形态工作责任制，把加强和改进意识形态工作摆上国有企业党委的重要议事日程，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权；国有企业各级党组织要深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，学习相关方针政策、法规制度和专业知识，精准把握意识形态工作的各项要求。三是全面落实加强改进宣传思想和意识形态工作的党内法规制度，保障意识形态工作稳健有序推进。国企各级党组织要认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等党内重要法规，把思想建党、理论强党和制度治党贯穿于加强改进意识形态工作的全过程各环节。四是充分发挥国企党组织的政治领导核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把宣传思想工作、意识形态工作与深化改革发展、强化经营管理深度融合，凝聚起深化国资国企改革发展、推动国有资本和国有企业做强做优做大的磅礴力量。
意识形态工作本质是政治工作，民心就是最大的政治。建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务，也是国有企业党组织的一项政治建设任务和重要工作职责。一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用新时代党的创新理论武装头脑，指导实践，推动高质量发展。坚持落实国有企业党委会第一议题制度，通过党委理论学习中心组集中学习和民主生活会等多种方式，深入学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为想问题、作决策、搞经营、促发展的根本遵循和正确指引。二是坚持不懈践行社会主义核心价值观，全面落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育实践活动，坚持用理想信念、价值理念、道德观念团结和凝聚党员干部，进一步树牢中国特色社会主义共同理想。三是坚持不懈推动常态化教育实践活动，根据党的二十大精神和新时代党的建设总要求，扎实推动理想信念教育、党史学习教育和党的创新理论武装的常态化、制度化、长效化，并将其深度融入国有企业党的全面建设、融入经营管理活动、融入日常工作生活，推动党的创新理论在国有企业落地生根、开花结果。四是坚持不懈弘扬中华优秀传统文化，深刻领悟“两个结合”的重大现实意义和深远历史意义。要充分发挥运城优秀传统文化的地域特色和优势，深入挖掘尧舜德孝文化、关公忠义文化、能吏廉政文化等优秀传统文化，引导党员干部提升道德情操、树立良好风尚，不断增强民族自尊心、自信心和自豪感。
做好新时代国有企业意识形态工作，关键在于旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体的重大政治原则，确保其正确的政治方向、价值取向、舆论导向。一是充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒作用，切实履行组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，通过丰富多彩、通俗易懂的方式，用新时代党的创新理论教育引领职工群众，把职工群众紧紧团结在党组织周围；有效发挥工会、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，依法依章开展主题思想鲜明、实践特色突出、积极健康向上的群团活动，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是加强意识形态阵地建设和有效管理，严格加强内部网络网站、信息简报等内容的审核把关，加强网络信息有效管控，确保在意识形态阵地建设和管理上，始终坚持主旋律高昂、正能量充沛、精气神提振。依纪依法严格规范和管理党员干部的网络行为，积极倡导和严格要求党员干部主动浏览中央和各级党的主流媒体网站和阅读党报党刊，让学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略成为时代的最强音。三是大力推动精神文明建设和企业文化建设，按照精神文明建设的工作要求，高质量、高标准推动参与文明城市、文明社区创建活动，深入开展文明单位、文明家庭创建活动，以文明实践和文明创建为载体平台，增强企业员工的凝聚力、向心力和自豪感、荣誉感。根据行业特征、地域特点和企业特性，创建富有特色的企业文化，以企业精神和企业文化影响人、感召人、凝聚人，构建同舟共济、同频共振的共同精神家园，打造自信自强、奋进奋斗的共同精神高地。四是坚持问题导向，发扬斗争精神，国企党组织要坚持守土有责、守土负责、守土尽责，提高政治敏锐性和鉴别力，科学准确研判发展趋势和潜在风险，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，敢于举旗亮剑，善于释疑解惑，勇于坚守阵地。要不断提高自身管网用网治网的能力，及时有效应对处置重大网络舆情，坚守意识形态领域的前沿阵地。在应对意识形态领域的重大挑战时，坚持底线思维，依法依规严肃处理意识形态领域的违纪违法行为，提高依法治理能力和水平，确保国有企业意识形态领域安全。
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国有企业意识形态工作方案篇二
按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，镇党委领导班子对本地、本单位意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。镇党委副书记作为直接责任人协助党委书记做好统筹协调工作。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门(单位)的意识形态工作，对职责范围的意识形态工作负领导责任。
(一)开展自查自纠。对照《渠县贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制督查考核办法》，由分管领导牵头，就落实意识形态工作责任制情况进行自查自纠，并将相关工作形成。
总结。
报告及时报送县委宣传部。
(二)完善制度体系。按照贯彻落实党委(党组)意识形态工作要求，对照自查情况，健全意识形态定期研判、突发问题和重要事项专题会商、工作通报、网络信息管控、基层党组织管理等制度，完善党委意识形态工作体系。
(三)强化宣传教育。结合“两学一做”、“三会一课”，开展专题党课，组织高质量的民主生活会和基层党组织生活会，加强辖区内党员干部意识形态工作教育培训，增强党员干部纪律意识。针对文化、宗教、教育等重点领域，制定专项宣传计划，强化宣传阵地建设，巩固党员信迷信、信教清理等行动成果，增强青少年爱国拥党意识，营造和谐文化氛围。
(四)做好舆情疏导。加强网络信息管控，完善舆论引导和舆情疏导制度，规范工作流程，充实网评员队伍，进一步强化信息管理和报送。(五)加强督查考核。按照《渠县贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制督查考核办法》关于督查考核和责任追究相关条款规定，结合实际，按照工作责任分解，定期进行专项督查考核。对意识形态工作落实不到位、出现重大工作失误、存在违法违纪行为等问题的，实事求是进行处理。
国有企业意识形态工作方案篇三
(一)明确分工，进一步增强做好意识形态工作的自觉性和主动性。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，区水资办领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党支部分管领导是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员按照“一岗双责”的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。把意识形态工作情况列入领导班子民主生活会、干部考核、述职述廉的重要内容。
(二)建立意识形态工作情况上报通报制度。党支部每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大突发事件随时报告。党支部每年至少两次专题研究意识形态工作，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，定期通报意识形态领域情况，重大情况随时通报。
