柴胡店镇公益林护林员管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公益林采伐管理办法”。
柴胡店镇公益林护林员管理办法
为切实加强护林员队伍建设，增强护林员的积极性，更好的保护和发展生态公益林，确保生态公益林补偿工作顺利开展，根据有关林业法律、法规，结合我镇实际，特制定本办法：
一、护林员职责
（一）宣传和贯彻执行林业等法律法规及有关公益林的政策法规，全面掌握管护责任区范围内公益林建设的基本情况。
（二）依法阻止各种林业违法行为。严禁私自在管护责任区内砍柴、割草、放牧、开荒、破坏林界，制止乱砍滥伐、乱捕滥猎野生动物、采挖苗木根桩、无证采石取土、乱占林地等活动，发现问题及时向村两委及镇政府报告。
（三）全面负责管护区护林防火工作。及时清除火灾隐患，制止违章用火，在防火关键期，必须全天巡逻，发现火情及时扑救并报告镇护林防火指挥部。积极协助森林公安机关查处火灾案件。报告电话：2205128。
（四）协助森林病虫害防控工作。发现森林病虫害及时向镇林业站和市林业局报告，并协助镇林业站和市森保站搞好森林病虫害调查及防治工作。
二、护林员条件
生态公益林护林员要求身体健康、思想端正、责任心强、遵纪守法、在本村长期生活，熟悉当地村情、林情、民情，热爱林业，有护林工作经验，年龄在30-60周岁的男性公民。
三、护林员管理
（一）公益林护林员由所在村两委推荐，镇林果站考核合格后聘用，护林员接受镇、村的领导和林业局及镇林业站的监督。
（二）镇、村负责生态公益林护林员的管理与考核，镇林业站 1
负责护林员的日常管理。
（三）护林员实行合同制管理，签订护林员管护合同，合同期为半年，合同期满后按合同兑付补助费，根据考核结果决定是否继续聘用。
（四）镇林业站建立护林员档案，档案包括本人基本情况、管护区域、面积、业绩考核、违章违规及处罚情况等。
（五）对盗伐林木、监伐林木、乱占土地的行为不及时举报、制止者，视其轻重，给予处罚或予以解聘，对监守自盗、渎职构成犯罪的由司法机关追究其刑事责任。
（六）护林员要统一着装上岗，对讲机不得呼叫与防火禁牧无关的内容，不得关机。
四、护林员考核
（一）护林员必须服从林业站的管理，并接受市林业局、镇护林巡逻队的业务培训、检查监督。要服从林业站的调动和指挥。
1、防火期内不定期对护林员点名，抽查点名时，不事前通知。抽查点名或统一集合时：
（1）点名一次不到，扣减考核补助费的10％；
（2）点名二次不到，扣减考核补助费的30％；
（3）点名三次不到，扣减考核补助费的50％.（4）点名四次不到，视为自动离岗，考核补助费不予发放，已发放的季度补助费全部收回；
2、统一集合时，事前通知，接到通知不得迟到、早退，更不能缺席。出现缺席，出现迟到、早退的：
（1）缺席一次，甲方通知乙方，扣减考核补助费的30％；
（2）缺席二次，甲方通知乙方，扣减考核补助费的50％；
（3）缺席三次，甲方通知乙方，扣减考核补助费的70％；
（4）缺席四次，视为自动离岗，取消护林员资格，予以解聘，考核补助费不予发放。已发放的季度补助费全部收回；
（5）迟到、早退一次，扣减考核补助费15％；
（6）迟到、早退二次，扣减考核补助费25％；
（7）迟到、早退三次，扣减考核补助费35％；
（8）迟到、早退四次，取消护林员资格，予以解聘，考核补助费不予发放；
3、呼叫对讲机不回答的，扣减合同期内20％考核补助费
（二）护林员管护范围内出现山林火情或火灾的：
（1）无论什么原因，发生火情，管护范围内过火面积在150平方米以内，护林员没有第一知情上报并未在现场扑救的，扣发考核补助费的40%；护林员第一知情上报并在现场扑救的，扣减考核补助费的20％；
