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三甲复审岗位培训资料
N1：新护士岗前培训，基础理论、基础知识、基础技能等三基三严培训（包括相关法律法规、医院规章制度、服务理念、医德医风、医患沟通、工作流程、应急预案、护理常规、基础技能等）。
N2：专科技能、重症护理、临床带教，重点岗位进行准入培训等。
N3：管理技能、抢救技能、掌握个案护理、循证护理知识、专科护理培训等。N4：高级研修、对外交流或访问学者等。
资料：
1、八个文档盒，其内容符合要求;放于护士站指定处或资料橱，旧制度已上交护理部
2、护士长手册相关内容，内容完善（特别是计划、总结及持续改进记录）
3、护士档案：保管好、内容完整
4、有符合专业特点的心理与健康指导、出院指导、健康促进资料。置于病区健康教
育盒里，内容实用、较全面、及时更新
患者：
1、知晓责任护士，统计知晓率
2、参与核对的落实情况
3、了解用药、饮食、护理措施、功能锻炼等知晓度
护士：
1、知晓医院及病区相关制度，特别是核心制度
2、知晓安全目标，知晓医院及病区的质量检测指标（护理安全日历挂板项目）
3、患者安全目标落实好：用药、处置等前落实查对制度（要点：插查对腕带；至少
用姓名和住院号（门诊号）两种方法识别患者身份；查对时让患者陈述其姓名）
4、知晓护理人员动态调配、能级对应、分管患者的要求；知晓各级（医院、病区）
护理管理部门紧急护理人力资源调配的制定
5、知晓本岗位的职责要求
6、掌握分级护理的内容：病情与护理级别相符，护理级别标识放于原床头卡盒内
7、基础护理落实情况（床单位、六洁、四无、卧位、着装等）
8、专科护理常规落实好（疼痛护理、液体输入、管道护理、刀口敷料等）
9、落实责任制整体护理，责任护士掌握病情。护理措施到位，患者安全措施有效，出院随访落实率达100%
10、护理文书书写与管理到位：各种评估表、护理交接班记录单、危重护理记录单、基护落实单羡慕执行单等书写规范、完整，住院患者挂于床尾，出院患者保管好。运行病例按规范顺序排列
11、掌握前就设备操作技能（输液泵、注射泵、监护仪、心电图机、吸引器、简易呼
吸器、呼吸机等），掌握可能出现的意外情况的处理预案及措施
12、护理交接班制度落实好（书面交接、床头交接）
13、患者交接（手术、转科）落实好，送手术患者去手术室，并有交接记录
14、全面掌握病情，参照医院护理病例汇报病情
15、按照输血技术操作规范进行操作，观察记录输血过程（重点：双人核对、有签字）
16、根据患者的要求提供适宜的健康指导内容和方式，效果好
17、熟练掌握口腔护理、静脉输液、各种注射、鼻饲等常见技术操作及并发症预防措
施及处理流程
18、知晓护理不良事件的上报过程、管理措施
19、掌握常见紧急意外情况的应急预案和处理流程，有培训与演练
20、定期参加护理查房、护理病例讨论，对疑难护理问题组织护理会诊
21、抢救仪器设备清点、维护到位
22、抢救车管理落实到位
23、毒麻精药品、高危药品、相似药品管理到位
护士长：
1、知晓医院护理工作中长期计划、年度计划
2、知晓护士长及各级护士职责，对护理人员的履职情况能定期自查、分析、整改
3、落实患者安全目标：根据全院护理安全检测指标（护理安全日历挂板项目）及结
合各专科特点（如ICU为压疮、人工气道脱出等），确定本病区安全检测指标，做到监测、上报，分析、改进
4、落实本病区护理管理目标及护理质量实施控制与管理，有追踪和成效评价，有持
续改进，对于持续改进，对于持续存在的问题的设立质量持续改进项目
5、优质护理服务：
（1）落实责任制整体护理模式
（2）合理排班（责任护士分管患者小于或等于10人），体现弹性排班，听班
制度落实好
（3）知晓各级（医院、病区）护理管理部门有紧急护理人力资源调配的规定
（4）督导责任护士有效履责，对分级护理工作进行日常检查，有自查、分析、整改、评价记录分级护理合格率大于或等于95%
（5）出院随访落实率100%
6、组织定期护理查房、病历讨论，对疑难护理问题组织护理会诊
7、有护理人员分层次培训计划，能够落实
8、相关制度的培训、考核、落实
9、做好抢救设备操作技能（输液泵、注射泵、监护仪、除颤仪、心电图机、吸引器、简易呼吸器、呼吸机等）的培训与考核；对可能出现的意外情况的处理预案及措施有培训、考核、有演练
10、做好常见技术操作及并发症及预防措施及处理流程培训、考核，进行演练做好
围手术期护理常规、评估制度与处置流程的培训、检查、有记录。
11、做好护理不良事件的管理制度的培训、落实，有分析、讨论、整改、持续改进
12、做好常见紧急意外情况的应急预案和处理流程的培训和演练
13、协调、督导跟进临床路径
14、抢救仪器设备、抢救车管理到位
15、毒麻精药品、高危药品、相似药品管理到位
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