卫生教师考核细则[优秀]_优秀教师考核细则

卫生教师考核细则[优秀]由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“优秀教师考核细则”。

卫生教师考核细则

1、计划总结（20分）。

（1）制定卫生工作计划，计划要实用详细具体，可操作性。学期末写出卫生管理工作总结（10分）总结要做到一是切合实际，实事求是；二是总结出成绩和经验；三是找出存在的问题及不足，四是下步工作打算或设想。无总结扣10分，总结不全面酌情扣分。

2、每周组织值周教师、值周领导、德育主任等相关人员对全校卫生一次大检查，满分（20分）。具体打分标准如下：根据班级量化细则中评分标准扣分（10分）；发现问题及时通知班主任（5分）；填好检查记录（5分）。

3、每天随机抽查至少一次，满分20分。具体评分办法：选择检查重点区域抽查，按标准量化扣分（10分）；发现问题及时通知班主任（5分）；填好检查记录（5分）。

4、利用间操时间，抽查学生个人卫生，并考核打分（20分）。不检查扣20分。具体标准如下：每天选择部分班级，一周达到普检全部班级（15分），做好记录（5分）。

5、把本周各班级检查卫生考核打分汇总，周末放学前交值周教师（20分）。迟交扣1—5分，未交扣20分。

党风廉政建设责任制考核细表2（优秀）

2011年党风廉政建设责任制考核表被考核单位：考核时间：考核组名：1责任制考核成绩汇总表（153家）重点内容及日常工作考核2011年与区委签订党风廉政建设责任书的单位(共153家）......

电教量化考核细1

电教量化考核细则总分10分，分为六大项，实行扣分制度一、计算机的使用依照卓资二中计算机教室管理制度执行。二、多媒体使用教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒体设备......

学校政教处工作考核细

学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见......

卫生考核扣分标准

采矿工程系“六查一评”考核标准一、早操1、值勤人员每天查清人数，少一人扣2分；2、跑操时班级无口号的扣10分，口号不响的扣5分以内；3、由体委整队，班级不按时整队的扣5分；4、班级......

卫生考核标准

桥头村卫生检查考核评分标准1、组织领导：有爱卫领导小组得10分，无不得分；遵守国家有关政策法规，有健全的爱国卫生管理制度得6分，无制度扣6分；定期开展检查得4分，未检查扣4分。2、宣......