A52 走向成功—如何提升智商与情商 试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“智商与情商测试题”。
1.看一个教师是否成功主要是
A.看他的家人是否失败
B.看他的家人是否成功
C.看他的学生是否失败
D.看他的学生是否成功
2.“止戈为武”的道理是
A.战争中，用兵的大计在于多用兵、用强兵，或者是“不战而屈人之兵”
B.“不战而屈人之兵”
C.战争中，用兵的大计在于少用兵、不用兵
D.战争中，用兵的大计在于少用兵、不用兵，或者是“不战而屈人之兵”
4.抓例外的关键是
A.授权
B.用人
C.战略
D.文化
5.智商就是
A.能力变数 B.智力变数
C.能力商数
D.智力商数
2.成功的道路千万条，成功的方法千万个，其中，很重要的一条就是
A 提高情商
B 提高智商
C 提高智商和情商
D 降低智商和情商
3.管理的直接目的就是
A 精简人员
B 压缩开支
C 提高效率
D 控制成本
4.科学管理之父是
A 泰勒
B 戴明
C 马斯洛
D 麦金斯
5.智商高的人叫
A 情商落后
B 智商落后 C 情商超常
D 智商超常
6.提高智商的重要原因是
A 先天的遗传基因
B 后天的社会实践
C 良好的学校教育
D 平安的社会环境
7.看一个领导是否成功主要是
A 看他的家人是否成功
B 看他的部下是否成功
C 看他的部下是否失败
D 看他的家人是否失败
9.商场如战场，在商场中也要以智取胜，这属于
A 商业秘密
B 商业智慧
C 企业秘密
D 企业智慧
10.管理大师泰勒的管理智慧主要体现在A 准确、化简上 B 精确、繁琐上
C 复杂、化简上
D 精确、化简上
11.世界第一商人是
A 日尔曼人
B 日本人
C 俄罗斯人
D 犹太人
12.授权的实质是
A 严禁部下做出犯错
B 允许部下做出犯错
C 严禁部下做出决策
D 允许部下做出决策
14.锻炼智力的最好方法是
A 少思考
B 多思考
C 少实践
D 多实践
15.人际关系最重要的特点是
A 具有感情的基础
B 具有情感的基础
C 具有情绪的基础
D 具有感性的基础
4.《愚公移山》的故事主要是
A 反对愚公挖山不止的做法
B 学习愚公挖山不止的精神
C 愚公完全可以不移人
D 愚公完全可以移山
5.开发右脑潜能的公式是
A 紧张+集中+暗示
B 放松+集中+暗示
C 放松+集中+明示
D 放松+发散+暗示
7.决定个人命运的最关键因素是 A 情商
B 智商
C 金钱
D 健康
12.例外原理是科学管理的创始人谁提出来的 A 泰 勒
B 戴 明
C 马斯洛
D 麦金斯
8.成功是各个环节协调的结果，而失败是
A 多个环节的失误
B 某一个环节的失误
C 某一个环节的成功
D 多个环节的成功
12.在企业的实际管理中疑人也要用，关键是
A 任人为贤
B 任人为亲
C 严格审查
D 建立制度
15.决定不同人之间智商差别因素的75%来自
A 遗传基因
B 后天培养
C 潜移默化
D 自我觉悟
3.建例的方法就是
A 后建制度
B 先建制度
C 后建例制
D 先建例制
11.领导者的大智主要应体现在
A 抓大事、抓全局、抓方向、战略和重点 B 抓小事、抓局部、抓方向、战略和重点
C 抓研发
D 事必躬亲
14.人们把智商低于一般正常水平的人叫智商低下或智商落后，通常的说法是 A 智残 B 智缺
C 智障
D 智盲
2.用人的大智是
A 精确用人与清晰用人结合B 正确用人与模糊用人结合C 精确用人与模糊用人结合D 准确用人与清晰用人结合4.智商缩写为
A MQ B AQ C IQ
D EQ
3.领导者提供的最重要的服务是
A.为部下搭建成功的平台
B.为部下搭建失败的平台，提供成长的机会
C.为部下搭建成功的平台，提供成长的机会
D.为部下提供成长的机会
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