(一)加强理论武装和理论建设工作。把学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实好学习内容、学习任务、学习目的，建立每周一学习制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学好用好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，加强对党的十九大精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流，推动各级党组织更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)加强思想政治工作。党支部领导班子成员要模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记讲党课活动;通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创建活动，营造人人参创的氛围。同时，充分利用网站、手机等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。
(三)加强意识形态领域工作队伍建设。做好党的意识形态工作，关键在人。一是组建宣讲员队伍，深入基层广泛开展领导干部宣讲和百姓微宣讲。二是强化专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。
(一)建立考核制度。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，根据党中央和省、市、区委要求，结合本单位实际，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序，真实、准确地反映意识形态工作责任制的执行情况。
(二)明确考核方式。检查考核工作每年进行一次，一般在年底进行。可以进行全面检查考核，也可以进行专项检查考核或者抽查。检查考核工作可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核等结合进行。检查考核通过听取汇报、召开述职会议、组织民主测评和民意调查、座谈或者个别谈话、实地考察、查阅有关文件资料等形式，广泛听取干部群众意见。
(三)落实考核责任。党支部将意识形态工作检查考核情况在适当范围内通报，对检查考核中发现的问题及时研究解决，并督促整改落实。
(四)强化责任追究。党员、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。
4.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;。
6.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
对党员、领导干部问责情况，应报上级党委组织部门备案。
国有企业意识形态工作方案篇四
进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任。局党组必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、＂三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党组意识形态组织协调、股室分工负责的工作格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领导的指导地位，巩固全局人民团结奋斗的共同思想基础。
二、责任主体。
按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，局党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。局党组副书记作为直接责任人协助党组书记做好统筹协调工作。党组其他成员根据工作分工，按照＂一岗双责＂要求，抓好分管股室的意识形态工作，对职责范围的意识形态工作负领导责任。
局党组要把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子目标管理，纳入党的纪律监督检查范围，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
三、工作责任。
(一)把握正确方向导向。认真贯彻落实党中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。
(二)定期研判、及时报告意识形态领域情况。局党组每年至少四次专题研究意识形态工作，加强突发问题和重要事项专题会商，及时向县组报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。
(三)加强对意识形态工作的统一领导。指导和督促党支部的意识形态工作。加强对党员领导干部意识形态工作教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。
(四)加强网络信息管控。配合县相关部门做好新闻與论和社会动员，规范网上信息传播秩序，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。
(五)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不能随意上纲上线、把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当作一般的学术和思想问题来对待。注意把握好“时、度、效”，遇到突发情况后，迅速分析研判，及时向上级报告的同事，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵放大。加强宣传思想文化部门组织建设，配齐配强工作力量。
(六)严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执纪监督，决不允许公开发表违背党中央、省委、市委和县委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中央、省委、市委和县委精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，将依纪依法严肃处理。
四、贯彻措施。
(一)完善制度体系。按照贯彻落实党组意识形态工作要求，健全意识形态定期研判、突发问题和重要事项专题会商、工作通报、网络信息管控、党支部管理等制度，完善党组意识形态工作体系。
(二)强化宣传教育。结合＂两学一做”、＂三会一课＂，开展专题党课，组织高质量的**和基层党组织生活会，加强局党员干部意识形态工作教育培训，增强党员干部纪律意识。针对文化、宗教、教育等重点领域，制定专项宣传计划，强化宣传阵地建设，巩固党员信迷信、信教清理等行动成果，增强青少年爱国拥党意识，营造和谐文化氛围。
(三)做好與情疏导。加强网络信息管控，完善與论引导和與情疏导制度，规范工作流程，充实网评员队伍，进一步强化信息管理和报送。
国有企业意识形态工作方案篇五
为落实中央、省委、市委、区委关于党工委意识形态工作责任制相关文件精神，强化意识形态领域引导和管理，结合我街道实际，制定本方案。
深入贯彻落实中央、省委、市委、区委意识形态工作决策部署，进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，切实抓好意识形态工作。
二、领导机构。
成立以街道党工委书记为组长，领导班子各成员和各科室负责人为成员的意识形态和网络安全领导小组，意识形态领导小组办公室和网络安全领导办公室设在党政办，在党工委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责(附件)。
三、工作职责。
按照分级负责、属地负责和谁主管谁负责的原则，街道党工委对全局意识形态工作负总则，各分管领导和科室对负责业务领域、包抓村（社区）的意识形态工作负主体责任。
街道党工委书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；街道党工委副书记、人大工委副主任分管意识形态工作；领导班子各成员和各科室负责人，协助主要负责人抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实；各领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室和包抓村（社区）的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
（一）统一思想，提高认识。各科室、各基层党组织要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上时刻同党中央保持高度一致。
（二）加强协作，及时沟通。建立健全网络意识形态工作领导机制和工作机制，牢牢掌控网络意识形态主导权，切实加强网络信息管控，确保网络宣传思想文化阵地可管可控。对重大舆情、倾向性苗头性问题，一切错误思想、观点、言论，必须立场坚定、态度鲜明地开展斗争，并同时向有关领导和科室汇报。（二）完善机制，严肃纪律。街道党工委把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题，实行“一票否决”和严肃追究责任。
