关于大学生“村官”进社区的实施意见(征求意见稿)_大学生村官比赛演讲稿

其他范文 时间:2020-02-27 01:54:53 收藏本文下载本文
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关于充分发挥大学生“村官”在 新社区建设中作用的意见

(征求意见稿)

为进一步加强大学生“村官”培养和管理,提高大学生“村官”的综合素质,推进村级组织设置改革,根据《中共瑞安市委办公室 瑞安市人民政府办公室印发〈关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见〉的通知》(瑞委办〔2007〕51号)和《中共瑞安市委办公室 瑞安市人民政府办公室关于实施村级组织设置改革的指导意见》(瑞委办〔2011〕80号)文件精神,现就充分发挥大学生“村官”在当前新社区建设中的作用,提出如下意见:

一、充分认识大学生“村官”在新社区建设中的重要意义 按照温州市委统一部署,我市全面开展村级组织设置改革,积极推进农村新社区建设,这是巩固党的执政基础、完善基层治理机制、推动经济社会发展、服务人民群众需求的重要举措,是推进城乡统筹发展和社会主义新农村建设的重要契机。随着村级组织设置改革的推进,村级各项社会管理和公共服务的职能逐渐向社区转移,迫切需要配备具备较好综合素质与较高工作能力的工作人员。近年来,按照中央和省委、温州市委的部署安排,我市

2、工作安排:第一,对于进入新组建的农村社区的大学生“村官”,劳动合同关系不变,工作岗位以社区为主,实行双重管理。第二,对于进入新组建的城市社区的大学生“村官”,在组建成城市社区前的过渡阶段,实行与农村社区同样的管理办法,在组建成为城市社区后,按照城市社区管理规定进行管理。第三,对于原有的城市社区的大学生“村官”,继续纳入大学生“村官”管理范围。但是,今后不再安排大学生“村官”进该类社区。另外,在实施过程中,镇、街道要结合实际情况,合理做好安排,社区之间大学生“村官”分布不平衡的,由镇、街道根据实际情况进行统筹安排,但要确保每个新社区至少有一名大学生“村官”。

三、积极发挥大学生“村官”在新社区工作中的作用

根据村级组织设置改革后新社区工作职能,大学生“村官”要在以下几方面积极发挥好作用。

1、开展政策宣传。积极向群众宣传党的路线、方针、政策和各项法律法规,倡导科学、文明、健康的生产生活方式,提升社区村(居)民的法制意识与整体素质水平。积极协助社区党组织、管委会、村“两委”做好群众的思想政治工作。

2、提供便民服务。熟悉掌握与基层群众生产生活紧密相关的管理审批服务相关业务知识,为群众及时提供各类政策业务咨询解答,做好计划生育、合作医疗、社会救助等市、镇有关部门

1、要进一步明确岗位职责。要细化大学生“村官”岗位职责,结合新社区实际和大学生“村官”的专业、特长,重点安排到新社区便民服务中心、党员服务站等相关提供社会管理与公共服务的岗位工作,明确大学生“村官”到新社区干什么、怎么干。

2、要进一步完善日常管理。一是严格履行考勤制度。统筹安排大学生“村官”在新社区办公活动场所办公,工作日必须到村和社区签到考勤,每月出勤情况作为工资发放的依据。严格履行逐级请销假报批制度,确保大学生“村官”在社区(村)工作。二是实行工作目标承诺。要求大学生“村官”根据社区(村)实际情况和自身能力,确定年度工作目标,向全社区(村)党员干部和群众代表进行公开承诺,年度工作目标完成情况作为年度考核的重要依据。三是实行工作日志制度。大学生“村官”要认真记录每周工作的内容、进度、成效等,形成完整的到社区(村)任职工作日志,镇、街道每季调阅一次,市委组织部每年组织抽查1次。

3、要进一步健全培养激励制度。一是建立述职评议制度。大学生“村官”每年年底向社区党组织、社区管委会、村“两委”和村民代表、党员述职,接受社区(村)干部、村民代表和党员的评议。二是完善考核机制。实行平时考核与定期考核相结合,群众评议与组织考核相结合,将考核结果作为大学生“村官”培养使用、奖励推优、续聘解聘以及享受有关优惠政策的重要依据,连续两年年度考核基本称职以下或期满考核不称职的,予以解聘或

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