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抓早抓小好处多多
作者:pdm075 于 2014-02-20 10:40 发表 只看该作者
习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上强调，要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患。十八届中央纪委三次全会明确提出，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。抓早抓小，防止小错酿大祸，这既是反腐防腐的现实需要，也反映出党中央反腐防腐的新思路。
从近些年来纪检监察机关查处的案件看，许多党员干部走上违纪违法道路，都是从所谓的小错、小节开始的。不少严重违纪违法的党员干部在反省时说，如果当初有人给自己提个醒、“拉拉袖子”，也许就不会犯这么大错误。现实中，也确实存在个别地方和部门，在发现党员干部出现苗头性问题的时候，没有及时地提醒帮助，以至于小错发展成大错，最终造成了无法挽回的损失。可见，只有抓早抓小、防微杜渐，才能防止小错酿成大错。
抓早抓小不只是谈话教育提醒。谈话教育提醒是增强廉政教育针对性和有效性的一种新的探索和尝试，它秉持的理念是抓早抓小、防微杜渐。一是关口前移，体现抓早。对党员干部思想上的困惑和不良倾向、工作生活中的违纪违法苗头、党性党风党纪方面的轻微问题等，能够做到早发现、早提醒。二是及时制止，体现抓小。通过谈话教育提醒，对党员干部存在的苗头性问题及时叫停，紧急刹车。谈话教育提醒很重要，但谈话教育提醒只是抓早抓小的有效手段之一。
抓早抓小的关键在于，教育提醒与严肃查处互动。谈话教育提醒只是预防腐败、防患未然的一种形式，可一旦发现党员干部存在违纪违法行为，就不能仅仅进行教育了，而是该查处的严肃查处，该纠正的坚决纠正。对已经构成违纪违法的问题，决不能当成轻微苗头性问题大事化小、一谈了之。当然了，谈话提醒和严肃查处并不矛盾。治病于未发，才日子高境界。对党员干部身上的问题做到早发现、早教育、早查处，可以防止小问题变成大问题。
抓早抓小好处多。抓早抓小的好处至今有三：一可强化组织对干部生活小事的监督，及早发现问题，从各方面堵塞漏洞；二可通过适时的“敲打”，促使干部猛然醒悟，避免由小节问题发展至违法犯罪，陷于深渊而难以自拔；三可避免事发后追查的被动，减少国家和人民的经济损失，避免对党的形象造成严重影响。可以说，抓早抓小，从小事管起，既是对干部的爱护，也利于从源头上防治腐败，从被动转为主动。
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