2019年2月2日。
为落实关于公司党委意识形态工作责任制相关文件精神，强化意识形态领域引导和管理，根据《xxx党委关于印发的通知》、《中共xxxx委员会意识形态工作责任制实施细则》x党发【2017】56号文件有关规定，结合我社区实际，特制定本实施方案。
一、明确主体责任。
实行党支部意识形态工作责任制，按照谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，将意识形态工作落实在实处。
(一)社区党支部书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
(二)社区分管工作人员是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。
(三)社区党政班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
(四)社区党支部作为主管意识形态工作的职能部门，在公司党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责，要切实负起牵头抓总，指导协调的责任。
二、落实工作责任。
把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，摆上全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律督察检查范围，纳入领导班子和职工干部目标管理。我社区主要承担的意识形工作责任如下：
(一)坚持党管意识形态原则。认真贯彻落实中钨高新党委和公司党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。扎实抓好以社区党支部中心组为龙头的干部理论学习，全年贯彻学习习近平总书记系列讲话和十九届三中全会精神等内容，制定中心组理论学习计划，进一步规范和完善中心组学习制度，把意识形态工作作为中心组学习的必要内容，每年学习不少于两次。（三）加强宣传思想阵地管理的责任。按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁监管”原则，实行各类信息发布的审批监管制度。坚持党管媒体原则，完善媒体意识形态和新闻宣传管理制度，严格执行报刊、简报、信息、网站、公共场所标语横幅、宣传栏等的登记审批管理制度，加强新兴媒体管理。
（四）领导、组织对意识形态领域重大问题处置的责任。在事关大是大非和政治原则问题上，要旗帜鲜明地表明立场、亮明态度、敢抓敢管，有理有利有节地开展思想舆论斗争，妥善处理社区意识形态突发事件。
（五）社区党组织会议每年至少两次专题研究意识形态工作，及时将意识形态领域的重大情况向公司党委报告，并提出建设性意见。
（六）加强党员领导干部意识形态工作的教育培训，强化社区党支部的。
教学。
xxx社区党支部2018年4月23日。
国有企业意识形态工作方案篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为进一步加强和改进我办意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据******xx区委办公室关于印发《xx区党支部意识形态工作责任制实施方案》的通知，结合我办实际，制定本方案。
（一）明确分工，进一步增强做好意识形态工作的自觉性和主动性。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，区xx办领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党支部分管领导是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员按照“一岗双责”的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。把意识形态工作情况列入领导班子民主生活会、干部考核、述职述廉的重要内容。
（二）建立意识形态工作情况上报通报制度。党支部每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大突发事件随时报告。党支部每年至少两次专题研究意识形态工作，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，定期通报意识形态领域情况，重大情况随时通报。
二、加强学习，强化意识形态阵地建设。
（一）加强理论武装和理论建设工作。把学习贯彻党的十九大精神、***习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实好学习内容、学习任务、学习目的，建立每周一学习制度。推进xx主题教育常态化制度化，把学好用好党的十九大精神、xx习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，加强对党的十九大精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流，推动各级党组织更好地用***习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）加强思想政治工作。党支部领导班子成员要模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记讲党课活动；通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创建活动，营造人人参创的氛围。同时，充分利用网站、手机等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。
（三）加强意识形态领域工作队伍建设。做好党的意识形态工作，关键在人。一是组建宣讲员队伍，深入基层广泛开展领导干部宣讲和百姓微宣讲。二是强化专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键。
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三、建章立制，加大对意识形态工作考核及责任追究力度。
（一）建立考核制度。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，根据党***和省、市、区委要求，结合本单位实际，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序，真实、准确地反映意识形态工作责任制的执行情况。
（二）明确考核方式。检查考核工作每年进行一次，一般在年底进行。可以进行全面检查考核，也可以进行专项检查考核或者抽查。检查考核工作可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核等结合进行。检查考核通过听取汇报、召开述职会议、组织民主测评和民意调查、座谈或者个别谈话、实地考察、查阅有关文件资料等形式，广泛听取干部群众意见。
（三）落实考核责任。党支部将意识形态工作检查考核情况在适当范围内通报，对检查考核中发现的问题及时研究解决，并督促整改落实。
（四）强化责任追究。党员、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。
4．管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的；
6．其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
对党员、领导干部问责情况，应报上级党委组织部门备案。
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国有企业意识形态工作方案篇七
20##年，在厅党组的正确领导和有力指导下，我公司党委严格贯彻落实意识形态工作责任制，抓紧抓实抓好意识形态建设工作，扎实完成各项工作任务，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强思想政治保障。
一是加强安排部署。召开党建工作会议，制定《党建工作要点》和工作清单，在对全年党建工作进行部署的同时，对意识形态工作也做了具体安排，要求通过聚焦政治建设、思想建设、作风建设，教育引导广大党员干部加强党性锻炼，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神的贯彻落实上，统一到年度各项目标任务的完成上。
