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员工试用期评测表
姓名：部门/职位：学历/专业：试用期至 ：年月日
备注：※ 1-表现不理想；2-表现一般，需改进；3-表现尚可；4-表现较好；5-表现突出。
※ A-F项评价副经理级及以上级别岗位时填写。※ 将所选分数项对应的“○”涂黑。
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文件编号：CIR-QRT-18试用期员工评估报告书备注：本表由人力行政部先填写好表头及“工作态度评估”栏中第1-2项后交评估对象的直接上司，直接上司填写妥后交部门负责人签署部门意......
员工试用期转正评估表姓名＿＿＿＿＿＿＿＿ 部门＿＿＿＿＿＿＿＿岗位＿＿＿＿＿＿＿入店试用日期＿＿＿＿＿＿＿＿转正日期＿＿＿＿＿＿＿＿*评估内容（10分制：良好10---8分、合格7---6分、较差5---1分）仪表仪容＿＿＿＿＿＿＿＿礼貌礼节＿＿＿＿＿＿＿＿岗位纪律＿＿＿＿＿＿＿＿素质修养＿＿＿＿＿＿＿＿技能技巧＿＿＿＿＿＿＿＿工作表现＿＿＿＿＿＿＿＿培训考......
员工试用期评估管理制度一、目的：为了通过科学的方法对新入职员工进行培育和考评，使其满足工作的要求，保证公司人岗匹配，人尽其才，制定本制度。（本制度又名员工转正管理制度。）二、......
报告的撰写应遵循客观、准确、简明直接的原则，不夸大事实，不隐瞒真相。在撰写报告之前，应该对相关数据和信息进行深入的分析和解读。撰写报告可以参考以下范文中的写作风格和结......
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