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密切关注“两新”组织
全面推进党建工作
社区党建工作是整个大党建工作的基础，是一个细胞，俗话说的好，基础不牢，地动山摇。只有做好社区党建工作，我们整个党建工作才会稳固，党建工作才有群众基础，才更有生命力。
一、“三结合”加强宣传，营造党建工作良好氛围
（一）与创先争优活动相结合。我们社区坚持坚持深入“两新”实际，服务“两新”需求，进一步增强宣传工作的针对性和有效性。利用多种媒介宣传党组织对“两新”组织的促进、支持和保障作用，宣传“两新”组织党建工作的目的和意义，激发职工群众支持党建工作的热情，形成良好的社会氛围；
（二）与树党建先进典型相结合，广泛宣传加强“两新”组织党建工作的重要意义和“两新”组织党建工作的好典型、好经验、好做法，引导广大党务工作者和“两新”组织业主、党员，充分认识加强“两新”组织党建工作的重要性。
（三）与办事处日常事务推进相结合，我们社区努力在实际工作中找准党建工作和两新组织发展的结合点，不断提高党建工作的针对性和有效性，把党的工作有机融合到企业生产经营、文化建设、改革发展等各个方面，找准党建和两新组织发展的结合点，不断提高党建工作的针对性和有效性，把党的工作有机融合到企业生产经营、文化建设、改革发展等各个方面。
二、“四创新”工作机制，规范两新组织党员管理
（一）创新党组织建设机制，新经济组织党组织以属地管理为主，新社会组织党组织以行业管理为主，流动党员以各级人力资源市场党组织和街道社区流动党员党支部管理为主，形成“条块结合、以块为主”的管理模式。在组建力度方面，可以采取“建、联、挂、派”等多种形式，按照方便管理、方便活动的原则，把支部建在企业、行业、社区、楼宇、劳务和人才市场等。同时，把组建、巩固、提高结合起来，逐步实现机构、管理、工作上的全覆盖。
（二）创新党务工作者选配机制，通过组织推荐、双向选择、公开招聘等方法，大胆选用政治素质好、经营管理强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员。并通过建立“两新”组织党务工作者人才库，重点从党政机关、事业单位离岗、退休人员中选拔一批党务经验丰富的优秀干部，到两新组织中担任党组负责人。
（三）创新党员隶属关系管理机制，从实际出发，理顺两新组织中党组织的隶属关系，从根本上改变“谁都可以管，谁都可以不管，最终无人管”的状况。本着“有利于开展党的活动，有利于加强党员管理”的原则，办事处党委指派专人负责，明确职责，一级抓一级，层层抓党建，处处抓落实。
（四）创新党员教育管理机制，设立流动党支部或党小组，建立流动党员登记和联络制度，采取定期联系、召开现场办公会、征求业主意见座谈会、在春节等重大节日开展到企业慰问等活动，了解企业和组织的发展所需，并对其提出的困难和问题，尽可能落实到责任单位和责任人，限时办结，用真诚的态度和热情的服务打动业主，激发业主对党建工作的积极性。对“两新组织”党员设立年度考核机制，把他们纳入网格化管理，定期进行培训学习。
三、“五加强”自身建设，增强两新组织党建活力
（一）加强自身党组织建设质量，牢筑两新党组织基石。充分发挥党员的先锋模范作用，鼓励广大党员为“两新”组织献计献策，使他们认识到为企业做贡献、献爱心也是履行党员义务的具体体现；进一步抓好两新组织党组织负责人和党员队伍建设。
（二）加强党组织组建力度，扩大党的工作覆盖面。建立和完善成立党组织以及群团组织的工作计划和方案，保证凡是具有3名以上正式党员的“两新”组织必须成立党组织。对暂不具备成立党组织条件的“两新”组织，通过选派党建指导员的形式，力求有效开展党的工作。
（三）加强保障体系建设，强化两新党组织的体制支撑，加强党建指导，充分发挥两新组织党建指导员的作用，壮大两新组织党建指导员队伍。
（四）加强两新党组织活动质量，激活党员荣誉感、积极性，激发党员的“荣誉感”，增强“两新”组织党建工作的活力，实现“两新组织”党建工作“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好”目标。
（五）加强基层党组织的服务功能，发挥在社会管理中的作用，社区党委充分发挥承上启下的作用，重点解决环境卫生、维护稳定、公共服务等难点问题，协调各基层社会组织研究制定解决方案，形成齐抓共管的社会管理工作推进机制。
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