二是明确工作职责。结合实际，制定公司《意识形态工作责任制实施细则》，公司党委书记作为抓意识形态工作第一责任人，与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓意识形态工作职责，指导各党支部书记精准领会意识形态工作的丰富内涵，以高度的政治意识、大局意识，抓好意识形态工作。各分管领导根据分工抓好职责范围内的意识形态工作，各部门负责人按照“一岗双责”要求抓好本部门的意识形态工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导协助抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。
三是强化责任落实。把加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育，宣贯社会主义核心价值观，践行公司企业文化写进《年度党建目标责任书》，作为支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，并在公司“三个办法”的细化配套措施中明确规定“对部门范围内意识形态方面出现严重错误导向，造成不良影响，经公司研究认为确实存在问题的部门主要负责人，对其进行免职处理”。通过实施目标责任考核和责任追究制度，切实强化党支部书记和部门负责人抓意识形态工作的责任意识。
一是加强思想政治建设。公司党委今年组织理论中心组学习10次，组织专题研讨3次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神。党委委员积极参加厅党组组织的学习贯彻党的**大精神专题培训班，撰写心得体会，推进党的**大精神落实落地。为各党支部和各部门配发《***谈治国理政（第三卷）》等学习资料，各党支部通过“三会一课”等形式，组织党员学原文、悟原理，深刻理解、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神实质，努力建设一支思想正、作风好、政治立场坚定的党员干部队伍。
二是加强舆论宣传管理。报送政务信息19篇，在网站发布9篇信息，在《**报》发布9篇报道，重点宣传报道了公司党的建设、作风建设取得的成绩和干部职工的良好精神风貌等内容，加强了企业政治建设，做到旗帜鲜明、立场坚定的发声，引领主流思想文化在公司生根发芽，对外展示良好企业形象。
三是加强企业文化建设。开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动和健康讲座活动，组织职工拔河比赛，举办营销技能大赛，开展读书分享活动和主题征文活动。积极参加系统职工文体活动，荣获比赛三等奖。在开展积极向上的文化娱乐活动中，引导全体干部职工形成精神共识和价值认同，使公司上下在理想信念、价值理念、道德观念上保持一致，程度地为推动企业发展凝聚力量。
四是加强宣传阵地建设。加强线上党建qq群和微信群管理，为广大支委成员和党务工作者学习交流提供平台，每周一、三、五定期推送学习资料、微视频等内容，在党员干部中大力倡导和践行社会主义核心价值观。开展送党课下基层，邀请省委党校教授为公司党员干部共计150余人作专题党课辅导，进一步深化党员干部的组织纪律观念。推进“职工书屋”建设，建立机关职工书屋，为建设学习型企业、培育学习型职工队伍提供硬件基础保障，面向各工会小组开放总公司职工书屋，把书屋建设成职工“读书、感悟、交流”的阵地和提升个人素养的营地。
五是加强先进示范引领。继续深化“党员示范岗”创建活动，创建“党员示范岗”30个。利用公司网站平台大力宣传“示范岗”党员先进事迹，教育引导广大党员和干部职工以“示范岗”党员为榜样，立足本职岗位，为推动公司追赶超越做贡献。通过选树身边的先进典型，让广大党员和职工学有榜样、做有目标，营造出学习先进、争当先进的氛围。
六是努力构筑清风正气。按照厅党组统一安排部署，开展作风建设专项整治、专题学习和警示教育、纪律教育学习宣传月活动、干部作风问题排查整改工作和“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨、答题测试、撰写心得体会等方式，教育引导党员干部讲纪律、守规矩，推动干部作风建设取得新成效，助力经营工作取得新业绩。结合公司实际，在中层干部中深入开展批评和自我批评活动，强化各级领导干部的责任意识、发展意识和服务意识，开展“追寻红色路，起航新时代”主题党日活动，组织全体在职党员参观革命旧址，接受革命传统教育，开展“弘扬廉政文化，增强纪律意识，提高履职能力”主题廉政教育活动，组织全体在职党员参观警示展，进一步强化党员干部政治意识，坚定政治站位，坚持正确的价值导向，帮助党员干部树立正确的世界观人生观价值观和事业观。
2021年，公司党委高度重视意识形态建设工作，把其作为党的建设的重要内容，从严从紧、从细从实抓好各项任务完成，进一步强化对意识形态工作重要性的认识，进一步增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。今后工作中，我们将严格按照中央、省委和厅党组的安排部署，保持工作力度，继续抓紧抓实抓好意识形态工作。
一是始终坚持党的领导。学习贯彻全国宣传思想工作会议精神，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。以党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”，坚决维护***总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，牢牢把握正确政治方向，坚定各级领导干部的政治站位，确保公司的发展方向和各项决策与党的方针政策保持高度一致，促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，使意识形态工作成为统一思想、凝聚人心、汇聚力量、推动发展的有力武器。
二是严格落实工作责任。定期召开意识形态工作分析研判会议，坚持把意识形态工作纳入党的建设总体布局和企业经营管理工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核。公司党委牢牢掌握意识形态工作领导权，党委书记带头抓好意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大问题亲自处置，以实际行动为各分管领导、各党支部书记和各部门负责人做出抓意识形态工作的示范和表率。
三是切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神，引导党员干部树牢“四个意识”，更加坚决地维护党中央集中统一领导。推动专题学习和警示教育转入常态化，巩固提升专题学习和警示教育效果，提高党员干部政治站位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
四是努力建强企业文化。利用公司网站、微信公众号和依托网站、《**报》等平台大力宣传学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神情况，积极做好公司对外形象宣传，推动党建带工建、带团建和带女工建设工作，开展职工喜闻乐见、参与度高的文化活动，当好企业发展的宣传者、保障者、支持者。
国有企业意识形态工作方案篇八
为深入学习贯彻***总书记关于意识形态工作的重要论述，旗帜鲜明开展意识形态领域的斗争，落实中国中化、蓝星公司、xxxx党委关于意识形态决策部署和工作安排，牢牢把握政治方向，结合xxxx实际工作，始终把意识形态工作放在重要位置，20-年意识形态工作取得较大进展，现将有关情况总结如下：
公司党委高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入综合目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查。认真落实党委一把手总责制，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要司情民意中的苗头和倾向性的问题，有针对性的进行引导，大力宣传党的十九届五中、六中全会精神，宣传党的民族政策和无党派人士政策，揭露西方社会针对我国分裂主义的案例，揭露借着宗教反动势力的本质，使党员干部充分认识到，一些列的反华势力和活动，都会给人民财产带来危害，切实把马克思主义、无神论教育和爱国主义教育抓紧走实，提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗阵活动工作必要性的认识。