（2）无论什么原因，发生火情，管护范围内过火面积在200-300平方米的，护林员没有第一知情上报并未在现场扑救的，扣减考核补助费的60％；护林员第一知情上报并在现场扑救的，扣减考核补助费的40％；
（3）无论什么原因，发生火情，管护范围内过火面积在350-500平方米以下的，护林员没有第一知情上报并未在现场扑救的，扣减考核补助费的80％；护林员第一知情上报并在现场扑救的，扣减考核补助费的60％；
（4）无论什么原因，发生火情，管护范围内过火面积在500平方米以上的，护林员没有第一知情上报并在未现场扑救的，扣减护林员全部考核补助费，已发放的季度补助费全部收回，护林员予以解聘。护林员第一知情上报并在现场扑救的，扣减考核补助费，予以解聘；
（5）合同期内，乙方管护范围内出现火警，护林员不知道，市林业局或火警119告之的，未造成火灾的；扣减全部考核补助费；
（6）出现火警，市林业局或火警119出警的，无论是否造成火灾，扣减全部考核补助费；护林员予以解聘。
（7）合同期内，乙方管护范围内不准发生火灾，凡发生火灾的，予以解聘，考核补助费不予发放。已发放的季度补助费全部收回；
（8）合同期内，乙方管护范围内不准发生二次山林火情，凡发生二次山林火情的，取消护林员资格，予以解聘，考核补助费不予发放。已发放的季度补助费全部收回；
（三）护林员接受林业站护林防火检查，管护责任区内如发现山林内有放牧羊、牛的。
（1）发现一次，通知乙方，扣发考核补助费的10%；
（2）发现二次，甲方再次通知乙方，并扣发考核补助费的30%；
（3）发现三次，甲方再次通知乙方，并扣发考核补助费的50%；
（4）发现四次，甲方再次通知乙方，扣发全部考核补助费，并解除合同；
（四）存在毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土的，扣发考核补助费；
（五）存在进入有林地区采集种子、药材和山货野果的，未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子的，扣发护林员考核补助费；
（六）存在擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施的，扣发护林员考核补助费；
（七）存在非法征占用、擅自改变林地用途的，扣发护林员考核补助费；
（八）林内现存散坟不清楚或存在新建散坟，没有制止的或已建
坟的，扣发护林员考核补助费；
（九）存在森林防火期内在林区未经批准野外用火的，坟主上坟，护林员不知道的，扣发护林员全部考核补助费；
（十）存在盗伐、滥伐林木的，扣发护林员考核补助费；
（十一）护林员每月无请假私自离岗累计达3天以上(含3天)或防火戒严期间累计离岗1天(含1天)以上者，扣发护林员考核补助费。
（十二）发生林业刑事案件，护林员没有第一知情上报的；监守自盗的，扣发考核补助费，予以解聘。
（十三）聘用的护林员每人缴纳风险抵押金500.00元，防火期内无火情发生，无牛、羊进山的，押金退还。出现
（二）款中的（4）、（5）、（6）、（7）想情况的，押金不予退还。
（十四）聘用期间因护林员不注意安全，造成的安全问题有护林员自己承担。
（十五）护林员对讲机呼叫与防火禁牧无关内容的发现一次，扣发考核补助费的30%，发现二次，收回对讲机，并扣发考核补助费。
（十六）防火结束后，护林员要及时上交对讲机，有损坏或不上交的，从考核补助费中扣除。
五、护林员管护补助发放程序
（一）护林员的管护补助费，必须依据考核结果核算出每位护林员管护补助发放数额，由镇林业站在“在护林员管护补助花名册”上签字（按手印）后，再由镇林业站统一发放。
（二）“公益林护林员管护补助花名册”由市林业局备案。
六、本管理办法由镇林业站负责解释。
二〇一一年十一月十六日
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