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延平中学评先、评优暂行规定（草案）
为确保学校评先评优工作进一步做到科学、规范、公平、公正，让有事业心和责任感，能干、肯干、干出成效的教职工得到应有的肯定和荣誉，勉励全体教职工争优创先的热情，充分调动工作积极性，提高学校管理水平，促进学校全面发展，特就学校的评先评优工作作出如下规定：
一、待评入围人选的确定：一学年来，上下两个学期的学生民主测评，名次均在教学单位人数的二分之一（含二分之一）之前，且没有以下情形者，作为学校党员年度考评优秀、教师年度考评优秀、各种由学校（含党支部）评定或推荐参评的先进（优秀）人物的初步入围人选。
（一）、一学年来（同学年秋季开学之日起至----评审推荐之日止，下同），不服从学校安排，拒绝代课，拒绝参加培训、监考、评卷、外派开会等工作的。
（二）、一学年来，未能在规定时间里，完成各处室、各部门要求缴交的所有材料，如：班级管理、教学、教研的计划、总结、心得、教案，月考、期中、期末考及高、初中毕业班省、市、县质检质量分析报告、党建材料……等等，以及临时要求完成的各种材料或工作任务的。
（三）、一学年来未能按要求完成听课任务的。
（四）、一学年来，有过旷会、旷课（含节假日补习课）、旷督修（含晚自修）和不经请假缺席应参加的活动、不经请假私自调课的。
（五）、一学年来请事假累计两周（含达到本人两周的课时数的，不含公假、婚假、丧假）及以上、或请病假累计四周（含达到本人四周的课时数的，不含公假、婚假、丧假）及以上的，或各种会议（含集体活动）请假累计10次及以上的，或：
请事假总课时数请病假总课时数旷会（活动）次数
————————＋———————— ＋ ————————≥1的本人两周的课时数本人四周的课时数10
对初步入围人选进行至少三天的公示，无异议后确定为待评入围人选。
二、推荐人选的确定：在待评入围人选中，最近三年里没有获过同级荣誉的优先评选。如职数有余，则由在最近两年里没有获过同级荣誉的优先评选。如职数还有剩余，由前一个学年度里没有获过同级荣誉的优先评选。如优先评选的人员数超过职数，优秀党员由党支部提出推荐人选，党员投票，按票数由高到低依次入选；教师年度考核优秀、教师节由市党委政府、镇党委政府表彰的，由行政组和各教研组长组成评议组投票，按票数由高到低依次入选。其他单项表彰，由校领导提出推荐人选，经行政会讨论决定。
三、对经评议确定推荐的人选进行三天的公示，无异议后确定为评优评先的对象上报审批。
四、本规定自教代会通过之日起生效并执行。
五、本规定解释权归学校行政会。
延平中学
2009年4月11日
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