大力培养和践行新时代中国特色社会主义核心价值观的践行，牢牢把握政治方向，严守政治纪律和政治规矩，验收组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上和行动上同党中央高度一致，一是通过“三会一课”活动为载体，通过党组织支部书记讲党课，观看警示教育片，转载官方媒体关于意识形态工作的链接等方式，不断加强党员干部及职工的思想教育工作力度，为党务工作者和提供理论保障。二是坚持学习辅导方式，将学理论、学业务、学习课件中穿插党建知识关于意识形态工作内容结合起来，努力创造学习型党委宣传企业。三是多次开展学习实践工作，学习***总书记系列讲话，组织党员干部及优秀党务工作者、优秀共产党员、少数民族代表一起参与庆祝建党100周年，红色研学活动，10月按照意识形态工作部署，组织公司车间级通讯员赴有“西部小故宫”美称的甘肃省永登县连城镇土司衙门，在这里通讯员们感受了历史长河中浩瀚的民族文化情节和宗教文化叠合的体现，见证了宗教政治文化土司生涯的结束，通过活动更加增强了公司全体员工对民族统一战线的紧迫感和责任感。
一是实行党课选型制，在选取支部课件实，必须要有***总书记社会主义核心价值观和系列重要讲话为主题，二是抓好道德教育宣讲，通过唱红歌、区域党建协同微视频录制、向邱军同志学习等系列活动。三是组织建党100周年庆祝活动，邀请少数民族，公司职工居住区全体家属参加建国72周年公映活动、党员干部，车间骨干参加抗美援朝系列题材观影活动、通过活动讲话，播放宣传标语等形式营造气氛，发党党员干部职工积极主动参与活动，提升干部职工在意识形态方面的意识。
牢牢掌握网络意识形态主导，做到信息企划负责制，梳理公司qq、微信群的专项治理，建立党务公开制度，认真研究党务公开工作，依托党务信息公开、宣传栏等平台，及时公布重大决策，及时做好重大时期和敏感时期的舆论监督，及时搜集、研判、处置可能引发的群体性事件。
今后我公司将进一步加强学习，贯彻落实意识形态工作责任制，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作思路，增强忧患意识，政治意识，增强做好意识形态工作主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党委主体责任，做到守土有责，守土尽责。
国有企业意识形态工作方案篇九
今年以来，xx在上级党委的正确领导下，深入学习贯彻xxx系列重要讲话精神，紧紧围绕生产中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作，现将自查情况汇报如下：
按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目标追求，认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、干部职工目标管理的重要内容，纳入班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作联席会议制度和研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。
（二）强化理论学习，确保理论武装到位。
坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。
一是组织开展xxxx。
主题教育。
活动。利用中心组学习、支部。
书记。
例会以及科务会等时间，学习xxxx相关文件和系列学习资料，并开展大讨论活动，凝聚全体职工合力，促进企业高质量发展。
二是狠抓中心组学习规范化、制度化建设。按照上级党委要求，加强中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每月中心组学习考勤签到制、中心发言制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反馈制、考学、评学、督学、述学制度。截止目前，共组织中心组学习21次。
学习教育专题。
党课。
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（三）抓好舆论引导，传播凝聚正能量。
在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为企业的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。
一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻三审制，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻舆论主动权。
二是强化载体，占领舆论阵地。先后开展了庆七一文艺汇演、团员演讲比赛等活动，并利用电子屏、宣传栏等载体大力宣传xxx系列讲话、xxx系列会议精神、安全生产等内容，强化宣传载体建设。
三是主动出击，切实加强对外宣传。积极投稿，今年以来对上、对外共投稿xxx篇，用稿xxx篇。xxx电视台等地方主流媒体对企业改革发展、民族团结、脱贫攻坚等工作进行了大力宣传报道。
（四）弘扬社会文明，践行核心价值观。
深入开展职工群众喜闻乐见的文化活动。举办了兵地联谊篮球友谊赛、大。
学生。
篮球赛、职工乒乓球、羽毛球、趣味赛等系列文体活动，参加了xxx组织的红歌比赛，丰富职工业余生活，引导职工思想进一步向党组织靠拢。
二、存在的问题。
我单位意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新媒体的应用和引导管理在意识形态方面还需进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作还要进一步加强。
三、下一步工作打算。
纪律检查干部考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好xx故事的挖掘和企业成就的展示宣传。三是加强短板意识和创新意识，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
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领导。
树立楷模塑造正确的价值观和舆论导向以宣传工作促发展提高全体干部职工的思想高度为。
企业。
高质量发展凝聚强大合力。
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国有企业意识形态工作方案篇十
20-年，x公司党委在集团公司党委的正确领导下，深入开展党史学习教育，认真贯彻落实各级党委关于意识形态工作的要求，坚持正确政治方向，唱响主旋律、打好主动仗，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体员工，指导实践、推动工作，引导员工听党话、跟党走，不断巩固和扩大党的群众基础。深入抓好意识形态工作，现将有关工作情况总结报告如下。
一是统一思想认识，提高政治站位。公司党委严格按照“党管意识形态”原则，始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，将意识形态工作纳入党委年度工作计划，并作为领导班子成员民主生活会及党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的重要内容，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，20-年两次党委会专题研究此项工作，每半年向集团公司党委专题报告意识形态工作情况。二是健全工作机制，压实工作责任。领导班子认真肩负起意识形态工作主体责任，党委书记切实履行第一责任人职责，班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，不断增强抓意识形态工作的责任意识和使命担当。明确各党支部书记是所属支部第一责任人，切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了公司党委、各党支部对意识形态工作齐抓共管的态势。
一是强化理论武装，坚定理想信念。通过党委中心组、支部上党课、班组政治理论学习等，以领导班子带头学推动干部职工学，重点对党史学习教育、新冠疫情防控、***总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神等相关内容进行学习研讨，20-年度开展党委理论学习中心组学习3次，领导讲专题党课x次。通过政治学习、读书分享、警示教育、参观红色教育基地等系列活动，依托各宣传平台，及时将习近平新时代中国特色社会主义思想、***总书记有关党史重要论述等传达到一线职工，统一思想、凝聚共识。二是认真分析研判，掌握职工思想动态。加强对支部工作及党员的管理、监督，通过党支部书记培训班，提高党员干部的综合素质，严防党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为发生。充分利用“我为职工群众办实事”活动，开展谈心谈话、现场调研，特别是在建党100周年重要时期，加大对一线职工队伍思想领域中的突出问题和厂情民意中倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引导，加强对“问题人”“关键人”的思想管控和疏导，筑牢职工思想基础。
（三）扎实开展党史学习教育。
一是精心组织，强化工作统筹。公司党委专题研究部署党史学习教育系列工作，成立组织机构，明确职责分工，设立宣传专栏，刊发稿件x余篇，播放党史微课x次，营造浓厚氛围。巡回指导组不定期开展督导检查，对督查中发现的问题，当场提出整改意见，力促学习教育走深走实。二是创新形式，推动党史学习教育扎实见效。以“四学”迅速掀起党史学习教育热潮，领导干部带头学，突出党组织主体责任，抓好领导干部“关键少数”，深入基层一线、班组、项目建设现场进行宣讲。党员干部结对学，组织党务干部与业务干部结对互助学习，增强干部队伍整体学习的积极性和知党、爱党、敬党的深厚情怀。严肃认真专题学，以“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史力行”及***总书记“七一”重要讲话精神为主题开展专题学习。化整为零灵活学，充分利用线上平台，开展每日问答、每周党史分享等活动，用好周边红色资源，组织党员干部前往x纪念馆，x纪念馆开展学习活动，推动党史学习教育取得实实在在效果。三是深学实干，确保学习教育高质量实践。以“办实事、解难题、送温暖、传党恩”为主题，扎实开展“我为职工群众办实事”主题实践活动，解决职工群众关心及制约企业发展的问题x项。股东增资方面，通过司法途径进行了股权调整，解决了多年注册资本金认缴不到位问题。市场开发方面，组织调研小组对x境内**行了全面摸排调研，扩大x市场营销网络，推进企业转型升级。维修技改方面，解决了长期制约生产的x问题。员工关爱方面，为x项目职工解决后顾之忧，争取到x到x高速免费政策。通过一系列有力措施，解决职工最关心的问题，广大干部职工传承红色基因、坚定发展信心、激励担当作为的氛围更加浓厚。
（四）加强意识形态阵地建设。
一是深化宣传教育，营造良好氛围。不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的引导作用，紧紧围绕党史学习教育、疫情防控、十九届六中全会精神等，充分利用公司网站、微信公众号、宣传栏、电子屏等宣传阵地，通过小视频、图文、图解、漫画等形式在各类平台开展宣传x余次，组织开展“德润三秦”家风建设活动、深入推进第四个纪律教育学习宣传月活动，编印《廉润液化》x期，制作廉政小课堂类微动漫x期，结合二十四节气制作廉语书签x期，推送廉洁短信x期x条，强化对广大干部职工的理想信念教育、法纪规矩意识教育，积极营造风清气正的政治生态环境和职场环境。二是紧抓舆论引导，积极传播正能量。不断梳理和规范各部门微信群、qq群，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权，壮大网络评论员队伍，积极做好涉党史、涉企敏感信息的跟帖舆论引导，确保弘扬主旋律，传播正能量。围绕春节、元宵节、清明节等中华传统节日开展“送春联”“猜灯谜”“祭英烈”等活动，坚持关心关爱困难党员、困难职工，在七一前夕、春节、冬季储备调峰、夏季高温等重要时段开展慰问活动。通过各类活动的开展，强化对职工基本职业道德、社会主义核心价值观的教育，号召党员干部、青年职工发挥模范带头作用和思想引领作用。
一是宣传效果不明显。在利用现有宣传阵地上创新意识不强，引领性不足，对内对外宣传力度还需要进一步加大。二是文化引领性不强。主要表现在对现有企业文化建设载体运用不够，对职工核心价值观教育引导的广度和深度都不够。
（一）提高政治站位，强化思想认识。组织党员干部进一步深入学习贯彻***总书记关于意识形态工作的重要论述，充分认清抓好意识形态工作的极端重要性，提高政治站位，提升做好意识形态工作的主动性。注重能力提升，加强斗争历练，增强斗争本领，提升意识形态工作的针对性和有效性。
（二）强化学习教育，推动落地转化。进一步学习贯彻***总书记“七一”重要讲话精神及党的十九届六中全会精神，掌握精神实质，把握精髓要义，深化党史学习教育效果。推进“我为群众办实事”实践活动常态化，在积极为广大群众办实事、干好事、解难事的生动实践中，进一步提高党员干部的思想认识，推动学习成果落地转化。
（三）强化舆论引导，巩固主流阵地。用党史学习教育、四史、内外部形势等正能量素材占领思想阵地，引导全体职工听党话跟党走，唱响主旋律，打好主动仗。加强公司网站、微博、微信公众号、楼宇电视等线上线下宣传阵地管理，大力宣传公司生产经营成绩、技术创新成果和职工身边的榜样，进一步凝聚思想共识，为企业高质量发展提供强大的精神动力。
国有企业意识形态工作方案篇十一
为深入学习贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强师生政治思想工作，依照江津区教委意识形态工作的要求，特制订本工作方案。
以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高全校师生思想政治素质、推动学校全面发展为目标，以学习讨论、调查研究、总结检查为主要形式，进一步加强党风廉政建设、师德师风建设、师生思想政治工作管理，把握正确舆论导向，把全体师生的思想和行动统一到中央、市委、区委及区教工委的决策部署上，努力把意识形态工作做得更好。
1、深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。组织学习党的十九届三中全会公报，了解其中的主要内容。
2、认真学习贯彻《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》，切实加强对教职工的思想政治工作，加强师德师风建设，提高教职工思想政治素质和职业道德水平。
3、加强未成年人思想道德教育，对全体师生开展中国特色社会主义、中国梦及爱国爱校宣传教育。
4、认真学习有关法律法规，不断提高教职工和学生法律素养。结合普法工作的开展，进一步加强师生对法律法规的学习，重点学习国家新出台的有关法律法规。坚持学用结合，通过法治教育和法治实践，增强宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念。
5、积极推进校园文化建设。
6、强化宣传工作，把握正确舆论导向。
(一)、宣传动员。
主要任务是抓好组织宣传工作，为活动营造认真对待、积极学习、解放思想、锐意进取的强大舆论声势和良好的社会氛围。
(二)、学习讨论。
主要任务是加强学习深入讨论、统一思想、提高认识，掀起意识形态政治思想工作的高潮。在学习过程中要坚持原本学、及时学，集体学和个人学相结合，开展主题活动及生动活泼的学校讨论，联系实际撰写工作体会。
(三)、调查研究。
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(四)、总结。
主要任务是总结工作的经验，认真开展自查工作，制定整改措施，落实整改责任，研究改进工作的意见，把活动成果化为解决问题、促进工作、推动发展的收集行动。
为确保意识形态思想政治工作取得实效，学校特成立意识形态工作领导小组。成员名单如下：
组长：杨劲松。
副组长：祝科。
成员：王丽娜、徐波、刘春利、孟毓军、罗万国、谢汝东。
领导小组下设办公室。
主任：杨劲松成员：王丽娜、孟毓军。
学校意识形态重点场所要加强管理，学校会议室和功能室不对外开放使用，学校举行论坛讲座等要及时向学区总支、区教委报备，同意后方可实施。
国有企业意识形态工作方案篇十二
为了进一步加强和改进中心意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据上级相关精神，结合我中心实际，制定本方案。
(一)明确分工，进一步增强做好意识形态工作的自觉性和主动性。党支部书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。把意识形态工作作为党的建设和业务建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，同部署、同落实、同检查、同考核。把意识形态工作情况列入领导班子民主生活会、干部考核、述职述廉的重要内容。
(二)建立意识形态工作情况上报通报制度。党支部每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大突发事件随时报告。党支部每年至少两次专题研究意识形态工作，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，定期通报意识形态领域情况，重大情况随时通报。
(一)加强理论武装和理论建设工作。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，全面落实好学习内容、学习任务、学习目的，建立每周一学习制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学好用好党的十九大精神，加强对党的十九大精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流。
(二)加强思想政治工作。党支部领导班子成员要模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记讲党课活动;通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明单位创建活动，营造人人参创的氛围。同时，充分利用网站、手机等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。
(三)加强意识形态领域工作队伍建设。做好党的意识形态工作，关键在人。一是有宣讲团队，广泛开展领导干部宣讲和百姓微宣讲。二是强化专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。
(一)建立考核制度。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，结合本中心实际，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序，真实、准确地反映意识形态工作责任制的执行情况。
(二)明确考核方式。检查考核工作每年进行一次，一般在年底进行。可以进行全面检查考核，也可以进行专项检查考核或者抽查。检查考核工作可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核等结合进行。检查考核通过听取汇报、召开述职会议、组织民主测评和民意调查、座谈或者个别谈话、实地考察、查阅有关文件资料等形式，广泛听取干部群众意见。
(三)落实考核责任。党支部将意识形态工作检查考核情况在适当范围内通报，对检查考核中发现的问题及时研究解决，并督促整改落实。
(四)强化责任追究。党员、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。
(五)对党员、领导干部问责情况，应报上级党委组织部门备案。
国有企业意识形态工作方案篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、自查情况。
今年以来，**在上级党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕生产中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作，现将自查情况汇报如下：
按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目标追求，认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、干部职工目标管理的重要内容，纳入班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作联席会议制度和研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。
（二）强化理论学习，确保理论武装到位。
坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。
一是组织开展****活动。利用中心组学习、支部书记例会以及科务会等时间，学习****相关文件和系列学习资料，并开展大讨论活动，凝聚全体职工合力，促进企业高质量发展。
二是狠抓中心组学习规范化、制度化建设。按照上级党委要求，加强中心组学习制度建设，进一步规范和完善了每月中心组学习考勤签到制、中心发言制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反馈制、考学、评学、督学、述学制度。截止目前，共组织中心组学习21次。
三是坚持领导干部讲党课制度。党政领导到基层上一堂党课，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大干部树立和落实科学发展观，与时俱进，努力创业，勤劳致富。*名领导班子成员全部到基层党支部上了党史学习教育专题党课。
（三）抓好舆论引导，传播凝聚正能量。
在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为企业的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。
一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻三审制，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻舆论主动权。
二是强化载体，占领舆论阵地。先后开展了庆七一文艺汇演、团员演讲比赛等活动，并利用电子屏、宣传栏等载体大力宣传习近平系列讲话精神、***系列会议精神、安全生产等内容，强化宣传载体建设。
三是主动出击，切实加强对外宣传。积极投稿，今年以来对上、对外共投稿***篇，用稿***篇。***电视台等地方主流媒体对企业改革发展、民族团结、脱贫攻坚等工作进行了大力宣传报道。
（四）弘扬社会文明，践行核心价值观。
深入开展职工群众喜闻乐见的文化活动。举办了兵地联谊篮球友谊赛、大学生篮球赛、职工乒乓球、羽毛球、趣味赛等系列文体活动，参加了***组织的红歌比赛，丰富职工业余生活，引导职工思想进一步向党组织靠拢。
二、存在的问题。
我单位意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新媒体的应用和引导管理在意识形态方面还需进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作还要进一步加强。
三、下一步工作打算。
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党委工作报告、纪律检查、干部考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好**故事的挖掘和企业成就的展示宣传。三是加强短板意识和创新意识，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
***将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高全体干部职工的思想高度，为企业高质量发展凝聚强大合力。
国有企业意识形态工作方案篇十四
在市委、市政府的关心指导下，我局高度重视意识形态领域工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的**大精神为主线，坚持重在持续、重在提升、重在为民的实践纲领，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升经科形象抓舆论引导，突出先进文化前进方向抓经科文化发展，意识形态工作主题鲜明、亮点频现，体现了经科工作特色。局党组对照中央和省、市有关文件要求，就意识形态工作责任制落实情况进行了认真自查，现汇总报告如下：
的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持“四同”机制，全力打好意识形态工作主动战。目前广大干部撰写。
心得体会。
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我局认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，扎实推进理论武装工作。一是加强培训，构建意识形态工作新格局。出台了《**局党支部开展“两学一做”教育学习计划》、《**党支部理论学习实施方案》、《**局党支部召开专题组织生活会的情况安排表》等文件，建立了**局学习型党组织建设学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是深化学习内容，营造良好的学习氛围。认真落实党组中心组学习、道德大讲堂、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学***台，我局党支部于2017年12月组织了“宣贯**大”专题教育学习会议，《***总书记系列重要讲话》、《***总书记谈治国理政》、学习传达市委政法会议精神等专题集中学习6次。三是丰富学习形式，强化意识形态的作用。通过简报、电子显示屏、门户网站等多种形式，宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，并通过向全局干部职工发放《廉洁齐家党员干部教育读本》、《基层“微腐败”典型案例剖析》、《监督执纪问责实务问答》等书籍提高政治意识、服务意识及清廉为民意识，进一步强化意识形态的主体作用。
（一）完善责任体系，落实工作职责。我局成立了领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。一方面，健全责任分工体系。建立党组统一领导，办公室、人事教育股、信息产业股等有关股室落实意识形态各司其职工作格局。与各股室负责人签订《2016年度意识形态工作目标责任书》，建立了分管领导负责、各股室具体分工，一环扣一环、层层相连的工作责任；另一方面，建立责任追究体系。对照党委（支部）领导班子、领导干部意识形态责任追究13种表现，对意识形态工作中出现问题的领导干部，依据有关规定进行问责和约谈。
（二）拓展工作载体，提升教育实效。一方面，深入开展文明礼仪进机关活动。我局下发了“文明礼仪我先行，党员干部作表率”倡议书，倡导全局职工干部礼貌待人、微笑迎人、阳光服务，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，进一步提升全体干部职工的思想品德意识，有利于塑造正确的世界观、人生观和价值观。另一方面，广泛开展学雷锋志愿服务活动。以全国3月5日学雷锋日活动为切入点，我局制定了《**局学雷锋志愿者活动方案》并据此方案开展了“雷锋月”的志愿植树活动以及“雷锋在心，志愿同行”之提升自身文明素质活动，采取举办志愿服务研讨会、文明要义学习会、知识竞答比赛以及发放宣传册等形式，不断激励和引导我局干部职工积极向上、乐于助人的精神境界和价值追求，提升自身道德文明素质，塑造团结友爱、勤于劳动、甘于吃苦、乐于服务的经科形象。
（三）加强制度建设，形成共管格局。一是加强制度建设。制定下发了《**局领导定点帮扶贫困户制度》《**局首问责任制、一次告知制、办结制和责任追究制》等10多个文件，健全了局党组定期听取意识形态工作汇报及研讨机制。二是健全防控体系。对我局信息工作负责人及联络员进行全方位多层次知识技能培训，提升专人管控信息的精确度，对我局门户网站、企业申报及备案登记、报纸刊物等统一登记，对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。三是定期进行研判。积极发挥党组的战斗堡垒作用和党员个人的先锋模范作用，建立以党支部为中心，股室相互联系机制，实行信息互通共享，将意识形态工作与稳定安全、经科工作一起部署，定期研判，做到守土有责，守土尽责。
在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全市的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。进一步健全完善新闻“三审制”，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。二是强化载体，占领舆论阵地。投入3余万元，设置了单位电子显示屏用以政策宣传等，在大院内粘贴大幅海报宣传廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，强化宣传载体建设。
（一）工作存在问题。一年来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障；二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；三是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱；四是信息报送不及时，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高；五是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
（二）下一步工作计划。我们将以党的**大精神为指导，努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。一是进一步落实意识形态工作责任制。我局继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以***总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。结合市委市政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全市经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，营造良好的学习气氛。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。
国有企业意识形态工作方案篇十五
按照xx公司党委《党委（党工委）意识形态工作责任制实施细则》要求，xx公司认真落实党管意识形态原则，在领导班子成员高度重视齐抓共管、做好思想政治工作、加强意识形态阵地管理、严控网络管理等方面积极开展意识形态工作。现将xx公司党工委意识形态工作落实情况、存在不足原因分析及下一步工作思路作如下汇报。
一是公司党工委通过党工委书记带头抓，分管领导协助抓，其他领导分头抓意识形态工作的原则，带头管阵地、把方向、强队伍。二是认真贯彻落实党中央、铁总党组、集团公司和xx公司党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，认真开展意识形态工作。
一是xx公司党工委制定了《20xx年党建思想政治工作要点》，重点以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，通过传达学习意识形态工作有关指示通知，收听收看高端讲座，集中学习研讨，党工委委员上党课等多种形式，对进行意识形态工作宣传教育。二是利用公司机关党支部“三会一课”、微信工作群等形式，开展党章党规党纪学习和廉政警示教育，让公司党员干部职工不断学习领会入脑入心，不断增强公司党员干部的纪律规矩意识。使全公司党员干部职工对意识形态宣传思想工作的认识，切实得到了进一步提高。
一是公司党工委把意识形态工作列入党工委中心组学习范畴，制定xx公司《20xx年党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》，下发政治理论学习计划认真组织学习，并结合“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案中的推进计划，不断提党员干部职工的政治修养和综合素质，牢牢把住意识形态阵地。二是严控网络意识形态工作管理。公司党工委把网络意识形态工作作为意识形态工作的重中之重，党工委书记亲自上手抓，加强公司各部门互联网、局域网的管理。要求干部职工不传播散布不良思潮，规范网上信息传播秩序，严密防范意识形态渗透，对不符合意识形态工作的思潮言论，旗帜鲜明地坚决予以斗争。
没有真正认识到意识形态工作是公司工作的重要组成部分，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。主要原因是对意识形态认识不够，理论学习重视不够，学习主动性不够。
由于工作机制尚未完全理顺，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，工作常常处于应付状态，整个意识形态传导工作不够扎实深入。主要原因是时间和精力用于处理事务之中，落实相关制度要求不到位。
一是必须强化思想理论的引领作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全公司党员干部职工。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，推动习近平新时代中国特色社会主义思想家喻户晓、深入人心。二是要强化思想共识责任，大力培育和践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观凝结着全体人民共同的价值追求，是当代中国精神的集中体现。必须以社会主义核心价值观有效引领社会思想意识和价值取向，不断提高基层干部群众的思想觉悟、道德水准、文明素养，以凝聚起全体人民团结奋斗的思想共识。
一是深刻把握铁路建设工作与意识形态工作的辩证关系，在抓好铁路建设的同时，也要做好意识形态工作，为“四个全面”战略布局提供强大的思想保障和舆论支撑。二是增强党工委书记是第一责任人的意识，增强分管领导的直接责任意识，增强领导班子其他成员的“一岗双责”意识，并把具体责任分解为量化的意识形态工作权利清单、责任清单，明确具体责任人，切实形成党工委统一领导、党政齐抓共管、部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，抓牢领导权、善用管理权、掌控话语权。
公司党工委及时修订完善《党工委意识形态工作责任制实施细则》，明确公司党工委抓意识形态工作的具体制度、职责部门，以及一些具体情况的处置办法。并按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，公司党工委与公司党员干部签订“党风廉政建设责任状”，定期组织党风党纪教育、廉政警示教育和作风建设教育，进一步明确抓意识形态工作的具体职责，逐步形成完善的意识形态工作制度机制。同时狠抓落实，全面做好公司意识形态工作。
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